"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 연봉규정 비정규직 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 육아휴직제도 산업장 간호과정 생활법률족보 노후소득보장제도

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"기간제근로자" 검색결과 1,501-1,520 / 38,763건

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외국인노동자정의,외국인노동자현황,외국인노동자인권문제

는 외국인근로자의 정주화 ( 定住化 ) 를 막기 위해 국내 취업기간을 3 년으로 한정하고 매년 사업주와 근로계약을 갱신하도록 했다 3 년간 일한 뒤에는 무조건 일단 출국하고 1 년 ... 이 지나야만 다시 입국할 수 있다 . 2) 정부는 고용허가제에 의해 도입되는 이주노동자들의 수습기간을 설치 ( 최대 3 개월 ) 하겠다는 취지를 밝혔다 . 그러나 수습기간을 설치 ... 외국인 노동자의 인권 문제목 차 제 1 장 서 론 제 2 장 본 론 제 3 장 결 론 O A 01 외국인 노동자의 정의 02 외국인 노동자의 현황과 인권문제 03 외국인 노동자

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

을 ‘근로자’라고 규정한다. 육아휴직제도를 사용할 수 있는 근로자에 대하여 제한을 두고 있다. 또는 근로자가 아니며 노동을 제공하는 자에게 보호 대상으로 포섭되어 있지 못한 것 ... 이 문제점으로 남아 있다. 현행 육아휴직제의 경우 남성근로자의 사용률은 낮으며 이를 해결하기 위해서도 남성근로자의 육아휴직제도 사용에 대하여 사회적 인식을 전환되어야 한다. 한편 유럽 ... 국가에서 하는 ‘아버지할당제’에 대한 홍보와 정책적인 도입이 필요하다. 그리고 현행 육아휴직급여가 소득 대체율은 지나치게 낮으며 육아휴직에의 경제적 유인동기도 부족한 현실이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점

하게 하는 것이 연령정년 제도이다.(2) 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정해야 합니다(「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제19조제1항).(3) 사업주 ... 가 근로자의 정년을 60세 미만으로 정한 경우에 정년을 60세로 정한 것으로 본다(「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제19조제2항).2) 적용현황(1) 우리나라 ... 하는 효과도 있다. 지금은 60세 정년제에 연동되어서 60대 비정규직 근로자라는 존재 자체가 드물다. 하지만, 공무원과 공기업의 정년의 연장은 국민 부담으로 연결이 되므로 민간의 정년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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[행복의 조건 복지국가를 가다] 총 6편 중 본인이 관심있는 2편을 시청 후 각각 내용에 대한 의견을 작성하여 제출하시오.

적 계약기간이 정해져 있지 않아 정규직과 달리 근로 방식, 시간 등이 보장을 받지 못하며, 이를 보호하기 위한 정책마련이 부족하다. 2006년에 기간제 및 단기간근로자 보호 등 ... 정책 등을 간단하게 요약하며 시작한다. 먼저 네덜란드의 경우 시간제 근무자와는 무조건 6개월이나 1년 단위로 기간 계약을 하며, 시간제 근무자와 전일제 근무자와 규정 차이가 전혀 ... 없다. 그렇기 때문에 시간제 근무자에게 휴가비, 휴가 기간, 연금 등이 모두 노동법에 규정되어있으며 전일제 노동자와의 차별을 금지하기 위해 평등대우법, 실업급여법 등이 제정되어있

리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.11

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지역사회간호학 실습 소감문(근로자 건강센터)

실습 소감문 성 명학 번실습병원/부서실습기간근로자건강센터를 처음 들었을 때는 근로자건강센터가 무슨 일을 하는 곳인지 생소하고 잘 몰랐습니다. 그래서 실습을 가기 전부터 호기심 ... 라는 짧은 기간으로 근로자건강센터에 대한 모든 것을 알기엔 부족했지만 그만큼 더 집중하여 실습에 임하였습니다.첫째 날은, 오전에는 지역사회간호 실습에 대한 전반적인 오리엔테이션 ... 에는 각각의 구에 한군데씩 있고, 몇 번 가본 적이 있어서 접근성이 좋지만 센터 같은 경우에는 소규모 사업장의 근로자들을 위한 공간이다 보니 저를 포함해서 제 또래 간호학생들은 낯설

