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"기간제근로자" 검색결과 1,841-1,860 / 38,794건

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서울메트로환경 안전관리자 자기소개서

의 건강과 직결됩니다. 저는 산업보건을 전공하며 근로자의 건강을 보호하고 쾌적한 작업환경을 조성하는 것이 보건관리자의 핵심 역할임을 깨달았습니다. 서울메트로환경은 지하철 환경관리 전문 ... 기업으로, 근로자의 건강과 안전을 고려한 체계적인 환경 관리를 수행하고 있습니다. 저는 보건관리자로서 근로자의 건강을 보호하고, 산업재해를 예방하는 역할을 수행하고자 서울메트로 ... 성 난청 예방 등이 중요한 요소라고 생각합니다. 저는 이러한 분야에서 실질적인 보건관리를 수행하여 근로자들이 건강한 근무 환경에서 일할 수 있도록 기여하고 싶습니다.또한, 서울메트로

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.03

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100인적자원관리-부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

의사표시에 의하여 근로관계가 종료되는 것을 의미한다. 이러한 해고는 근로자의 일상생활에 큰 영향을 미치기 때문에 법에서는 해고에 일정한 제한을 가하고 있다. 근로기준법 제23조 ... 보호를 받고 있다. 하지만 정식적인 계약관계임에도 불구하고 근로를 더 이상하지 못하는 경우가 있다. 이러한 경우를 해고라고 하는데 해고란 근로자의 의사와 상관없이 사용자의 일반적인 ... 에는 ‘사용자는 근로자에게 정당한 이유없이 해고’를 하지 못하도록 규정하고 있다. 이를 위반한 해고는 부당해고에 해당한다. 따라서 사용자는 근로자를 해고할 경우 반드시 취업규칙 또는

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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고용보험제도의 사업내용(고용보험 급여)

, 기타 경제상의 이유 등으로 인해 교용상태가 불안하게 되는 경우 기업의 고용조정이 실업을 최소화하면서 원활하게 이루어질 수 있도록 지원함으로써 근로자의 실업을 예방하고 고용안정 ... 을 도모하는 고사업이다.고용안정사업은 산업구조의 변화과정에서 기업의 고용조정이 실업을 최소화하면서 원활하게 이루어질 수 있도록 지원함으로써 근로자의 고용안정을 도모하는 고용조정지원 ... 으로 이직한 근로자의 재취업을 지원하는 사업으로 고용유지지원금, 전직지원장려금, 재고용장려금 등이 있다. 고용촉진지원사업은 통상적인 노동시장 조건에서 취업이 곤란한 고령자, 장기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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업무상 정신질환에 대한 실천적, 제도적 개입

로 인해 일을 할 수 없는 근로자 중 1/3은 정신질환과 관련이 있다고 한다.특히 한국의 경우 단기간 많은 경제적 성장을 이루는 동시에 많은 근로자들은 정체성의 혼란, 우울, 자살충동 ... 상 정신질환에 대한 실천적 개입 현황[결론]1. 업무상 정신질환에 대한 개입 문제점과 해결방안[서론]1. 연구의 필요성오늘날 경쟁체제의 심화와 급격한 사회변화로 많은 근로자들이 정신 ... 질환을 겪고 있다. 국제노동기구에 따르면 미국, 폴란드, 독일 등 5개국을 대상으로 조사한 결과 근로자 10명 중 1명 꼴로 정신질환에 시달리고 있다. 또한 영국에서는 산업재해

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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경제학개론_효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다

은 근로자가 실직한 이후 재취업 활동을 하는 기간에 지급되기 때문에 실업으로 인한 생계 불안을 감소시키고 생활에 안정을 찾을 수 있도록 만드는 것에 그 목적이 있다. 따라서 실업수당 ... REPORT경제학개론효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오.A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다.B) 근로자가 해고되면 다음 직장 ... 을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다.학번이름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다.2. 근로자가 해고

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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생활법률 2022년 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 ... 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고 ... )1) 최저임금액2) 여성근로자 법정근로시간3) 연장근로4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.09

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보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오

수급자는 꾸준히 이어지고 있기에 부정 수급자에 대한 강력한 제제조치가 필요한 때라고 생각되는 바이다.3) 기초생활보장제도의 개선방안(1) 근로 연계 필요기초생활보장제도가 향후 ... 제도2) 기초생활보장제도의 문제점3) 기초생활보장제도의 개선방안(1) 근로 연계 필요 _ 일하는 사람에게 주는 제도(2) 부양의무자 제도 완전 폐지(3) 부정수급자에 대한 처벌Ⅲ ... 수혜자가 적극적으로 국가에 요구하는 모습으로 변화하고 있다. 복지를 원하는 사람들이 직접 한 목소리를 내어 개선을 요구하는 것, 필요자에 요구를 인정하고 받아들이는 것이 진정한 복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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통합실업보험제의 후생분석 (Integration of Unemployment Insurance with Retirement Insuranceand Its Welfare Analysis)

