"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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"기간제근로자" 검색결과 2,281-2,300 / 38,788건

[고용노동부] 간이대지급금 지급청구서

공단, 「근로자퇴직급여 보장법」 제26조에 따른 퇴직연금사업자 및 「보험업법」에 따른 보험회사로부터 제공받아 간이대지급금 지급 등의 처리 업무에 이용하는 것에 동의합니다.＊동의하지 ... ”란 중 “퇴직자 대지급금 청구”란은 「임금채권보장법」 제7조제1항제4호 또는 제5호에 따라 퇴직한 근로자에 대한 간이대지급금을 청구하는 경우에 표시하고, “재직자 대지급금 청구 ... ”란은 같은 법 제7조의2제1항에 따라 재직 중인 근로자에 대한 간이대지급금을 청구하는 경우에 표시합니다.3. ②“청구 구분”란 중 “판결등에 따른 청구”란은 「임금채권보장법」 제7

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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우리나라 사회보험의 종류와 개념 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.

법률(제18조)에 따라 피보험자가 근로기준법 제74조)으로 출산전후휴가, 유산·사산휴가를 받은 경우, 출산전후휴가 급여를 지급한다.(4) 개선점①고용보험 인프라 강화: 현재 우리나라 ... 로 전치료에 필요한 소요비용을 치유시까지 지급하는 현물급여이다.②휴업급여: 요양으로 취업하지 못한 기간에 대해 산재 근로자와 그 가족의 생활보호를 위해 1일당 평균임금의 70%를 지급 ... 은 재해를 사회적 책임으로 방지하고 소득불균형을 해소해 근로자 소득체제의 균형을 실현하고 국민경제의 발전을 유도할 수 있는 사회경제적 체계 기반을 조성하는 데 의의가 있다. 사회

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.08

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요양시설 게시판 게시 목록 파일

제외자 ① 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 사람 ② 그 밖에 최저임금을 적용하는 것이 적당하지 아니하다고 인정되는 사람 (고용노동부장관이 인정하는 자) ③ 수습기간(3 ... 제 11조) 최저임금액 (2023년) 9,620원 (시급) 최저임금에 산입하지 아니하는 임금 상여금, 식비, 교통비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생을 위한 임금 최저임금 적용 ... 지식과 경험자) ◆ 정기회의 : 분기별 1회(과반수 이상의 참석, 과반수 이상의 찬성 결정) ◆ 심의 및 보고사항 : 사회복지사업법 제 36조 제 1항 및 제 3항에 따름 제공

리포트 | 11페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.05.26

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제 10장 환경보건 관리 5절 작업환경 관리 지역사회간호학 PPT

8 시간 , 1 주 40 시간의 정상 노동시간 중의 평균 농도로 나타내며 근로자가 이러한 조건에서 반복하여 노출되더라도 건강상의 장애를 일으키지 않는 농도 2) 단기간 노출허용 ... 안전보건법 」 제 42 조의 규정 에 의해 사업장에서 발생되고 있는 소음 , 분진 , 유해화학물질 등의 유해인자에 근로자가 얼마나 노출되는지를 측정 , 평가하여 유해한 작업장 ... 농도 (TLV-STEL, Short Time Exposure Limit) : 근로자가 1 회에 15 분간 유해요인에 노출되는 경우를 기준 3) 최고허용 농도 (TLV-C, TLV-c

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.29

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[기획재정부] 근로장려금 및 자녀장려금용 계좌개설(변경/철회)신고서

■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제64호의3서식] 근로장려금 및 자녀장려금용 계좌개설(변경/철회)신고서※ 색상이 어두운 난은 신고인이 작성하지 아니하며, [ ]에는 해당되는 곳 ... 호변 경 사 유「조세특례제한법 시행령」 제100조의9제1항에 따라 계좌개설(변경/철회)신고를 하오니 본인에 대한 근로장려금 또는 자녀장려금이 발생하면 신고(변경)한 위의 계좌 ... 에 √표를 합니다.접수번호접수일시처리기간신고인성 명주민등록번호주소(전화번호： )구 분[ ] 계좌신고 [ ] 계좌변경 [ ] 계좌신고 철회당초변경개설은행 또는 체신관서명예금종류계좌번

