"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 근로계약서 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 생활법률 족보 산업간호과정 육아휴직제도 노후소득보장제도 성립요건

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"기간제근로자" 검색결과 1,821-1,840 / 38,876건

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우리나라 사회보험법의 문제점과개선해야할 부분

에 따른 노인 부양의무 약화 및 각종 사회적 위험으로부터 소득을 보장하기 위한 사회보장제도의 한 형태이다. 이러한 국민연금제도는 전통적인 가족제도가 깨지고 핵가족화, 도시화되고 근로자 ... 근로자, 영세사업자, 실직으로 인한 소득 상실자, 소득상실로 연금보험 퇴출자, 연금수급권 미취득자 등 빈곤 위험에 처해있는 사람들의 문제를 해소해야 한다.넷째, 현재 국민연금제도 ... 이 생활을 영위해 나감에 있어 봉착하는바 소득의 중단 또는 영구적 상실 및 질병과 부상 등 생활상의 제 곤란에 대하여 국가가 국민의 생존권의 실현을 위해 소득의 재분배를 통해 국민

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.02

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

을 실현함과 동시에 근로자의 일·가정 양립을 지원하기 위해 제정된 법률이라고 볼 수 있는 것이다. 그에 따라 해당 법률 제5조를 보면, 적용의 대상 범위를 민간 또는 공공 부문을 불문 ... 하고 근로자가 속한 모든 사업 혹은 사업장으로 규정하고 있음을 알 수 있다.아울러 동법 제18조~제22조에 보면 출산 전후 휴가와 배우자 출산휴가 등과 같은 모성보호를 위한 제도적인 ... 장치뿐만 아니라 육아휴직이나 육아기 근로시간의 단축, 각종 육아지원, 직장어린이집 설치와 지원, 교육?육아?주택 등의 공공복지시설설치, 근로자 가족 돌봄 등을 위한 지원 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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정부의 청년구직활동지원금 분배 방식은 옳은가? -롤스의 정의론을 바탕으로

의 원칙과 공정한 기회균등의 원칙’에 해당하는 제2원칙으로 구성되어 있다. 롤스에 따르면 정의로운 것은 모든 사람이 기본적 자유를 평등하게 누려야한다. 또한, 최소 수혜자에게 최대 ... 한다. 즉, 롤스의 제2원칙에 해당하는 최소수혜자가 청년이 되는 것이다. 또한, 결코 국가가 청년들에게만 지원해주고 있지 않음을 인지할 필요가 있다. 정부가 진행하고 있는 취업성공 ... 이 적절치 않다고 생각한다. 여기서 규정하는 미취업자는 주 20시간 이하 근로 중인 자를 의미한다. 청년들의 아르바이트 시간을 감소시켜 취업준비 시간을 늘릴 수 있도록 하는 본래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.24

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업무상 정신질환에 대한 실천적, 제도적 개입

로 인해 일을 할 수 없는 근로자 중 1/3은 정신질환과 관련이 있다고 한다.특히 한국의 경우 단기간 많은 경제적 성장을 이루는 동시에 많은 근로자들은 정체성의 혼란, 우울, 자살충동 ... 상 정신질환에 대한 실천적 개입 현황[결론]1. 업무상 정신질환에 대한 개입 문제점과 해결방안[서론]1. 연구의 필요성오늘날 경쟁체제의 심화와 급격한 사회변화로 많은 근로자들이 정신 ... 질환을 겪고 있다. 국제노동기구에 따르면 미국, 폴란드, 독일 등 5개국을 대상으로 조사한 결과 근로자 10명 중 1명 꼴로 정신질환에 시달리고 있다. 또한 영국에서는 산업재해

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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미국 중산층 여성 일-가정 양립에 관한 논문 에세이

을 통하여 현상의 변화량에 집중해 왔기 때문이다.현재 나타나는 한국의 노동시장 문제는 아직도 남성 중심의 기업 내부노동시장이 지배적이다. 이는 상대적으로 여성 근로자의 권리가 잘 보장 ... 고자 할 때, 일반 고등교육을 받은 여성들이 남성과 비교해도 비교열위에 처하지 않는다는 것이다.미국 노동시장의 특징 중 하나는 근로자와 사용자 간의 개별 고용관계에 대한 원칙 ... 은 유지되지만, 사용자의 자유로운 해고나 근로자의 자유로운 퇴직은 어느 정도 제한을 받게 된 것이다. 이러한 특징은 근로자 개개인의 능력과 직무에 따라서 임금과 고용조건(근로 시간 등

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16

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경제학개론_효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다

은 근로자가 실직한 이후 재취업 활동을 하는 기간에 지급되기 때문에 실업으로 인한 생계 불안을 감소시키고 생활에 안정을 찾을 수 있도록 만드는 것에 그 목적이 있다. 따라서 실업수당 ... REPORT경제학개론효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오.A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다.B) 근로자가 해고되면 다음 직장 ... 을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다.학번이름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다.2. 근로자가 해고