가 기존 실업보험제에 비해 후생적으로 우월하고, 실업급여 수준은 근로자 위험기피도, 구직유인의 중요성 그리고 실업기간의 상대적 크기에 따라 달라짐을 보이고 있다. 그밖에 본고에서는 같 ... 본 고는 실업보험과 연금을 통합시켜 실직자가 실업급여 이외에 자신의 미래 연금을 담보로 대출을 받게 되는 통합실업보험제의 후생효과를 분석하고 있다. 특히 본고에서는 통합실업보험제 ... 가 기존 실업보험제에 비해 후생을 증가시키는 경우를 제시하고 구체적으로 이 제도하에서 실업급여와 연금담보 대출의 적정수준을 결정하는 요인을 분석하였다. 일반적으로 통합실업보험제

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

을 실현함과 동시에 근로자의 일·가정 양립을 지원하기 위해 제정된 법률이라고 볼 수 있는 것이다. 그에 따라 해당 법률 제5조를 보면, 적용의 대상 범위를 민간 또는 공공 부문을 불문 ... 하고 근로자가 속한 모든 사업 혹은 사업장으로 규정하고 있음을 알 수 있다.아울러 동법 제18조~제22조에 보면 출산 전후 휴가와 배우자 출산휴가 등과 같은 모성보호를 위한 제도적인 ... 장치뿐만 아니라 육아휴직이나 육아기 근로시간의 단축, 각종 육아지원, 직장어린이집 설치와 지원, 교육?육아?주택 등의 공공복지시설설치, 근로자 가족 돌봄 등을 위한 지원 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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사회복지법제외실천 과제_성문법과 불문법(사회복지학)

한 관련이 있지만, 노동법은 근로자를 대상으로 근로자의 권을 보호하여 인간다운 생활을 보장하려는 데에 규범 목적이 있다. 반면 사회복지법은 근로자뿐만 아니라 전체 국민을 대상으로 인간 ... 자의 의견이 충분히 반영될 수 있도록 기술하시오. (2,000자)법원이란 넓게는 법을 형성하는 원동력, 법규범의 타당성의 근원을 의미하며, 좁게는 법의 존재 형태를 가리키거나 재판 ... 에서 어떠한 사항에 대하여 상당히 오랜 기간 동안 동일한 행위가 반복되어 생긴 관행이 법적 확신 내지는 법적 인식을 얻어서 다수인에게 법처럼 지켜지는 관습법, 재판의 선례인 판례가 그

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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여성건강간호학 과제 - 저출산 문제해결을 위한 방안

나라 출산정책, 공무원의 출산 혜택을 찾아보며 비교해보았다. 우리나라 출산대책 중 산모와 아이의 건강관리 지원사업, 국민행복카드 지급, 근로시간 단축, 배우자 출산휴가 확대 등 ... 한 규정을 보게 되었다. 비슷해 보이지만 일반국민들이 받고 있는 혜택과 차이점들이 많이 있음을 알게 되었다.첫 번째로는 일반국민들은 육아기 근로시간 1시간 단축, 공무원은 임신기간 ... 기업에서도 여성근로자들이 제도를 마음 놓고 사용할 수 있도록 근로현장 문화와 행태개혁으로 기족친화인증 등 기업 내에서 자유롭게 일?가정 양립 제도를 쓸 수 있도록 문화를 만드

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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한국 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책 비교 및 발전 방향 제시

가족 복지정책(1) 산전·산후 휴가제도 및 육아 휴직제도출산을 전후한 취업 여성의 보호는 근로복지법 제60조 제1항, 제110조, 제27조, 제37조, 제48조에 근거를 두고 있 ... 자가 근로 또는 질병, 기타사업으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적 사회적 활동 ... 신청을 할 수 있다.2) 한부모가족 복지정책(1) 자녀 학비 지원 : 선정된 가구의 자녀 중 초·중등교육법 제2조의 규정에 의한 중고등학교 입학 또는 재학하는 자 및 이와 동등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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[공기업보고서] 국민연금공단

는 의무가입, 지역주민은 임의 가입 가입자는 가입기간중 매월 갹출료를 부담한다. 사업장가입자는 가입자의 보수월액을 기준으로 근로자와 사용자가 각각 2％, 퇴직금전환금에서 2％가 전환 ... 소개 - 전략목표 및 전략과제Q. 국민연금이란? 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민이면 누구나 가입가능 평시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장의 사용자와 근로자 ... 가입자 이익을 극대화할 수 있는 최적균형방안을 제시할 필요가 있다 . 이하중략 2017문제점 개선방안 ① 성과연봉제 운영과 관련한 정부권고안 준수 , 3급 이하 직원대상 성과연봉제

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.25

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장애인 지원고용의 이해와 정책 & 장애인지원고용의 우수사례(생활속장애공감이야기 레포트)

의 322. 2019년 이후: 1천분의 34제28조(사업주의 장애인 고용 의무)① 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주(건설업에서 근로자 수를 확인하기 곤란한 경우에는 공사 실적 ... 더욱 다양한 직무에 장애인을 고용할 수 있게 됩니다.행복채움은 근로자를 채용하기 전 2주 정도의 연수 기간을 두고 근로자의 근태를 평가한 뒤 채용을 결정합니다. SK실트론 사업장 ... 액이 고용노동부장관이 정하여 고시하는 금액 이상인 사업주)는 그 근로자의 총수(건설업에서 근로자 수를 확인하기 곤란한 경우에는 대통령령 으로 정하는 바에 따라 공사 실적액을 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17

