"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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"기간제근로자" 검색결과 1,521-1,540 / 38,763건

[국무조정실] 치유휴직 통지서

에 "√" 표시를 합니다.치유휴직신청 근로자성명생년월일주소 및 연락처(전화번호: ) (휴대전화번호: )치유휴직기간2015. . . ~ 2015. . .[ ]희생자 또는 [ ]생존자 성명 ... 방법◎ 사업주가 근로자에게 치유휴직을 허용한 경우 국가는 「4ㆍ16세월호참사 피해구제 및 지원 등을 위한 특별법」 제27조에 따라 고용유지비용(이하 "치유휴직자 고용유지비용"이 ... 라 합니다)을 사업주에게 지급합니다.◎ 치유휴직자 고용유지비용 신청은 다음의 구분에 따라 사업장 소재지 관할 직업안정기관의 장(고용센터장)에게 신청할 수 있습니다.가. 근로자 치유휴직

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제

한 정책을 실업 수당이라고 한다. 실업급여제도는 구직 중인 실업자에게 보조금을 지급하고 구직활동을 장려하는 제도다. 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 실직했을 때 일정 기간 ... 를 곱해 결정한다. 구직급여 지급액에는 상한과 하한이 각각 있다. 근로급여의 소정 지급일수는 연령과 고용보험 가입기간에 따라 결정되며, 2020년 퇴직자는 최소 120일에서 최대 ... 는 구직급여와 고용촉진수당으로 구성되어 있다. 고용보험법 제40조는 구직급여 수급요건을 규정하고 있다. 총보험 단위기간이 출국일 180일 전 이상이고, 퇴사 사유가 취업자격을 제한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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[고용보험법] 고용보험의 사업내용 및 급여

성을 향상시키고 근로자의 임금 수준 향상을 도모함은 물론 기업의 경쟁력을 강화하는 역할을 수행하며 실직근로자에게 일정기간 실업급여를 지급하여 실직자의 생활안정은 물론 실직자의 조기 재 ... 기업 신규업종진출지원금 등이 있다.2. 고용조정지원사업운영상의 어려움으로 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 근로자를 감원하지 않고 휴업, 훈련, 휴직, 인력재배치, 교대제전환 등 ... 안정사업이 있다.II. 근로자지원제도1. 실직근로자 지원실업급여사업은 근로자가 직장을 잃었을 경우에 일정기간 실직자 및 그 가족의 생계에 도움을 주기 위해 급여를 지급하는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02

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생활법률 ) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

이 해당한다. 근로자는 그가 가진 직업과 무관하게 임금을 목적으로 하여 한 사업장이나 사업에 그의 노동을 제공하는 사람이다. 근로자의 종류에는 정규직 근로자, 기간제 근로자, 단 ... 한 보상이 이루어질 수 있도록 한다. 근로자가 응당 누려야 하는 휴식 시간인 야간 및 휴일을 반납하고 사용자가 근로자에게 근로를 시키는 것을 막고자 만들어진 법령이다. 근로기준법 제53 ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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한국방송통신대학교 - 중간과제물 / 생활법률

계약을 체결하면 사용자와 근로자 사이에 법령과 근로계약에 따른 권리와 의무가 발생한다. 근로계약은 [근로기준법], [기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률], [파견근로자 ... 숙려기간은 양육하여야 할 미성년자인 자녀(포태 중인 자녀를 포함)가 있는 경우에는 3개월, 자녀가 없거나 자녀가 성인인 경우에는 1개월이다.(제836조 제2항) 가정법원은 폭력 ... 으로 인하여 당사자 일방에게 참을 수 없는 고통이 예상되는 등 이혼을 하여야 할 급박한 사정이 있는 경우에는 이혼숙려기간을 단축 또는 면제할 수 있다.(제836조 제3항)(3) 재산분할

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.24

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우리나라 산업안전과 보건의 정의에 대해 설명하고, 실제로 이루어지고 있는 산업안전관리 활동에 대해 간략하게 쓰시오.