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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주4일 근무제 시행 개요 / 우리나라 및 외국 시행 사례 / 장점과 단점, 찬성 및 반대 입장 / 영향, 평가 및 의견

우려와 달리 시장에 잘 안착했다는 평가이나, 주4일제 도입을 두고는 입장 차가 엇갈리고 있음□ 주4일제의 여러 논의 배경- 코로나19 대유행· 이전에 근로자들이 한 공간에 모여 ... ’논의- 한국은 노동시간이 긴 편에 속함. 노동 시간 단축은 매년 빠지지 않고 논의되는 주제이기도 함- 2018년 근로기준법 개정을 통해 ‘주52시간제’ 도입- 주5일제 근무는 애초 ... - 외국의 주4일제 실시 사례□ 근로시간 단축을 위한 시도는 유럽에서 먼저 있었음· 북유럽 아이슬란드 : 아이슬란드는 2015년부터 2019년까지 4년간 유치원 교사, 회사원, 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.17

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현대자동차 촉탁계약직 자소서

자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.(500자)3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오.(500자)1 ... 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 현대자동차 촉탁계약 ... 업무가 그 기준에 적합한지 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 현대자동차 촉탁계약직 생산직 자기소개서 현대자동차 촉탁계약직 What makes

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.13

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지역사회간호, 직업간호실습 작업관련성 뇌심혈관계 질환 관리 보고서

혈관질환 선행요인인 고혈압, 당뇨병, 고지혈증 등 만성 퇴행성질환의 증가와 근로자들의 연령증가, 직무스트레스, 직무 강도의 증가 등으로 작업관련 뇌심혈질환으로 인한 재해율이 꾸준히 ... 한다. “작업관련 뇌심혈관질환”이라 함은 발병요인으로 작업관련인자가 일부 관여했을 것으로 추정되는 직장 근로자들에게서 발생한 뇌심혈관질환을 말한다.? 뇌심혈관질환 위험요인 및 발병 ... 서서 일하는 작업, 교대제 근무, 직무스트레스 등 작업환경과 작업조건 등의 위험요인도 같이 관리할 필요가 있다.구분유해인자사회심리적 요인교대근무, 장기간 노동, 직무스트레스물리

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

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변수의 정의, 개념및 변수의 기능에 따른 분류를 설명하시오

해서 이해를 가능하게 하여 인과관계에 대해 정확한 규명을 할 수 있도록 돕는 변수라고 할 수 있다.예를 들어 사회복지조사에서 장애인 근로자와 동료 근로자 사이의 관계가 장애인 근로 ... 자의 장기근속에 미치게 되는 영향을 조사한다고 가정해보면 독립변수는 장애인 근로자와 동료근로자 간의 관계가 된다면 매개 변수는 직장 만족으로 이직을 예방하는 것을 의미하는 것이 ... 며 종속 변수는 장애인 근로자의 장기 근속이 된다. 여기서 매개관계는 독립변수가 종족변수에 직접적인 영향을 주는 것이 아닌 매개변수로 인해서 종속변수가 가능하다.4) 조절변수독립변수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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의료계이슈(간호야간수당)

한 ‘야간근무 운영’과 ‘인건비 지급’ 이행, 간호사를 대상으로는 가이드라인 권고사항의 ‘체감실태’를 조사했다.야간근무 간호사에 대한 직접 인건비는 근로기준법 제56조의 야간근로 가산지급 ... 에 따라 연장 여부 결정) 등 병실 당직 순환의 탄력성을 부여했다.■야간근무 8시간 원칙, 월 14일 제한…야간간호료 70% 인건비 사용해야근로기준법 제56조에 따라 연장근로 및 ... 야간근로(22시~익일 06시)에 대해 통상임금의 100분의 50 이상을 가산해 지급해야 한다. 보상휴가제 활용도 가능하다.야간간호료 수가 지급기관은 해당 수가의 70% 이상을 교대

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.02.21

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[a+취득자료] 보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오.

