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산업간호과정 연봉규정 비정규직 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 육아휴직제도 산업장 간호과정 생활법률족보 노후소득보장제도

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"기간제근로자" 검색결과 1,781-1,800 / 38,786건

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[자기소개서] 부광약품 신입사원 합격 샘플

으로 고쳐 나갈 생각입니다.경력 및 특이사항한국표준협회에서 정부 가이드라인(비정규직 근로자 정규직 전환 계획)에 의하여 정규직전환TF의 팀의 업무를 겸했으며, 내부 기간제 근로자 및 ... 소속 외 근로자(용역·파견)의 정규직 전환 기본 계획을 수립하였습니다. 정규직전환심의위원회를 개최하여 내부 기간제 근로자의 정규직 전환을 완료하였으며, 소속 외 근로자의 정규직 전환 추진을 위한 노사전문가협의체 구성 및 개최를 진행하였습니다. ... 습니다. 그런데 저는 이러한 제 성격이 다른 사람의 입장에서 그 사람의 속마음까지 충분히 생각해서 나온 결과라고 생각합니다. 하지만 주변에서 그러한 성격이 단점이다라고 한다면 앞

자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.23

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한국의 가족관련법, 가족의 소득지원 정책, 건강지원 정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해

할 수 있는 휴직”을 말한다. 육아휴직의 기간은 1년 이내이며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고 ... 와 상관없이, 지급 연령·소득 재산 등 요건이 충족되면 받을 수 있다. 육아휴직제도 육아휴직은 “만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로자가 사업자에게 신청 ... 하지 못한다. 육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직개시예정일의 30일 전까지 육아휴직 대상인 영유아의 성명, 생년월일, 휴직개시예정일, 육아휴직을 종료하려는 날 육아휴직 신청 연월일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오

을 안정적으로 통제할 수 있다. 세 번째로는 직원들의 복지 욕구 해소로 조직 분위기를 제고할 수 있다. 전체의 근로자를 대상으로 하기 때문에 고용 기간, 형태 등에 관계없이 모든 ... 를 스스로 선택할 수 있어 만족도를 향상시킬 수 있다. 또한, 근로자의 특성 및 구성이 다양하게 변화함으로 인해서 발생하게 되는 복지 욕구를 시기적절하게 반영할 수 있고 가족이 자신 ... 들의 복지에 대한 이해를 향상시킬 수 있을 뿐만 아니라 사회에서 충분하게 제공받지 못하는 복지 부분을 보충하여 근로자 삶의 질을 향상시킬 수 있다. 두 번째로는 맞춤형 복지 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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우리나라의 사회보험과 외국(1개에서 2개의 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

하는 기업연금 보험료 일부를 정부가 지원함으로써 실업 기간 중에도 일정 수준의 급여를 보장받을 수 있도록 했다. 또 기업주들은 근로자들이 낸 보험료 총액의 50% 이상을 부담하고 정부 ... 중 하나인 국민연금은 근로 기간 동안 일정 금액을 적립하였다가 은퇴 후 노후 생활자금으로 활용하기 위한 제도이다. 하지만 현재 많은 사람들이 국민연금제도 자체에 대한 불신 때문 ... 학교교원연금·군인연금 등 특수직역연금과의 통합을 추진하였다. 하지만 당시에는 근로자들의 반발 때문에 실현되지 못하였고, 1980년대 중반까지 각종 논의 과정을 거쳐 1982년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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(사회복지 정책론) 국민기초생활보장 제도의 주요 내용과 문제점 및 개선 방안에 대해 정리하세요.

기초생활보장법을 비교한 것이다. 국민기초생활보호법과 생활보호법 비교구분국민기초생활보장법생활보호법법적용어저소득층의 권리적 성격국가에 의한 보호적 성격대상자 구분대상자 구분 폐지(근로 ... 자 : 인구학적으로 경제 활동 가능한 근로능력자대상자 기준소득인정액이 최저생계비 이하인 자(소득인정액 = 개별가구의 소득평가액 + 재산의 소득환산액)보건복지부 장관이 정하는 소득 ... 과 재산이하인 자급여수준생계급여(모든 대상자에게 지급하되 근로능력자는 자활사업과 연계하여 조건부로 지급)주거급여 신설(임대료,유지수선비 등)긴급급여 신설의료,교육,해산,장제보호생계보

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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[A+ 자료] 행정학 과제 - 임금피크제 정책 사례 분석

을 거쳐 정책으로 형성되었는지 알아보기에 앞서, 제도의 기본적인 개념에 대해 설명하고 임금피크제가 무엇인지 이해할 수 있도록 하고자 한다.‘임금피크제’란 “근로자의 계속고용을 위해 ... 노사 간 합의를 통해 ‘일정연령’을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고령자의 고용보장?연장(정년 연장 또는 정년 후 재고용 등)을 위한 제도”를 말한다. 고령근로자 ... 다. 기존의 연공서열에 따른 연봉제 체계 하에서는 정년이 늘어나면 그에 상응하게 근로자들에게 지급해야하는 임금수준이 높아지기 때문이다. 그래서 임금 조정을 통한 기업의 비용부담 완화