되었다. 2002년 13차 개정으로 유해하거나 위험한 기계, 기구 등의 방호장치 및 근로자의 작업상 필요한 보호구에 대하여 검정유효기간을 설정하여 일정기간마다 재검정을 받도록 의무 ... 하기 위해 근로자, 사용자를 위원으로 위촉하여 적극적인 의견반영을 하고 있다. 다섯째, 안전작업계획서를 작성하고 계획서를 상세하게 검토하여 대상공정에 대한 위험성평가를 진행 ... 되었다. 근로기준법 내에 위험방지(법 제64조), 안전장치(법 제65조), 특히 위험한 작업 취업(법 제 66조), 유해물(법 제67조), 위험작업의 취업제한(법 제68조), 안전보건

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2023.03.07

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파트타임 근로계약서 샘플

00의 약속(시간제강사 근로계약서)0000(이하 “갑”이라 함)와 (이하 “을”이라 함)는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조(소속 및 직급) “을”의 소속 및 직급은 다음 ... 과 같다.1. 소속: 000002. 직급: 시간제강사제2조(임용기간) 본 계약의 임용계약기간은 2021년 3월 2일부터 2022년 02월 28일까지로 한다.제3조(근무장소) 근무장소 ... 는 인적용역제공에 의한 사업소득으로 처리한다기타급여(제수당 등)0 원임금지급일매월 25일 (휴일의 경우는 전일 지급)지급방법 :을의 예금통장에 입금② 계약기간 중 직급이 변동하는 경우

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.09

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한국,영국,네덜란드의 시간제 일자리 정책 비교 및 분석

으며, 1년 근속기간을 갖는 근로자는 13주 휴가를 얻을 수 있다는 ‘부모휴가’도 생겼으며, 1-2주의 연속 휴가가 가능한 ‘아버지 휴가’ 그리고 예상치 못한 일이 있을 경우, 무급 ... 었다. 1992년 1월 노동부는 ?시간제 노동자의 근로 조건 보장에 관한 지침?을 시행하였는데, 실제로 당시의 시간제는 노동시간은 전일제와 거의 차이가 없고 임금 산정 방식만 시급제인 고용 ... 적 속성이나 한국 사회의 현실적 특성상 전일제 비정규직 근로자를 충분히 활용할 수 있는 상황에서 굳이 시간제 근로자를 사용할 이유가 존재하지 않는다는 것 등으로 인해 정부가 시간제 다.

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.29

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근로계약서 양식

의 결정은 근로기준법에 위배되지 않는 한회사가 정한 취업규칙 및 제규정에 의한다.서기 20 년 월 일 ... 근 로 계 약 서성 명주민등록번호상기 본인은 주식회사 ㈜OOOOO에 취업함에 있어서 다음과 같이 근로기준법에 의거 근로계약을 체결함과 동시에 귀사에 제반규정을 준수하고, 회사기밀 ... 서 :2. 직 위 :3. 입 사 일 :4. 근무지역 :5. 근로시간 : 근무시간은 1일 8시간 근무로 하며 휴게시간 1시간을 둔다.주 5일 근무제로 하며 주 40시간을 원칙

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2021.12.30

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A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

과 사망이 있을 경우, 일정한 기간 내에 가족 등 일정한 자가 출생신고와 사망신고를 하도록 하고 있다.제2절 권리를 취득하다@법률관계- 법률관계란? 사람과 사람 사이의 관계 중 법 ... 계약을 체결할 때 문 제되는 부당노동행위3. 정당한 이유 없는 단체교섭 거부노동조합의 교섭요구를 무시하고 개별 근로자와 근로계약을 갱신하는 경우4. 노동조합 조직·운영에 개입 ... 되는 법 (헌법, 형법, 행정법)- 사법: 국민들 사이에만 적용되는 법 (민법, 상법)- 사회법: 노동법(근로기준법), 경제법(소비자기본법)@법의 종류(3)- 대표적인 법: 헌법

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.10.27

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직업상담사 2급 3과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