을 경우 치료비나 요양비를 지급하여 국민보건을 회복하고 유지하고 증진시키기 위한 사회보험제도이다. 고용보험은 근로자가 직업을 선택한 시기부터 직장선택을 체계적으로 지원하고 근로자 ... 의 고용안정과 기업의 체계적 안정을 위해 고용안정사업과 직업능력개발사업을 실행하여 실업을 예방하고 고용구조를 개선하기 위한 실업급여를 지급하는데 목적이 있다. 산재보험은 근로자 ... 는 근로자 중 시간제근로자, 일용직근로자 등이 사회보험의 근로자 가입자 적용대상에서 제외되어 있다. 이처럼 저소득층에 대한 생활보호 수준이 매우 낮고, 대상자를 선정하는 과정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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A+노인소득보장에서 기초연금에 대한 변화과정을 정리하고 문제점과 대책을 기술하시오.

연금 가입자에 대한 역차별이자 인수위가 제안한 행복연금 제도가 국민연금을 가난하게 만든다는 비판이 많았습니다. 또 가입기간이 상대적으로 짧은 비정규직과 저소득 여성은 상대적으로 적 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론노인의 사전적 정의는 국립국어연구원 국어표준사전에 따르면 고령자의 의미는 '나이가 들었으며 오래된 사람'입니다. 누구나 늙고 자연스럽게 늙어갑니다. 노화는 인류 ... 습니다. 하지만 노화를 늦출 수는 있지만 피할 수도 없습니다. 누구나 고령자가 되어 고령자의 복리후생을 받습니다. 특히 인구 고령화가 가속화되고 있는 현 상황에서 노인복지에 대한 논의

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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임상시험계획승인신청 비교(디지털의료기기, 의료기기)

또는 경영안정 지원 등을 위하여 수수료 감면이 필요하다고 인정하는 경우"「소상공인기본법」 제2조(정의) ①소기업 중 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 자1) 상시 근로자 수가 10명 ... 구성요소성능(기능) 또는 특성제조공정""명칭(제품명, 품목명, 모델명)분류번호(등급)모양 및 구조원재료 또는 성분 및 분량제조방법저장방법 및 사용기간""명칭(제품명 또는 제품군명 ... 미만일 것2) 업종별 상시 근로자 수 등이 대통령령으로 정하는 기준에 해당할 것- 광업·제조업·건설업·운수업 : 10며여 미만- 상기 외의 업종 : 5명 미만"'2."제조·수입

노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18

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[고용노동부] (일반사업, 건설업) 등 해외파견자 산재보험관계 변경신고서

지전화번호대표자해외파견자 보험관계 변경사항구 분변경전변경후성명주민등록번호해외파견사업장의 명칭해외파견사업장의 소재지해외파견기간업무내용보수지급방법성명주민등록번호해외파견사업장의 명칭해외 ... 파견사업장의 소재지해외파견기간업무내용보수지급방법「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙」 제42조제5항에 따라 위와 같이 신고합니다.년 월 일신청인(보험 ... 가입자)(서명 또는 인)[ ]보험사무대행기관(서명 또는 인)근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)유의사항1

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사회복지개론) 우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교하시오.

노동이나 건강에 유해한 업무 종사자의 퇴직연령은 이보다 5년 짧다. 개혁 개방 이후 다양한 경제 조적의 출연으로 국유기업과 병존하였지만 초기에는 비공유제기업의 근로자들은 양로보험 ... 에 가입하는 것을 목표로 확대, 개혁에 대해 강조하고 있다.(2) 급여방식한국의 국민연금은 급여의 대상자가 일정기간 가입하고 일정 연령에 도달했을 때 지급되는 노령연금과 가입 중 ... 하는 반환일시금, 사망일시금 등이 있다.국민연금에서 대부분의 급여는 기본연금액에 부양가족연금액을 합산하도록 되어있다. 기본연금액은 사업장가입자 및 가입기간동안의 평균소득을 기초

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.16

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사회복지쟁점세미나(중간)_정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (1)

