"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 연봉규정 비정규직 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 육아휴직제도 산업장 간호과정 생활법률족보 노후소득보장제도

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"기간제근로자" 검색결과 1,641-1,660 / 38,766건

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우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안

연장된 노년기간을 여유롭게 삶의 질을 누리면서 보내기위해서는 안정적인 경제적 소득원천의 확보가 가장 중요한 문제가 되었다. 이러한 경제적인 수입원은 결국 근로자로서 일하는 경제활동 ... 하고 후불임금으로서의 성격으로 변질되어 가고 있음에 따라 이에 대한 보완의 필요성이 대두되었다. 즉, 퇴직금제도는 1961년 근로자들의 노후소득 보장을 위하여 도입되었으나, 연봉제 및 ... 중간정산의 확산, 근속기간의 단축, 비정규직근로자층의 기형적인 증가 등 노동시장의 급변과 급속하게 진행되고 있는 고령화 추세에 따라 그 기능을 상실하여 가고 있어 근로자들의 노후대비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성

과목명 :주제 :?우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점에 대해 논하기 전에 노동법 ... 므로 노조법 제 24조 제 2항과 관련하여 유효기간이 인정되는 단체협약은 2009. 12. 31까지 체결된 단체협약이라고 주장한다. 이에 반해 추미애 위원장은 추가 유예기간을 대폭 ... 에 대해 설명해보고자 한다. 노동법이란 노동자의 필요와 불평등성을 해소하기 위해 노사간의 관계를 특별히 규정하는 법을 말한다. 현대 민법은 모든 개인을 평등한 인격체로 바라보고 계약

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.20

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[고용노동부] 건설고용보험카드 발급 신청서

(◎자택주소)⑨◎자택연락처(◎휴대전화번호)⑩*일일임금⑪*일평균 근로시간⑫*직종--------「고용보험법」 제15조제6항 및 같은 법 시행규칙 제8조제2항에 따라 위와 같이 신청 ... 합니다.년 월 일신청인(사업주 또는 대표자):(서명 또는 인)근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하210mm×297mm(백상지 80g/㎡)(뒤 쪽)공지사항본 민원의 처리결과에 대한 만족 ... 근로자의 전산입력을 위한 비밀번호를 숫자 또는 영문자(혼합기재 포함) 4자리로 적습니다.7. ⑧란은 카드를 수령하려는 주소 또는 카드발급 대상 근로자의 자택주소를 적습니다.8

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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저출산의 현황을 파악하고, 극복 방안

를 중요 이유로 들었다”고 전한바 있다.2. 저출산의 극복방안1)출산 후 계속고용지원금 제도기간제 등 비정규직 여성근로자라 하더라도 산전후 휴가를 보호받을 수 있는 법적 장치는 있 ... 또는 파견직 여성근로자가 휴가 또는 임신기간 중에 근로계약기간 또는 파견계약기간이 종료되는 경우에 계약기간 종료 즉시 1년 이상의 근로계약을 체결하는 사업주에게 매월 일정액을 6개월 ... 지만 현실적으로 비정규직 여성근로자가 출산하는 경우에는 산전후 휴가에 따른 비용의 부담, 업무공백 등으로 사업주가 재계약을 기피하는 등의 비정규직 여성근로자는 고용이 불안정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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[고용노동부] 구직접수 및 직업소개대장

■ 직업안정법 시행규칙 [별지 제18호서식] 구직접수 및 직업소개대장구직자직업소개상황취업결정여부임금근로계약기간숙식제공여부소개요금소장확인접수일자접수번호성명생년월일학력 (학교)희망

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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지역사회간호학 산업장보고서 산업보건 사업, 간호사업 과정, 협력분석 기록지

의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이에 준한다.7. "소정(所定)근로시간"이란 제50조, 제69조 본문 또는 「산업안전 ... , 중소기업근로자 복지진흥법에 의한 복지사업 등의 업무를 수행하고 있는 근로복지공사에서 근로복지공단으로 설립승계 되었다.? 안전보건공단안전보건공단은 1987년 5월 30일 법률 제 ... 자) 044-202-7529제1장 총칙제1조(목적) 이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하

리포트 | 87페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2021.05.21

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준법투쟁의 쟁의행위 해당성 검토

, “근로자들이 단결 하여 주장을 관철하기 위하여 관련 법규를 필요 이상으로 엄격하게 준수함으로써 작업능률 을 의식적으로 저하시키는 행위는 노동쟁의조정법 제3조에 규정된 쟁의행위에 해당 ... 을 저해하는 것을 말하는 바 사용자가 근로자들과 사전 동의없이 시간외근무나 휴일근로를 시켜왔다면 근로기준법 제110조에 저촉되는 업무지시라 할 것이므로 위 연장근로나 휴일근로를 집단 ... 하므로 같은 법 제16조(노동쟁의 발생신고) 및 제14조(냉각기간) 등에 규정된 소정의 의무를 준수 하여야 한다”(1989.8.2, 노사 32281-11348)고 하여 준법투쟁

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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학점4.35의 시험대비 지사간호학 요약본(학교,산업보건)

