"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 연봉규정 비정규직 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 육아휴직제도 산업장 간호과정 생활법률족보 노후소득보장제도

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"기간제근로자" 검색결과 1,721-1,740 / 38,791건

지역사회간호학 보건교육계획안 폐질환

하였고 작업환경측정에서도 기준에 가까운 분진이 측정이 되었다. 따라서 근로자의 간질성 폐질환은 오랜 기간 높은 수준의 금속분진 및 흄에 노출되어 발생하였을 가능성이 높다.- 교육 초반 ... 기관: ㅇㅇ 근로자 건강센터1. 주제 선정 배경이번에 실습하게 된 ㅇㅇ 근로자 건강센터는 50인 미만 사업장의 근로자를 건강관리하는 기관으로 ㅇㅇ 산업단지 내에 위치하고 있다. 이 ... 산업단지의 총 근로자 수는 14,863명으로 주요 산업으로는 기계, 조립금속, 섬유, 의복, 전기, 전자, 자동차 등이 있으며 이러한 산업 외에도 다양한 산업장이 입주하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.05

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임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오

한 현상은 대기업과 중소기업 간의 임금 격차뿐만 아니라 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차에서도 나타난다. 한국노동연구원 자료에 따르면 2019년 현재 5인 이상 사업체 근로자 1인 ... 당 월평균 임금총액은 328만 원인데 비해 임시직 및 일용직 등 비전형근로자의 월평균 임금총액은 137만 원이었다. 즉, 전체 근로자 가운데 약 40% 정도만이 월급여 300만 원 ... 인상 여파로 영세 자영업자들의 경영난이 심화되면서 그 불똥이 근로자에게 튀고 있다. 통계청 자료에 따르면 지난해 12월 기준 전체 사업체 종사자 가운데 임시·일용직 비중은 36

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

뿐 아니라 대리모나 입양 경우도 포함되며, 1세 미만의 아이를 가진 근로자로서 해당 사업장에서 1년 이상의 경력을 가진 근로자가 사용할 수 있다.또한 육아휴직기간 동안에는 해고 ... 기간에 포함하도록 법으로 보장하고 있다. 육아휴직기간은 무급이기 때문에 근로자가 생계에 지장을 안받고 양육할 수 있도록 육아휴직급여가 지급된다. 이러한 육아휴직 급여는 육아휴직 개시 ... 를 받기 위해서는 사업주의 육아휴직확인서 및 근로자의 육아휴직급여 신청서를 거주지나 사업장 소재지 관할 고용지원센터에 제출하고, 매월 단위로 신청해야 한다.육아휴직기간동안 사업주

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2023.10.17

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우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

경력단절이 나타나는 30대 후반을 중심으로 M자형 모양을 나타내고 취업의 지위와 임금의 성별 격차 때문에 나타난다.두 번째로 남성 주도적인 사회보장정책 때문이다. 임금근로자의 사회 ... 가족생활 때문이다. 여성 빈곤과 가족에 관한 관계는 먼저 가부장적 가족주의, 가부장제, 남성 부양 가족체계와 관련해 설명할 수 있다. 남성을 생계부양자로 생각하고 여성을 자녀 ... 여성 가구주는 어머니 한 사람이 가계 소득원이면서 가사노동 담당자이기도 하고 자녀 양육자이기에 다양한 역할을 동시에 수행해야 한다. 근로 연계형 복지정책 맥락에서 빈곤 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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직업재활서비스-정신건강수련-과제

사업장이며 중증이상 장애인이 근무 대상자라고 함. - 3개월동안 수습기간을 가지며 우편물 관련 업무 익힌다고 함. 3. ㅇㅇㅇ 면접 일정 조율함. - ct 담당자가 ㅇㅇㅇ 취업 ... 경제상황 월소득 3만원 의료보장형태 건강보험 주거상황 전세 주택형태 아파트 주 수입원 및 치료비부담자 부, 모 진단명 지적장애, 조현병 복용약물 처방명 용량 횟수 로나센정 8mg 0 ... 정보제공자의 신뢰도 중 Ⅲ. 클라이언트에 대한 사정 취업유지기간 취업장 직무내용 퇴직사유 2021.05.12. ~ 2021.12.31 A 단순작업 계약종료 2017 ~ 2018

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.08

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직장 내 괴롭힘 예방 교육

괴롭힘 판단요 소 1. 행위자 1) 괴롭힘 행위자가 사용자인 경우 가 ) 사용자란 ? 근로기준법 제 2 조제 1 항제 2 호에 따른 사용자로서 사업주 또는 사업경영담당자 ( 예 ... 확인 시 사용자는 근로기준법 제 76 조의 3 제 4 항 및 제 5 항에 따라 행위자와 피해자에 대해 조치 . 결정 정식조사 결과를 토대로 괴롭힘 행위의 인정 여부 , 피해자 보호 ... 구체적 사례 06 – 직장 내 괴롭힘 판단례 07 – 직장 내 괴롭힘 발생 시 처리절차01 직장 내 괴롭힘의 정 의 1. 직장 내 괴롭힘이란 ? 사용자 또는 근로자가 다른 근로자