제공14. 다음에 해당하는 고용 관련 지원제도는?? 비정규직 근로자를 정규직으로 전환? 전일제 근로자를 시간선택제 근로자로 전환? 시차출퇴근제, 재택근무제 등 유연근무제를 도입 ... 으로 옳은 것은? 없는 능력 만드는 훈련① 근로자에게 작업에 필요한 기초적 직무수행 능력을 습득시키기 위하여 실시하는 직업능력개발 훈련이다.② 정보 통신매체 등을 이용하여 원격지 ... 에 있는 근로자에게 실시하는 직업능력개발훈련이다.③ 산업체의 생산시설을 이용하여 실시하는 직업능력개발훈련이다.④ 직업에 필요한 기초적인 직무수행능력을 가지고 있는 사람에게 더 높

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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[고용노동부] 국민연금 당연적용사업장 해당신고서, 건강보험 사업장(기관) 적용신고서, 고용보험(보험관계 성립신고서, 보험가입신청서(근로자 종사 사업장)), 산재보험(보험관계 성립신고서, 보험가입신청서(근로자 종사 사업장))

하며 3개월 동안(지원신청이 속한 연도로 한정하며, 보험관계성립일 이후 3개월이 지나지 않은 경우에는 그 기간 동안) 연속하여 근로자 수가 10명 미만이고, 신청월 말일 기준 ... 가 지원됩니다. 다만, 근로자의 재산(「지방세법」 제105조에 따른 토지, 건축물, 주택, 항공기 및 선박) 및 「소득세법」 제4조제1항제1호에 따른 종합소득이 보건복지부장관(고용노동부 ... 습니다.고용보험1. "상시근로자수", "피보험자수"란은 성립 또는 가입 사업 단위의 내용을 적습니다.2. "우선지원 대상기업"란은 「고용보험법 시행령」 제12조에 따른 "우선지원 대상기업

서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 진폐(건강진단기관, 전문기관)변경신고서

■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제13호서식] 진폐[ ] 건강진단기관[ ] 전문기관변경신고서접수번호접수일처리기간: 즉시신청인(의료)기관명(전화 ... 번호: )소재지대표자변경항목변경 전변경 후변경사유발생일「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」 제15조제6항 및 제23조제1항, 같은 법 시행령 제15조제3항, 같은 법 ... 시행규칙 제23조 및 제38조제3항에 따라 위와 같이 변경사항을 신고합니다.년 월 일신고인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장귀하첨부서류변경을 증명하는 서류 1부수수료없

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[간호학과/지역사회간호학/A+과제] 건강증진 이론을 적용한 논문 찾아 정리하기 (PENDER의 건강증진모형 적용 논문)

목적을 알고 스스로 참여하겠다고 서면동의한 20세~65세 미만 사무직 근로자 남성이다. 모두 근무기간은 6개월 이상이다.연구도구 : 모든 도구는 이메일 등을 이용해 연구 목적 ... 남성근로자의 건강증진행위에 영향을 미치는 요인 - Pender의 건강증진모형을 적용하여저자명서정효(공주대 간호학과 박사과정생), 김희경(공주대 간호학과 교수)저널명한국 간호교육학회지 ... 근로자의 건강증진행위에 영향을 미치는 요인 - Pender의 건강증진모형을 적용하여연구의필요성연구의 필요성COVID-19는 전세계적인 팬데믹을 불러왔으며, 수많은 사상자를 냈

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.26

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(비즈니스 이슈)고위험 노동파업 대한 느낀점 리포트

은 노동자들에게 부담이 됩니다. 제가 위에 말했던 것처럼 임금이 지급되지 않는 기간에 생계유지에 문제가 생기고 파업이 길어지면 부담은 더욱 더 커질 것입니다. 기업의 입장에서 파업 ... 됩니다. 제 아버지도 작은 사업을 운영하시는 자영업자입니다. 제가 아버지 사업을 물려받지 않는 이유는 사회적 이슈나 요즘 사람들의 생각을 매스컴을 통해 들여다보면 힘든 일은 절대 ... 조합은 노동자들의 고충을 해결하기 위해 고용주와 협상하는 근로자의 대표가 의사소통을 하며 협상을 하고 협상이 결렬되면 파업이 시작됩니다. 핵심인물들의 활동이 시작되면 기업에게 영향