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.11

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소음성 난청, 지역사회 간호진단, 오마하, case study, 간호과정, 간호진단, 지역사회간호, 지역사회간호학 실습

, ㈜애드컴, 피에스엠텍, 비룡각, 대경서비스 주식회사, ㈜제이오임팩스, ㈜디해씨엔에스, ㈜세원피엠텍, 키푸친어린이집사업팀 및 역할사업팀근로자 건강관리가 상대적으로 취약한 50인 ... 의 소견을 보여 사후관리가 필요한 근로자 (일반질병 유소견자)R건강진단 1차 검사 결과 건강 수준의 평가가 곤란하거나 질병이 의심되는 근로자(제2차 건강진단 대상자)- 건강진단 사후 ... 미만 사업장 또는 보건관리자 선임 비대상 사업장 근로자에 대하여 작업장 유해 요인으로부터 발생할 수 있는 직업병 및 작업 관련성 질환 예방 및 나아가 산업재해를 예방하기 위해 다양

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2023.11.24

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대우건설 산업안전직 합격자소서

겠습니다.건설현장에서 작업반장을 따라다니며 건설업에 대한 이해도를 높였습니다.우선 공정별로 근로자들의 근무 기간이 제각각이라는 점을 통해 체계적인 안전·보건관리가 어렵다는 것을 알 ... 게 되었습니다. 수개월에서 수년에 걸쳐 오랜 기간 근로자의 건강을 보살펴주는 제조업과의 달리, 건설업의 경우 시공기간 내내 현장에 근무하는 근로자는 그리 많지 않기 때문이 ... 었습니다.또, 중장년층이 많은 건설 현장의 특성상 건강관리에 대한 지속적인 관심이 필요하다고 느꼈습니다. 현장 근로자의 대부분이 근골격계 질환, 뇌심혈관계 질환 등을 가지고 있었고, 매일

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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[보건복지부] 국민연금 당연적용사업장 해당신고서, 건강보험 사업장(기관) 적용신고서, 고용보험(보험관계성립신고서, 보험가입신청서), 산재보험(보험관계성립신고서, 보험가입신청서)

아이디)수신자 성명수신자 주민등록번호국민연금/건강보험건설현장사업장[ ]해당 [ ]비해당건설현장 사업기간~연금(고용)보험료지원 신청「국민연금법」 제100조의3 또는 「고용보험 및 산업 ... 재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 제21조에 따라 아래와 같이 연금(고용)보험료 지원을 신청합니다[근로자 수가 10명 미만인 사업(장)만 해당합니다].국민연금 [ ] 고용 ... 관리해당 [ ]비해당관리번호산재보험상시근로자 수성립일사업종류코드사업의 형태[ ] 계속 [ ] 기간이 정해져 있는 사업(사업기간: - )성립신고일(가입신청일) 현재 산업재해 발생 여부

서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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노인 취업 관련 법적 근거

자의 고용이 확대되도록 노력하고 근로자의 모집, 채용 또는 해고를 함에 있어 고령자임을 이유로 차별하지 말 것을 명시하고 있다.또한 고령자고용촉진법 제4조의3에서 정부가 5년 ... 또는 필요인력의 양성, 고령자고용 강조기간의 설정 ? 추진, 고령자 고용 우수기업의 선정 ? 지원을 하도록 하였다.3/ 고용보험법고용보험법 제18조에서 고용노동부 장관은 고령자 ... 노인 취업 관련 법적 근거목차노인 취업 관련 법적 근거1. 노인복지법2. 고령자고용촉진법3. 고용보험법4. 고용정책기본법5. 저출산·고령사회기본법6. 근로자능력개발법* 참고문헌

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.12

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[보건복지부] 사업장가입자(적용제외, 재가입) 신청서

주소휴대전화번호전화번호적용제외 사유[ ] 18세 미만 근로자[ ]「국민기초생활 보장법」에 따른 생계급여 수급자 또는 의료급여 수급자인 근로자「국민연금법」 제8조제2항ㆍ제3항 및 같 ... ■ 국민연금법 시행규칙 [별지 제7호의2서식] 사업장가입자[ ] 적용제외[ ] 재가입신청서※ 아래의 유의사항 및 작성방법을 참고하여 주시고, [ ]에는 해당되는 곳에 "√" 표 ... 를 하며, 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간 3일사 업 장사업장관리번호(사업자등록번호)대표자상호ㆍ법인 명칭(지점)전화번호소재지신 청 인성명주민등록번호

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈가 되고 있는데 이러한 사회보장협정에 대하여 설명하고 우리나라에서의 적용에 대한 자신의 생각을 적어보시기 바랍니다.