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2021.06.25

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요

. 서론산업재해라는 것은 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상 및 질병, 장해 또는 사망을 의미하는데, 대체로 3일 이상의 휴업이 필요한 산업재해를 뜻한다. 여기서 말하는 근로자라는 ... 것은 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 하여 사업 및 사업장에서 근로를 제공하는 사람을 말하는데, 이러한 기준에 비추어 볼 때 보육교사 또한 명백한 근로자라고 볼 수 있 ... , 총 4만 896곳이며 그에 따른 가입 근로자는 모두 26만 3347명이라고 한다. 그런데 같은 해에 발표된 보건복지부 보육통계를 보면 보육교직원(원장 제외)은 총 29만

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오 ... 고 있다. 근로기준법 제51조에서는 탄력적 근로시간제를 명시함으로써 2주 이내 또는 3개월 초과 6개월 이내의 일정한 단위기간을 평균하여 일정한 범위에서 근로시간을 초과하여 근로 ... 할 수 있도록 정하고 있다. 동시에 임신 중인 여성 근로자에 대해서는 이러한 연장근로를 적용하지 않도록 정함으로써 법정근로시간을 제한하고 있다. 또한 근로기준법 제70조에서는 임신 중

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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[고용노동부] 범죄경력조회 요청서(본인)

■ 가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제12호서식]※ 범죄경력회보서 발급시스템(http://crims.police.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다.범죄 ... 제공기관명대표자 성명인증번호주된 사업소의 소재지전화번호「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제13조제1항, 같은 법 시행령 제3조제2항 및 같은 법 시행규칙 제7조제2항에 따라 ... 경력조회 요청서(본인)접수번호접수일처리기간1일요청인(대상자)성명(외국인의 경우에는 영문으로 작성)주민등록번호(외국인의 경우에는 외국인등록번호 및 국적)가사서비스제공기관정보가사서비스

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관, 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭

) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불 ... 인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁 해결과 권리구제 및 법(제15강 비 사법기관의 권리구제와 법률구조)1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수

을 관리하는 관점의 접근은 매우 부족한 것이 현실이다. 사실 기간제 근로자의 고용은 기업으로서는 인적자원을 유연하게 활용하여 사업을 원활히 굴러갈 수 있게 할 수 있는 좋은 수단이 ... 당 인건비, 인당 매출액, 인당 영업이익에는 통계적으로 유의미한 영향력이 없다고 보였다. 다만 기간제 근로자에 대한 제도화 수준이 높은 기업의 경우 비교적 긍정적 성과가 존재 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론2020년 8월 기준 우리나라의 비정규직 근로자는 742만 6,000명으로 전체 임금 근로자의 36.3%를 차지한다(2020, 통계청). 우리 사회의 임금 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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[지역사회간호학 A+ 받음!!] 산업간호 케이스스터디, 산업간호 종결!!! / 진단4개, 과정1개

등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항5. 제129조부터 제132조까지에 따른 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항6. 산업재해의 원인 조사 및 재발 방지대책 수립에 관한 ... 보건관리전문기관이 되려는 자는 대통령령으로 정하는 인력ㆍ시설 및 장비 등의 요건을 갖추어 고용노동부장관의 지정을 받아야 한다.ㆍ 제22조(산업보건의)사업주는 근로자의 건강관리나 그 ... 조직① 고용노동부② 한국 산업안전보건공단③ 경산 근로자건강센터④ 근로복지공단ⅱ. 민간단체① 대한산업보건협회② 직업건강협회 대구지회2. 산업안전보건법에 근거한 산업안전보건관계 인력

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.10

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(인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례

(인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례1.임금피크제란?근로자의 계속 고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장 ... ③임금조정방법의 결정a.조정된 임금선을 임금피크제 적용대상 근로자의 임금선으로 결정b.직무조정방법의 결정c.고용보장기간의 결정d.단체협약 또는 취업규칙의 변경e.퇴직금 중간정산여부 ... 가 근로자의 고용불안 요인으로 작용●전반적인 임금수준의 상승으로 단기적인 임금인상보다는 고용연장을 선호하는 현상●고령 근로자의 계속적인 경제활동 방안 마련이 시급3.임금피크제 어떻게

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... 에는 최저임금액의 90%만 지급해도 괜찮다. 이 계산에 따르면 수습기간인 근로자의 시간급 최저임금액은 8,244원이 된다. 반면 고용노동부 장관이 단순노무업무로 고시한 직종에 종사

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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근로자의날 PPT