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... 에는 최저임금액의 90%만 지급해도 괜찮다. 이 계산에 따르면 수습기간인 근로자의 시간급 최저임금액은 8,244원이 된다. 반면 고용노동부 장관이 단순노무업무로 고시한 직종에 종사

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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[A+레포트]산재보험

으로 한다.1)보험급여 산정① 정률급여제도② 정률급여제 보완제도가) 임금변동순용율제나) 최고 최저 보상제도다) 일용근로자 등 평균임금산정 특례라) 진폐 등 직업병 근로자에 대한 평균임금산 ... 등급이 제 2급 이상인 자 (시각장애인인 경우 제 3급인 자도 해당됨)5) 근로자의 사망 당시 태아인 자는 출생 시부터 자격 취득●받을 권리의 순위 : 배우자, 자녀, 부모, 손 ... 또는 과시로 발생한 업무상 재해로 근로자가 장해등급 14등급 가운데 제 1급 내지 제 3급에 해당하는 장해를 입은 경우에 수급권자가 민법에 희한 손해배상청구에 갈음하여 장해특별급여

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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취업규칙 2021년_직장내 괴롭힘방지, 모성보호, 남녀고용평등 내용 반영_근로계약서, 휴가계, 휴직계 등 인사 양식 포함

때 : 1년(단, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 자에 한함)4. 병역법, 전시근로동원법, 기타 법령에 의하여 징소집에 응하였을 때 : 징소집기간5 ... 에게 제출하여야 한다.② 휴직원은 휴직 예정일로부터 1개월 전에 제출하여 승인을 득하여야 한다.제37조 【휴직자의 신분 및 근로조건】휴직한 자는 직원으로서의 신분을 보유하며, 관계 ... 취 업 규 칙V. 2021. 1. 1.㈜AAAA제 1 장 총 칙개정 2021.1.1제1조 【목적】본 규칙은 A(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건과 직원

서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.04

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

남녀 근로자는 영유아를 돌보기 위해 휴가를 신청하고, 고용주는 1년 이내에 무급휴직을 허용해야 하며, 육아휴직기간에는 근로자가 육아휴직을 누리고 월 20만원을 지급하며, (고용보험 ... 는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.서론오늘날 ... ·보육 근로자의 현상을 피할 수 있도록 제도적 기반을 마련했다.정부는 출산휴가를 60일에서 90일로 늘리는 것 외에도 육아휴직급여제도를 도입하고 고용보험금을 지급해 출산보호비를 사회

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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[고용노동부] 특례외국인근로자(외국국적 동포) 구직신청서

■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제9호서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 이용할 수 있습니다특례외국인근로자(외국국적 동포) 구직신청서※ 뒤 ... 능력[ ]상 [ ]중 [ ]하「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제12조제2항 및 같은 법 시행규칙 제12조에 따라 위에 적은 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.년 월 일 ... 쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간①성명(영어)성별사 진3㎝×4㎝(모자 벗은 상반신

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오

적으로 퇴직금제도는 40여년 전에 도입되었지만 사용자에게는 큰 부담으로, 근로자에게는 별 도움이 되지 않은 제도로 인식되어 있다. 대다수의 퇴직금제가 일시금 위주로 되어있기 때문 ... 에 의거 1년 이상 근무한 근로자에게 지급되는 금품을 퇴직금이라 한다. 사용자는 계속 근로연수 1년에 대하여 30일분이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하도록 명시되어 있다. 일용직 ... , 임시직 근로자에게도 지급되며 형식적인 일용 근로계약을 체결하였으나 계속 반복되어 고용해온 일용근로자라 하더라도 전체 근무 년 수가 1년 이상이면 퇴직금을 지급해야 한다. 실질

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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연말정산안내문

【 알 림 】제 목 : 2020년 연말정산 안내의 건2020년 연말정산에 대하여 [회사이름] 임직원 및 외국인 근로자께 다음과 같이 알려드리고자 합니다.홈텍스(https//www ... .hometax.go.kr)→근로자 개인 로그인(공인인증서 필요)→첫 화면 중간에 연말정산 클릭(혹은 조회/발급→연말정산)→연말정산 간소화→소득/세액공제 자료 조회, 발급→모든 ... 항목 돋보기로 클릭 조회 후 PDF파일로 저장→[담당자이름/직급]에게 [지정한 제출일]까지 제출 바랍니다.기간 이후 제출 시 개인이 직접 연말정산 해야 하므로 유의 바랍니다.― 추

서식 | 1페이지 | 2,800원 | 등록일 2021.03.16

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우리나라 사회복지법은 사회보험법, 공공부조법, 사회서비스법으로 분류되며, 사회보험법에는 국민연금법, 건강보험법

는 국민기초생활보장수급자와 독립유공자 등은 제외된다. 또한 관련 법령 제93조에 의해 외국 정부가 사용자인 사업장 근로자에 대한 건강보험은 외국정부와의 합의에 의거하여 정부가 따로 ... 된다. 직장가입자는 모든 사업장에 고용된 근로자와 공무원 및 교직원을 포함하며 관련 법령 제6조 제3항에 따라 지역가입자는 가입자 중 직장가입자와 그 피부양자를 제외한 자를 포함 ... 는 1일 미만의 기간 동안 고용되는 일용근로자와 현역병과 전환 복무된 사람 및 무관후보생, 선거에 의하여 취임하는 공무원으로 매월 보수나 이에 준하는 급여를 받지 아니하는 자, 기타