정규직 현황우리나라에서는 통계상 비정규직을 한시적 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자로 구분해 집계하고 있다. 한시적 근로자는 근로계약 기간을 정한 기간제 근로자, 한시 ... 적으로 일하는 비기간제 근로자가 있으며 시간제 근로자는 직장에서 근무하도록 정해진 일정 근로 시간이 동일 사업장에서 같은 종류의 업무를 수행하는 근로자의 근로 시간보다 1시간이라도 짧 ... 으면서 주 35시간 미만 일하기로 정해진 경우 시간제 근로자에 해당한다. 비전형 근로자는 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정 내 근로자, 일일 근로자로 구분된다.2002

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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2023년 회사 취업규칙(2023년도 근로기준법 적용)

취 업 규 칙V. 2023. 1. 1.주식회사 A제 1 장 총 칙개정 2023.1.1제1조 【목적】본 규칙은 A(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건 ... 을 정하여 시행할 수 있다.제3조 【용어의 정의】본 규칙에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.① "직원"이라 함은 본 규칙 제2장의 채용기준 및 절차에 따라 회사에 채용된 자를 말 ... 한다.② "상사"라 함은 대표이사로부터 일정한 권한을 위임받은 자로서 업무 수행상 직ㆍ간접적으로 지휘ㆍ명령할 수 있는 자를 말한다.제4조 【성실의무】① 회사와 직원은 상호 신의

서식 | 23페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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한국의 고용허가제

주제: 한국의 고용허가제 Ⅰ. 서론 고용허가제란 외국인근로자가 대한민국 국민, 즉 내국인 근로자와 동등한 조건 하에 고용될 수 있도록 보장해주는 제도를 의미한다. 이에 따라 ... 사유를 살펴보면, 고용허가제를 통해 외국인 노동자에 대한 이직 제한을 두지 않을 경우, 반대로 내국인 노동자들에 대한 노동 기회가 박탈될 수 있고, 사업장 변경에 의해 외국인근로 ... 이다. 현재, 고용허가제를 통해 고용된 이주노동자들은 같은 사업장에서 3년 동안 일을 한 뒤, 1년 10개월까지 체류기간을 연장할 수 있다. 그리고 이를 합쳐 4년 1개월 동안

리포트 | 3페이지 | 2,300원 | 등록일 2021.01.30

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사회복지사 실습 레포트 ) 1. 문제제기 및 분석목적 2. 분석한 정책의 주요 내용 3. 자료수집 및 분석방법 4. 분석결과 논의 4.1 정책목표분석

, 시각장애인 안마사파견사업, 발달장애인 요양보 보조 일자리 사업 등을 하고 있다.내 용미취업 장애인에게 전일제 및 시간제의 일자리를 제공하여 사회참여 기회제공 및 일정기간 소득을 보장 ... 과 지방으로 구분되어지고 있는데 이를 국가적으로 통합해 관리 할 필요가 있다. 이는 지역간 급여 차이로 이어져 장애인 근로자간 문제가 될 수 있다.4.6. 재정 분석장애인일자리사업 ... 급여대상 분석44 급여의 적절성 분석4.5 급여의 전달체계 분석4.6 재정 분석5. 관련정책과 관련한 주요 이해당사자의 입장 분석6. 분석한 정책의 개선방향 및 전망7. 총평사회복지

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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서강대, 성균관대, 한양대, 중앙대 합격 생기부 영어 세부능력특기사항(세특) 예시1

자세로 경청하고 공익 제보의 익명성 보장 방안에 대한 견해를 발표함. 우리나라의 노동자 정책에 대해 살펴보던 중 '특수형태근로종사자'에 대해 알게 됨. ILO의 노동 3권 보장 권고 ... 에도 불구하고 정책적인 노력이 미약함을 파악하고 이에 대한 교과 연계 발표를 진행함. 산업재해보험법의 보호를 받을 수 있음에도 '특수형태근로종사자'가 고용자의 강요에 의해 산업재해 ... 심화영어 : 원어민 교사와 함께 한 'Press Conference(영어 모의 기자회견)' 활동에서 '특수임무수행자 보상법'을주제로 스피치를 함. 2015년에 개정된 보상법

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.23

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