"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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"기간제근로자" 검색결과 1,781-1,800 / 38,778건

위험성평가의 이해와 흐름, 기대효과

적으로 위험성평가의 적정성을 재검토하는 것으로 몇 가지 사항을 고려하여 실시해야 합니다.1. 기계·기구, 설비 등의 기간 경과에 의한 성능 저하2. 근로자의 교체 등에 수반하는 안전·보건 ... · 위험요인을 그대로 둔 채 근로자를 보호하는 대책3. 한정된 재원을 가지고 개선이 이루어지므로 모든 위험성이 제거되는 것은 아니므로 남아 있는 위험성에 대하여는 근로자를 대상 ... 화학물질 등은 전문화하여 별도로 실시해야 합니다.근로자의 근로에 관계되는 위험요인에 의한 부상 또는 질병의 발생이 합리적으로 예견 가능한 것은 모두 위험성평가의 대상으로 합니다.6

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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[보건복지부] 국민연금, 건강보험(당연적용사업장 해당신고서, 사업장(기관) 적용신고서), 고용보험, 산재보험(보험관계성립신고서, 보험가입신청서(근로자 종사 사업장))

신청「국민연금법」 제100조의3 또는 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 제21조에 따라 아래와 같이 연금(고용)보험료 지원을 신청합니다[근로자 수가 10명 ... 는 속한 연도로 한정하며, 보험관계성립일 이후 3개월이 지나지 않은 경우에는 그 기간 동안) 연속하여 근로자 수가 10명 미만이고, 신청월 말일 기준으로 10명 미만이어야 합니다 ... 됩니다. 다만, 근로자의 재산(「지방세법」 제105조에 따른 토지, 건축물, 주택, 항공기 및 선박) 및 「소득세법」 제4조제1항제1호에 따른 종합소득이 보건복지부장관(고용노동부장관)이 고시

서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[고용노동부] 구직접수 및 직업소개대장(일용직용)

■ 직업안정법 시행규칙 [별지 제18호의2서식] 구직접수 및 직업소개대장(일용직용)일련번호:구직자성명생년월일주소학력(학교)희망직종자격 및 기능정도비고( )직업소개현황일자구인자취업 ... 결정여부임금근로계약기간숙식제공기타소개요금소장확인구인접수번호사업체명전화번호직종210㎜×297㎜(보존용지(1종) 70g/㎡)

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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임원퇴직금 지급 규정

3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액. 근로기준법 제 2조 제 ①항 제6호- 직원 퇴직금. 근로자는 법적으로 퇴직금을 보장(근로자퇴직 ... 의 권한, 의무, 책임 등을 정한 규칙※ 임원의 보수. 상법 제388조는 이사의 보수는 정관에 그 액을 정하지 아니한 때에는 주주총회의 결의로 이를 정한다고 규정. 정관에서 이사 ... 에 대한 보수는 여타 직원의 경우에 준한다② 임원 퇴직금의 지급은 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직금지급 규정에 의한다③ 전항의 퇴직금은 최소 근로기준법에서 규정되어 있는 금액 이상

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.12

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<청년실업과 대책에 관한 연구> 경제학원론 레포트입니다.

(1) 청년층에 대한 직업진로지도의 미흡(2) 취업기간의 장기화(3) 고용서비스 인프라 부족제5장 청년실업 해결을 위한 방안1. 일자리 창출2. 청년층의 노동시장 경험 강화3. 학교 ... 와 기업의 도산 및 구조조정으로 다양한 계층에서 수많은 실업자가 발생하였으며, 다수의 기업들이 상대적으로 임금이 높은 상용근로자를 일용직 또는 임시직으로 전환함으로써 고용구조 또한 ... 과 사회문제를 야기시킨다. 이로 인해 건전한 근로의욕을 상실한 청년층에게서 사회적 일탈행동과 범죄가 발생할 가능성도 커진다.셋째, 청년실업은 취업난을 의식한 교육기간의 장기

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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간호관리학 기획 시험 자료