에서 이미 연금 가입 경력을 쌓았을 경우, 한국의 연금 가입 기간과 연계해 추후 노령연금을 수급받을 수 있도록 하는 방식이 대표적인 예다.이런 협정은 근로자가 국경을 넘어 이동하는 현대 ... 어 새롭게 협정이 체결된 국가 출신 근로자의 경우, 일정 기간 한국에서 일하면서 납부한 연금이 자국에서의 보험 기간과 연계되도록 설계되어 있다. 그러나 이 제도가 실질적으로 얼마나 ... 는데, 이 부분이 얼마나 효과적으로 운영되고 있는지, 그리고 실제로 우리나라 이주근로자들의 권익 보장에 얼마나 기여하는지 살펴볼 필요성이 있다.더 나아가 우리 국민이 해외로 나가 노동

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21

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산업재해 중 업무상질병의 발생현황과 그 종류에 대해 설명하시오

’이라고 정의하고 있다(산업안전보건법 제2조 제1호). 쉽게 말해서 근로자가 일터에서 일을 하다가 다치거나 병을 얻게 되면 산업재해가 된다.이러한 산업재해의 경우 근로자에게뿐 아니라 사용 ... 된 경력이 있는 경우, 유해/위험 요인을 취급했거나 이것에 노출되는 업무 시간, 그러한 업무에 종사한 기간과 업무 환경 등에 비추어 볼 때 근로자의 질병이 업무로 인해서 유발된 것이 ... 면 시행령 제34조가 정한 요건을 충족하면 인과관계가 있는 것으로 추정하여 업무상 질병을 인정한다. 이를 통해 근로자의 인과관계 입증 곤란의 문제를 어느 정도 해결하고 있다.3_업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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비정규직 문제점과 해결방안 제시

제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자’(제 21조)를 단기간 노동자로서 고용할 수 있도록 허용하였고, 근로 ... 들이 도산하고 우리의 경제는 많이 휘청이게 된다. 그러던 중 1998년 2월 노사정위원회에서 경제위기 극복을 위한 사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견 ... 에 가입하여 사측에 처우개선을 할 수 없는 입장이다.3. 비정규직 문제 해결방안 제시노동보호법의 영역에서 비정규직 근로자들의 차별과 고용불안정 문제를 해결하기 위한 입법적 조치

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.12

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맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

을 위해 일정기간 동안 휴직할 수 있는 제도를 말한다.우리나라에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있는 것으로 규정한다.휴직급여를 받고 전일제 ... 은 여성 근로자에게 최장90일. 출산휴가와 첫 60일 간의 유급휴가기간을 보장한다. 출산휴가를 사용하는 근로자는 첫 두 달간 사업주와 고용보험으로부터 종전과 같은 통상임금을 받 ... 두 가지 역할을 하는 구조로 주로 남편보다는 아내의 양육 비중이 높은 특징을 보이고 있다.국가는 양육친화환경 조성으로 여성근로자의 경력단절을 줄이고, 일·가정 양립이 가능한 노동

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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[a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안에 대해 알아보시오.

자의 부상·질병·장해 또는 사망을 말한다(「산업재해보상보험법」 제5조 제1호).2. 사고로 인한 업무상 재해의 인정기준(1) 업무상 사고로 인한 재해가 발생할 것근로자가 근로계약 ... 로 나아가기 위해 뭉쳐 사회적인 영향력을 발휘하였다. 그 결과 유명무실하였던 근로기준법은 과거보다는 더 잘 지켜지게 되었고 노동자들에게 더 많은 권리가 보장되어 가는 국제적 추세 또한 ... 따라가는 모양새이다. 근로기준법에서도 가장 기본이 되고 있는 4대 보험의 의무, 그중에서도 근로자의 업무상 상해에 대한 근로자의 보상의무인 산업재해보상보험 역시 사업주가 근로자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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[고용노동부] 보험사무대행기관 폐지신고서