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.10

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근로계약 취소와 소급효의 제한(판례평석)

성은 검토가 필요할 것이다. 과연 근로자의 사기·강박의 경우 보호의 정당성이 있는가하는 것은 문제가 된다. 이런 경우에는 근로계약법 또는 노동법으로 민법 제141조 적용이 제한의 적절 ... 성은 검토가 필요하다 하겠다. 한편 근로자가 현실적으로 근로를 제공하지 않은 기간이 있는 경우 근로관계 소급효 제한 필요성이 문제는 되지 않을 것으로 판단된다.Ⅲ. 결론(판례 평석 ... 어도, 노무 제공 효과 소급제한은 아니된다고 판시하였다. 다만 원심의 경우 부당해고 기간동안 근로자가 현실적으로 노무를 제공하지 않았으므로 근로계약이 소급적으로 소멸한다는 원심을 파기·환송

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.20

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[사회복지사 합격 과제] 사회복지 개론 - 급여 및 서비스에서 사회보험

를 당하거나 업무상 질병에 걸린 근로자가 요양으로 인하여 취업하지 못한 기간에 대하여 피재근로자와 그 가족의 생활보호를 위하여 지급하는 보험급여.③장해급여: 업무상 재해를 당한 근로 ... 생활안정을 도모하기 위해 일정 기간 실업급여를 지급하는 실업보험사업과 적극적 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 직업생활의 전 ... 기간에 걸쳐 근로자의 직무수행 능력을 체계적으로 개발. 향상시키기 위한 직업능력 개발사업 등 적극적 노동시장정책을 하나의 체계내에서 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 우리나라 고용보험제도는 실업예방을 목적으로 하는 것이 특징이다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02

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지역사회간호학, 각국의 보건의료체계(미국, 영국, 일본, 북한, 호주) 조사 보고서

다. 미국의 민간건강보험은 집단건강보험과 개인건강보험으로 구별되며, 집단건강보험은 근로자가 직장에 취업하면 자동적으로 가입된다. 집단건강보험은 사용자 스폰서 보험(employer-s ... ponsored insurance)이라고도 하는데, 회사와 근로자가 보험료를 분담한다. 따라서 보험료 지불액은 회사마다 다를 수 있으며, 보험료 전액을 회사 혹은 근로자가 부담 ... 하는 Part C, 처방의약품에 대한 Part D로 구분된다. 재원은 주로 근로기간 동안에 납부한 급여세(payroll tax)에 기반하여 개인이 내는 보험료 및 연방정부 재원에 의존

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

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건설안전기사 & 건설안전산업기사 15개년 필기 총정리

(상시근로자 1천명 이상 사업장의 경우 3명 이상) 발생한 사업장56. 교량건설 공법 중 PGM공법과 PSM공법 (총 6회 출제)-PGM공법:교량 상부구조를 “외부”제작장에서 제작 ... .1-강도율=총요양근로손실일수/연근로시간수×10³-환산강도율=강도율×100-평균강도율=강도율/도수율×10³-종합재해지수=sqrt {도수율 TIMES 강도율}-연천인율=연간재해자수 ... /연평균근로자수×10³-사고사망만인율=사고사망자수/상시근로자수×10⁴-안전활동률=안전활동건수/(근로시간수×평균근로자수)×10?-상시근로자=(연간 국내공사실적액×노무비율)/(건설업 월

시험자료 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

하는 제도이다.육아휴직제도는 근로한 기간이 180일 이상인 근로자여야 하며, 30일 이상 육아휴직을 부여받아야 하고, 소정의 수급요건을 충족해야 한다. 자녀 1명에 1년씩 사용 ... 는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.Ⅰ. 서론 ... , 개선방안에 관해 알아보고 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도란1) 육아휴직제도육아휴직이란 근로자가 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 사용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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