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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우리나라 사회복지 정책의 동향과 과제에 대하여 서술하고 발전을 위한 자신의 견해를 논하시오

를 통한 제1차 사회안전망과 국민최저수준의 안전보장과 보편적 사회복지서비스의 확충에 의한 제2차 사회안전망을 확립한다.2/ 생산성 있는 사회복지정책의 추진이다.모든 국민은 가능한 한 ... 자신의 노력과 근로에 의해 자립할 수 있어야 하고 그러한 기회가 최대한 보장될 수 있도록 교육, 재훈련, 취업 등을 적극적으로 지원한다.3/ 전통적 가족복지기능의 강화에 둔다 ... 가지 사회적 위험으로부터, 국민을 보호하는 제1차 사회안전망으로서 사회보험이 전 국민에게 확대 ? 적용되고, 그 내실화를 연차적으로 추진하고 있다.이미 건강보험에 있어 전 국민

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22

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저출산과 고령화에 대한 보고서

저출산과 고령화에 대한 보고서과 목 명 :지도교수 :제 출 자 :제 출 일 :목 차[1] 저출산 고령화 개념 및 현황1. 저출산의 개념 및 현황2. 고령화의 개념 및 현황[2 ... )퇴직금의 퇴직연금 전환 유도, 퇴직연금 예금자보호법 확대(사적연금)국민연금 장기 지속가능 제고, 특수고용관계근로자의 사업장가입자 적용 확대, 농어업인 연금보험료 지원, 두루누리 ... 으로, OECD 국가들 중 가장 낮은 수준입니다. 출산율 감소 속도 또한 빠르다는 특징이 있습니다.2. 고령화의 개념 및 현황고령화는 총 인구의 고령자의 비율이 점차 높아지는 사회현상

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.05 | 수정일 2025.06.25

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(노동법)2018년 헌법 제32조, 제33조 개헌안 A+ 리포트

.제32조▶제33조① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금 ... 게 할 수 있도록 정책을 시행해야 한다.제33조▶제34조① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하 ... 로 정하는 바에 따라 제한하거나 인정하지 않을 수 있다.2.1.1. 쟁점1: 근로자에서 노동자로현행헌법 제32조는 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다.”고 표현하고 있으며 이하 모든

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2021.04.12

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[고용노동부] 상반기 장애인 고용계획 실시상황 보고서

을 적고, 자회사형 표준사업장의 근로자를 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제22조제3항 및 제4항에 따라 고용인원으로 산입하여 서식을 작성합니다.5. ⑬란의 "상시근로자수"란 6월 ... . ⑭란의 "장애인 의무고용인원"은 상시근로자수에 장애인 의무고용률을 곱한 수입니다(1명 미만의 끝수는 버림).7. "장애인"은 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당 ... 접수일처리기간즉시① 사업체명② 대표자③ 법인등록번호(주민등록번호)④ 사업자등록번호⑤ 업종(주된 생산품)⑥ 업종코드⑦ 소재지⑧ 사업장수 개⑨ 사업체 전화번호사업체 팩스자회사형 표준사업

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[지역사회간호실습 사례보고서] 섬유산업장 지역사회 간호 사례보고서

%로 높인다.N-MF 소변검사 시 DMF 수치 정상 근로자를 100%로 높인다.기간단기목표: 보호 장비의 필요성을 느꼈다고 말할 것이다.: 신체의 문제가 생기면 부서 이동, 근무시간 ... . 02소 재 지( - )업종섬유 의복 모피주요 생산품섬유보건관리자? 선임(자격 : ) ? 미선임 ? 보건관리대행 ? 해당없음(2) 근로자 특성상시근로자수21명성별 분포남(8)명, 여 ... (3)명 : 사후관리대상자외국인 근로자( 1 명 )장년근로자(50세이상)( 명, %)평균연령50-69세(3) 업무특성○ 교대근무실시 여부 실시 ? 미실시? 근무시간(주당 근무시간

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.03.30

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오.

기간이 최대 3년까지 늘어났고, 육아기 근로시간 단축 대상 자녀의 연령도 12세로 상향되었다. 배우자의 출산휴가도 기존 10일에서 20일로 확대되어, 일정 수준의 법적 기반 ... 을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 현행 제도의 한계맞벌이 가족을 위한 대표적인 제도로는 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제, 배우자 출산휴가 등이 있다. 최근에는 법 개정으로 육아휴직 ... 은 근로자가 육아휴직을 자유롭게 활용하기 어려운 환경에 놓여 있다. 육아휴직을 신청한 뒤 승진이 누락되거나 중요한 업무에서 배제되는 사례는 여전히 존재하며, 조직 내 무형의 불이익

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28

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