적 성과급제 적용? 관습, 감정, 직관을 배제한 과학적 원칙을 적용하여 생산성 증대를 가능케 함? 조직을 업무 중심으로 분업화? 직무에 적합한 근로자의 선발과 훈련? 관리의 기능 ... 자는 전문적인 경력자이어야 함간호예? 기능적 간호분담 방법? 성과급제? 간호인력 산정에 사용되는 간호업무량 분석? 주 임상경로와 같은 간호의 표준화? 비용효율적이고 질 높은 간호 ... 의 필요성 강조? 근로자의 욕구 충족 및 성취감 향상이 필요하므로, 이를 위해 근로자의 의사결정 참여기회를 확대하기 위한 위원회 활동 등의 중요성 강조3) 현대적 관리이론체계이론상황이론

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

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사회복지정책 ) 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 이 중 한 가지를 선택하여 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

기 위한 보험으로 일반 근로자는 의무적으로 가입하며, 급여에서 일정부분을 떼어간다. 하지만, 생각보다 산재처리를 받기란 쉽지 않다. 법적으로 산업재해.보상.보험법 제 37조(업무상 ... 고 있다.고용보험은 나라의 근간이 되는 근로자를 보호하기 위한 보험으로 근로자가 정리해고 등 어쩔수 없는 사유로 일자리를 잃게 되었을 때, 새로운 일자리를 찾기까지 생계를 유지 ... 할 수 있도록 수당을 제공한다. 고용보험으로 보장을 받기 위해서는 자발적 사표는 포함이 되지 않는다는 점을 기억해야 한다. 마지막으로 산재보험은 근로자가 근로현장에서 불의의 사고

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2023.09.28

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국민연금제도 특성,도입배경과 문제점과 개선안 제시

는 중요한 문제이다.국민연금제도의 설계 시 가입자가 근로기간 중에 납부한 연금 각출료의 가치가 퇴직 후 받게 될 기대연금 급여액의 가치가 너무 높게 책정되어있다. 40년 가입 ... 는 부담과 급여의 수준이 일정기간 불완전 균형을 이루는 수정적립방식을 채택·운용하고 있다.40년 가입기준시 60%의 급여수준이 보장되려면 평균소득 수준인 가입자의 경우 보험료 ... 때문에 모든 가입자는 소득의 고·저에 관계없이 부담에 비해 급여수준이 높으므로, 미가입자는 조기에 가입하고 또한 자기의 실제소득에 맞게 보험료를 부담하여야 노후에 적정 수준의 연금

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.03

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[자기소개서] 부광약품 신입사원 합격 샘플

으로 고쳐 나갈 생각입니다.경력 및 특이사항한국표준협회에서 정부 가이드라인(비정규직 근로자 정규직 전환 계획)에 의하여 정규직전환TF의 팀의 업무를 겸했으며, 내부 기간제 근로자 및 ... 소속 외 근로자(용역·파견)의 정규직 전환 기본 계획을 수립하였습니다. 정규직전환심의위원회를 개최하여 내부 기간제 근로자의 정규직 전환을 완료하였으며, 소속 외 근로자의 정규직 전환 추진을 위한 노사전문가협의체 구성 및 개최를 진행하였습니다. ... 습니다. 그런데 저는 이러한 제 성격이 다른 사람의 입장에서 그 사람의 속마음까지 충분히 생각해서 나온 결과라고 생각합니다. 하지만 주변에서 그러한 성격이 단점이다라고 한다면 앞

자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.23

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한국의 가족관련법, 가족의 소득지원 정책, 건강지원 정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해

할 수 있는 휴직”을 말한다. 육아휴직의 기간은 1년 이내이며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고 ... 와 상관없이, 지급 연령·소득 재산 등 요건이 충족되면 받을 수 있다. 육아휴직제도 육아휴직은 “만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로자가 사업자에게 신청 ... 하지 못한다. 육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직개시예정일의 30일 전까지 육아휴직 대상인 영유아의 성명, 생년월일, 휴직개시예정일, 육아휴직을 종료하려는 날 육아휴직 신청 연월일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오