의 일부로 학내 구성원 포함해 그 지역사회를 대상으로 보건교육을 제공 → 대상자 스스로 자신의 건강관리 능력을 향상시키는 데 기여- 목적: [학교보건법] 제1조 ‘학교의 보건관리에 필요 ... 직업에서 일하는 근로자들의 신체적.정신적.사회적 건강을 고도로 유지.증진- 작업조건으로 인한 질병 예방- 건강에 유해한 취업 방지- 근로자를 생리.심리적으로 적합한 작업환경 ... 로 대두됨③산업간호의 목표- 근로자들의 신체적.정신적.사회적 안녕 상태를 최고도로 증진- 산업장의 작업조건에 의해 건강을 해치지 않도록 예방- 취업으로 인해 근로자들이 건강을 해치

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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[자료조사]영어동아리 발표 자료 정리(영어포함)

들이 근로시간 단축을 대비하지 못한 것을 우려해 계도기간을 충분히 부여하겠다고 밝히긴 했지만, 법 적용 자체가 유예되는 것은 아니기 때문에 근로자가 진정을 하거나 고소·고발을 하는 경우 ... ' 제2조에 규정한 친일행위를 한 자는 묘지 옆에 친일반민족행위 행적을 설명하는 조형물을 설치하는 내용의 ‘국립묘지의 설치 및 운영에 관한 법률개정안'도 발의했다. 국가보훈처에 자료 ... 이상 기업 및 공공기관 등은 관공서의 공휴일을 의무적으로 유급휴일로 해야한다. 또 기존에는 개별 근로자의 동의를 받아 휴일대체를 할 수 있었는데, 이제 공휴일 휴일대체를 하려면 근로

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

육아휴직제도1) 등장 배경2) 부모 육아휴직 대상자3) 육아휴직 기간 및 급여 체계2. 스웨덴 부모 육아휴직제도 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론복지국가의 유형에 따라 가족복지 ... 전 급여의 77.6%가 지급되는 105일과 정액 180크로나를 지급하는 45일, 총 150일을 모두 배우자에게 양도한다고 가정했을 때 배우자는 본인의 육아휴직 기간 240일 ... , 출산 전 240일 동안 하루 250크로나 이상의 소득이 있는 경우 또는 개별 세금을 납부한 자영업자에 한하여 일반 근로자와 같은 유급 육아휴직 수당을 받을 수 있도록 한다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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마샬이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다. 이 5가지를 기술하고 각각의 예를 들어서 기술하시오.

, 노동자 그 자신을 사용자 또는 제3자에게 매매할 수는 없다.(2) 노동력과 노동자는 불가분의 관계로 인해 노동자 자신이 생산현장에 나가야 함노동력과 노동자는 따로 분리하여 존재 ... 가족의 가격이 아님을 알아야한다.하지만, 지역사회 복지관을 통한 자활근로 노동자들의 근로환경이나 인권문제를 살펴보자면 근무환경은 너무나도 열악할 뿐만 아니라 그에 대한 대우나 사회 ... 적 인식 또한 너무나도 형편없는 것이 현실이다. 이러한 환경에서 평등과 윤리적 합리성을 추구하는 사회복지를 논하기에는 부적절하며, 최소한 지역사회복지관의 자활근로 노동자에 대한 인식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.20

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보험계리사 2차시험 과목 연금수리학 기출문제 풀이집 (2014-2020)

5. 재정검증(1) 재정검증 결과 처리방안(적립상태/조치사항/지급방식)1) 적립금 < 최소적립금×95%:적립부족/근로자대표 통보,재정안정 ... 화계획서 작성/적립비율 지급2) 적립금 < 최소적립금:적립부족/근로자대표 통보/적립비율 지급3) 최소적립금 ≤ 적립금 < 기준책임준비금×(설정후)최소적립비율:적정/별도조치 없음/적립 ... 이내 기간동안 균등상각상각대상금액= 133,000-110,000= 23,0001차년도에 전액상각을 가정하면, 2016년 총부담금= 표준부담금 + 보충부담금 + 특별부담금 = 40,000 + 0 + 23,000 = 63,000

시험자료 | 65페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2024.08.11

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[가족복지론] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오.

제도를 운영하고 있다. 부모가 모두 육아휴직을 사용할 수 있으며, 육아휴직 기간 동안에는 일정 수준의 급여가 보장된다. 또한, 출산휴가를 통해 여성 근로자가 출산 후 일정 기간 동안 ... 휴직을 사용하는 직원에 대한 불이익을 금지하고, 직장 내 성과 평가 시 육아휴직 기간을 공정하게 반영할 수 있는 시스템을 마련해야 한다. 또한, 근로자들이 자유롭게 근무시간을 조정 ... . 참고문헌 이영실, 고은주, 김현기, 노론산, & 신선애. (2024). 가족복지론. 창지사. 홍봉수, 강해자, 박승기, 임현진, & 박동숙. (2024). 가족복지론 (제3판). 공동체. 정민기, 곽병혁, 김영철, & 변영호. (2024). 가족복지론. 피와이메이트.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도 현실2. 장,단점3. 문제점4. 해외사례Ⅲ. 결론개선방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하게 되면서, 일정기간 동안 ... 을 사용하는 휴직자는 떠나면 그만이고, 기간제로 민간대체 인력을 지원한다고 하지만, 이들은 업무에 대한 책임이 없기에 회사에 남아있는 동료들이 자신의 업무에 휴직자가 해야하는 몫 ... : 현행법상 사용자가 육아휴직 기간 중 근로자에 대하여 임금을 지급해야 한다는 규정은 특별하게 존재하고 있지 않기때문에 사용자는 취업규칙 등에서 유급 혹은 무급으로 정할 수가 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