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

을 고시하는데, 최저임금법 제 5조에 명시된 최저임금액은 1년 이상 기간을 정해 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자가 수습을 시작한 날로부터 3개월 이내인 자에 대해서는 대통령령 ... 인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 ... 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22

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직장 내 성희롱 예방 교육

법률’ 제 2 조 2 호 ) 직장 내 성희롱이란 ?행위자 사용자 ( 사업주 , 상급자 ), 근로자 , 공공기관 ( 단체 ) 종사자 업무관련성 ( 직장 내 ) 지위를 이용하여 업무 ... 하여 타인을 겨냥하는 폭력 ※ 성희롱은 젠더 기반 폭력의 일종사업주 · 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 ... 와 관련하여 피해자 근로자 ( 구직자 , 비정규직 , 간접고용 ) 고객 등 업무관련자 업무관련 누구나 성적 굴욕감 또는 혐오감 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감 야기

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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우리나라 소득재분배 정책,사회보험,사회보험의 기능,연금보험 국민연금,고용보험

’ 건강보 험근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여사업과 함께 구직자에 대한 직업능력개발 • 향상 및 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진 ... 을 위한 건강보험 , 근로자들의 산업재해에 대비한 산재보험 , 근로자의 실업에 대비한 고용보험정부가 직접 운영하는 공적 연금 제도 국민 개개인이 소득 활동을 할 때 납부한 보험료 ... 과 실업예방을 위하여 고용안정사업 및 직업능력개발사업 등의 실시를 목적으로 하는 사회보험의 하나 고용보험산업 재해 근로자를 보호하기 위하여 1964 년에 도입된 우리나라 최초의 사회

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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2023년 하반기 국가철도공단 필기 합격 자소서

라고 생각합니다. 현장 작업 근로자들은 매년 하절기, 동절기 및 장마 기간에 다른 달보다 50% 이하로 임금을 받습니다. 대부분 한 집안의 가장인 작업 근로자들은 그 기간에 안전 ... 때문에 일할 수 없습니다. 관리자가 장마 기간에는 비가 와도 할 수 있는 터널, 암거 등 내부 작업 위주로 공정을 계획한다면, 현장 효율도 높아지고 근로자들이 충분한 임금을 받 ... 아 지역사회도 발전할 것입니다.현장은 변수가 많아 공정을 완벽하게 계획하고 관리하는 것이 정말 어렵지만, 조금씩 변화할 수는 있습니다.. 저는 공사팀에서 근무할 때 터널 본 공사를 6월부터 계획하였고, 날씨의 영향 없이 작업 근로자들이 끊임없이 작업할 수 있었습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.06

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지역사회간호학 산업보건 및 학교보건 정리

물질의 물리화학적 성상- 작업강도- 근로자 개인의 감수성- 기상조건 등4) 재해보상 : 근로기준법에 의한 산재보상- 요양급여 : 업무상 재해, 요양기간 4일 이상 ? 국민건강보험 ... 지역사회간호학 산업보건 및 학교보건4절. 산업보건1. 산업보건의 이해1.1 산업보건의 개념1) 산업보건의 정의 : 모든 작업에서 일하는 근로자들의 육체적·정신적·사회적 건강 ... 을 고도로 유지·증진시키며,작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것2) 산업보건사

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.07

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[사회복지 법제론] 고용보험 피피티

을 강화하며 , 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진함으로써 경제 / 사회발전에 이바지하는 것을 목적으로 함 고용보험법 제 1 조 ... 대상 적 용 대상 1 인 이상의 근로자를 고용하는 모든 사업 및 사업장을 대상으로 적용고용보험이란 ? 적용 및 제외 대상 적 용 대상 고용보험법 제 8 조 ( 적용 범위 ): 이 ... 외국인 근로자 65 세 이후에 고용된 자고용보험이란 ? 대표적인 혜택 1- 실업급여 실업급여 고용보험 가입근로자가 실직하여 재취업하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.26 | 수정일 2020.09.28

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제약회사 순환근무제 도입의 필요성

) 영업환경의 규제2) 상품라인의 변화3) 상품과 조직의 부조화4) 근로자의 능력향상5) 본사와 현장직간의 갈등6) 잦은 퇴사자 발생2. 구조적으로 혁신이 가능한 순환 근무제1) 순환 ... 생각합니다.2. 구조적으로 혁신이 가능한 순환 근무제1) 순환 근무제 목적각 부문별로 특정 근로자가 계속 근무하는 것이 아니라 특정 주기로 강제적으로 근무자의 직무 변동을 일으키 ... 있는 혁신적인 아이디어나 구체적인 방법들을 강구하기 위해서는 좀더 구체적이고 급진적으로 구조적으로 조직을 개혁할 필요성이 있습니다.4) 근로자의 능력향상제약영업 초창기 시절 약사

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14

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달서구 지역사회 보건사업 기획 레포트 <소음성 난청> 매우 세세하게 작성하였습니다!