을 안정적으로 통제할 수 있다. 세 번째로는 직원들의 복지 욕구 해소로 조직 분위기를 제고할 수 있다. 전체의 근로자를 대상으로 하기 때문에 고용 기간, 형태 등에 관계없이 모든 ... 를 스스로 선택할 수 있어 만족도를 향상시킬 수 있다. 또한, 근로자의 특성 및 구성이 다양하게 변화함으로 인해서 발생하게 되는 복지 욕구를 시기적절하게 반영할 수 있고 가족이 자신 ... 들의 복지에 대한 이해를 향상시킬 수 있을 뿐만 아니라 사회에서 충분하게 제공받지 못하는 복지 부분을 보충하여 근로자 삶의 질을 향상시킬 수 있다. 두 번째로는 맞춤형 복지 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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(사회복지 정책론) 국민기초생활보장 제도의 주요 내용과 문제점 및 개선 방안에 대해 정리하세요.

기초생활보장법을 비교한 것이다. 국민기초생활보호법과 생활보호법 비교구분국민기초생활보장법생활보호법법적용어저소득층의 권리적 성격국가에 의한 보호적 성격대상자 구분대상자 구분 폐지(근로 ... 자 : 인구학적으로 경제 활동 가능한 근로능력자대상자 기준소득인정액이 최저생계비 이하인 자(소득인정액 = 개별가구의 소득평가액 + 재산의 소득환산액)보건복지부 장관이 정하는 소득 ... 과 재산이하인 자급여수준생계급여(모든 대상자에게 지급하되 근로능력자는 자활사업과 연계하여 조건부로 지급)주거급여 신설(임대료,유지수선비 등)긴급급여 신설의료,교육,해산,장제보호생계보

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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우리나라의 사회보험과 외국(1개에서 2개의 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

하는 기업연금 보험료 일부를 정부가 지원함으로써 실업 기간 중에도 일정 수준의 급여를 보장받을 수 있도록 했다. 또 기업주들은 근로자들이 낸 보험료 총액의 50% 이상을 부담하고 정부 ... 중 하나인 국민연금은 근로 기간 동안 일정 금액을 적립하였다가 은퇴 후 노후 생활자금으로 활용하기 위한 제도이다. 하지만 현재 많은 사람들이 국민연금제도 자체에 대한 불신 때문 ... 학교교원연금·군인연금 등 특수직역연금과의 통합을 추진하였다. 하지만 당시에는 근로자들의 반발 때문에 실현되지 못하였고, 1980년대 중반까지 각종 논의 과정을 거쳐 1982년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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[A+ 자료] 행정학 과제 - 임금피크제 정책 사례 분석

을 거쳐 정책으로 형성되었는지 알아보기에 앞서, 제도의 기본적인 개념에 대해 설명하고 임금피크제가 무엇인지 이해할 수 있도록 하고자 한다.‘임금피크제’란 “근로자의 계속고용을 위해 ... 노사 간 합의를 통해 ‘일정연령’을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고령자의 고용보장?연장(정년 연장 또는 정년 후 재고용 등)을 위한 제도”를 말한다. 고령근로자 ... 다. 기존의 연공서열에 따른 연봉제 체계 하에서는 정년이 늘어나면 그에 상응하게 근로자들에게 지급해야하는 임금수준이 높아지기 때문이다. 그래서 임금 조정을 통한 기업의 비용부담 완화

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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달서구 지역사회 보건사업 기획 레포트 <소음성 난청> 매우 세세하게 작성하였습니다!

) 센터에 내방하는 근로자들의 건강 수준 및 건강결정요인 평가 ?달서구대구광역시 내 달서구의 인구는 554,702명으로 대구 내 23.23%를 차지한다.통계청에 의하면 2021년 ... 기준 출생건수 2,231명, 사망건수 2,890명으로 집계된다.현재 달서구의 총 사업체 수는 9,283개로, 근로자들의 건강 수준 및 건강결정요인을 평가하기 위해 전반적인 인구사회학 ... (MSDS) 비치 조언·지도,보호구 적격품 선정 및 보호구 착용 조언·지도- 근로자 건강관리: 건강진단관리 및 결과 설명, 직업병의 예방 및 직업병 유소견자 관리,만성질환자 관리, 근골격