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우리나라 사회복지 정책의 동향과 과제에 대하여 서술하고 발전을 위한 자신의 견해를 논하시오

를 통한 제1차 사회안전망과 국민최저수준의 안전보장과 보편적 사회복지서비스의 확충에 의한 제2차 사회안전망을 확립한다.2/ 생산성 있는 사회복지정책의 추진이다.모든 국민은 가능한 한 ... 자신의 노력과 근로에 의해 자립할 수 있어야 하고 그러한 기회가 최대한 보장될 수 있도록 교육, 재훈련, 취업 등을 적극적으로 지원한다.3/ 전통적 가족복지기능의 강화에 둔다 ... 가지 사회적 위험으로부터, 국민을 보호하는 제1차 사회안전망으로서 사회보험이 전 국민에게 확대 ? 적용되고, 그 내실화를 연차적으로 추진하고 있다.이미 건강보험에 있어 전 국민

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22

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동두천우체국 주관 우정실무원 자기소개서

자 기 소 개 서성 명응시직종우정실무원(기간제)생년월일. . .지 원 동 기우정사업 종사 근로자로 지원한 이유는 어린 시절부터 우체국이 지역 사회의 중심으로서 중요한 역할 ... 한 경험과 역량은 우정사업 근로자로서 효율적이고 정확한 업무 수행에 크게 기여할 것이라 확신합니다.만일 우정사업 종사 근로자로 근무하게 된다면우정사업 근로자로 근무하게 된다면, 정확 ... 하겠습니다. 더불어 지역사회를 위한 봉사활동에도 적극 참여하여 국민과 우체국 간의 신뢰를 더욱 두텁게 만드는 데 노력하겠습니다. 꾸준한 자기계발을 통해 업무 효율성을 높이며, 조직 발전에 이바지하는 책임 있는 근로자가 되고자 합니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.10

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일 가정양립 지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

) 육아휴직제도3) 근로시간관련법제4) 장시간 근로의 단축5) 유연근로시간제5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국의 일·가정 양립 지원정책은 고용에 있어 남녀의 평등한 기회 ... 와 대우를 보장하고, 모성을 보호하며, 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 동시에 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하여 모든 국민의 삶의 질을 높이는 것을 목적으로 한다 ... polic들의 돌봄에 차질이 발생하지 않도록 보장해주는 역할을 한다. 즉, 자녀가 있는 남녀 근로자를 대상으로 그들에게 부여된 부모의 역할과 근로자의 역할이 조화될 수 있도록 정책적 개입

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

남녀 근로자는 영유아를 돌보기 위해 휴가를 신청하고, 고용주는 1년 이내에 무급휴직을 허용해야 하며, 육아휴직기간에는 근로자가 육아휴직을 누리고 월 20만원을 지급하며, (고용보험 ... 는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.서론오늘날 ... ·보육 근로자의 현상을 피할 수 있도록 제도적 기반을 마련했다.정부는 출산휴가를 60일에서 90일로 늘리는 것 외에도 육아휴직급여제도를 도입하고 고용보험금을 지급해 출산보호비를 사회

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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[지역사회간호실습 사례보고서] 섬유산업장 지역사회 간호 사례보고서

%로 높인다.N-MF 소변검사 시 DMF 수치 정상 근로자를 100%로 높인다.기간단기목표: 보호 장비의 필요성을 느꼈다고 말할 것이다.: 신체의 문제가 생기면 부서 이동, 근무시간 ... . 02소 재 지( - )업종섬유 의복 모피주요 생산품섬유보건관리자? 선임(자격 : ) ? 미선임 ? 보건관리대행 ? 해당없음(2) 근로자 특성상시근로자수21명성별 분포남(8)명, 여 ... (3)명 : 사후관리대상자외국인 근로자( 1 명 )장년근로자(50세이상)( 명, %)평균연령50-69세(3) 업무특성○ 교대근무실시 여부 실시 ? 미실시? 근무시간(주당 근무시간

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.03.30

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조세법각론 시험정리

으며 직금 적립단계에 근로자의 보험료납입분은 소득공제 혜택이 주어진다..퇴직 시에는 퇴직소득세가 발생되고 종합소득에 포함되지 않고 분류과세가 된다.* 퇴직연금으로 수령시 연금소득세가 발생 ... 에 관한 법률3.일시금 : 과세기준일(2002년 1월 1일) 이후에 납입된 연금 기여금 및 사용자 부담금을 기초로 하거나 2002년 1월 1일 이후 근로의 제공을 기초로 하여 받 ... 은 일시금으로 함재직기간, 복무기간 또는 가입기간을 합산한 경우에는 재임용일 또는 재가입일을 과세기준일로 함사용자 부담금을 기초로 하여 현실적인 퇴직을 원인으로 지급받는 소득현실

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.30

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