) 센터에 내방하는 근로자들의 건강 수준 및 건강결정요인 평가 ?달서구대구광역시 내 달서구의 인구는 554,702명으로 대구 내 23.23%를 차지한다.통계청에 의하면 2021년 ... 기준 출생건수 2,231명, 사망건수 2,890명으로 집계된다.현재 달서구의 총 사업체 수는 9,283개로, 근로자들의 건강 수준 및 건강결정요인을 평가하기 위해 전반적인 인구사회학 ... (MSDS) 비치 조언·지도,보호구 적격품 선정 및 보호구 착용 조언·지도- 근로자 건강관리: 건강진단관리 및 결과 설명, 직업병의 예방 및 직업병 유소견자 관리,만성질환자 관리, 근골격

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03

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[a+취득자료] 우리나라의 사회보장에 대하여 기술해보시오.

만들어진 사회보험 종류이다. 소득이 존재하는 국민은 필수 가입해야 하며 일반 근로자 같은 경우 소득의 4.5%(9% 중 4.5%는 고용주가 납부)를 납부하고 자영업자는 9%를 납부 ... 건강보험국민 건강보험은 노인장기요양보험을 포함한다. 국민의 질병에 기인한 경제적인 어려움에 도움을 주고자 만들어진 사회보험으로써 의료보험이라고 불린다. 사업주와 근로자는 월 급여액 ... Ⅰ. 서론각 나라의 사회보장제도는 세계 제 2차 대전 이후부터 빠른 성장의 생산력을 근본으로 하여 보장대상의 범위를 넓혀왔고 급부수준을 향상시켜 복지국가 자본주의의 제도적인 기반

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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유연근무법제 현황과 여성고용정책 성공의 조건 (The Status of Flexi-Work Acts and The Conditions for the Successful Women's Employment Policy)

시간제를 중심으로 한 「근로기준법」, 그리고 「기간제 및 단시간근로자보호 등에 관한 법」개정안에서 나타나고 있는 구체적 입법현황을 분석 평가한다. 또 우리 노동시장에서 단시간 일자리 ... 된 주장의 허실을 살펴본다. 한편 유연근무제와 관련 90년대 초 이래 국제노동기구(ILO)의 시간제근로에 관한 협약과 유럽연합(EU)의 육아휴직 및 단시간근로와 기간제 근로에 관한 ... 도록 한다는 것이다. 그 대안은 ‘상용 단시간근로’로 압축할 수 있다. 논문은 우리나라에서 유연근무제와 관련된 핵심법률인 「남녀고용평등 및 일․가정 양립지원에 관한 법」, 탄력적 근로

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... 은 필요한 경우 당사자에게 전문 상담인의 상담을 받을 것을 권고할 수 있다(민법 제836조의2 제1항).부부는 이혼을 하기 위해서는 일정한 기간 동안 이혼에 대해 진지하게 고민

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

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직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야, 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가, 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오

에서 연령이 높은 노동자들의 생산성이 낮아진다면, 기업 운영 효율이 저하될 위험도 존재한다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 임금피크제 도입 등 여러 가지 제도적 보완책이 필요하지 ... 고, 사무직이나 연구직은 상대적으로 더 오래 근무할 수 있다. 따라서 일률적으로 정년을 64세까지 연장한다고 해서 모든 고령 근로자들이 그 혜택을 고르게 누릴 수 있는 것은 아니 ... 한다면 기업 부담이 증가하거나 세대 간 갈등이 일어날 수 있다. 임금피크제나 성과 중심의 임금제도를 도입하고, 고령 노동자에게는 숙련도에 맞는 직무나 파트타임 근무 형태를 제공

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.28

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18.고용보험(적용대상, 내용), 산업재해보상보험, 노인장기요양보험>

에 대한 지원 사업을 한다.3) 실업급여고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재 ... 복귀를 촉진하며, 산업재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지증진을 위한 사업 등을 위해 정부가 시행하는 사회보험을 말한다 ([산업재해보상보험법]제1조 참조). 우리나라는 1963년도 ... 하는 것이다. 휴업급여는 산업재해로 인해 취업하지 못한 기간에 대해 근로자와 그 가족의 생활보호를 위해 지급되는 급여로서 본인의 평균임금의 70%를 지급한다.상병보상연금은 요양급여

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.30

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자

수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직을 할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도는 1987년 ... 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 그 대상이 여성근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8 월에는 남성뿐만 아니라 여성도 육아 휴직을 선택할 수 있도록 확대 ... '로 인식되지 않았기 때문이다. 그리고 대체근로자를 받는 데 어려움이 있고 기존 인력이 대신 휴직자의 업무를 분담하기 때문에 휴직하려는 사람들은 직장에서 주목하게 된다. 많은 근로자

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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