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03

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2023년 하반기 국가철도공단 필기 합격 자소서

라고 생각합니다. 현장 작업 근로자들은 매년 하절기, 동절기 및 장마 기간에 다른 달보다 50% 이하로 임금을 받습니다. 대부분 한 집안의 가장인 작업 근로자들은 그 기간에 안전 ... 때문에 일할 수 없습니다. 관리자가 장마 기간에는 비가 와도 할 수 있는 터널, 암거 등 내부 작업 위주로 공정을 계획한다면, 현장 효율도 높아지고 근로자들이 충분한 임금을 받 ... 아 지역사회도 발전할 것입니다.현장은 변수가 많아 공정을 완벽하게 계획하고 관리하는 것이 정말 어렵지만, 조금씩 변화할 수는 있습니다.. 저는 공사팀에서 근무할 때 터널 본 공사를 6월부터 계획하였고, 날씨의 영향 없이 작업 근로자들이 끊임없이 작업할 수 있었습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.06

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직장 내 성희롱 예방 교육

법률’ 제 2 조 2 호 ) 직장 내 성희롱이란 ?행위자 사용자 ( 사업주 , 상급자 ), 근로자 , 공공기관 ( 단체 ) 종사자 업무관련성 ( 직장 내 ) 지위를 이용하여 업무 ... 하여 타인을 겨냥하는 폭력 ※ 성희롱은 젠더 기반 폭력의 일종사업주 · 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 ... 와 관련하여 피해자 근로자 ( 구직자 , 비정규직 , 간접고용 ) 고객 등 업무관련자 업무관련 누구나 성적 굴욕감 또는 혐오감 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감 야기

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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[사회복지 법제론] 고용보험 피피티

을 강화하며 , 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진함으로써 경제 / 사회발전에 이바지하는 것을 목적으로 함 고용보험법 제 1 조 ... 대상 적 용 대상 1 인 이상의 근로자를 고용하는 모든 사업 및 사업장을 대상으로 적용고용보험이란 ? 적용 및 제외 대상 적 용 대상 고용보험법 제 8 조 ( 적용 범위 ): 이 ... 외국인 근로자 65 세 이후에 고용된 자고용보험이란 ? 대표적인 혜택 1- 실업급여 실업급여 고용보험 가입근로자가 실직하여 재취업하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.26 | 수정일 2020.09.28

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우리나라 소득재분배 정책,사회보험,사회보험의 기능,연금보험 국민연금,고용보험

’ 건강보 험근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여사업과 함께 구직자에 대한 직업능력개발 • 향상 및 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진 ... 을 위한 건강보험 , 근로자들의 산업재해에 대비한 산재보험 , 근로자의 실업에 대비한 고용보험정부가 직접 운영하는 공적 연금 제도 국민 개개인이 소득 활동을 할 때 납부한 보험료 ... 과 실업예방을 위하여 고용안정사업 및 직업능력개발사업 등의 실시를 목적으로 하는 사회보험의 하나 고용보험산업 재해 근로자를 보호하기 위하여 1964 년에 도입된 우리나라 최초의 사회

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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제약회사 순환근무제 도입의 필요성

) 영업환경의 규제2) 상품라인의 변화3) 상품과 조직의 부조화4) 근로자의 능력향상5) 본사와 현장직간의 갈등6) 잦은 퇴사자 발생2. 구조적으로 혁신이 가능한 순환 근무제1) 순환 ... 생각합니다.2. 구조적으로 혁신이 가능한 순환 근무제1) 순환 근무제 목적각 부문별로 특정 근로자가 계속 근무하는 것이 아니라 특정 주기로 강제적으로 근무자의 직무 변동을 일으키 ... 있는 혁신적인 아이디어나 구체적인 방법들을 강구하기 위해서는 좀더 구체적이고 급진적으로 구조적으로 조직을 개혁할 필요성이 있습니다.4) 근로자의 능력향상제약영업 초창기 시절 약사

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14

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