기간5일보험사무대행기관번호신고인(대표자)이름주민등록번호주소전화번호보험사무대행기관명칭소재지전화번호인가일폐지 예정일수임 사업장수대상 근로자수폐지 사유「고용보험 및 산업재해보상보험 ... 의 보험료징수 등에 관한 법률 시행령」 제47조제5항 및 같은 법 시행규칙 제35조제4항에 따라 위와 같이 신고합니다.년 월 일보험사무대행기관명소재지신고인(신청인) (서명 또는 인)근로 ... ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙[별지 제44호서식] 보험사무대행기관 폐지신고서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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지역사회간호학 국시자료 2탄

활동을 수행하고 있습니다.제8장 산업간호1. 산업간호의 개요정의 및 목적: 산업간호는 근로자의 건강을 종합적으로 보호하고 증진하며, 작업 관련 질환과 사고를 예방하고 안전 ... ), 관리적 대책(작업 시간 조정, 교육), 개인 보호구 지급 및 착용 관리4. 근로자 건강 관리 활동건강진단:- 목적, 대상, 시기에 따른 건강진단 유형 (일반, 특수, 배치전 ... , 영양 관리)보건 교육 및 상담:- 건강 문제, 직업병 예방, 안전 수칙에 대한 교육 및 개인별 맞춤 상담응급처치 및 건강 상담실 운영:- 사업장 내 응급 상황 대비 및 근로자 건강

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.11

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광주광역시 생활임금 도입과 실행 (Introduction and Operation of Living Wage in Gwangju)

본 논문은 최저임금과 최저생계비가 현실적으로 노동자의 생활을 보장해주지 못함을 고려하여, 광주광역시가 직접 고용한 기간제와 간접 고용한 용역 노동자에 대한 생활임금의 도입과 실행 ... 방안을 모색하는데 있다. 본고의생활임금안은 6가지로 평균임금의 50%, 최저임금의 150%, 근로소득기준 생활임금, 소득1분위 실태생계비, 미혼 단신근로자 생계비, 노동계의 최저 ... 임금1만 원 등으로, 이들 방안별 생활임금과 적용 대상자 및 소요예산을 추계해보았다. 생활임금 제도는 임금의 실질적 의미를 생존의 지속가능성에 초점을 맞춘 생계비로서의 의미가 크

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05

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프랑스 국민연금, 왜 뜨거운 감자가 되었나

를 개혁은 일정기간 동안의 노동을 지속해야 연금 수급을 보장하고 있지만, 평생 일자리를 보장받지 못한 기술직 근로자들에게는 연금수급의 불안을 더욱 가중시키고 있다. 이는 안정적인 일 ... 자리를 보장받는 전문직 근로자와 그렇지 않은 근로자간의 연금수급의 차이를 불러일으키는 것으로, 노동기간에 발생한 소득 불평등 문제가 노후의 삶에서도 발생한다는 문제를 안고 있 ... 100%를 받으며 퇴직하기 위해서는 최소 21세부터 일을 시작해야 한다는 의미를 담고 있다. 또한 10대 고등학생들을 포함한 청소년층에서도 근로자들의 청년 연장으로 자신들의 일자리

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

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[해양수산부] 치유휴직 통지서

에 "√" 표시를 합니다.치유휴직신청 근로자성명생년월일주소 및 연락처(전화번호: ) (휴대전화번호: )치유휴직기간2015. . . ~ 2015. . .[ ]희생자 또는 [ ]생존자 성명 ... 방법◎ 사업주가 근로자에게 치유휴직을 허용한 경우 국가는 「4ㆍ16세월호참사 피해구제 및 지원 등을 위한 특별법」 제27조에 따라 고용유지비용(이하 "치유휴직자 고용유지비용"이 ... 라 합니다)을 사업주에게 지급합니다.◎ 치유휴직자 고용유지비용 신청은 다음의 구분에 따라 사업장 소재지 관할 직업안정기관의 장(고용센터장)에게 신청할 수 있습니다.가. 근로자 치유휴직

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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