휴가를 주는데, 휴가 기간의 배정은 출산을 한 이후에 45일(다태아 인 경우는 60일) 이상이 확보될 수 있도록 부여가 되어야 한다. 즉, 해당 법은 근로기준법 제74조에 따라 ... 출산을 한 여성근로자의 근로의무를 면제하며 임금이 상실되는 일이 없이 휴식을 보장받게 될 수 있도록 하는 제도다.2) 육아휴직 : 임신 상태의 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 ... 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육할 수 있기 위하여 신청하고, 사용하는 휴직을 말하는 것이다. 육아휴직은 근로자가 가지는 육아에 대한 부담을 해소하며 계속적인 근로를 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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국민연금법

자였던 자가 60 세 ( 특수직종근로자는 55 세 ) 에 달한 때에는 그때부터 그가 생존하는 동안 노령연금을 지급 감액노령연금 가입기간이 10 년 이상 20 년 미만인 가입자 또는 ... 기간이 10 년 이상인 자로서 소득이 있는 업무에 종사하고 있는 경우 60 세 이상 65 세 미만의 기간 ( 특수직종근로자의 경우에는 55 세 이상 60 세 미만의 기간 ) 동안 ... 가 사망한 때 . 다만 , 가입자 또는 가입 기간이 10 년 이상인 가입자였던 자가 사망한 때에는 제 72 조제 1 항 각 호 외의 부분 단서 또는 유족연금이 지급되 지 아니하

리포트 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.29

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지역요약정리 중요한 내요만

사후관리가 필요한 근로자(질병 유소견자)R건강진단 1차 건강진단 결과 건강수준 평가가 곤란하거나, 질병의 의심되는 근로자(제2차 건강진단 대상자)U2차 건강진단 대상임을 통보 ... ②비효율적 반응 - 통합성을 증진시키기 못하거나 방해가 되는 부정적 반응2. 건강진단 사후관리A건강관리상 사후관리가 필요 없는 근로자(건강한 사람)C1직업상의 질병이 진전될 우려가 있 ... 어 추적검사가 필요한 사람(직업병 요관찰자)C2일반질병이 진전될 우려가 있어 추적검사가 필요한 사람(일반질병 요관찰자)CN질병의 소견이 보여 야간 작업시 추적검사 필요한 근로자(질병

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.08

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지역사회간호학 국내산업안정보건정책변화 레포트입니다

으로 정하는 사업의 종류 및 사업장의 상시근로자 수에 해당하는 사업장의 사업주는 제21조에 따라 지정받은 안전관리 업무를 전문적으로 수행하는 기관(이하 “안전관리전문기관”이라 한다 ... 대통령령으로 정하는 수 이상으로 늘리거나 교체할 것을 명할 수 있다.(신설)대통령령으로 정하는 사업의 종류 및 사업장의 상시근로자 수에 해당하는 사업장의 사업주는 제21조에 따라 ... : 제1항에 따른 건설공사발주자는 설계자 및 건설공사를 최초로 도급받은 수급인이 건 설 현장의 안전을 우선적으로 고려하여 설계ㆍ시공 업무를 수행할 수 있도록 적정한 비용과 기간

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점

(임시직, 일용직, 계약 직 등의 기간제 근로자) -근로시간이 그 회사의 정규 근로자보다 짧은 경우(단시간 근로자, 시간제 등) 고용계약의 당사자와 실제 사용자가 다른 경우 (파견 ... 자들의 입장차이1노동자 측의 입장비정규직에 대한 개선 방향정부측면정부는 기업의 정규직 채용 유도와 비정규직 차별 금지를 위한 법제를 마련 -기간제,파견근로 세부사항을 수정하는 비 ... 근로자, 사내 하청, 용역 등)비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자의 유형일용직 고용계약 기간이 매우 짧거나 하루에 지나지 않는 일자리 (건설현장의 일용 노동자들) 임시직 몇 달

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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[고용노동부] 미지급 위로금 지급신청서

■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제33호서식] 미지급 위로금 지급신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간: 7 ... 가입자: (서명 또는 인)위 기재사실이 틀림없음을 확인하며,「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」 제24조, 제26조 및 같은 법 시행규칙 제42조에 따라 「민법 ... 1부3. 사망진단서 또는 검시조서 1부(주민등록표 등본 또는 다른 제출 서류로 진폐근로자의 사망 사실을 확인할 수 없는 경우에만 제출합니다)수수료없음담당자확인사항주민등록표 등본

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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