5 월 1 일 근로자의 날 [ 시행 2016.1.27 . ] [ 법률 제 13901 호 , 2016.1.27. 전부 개정 ] 고용노동부 ( 노사협력정책과 ), 044-202 ... 벌금 * 월급제일 경우 월급에 이미 주휴 수당이 포함되어있다 .연봉제 , 월급제 근로자는 대부분 기본급에 주휴 수당이 포함되어 있습니다 시간제 근로자 일 경우 40 시간에 비례 ... 에 회사는 직원이 근무를 하지 않더라도 급여를 지급해야 한다 . 만약 근로자의 날에 근무를 하게 되면 기존 임금 외에 휴일 근로 수당을 추가로 지급 해야 하는데 , 월급제 근로자

리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.03

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사업자가 알려주는 필수 5가지

%득을 근로소득이라 하며 봉급·급료·보수·세비·임금·상여·수당과 이와 유사한 성질이 있는 급여 등이 이에 속합니다.연금소득: 근로자 또는 국민이 일정기간 기여금을 불입하고 퇴직 ... ) 일반환급일반환급은 두 번의 과세기간 (1 ~ 6월 / 7 ~ 12월)의 환급세액을 확정신고한 사업자에게 확정신고기한이 지난 후 30일이내에 홈택스나 관할세무서에게 환급됩니다.2 ... 소득이 있는 경우(프리랜서, 개인사업자, 임대사업자 등)3. 금융소득(이자 및 배당 소득)이 2,000만원을 넘는 경우4. 사업소득과 근로소득이 함께 있는 경우5. 기타소득

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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가족복지의 개입대상이 되는 다양한 가족 중 하나의 가족에 대한 정책적 개입과 서비스적 개입방법을 제시하시오(자신의 제안 포함).

,341보면 국제결혼에서 외국 여성의 증가율은 물론 외국 남성의 증가율도 점차 상승하고 있는 것을 알 수 있다.2) 외국인근로자가정외국인 근로자의 경우 외국인 고용허가제가 실시 ... 되면서 외국인 근로자의 이주가 점차 증가하게 되었고 재고용 지원서비스가 실시되면서 장기간 체류와 새로운 외국인 유입까지 영향을 끼쳤다. 이는 외국인 근로자들이 자신의 나라보다 안정적이고 ... 며 상담을 안 받는 사람이 많은 편이다.이 가정에서 태어난 자녀의 경우 외모와 언어능력의 부족으로 학교생활에 큰 어려움을 겪으며 학습부진을 겪는다.2) 외국인근로자가정한국에서의 체류기간

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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[보건복지부] 유급휴가 보상금 지급신청서

번호접수일자처리기간90일기증자성명생년월일주소(전화번호: )직 장회사명복귀일재직기간입원기간~ ( )일기증한장기[ ]신장 [ ]간장 [ ]췌장 [ ]폐 [ ]췌도 [ ]소장 [ ]골수 ... 합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)국립장기이식관리기관장귀하첨부서류1. 진료비 계산서 등 신체검사 또는 적출수술 사실을 확인할 수 있는 서류 1부2. 재직증명서 등 근로자의 입원 ... 후 복귀 사실을 확인할 수 있는 서류 1부3. 보수명세서 등 근로자의 유급휴가 사실을 확인할 수 있는 서류 1부수수료없음담당공무원확인사항사업자등록증행정정보 공동이용 동의서본인은 이

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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노인복지 정년연장법 보고서

다수가 단일정년제를 운영하고 있으며, 2011년도 기준으로 단일정년제 (단일정년제: 직급이나 직종에 관계없이 모든 근로자의 정년이 같은 것) 운영 중인 300인 이상 사업장의 정년 ... 사회의 구조적 모순으로 인해 중·고령 근로자들은 점점 설 자리를 잃는 상황에 부딪히게 되고 고령자의 생활에 커다란 위협을 주게 된다.게다가 국가 재정적으로도 부정적인 영향을 끼치 ... 「고령자고용촉진법」 제 19조에서 정년에 관한 사항을 규정하여 사업주가 정년을 정할 경우 60세 이상이 되도록 권고하고 있다.고용노동부에서 실시한 「사업체노동력조사」에 의하

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09

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[고용노동부] 고용ㆍ산재보험(임금채권부담금 등) 보험료신고서

처리기간 5일신고사업장사업장관리번호 :공사명(건설공사) :사업장명칭 :대표자 :소재지 :전화번호 :휴대전화 :FAX :E-mail :( )년확정보험료구분산정기간 ... ①보수총액②보험료율③확정보험료액(①×②)개산보험료액⑥추가납부할 금액(③-④)⑦초과액(⑤-③)④신고액⑤납부액충당액반환액산재보험근로자(임금채권부담금 등 포함)~/1,000특수형태근로종사자/1,000계고 ... 보수총액산재보험근로자(임금채권부담금 등 포함)/1,000[ ]일시납부[ ]분할납부구분산재보험고용보험인원보수총액인원보수총액특수형태근로종사자/1,000계1월명원명원고용보험실업급여

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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