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산업간호과정 연봉규정 비정규직 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 육아휴직제도 산업장 간호과정 생활법률족보 노후소득보장제도

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"기간제근로자" 검색결과 2,341-2,360 / 38,786건

산업보건 관련 정책 보고서-지역사회간호학

고용을 유지한 대상 기업의 경우 지급 가능하다. 의 경우 고용노동부장관이 지정하는 취업지원프로그램을 이수하고 직업안정기관 등에 구직 등록한 실업자를 근로계약기간의 정함이 없는 근로자 ... 으로 선정된 300인 미만 기업의 경우 지급 가능하다. 은 자율적으로 소정근로시간 단축제도를 도입하고, 근로자의 필요(가족돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업 등)에 따라 일정기간 근로시간 ... 하여 의 사업이 진행 중이다.생산량 감소 등 경영상의 이유로 고용조정이 불가피하나 휴업 등 고용유지조치를 통해 근로자의 고용을 유지하는 사업주, 무급휴직 또는 현저히 낮은 법정 휴업수당

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.26 | 수정일 2020.11.11

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저출산의 문제점과 해결방안 보고서

제도의 실효성은 매우 미흡한 수준이다. 이를 실현하기 위해서는 여성의 경제활동에 대한 사회적 인식 및 기업문화 개선, 장시간 근로 관행 개선, 유연근로제 확산, 남녀 근로자의 자유 ... 은 예산의 낭비만을 초래할 뿐이다. 제2차 기본계획 기간에 출산율이 오히려 하락했다는 사실은 이를 반증하는 것이다. 육아와 관련시간과 노력이 많이 투입되는 시기에는 근무시간, 근무부서 ... 부터 오랜 기간동안 강력한 산아제한 정책을 펼쳐왔으나, 2000년대 중반 이후 저출산 문제의 심각성을 인지하고 출산을 장려하는 인구 정책으로 방향을 회귀하였다. 그러나 이러한 노력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.17

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사회복지법제와실천 ) 1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오 2. 관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성하고 향

근로자를 보호해준다. 1987년 10월, 헌법 제 32조제1항에서 법률이 정하는 바에 따라, 국가는 최저임금제를 시행해야한다고 규정했다.우리나라는 1953년에 근로기준법을 제정 ... 1회 이상 정기적으로 근로자들에게 지급해야 하는 임금이다. 이때, 통화 이외의 임금, 연장근로 및 휴일근로에 대한 임금 및 1개월 초과하는 기간의 상여금, 식비/생활비/교통비 등 ... 된 임금, 적용되지 않는 근로자의 범위 등이 있다. 도급으로 사업을 시행하는 회사의 경우, 도급계약 체결할 당시 인건비 단가를 최저임금 미만으로 책정하거나 계약 기간 중 인건비 단가

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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[고용노동부] [고용보험, 산재보험 (사무수임, 수임해지) 신고서

」 제45조제3항 및 같은 법 시행규칙 제34조에 따라 위와 같이 신고합니다.년 월 일신고인(보험가입자)(서명 또는 인)[ ]보험사무대행기관(서명 또는 인)근로복지공단 ○○지역본부 ... 습니다.[ ]고용보험 [ ]산재보험[ ]사무수임 [ ]수임해지신고서(앞쪽)접수번호접수일처리기간 즉시보험사무대행기관보험사무대행기관번호명칭대표자소재지전화번호고용보험 인가일산재보험 인가일수임 ... (또는 수임해지) 명세구분사업장관리번호사업장명(대표자)소재지(전화번호)사업종류근로자수예술인수노무제공자수수임(해지)연월일해지사유[ ]고용[ ]산재[ ]고용[ ]산재[ ]고용[ ]산재

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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청각장애인 근로자의 직무 스트레스에 관한 질적 연구

청각장애인 근로자의직무 스트레스에 관한 질적 연구제 1 장 서론제 1 절 연구의 필요성사람은 일을 통해 삶의 보람을 느끼며 사회의 한 일원으로써 소속감을 가지게 된다. 특히 직업 ... 실”“청각장애인 근로자들의 의사소통으로 인한 직무스트레스 해결을 위해 조직적, 사회적으로 필요한 것들이 무엇이 있는가?”제 2 장 문헌고찰제 1 절 청각장애인의 이해WHO(1980 ... 직급일반 사원근무시간8시간월급200만원 초반직장규모대기업회사 업종프랜차이즈 회사총 근로자 수본사 직원만 240명장애인 고용 인원1명(사무실 기준)제 2 절 자료 수집 방법과 과정본

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17

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저출산 및 고령화 현황

에 대한 부처별 인구대응 정책 및 인구조정정책 시행자료 조사1) 워라밸 및 성평등하게 일할 수 있는 사회조성고용노동부에서는 근로자의 육아휴직 권리 확립 및 부모의 육아보장 및 남성 ... 생리휴가 결석사용 등의 활용을 보장하며 근로여성의 난임치료 휴가기간 확대를 검토하고 있으며, 여성가족부는 다양하고 유연한 돌봄서비스 확충(아이돌봄서비스, 공동육아나눔터)을 통한 ... , 즉 불규칙 교대근무를 하거나 야간근무를 해야 하는 근로자 및 가정 보육을 하더라도 일시적으로 아이를 믿고 맡길 수 있는 돌봄기관을 찾는 부모들에게 필요한 정책이라 할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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본인이 생각하기에 현재 필요한 사회 복지 정책은 무엇인가?

면 업무부담과 근로시간 부담이 줄어들기 때문에 고령자에게 손해는 아니며, 기업은 인건비 부담을 크게 늘리지 않고 기존 숙련인력을 최대한 활용할 수 있다. 또한 고령 근로자의 라이프 ... 스타일에 따라 근로시간, 장소, 임금 등을 조정하는 방법도 다양하다. 예를 들어 일자리 나누기, 재택근무, 아르바이트 등이 포함된다. 현재의 정년제는 특정 시간에 '칼로 베듯' 일 ... 과 휴식을 끊는다. 그러나 고령 근로자들은 이런 휴식보다는 근로시간 조정을 통해 점차 은퇴하기를 바라고 있다. 이런 '점진퇴제'를 활용해 나이가 들수록 업무 비중을 조금씩 줄여나가면 갑작스러운 퇴직에 따른 정신적·재정적 영향을 줄일 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.08

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[생활법률 2023] 1. 다음의 용어의 뜻 1) 법률혼 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 조정전치주의 5) 법정상속인 6) 대습상속인 7) 유류분 8) 근로계약 9) 최저임금제도 10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오

시장준시간을 초과하여 근로하게 할 수 있는 예외로 제53조에서 ‘연장근로 의 제한’을 규정하고 있다. 즉 당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제50조의 법정기준시간 등 ... ) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... ) 재산분할청구권4) 조정전치주의5) 법정상속인6) 대습상속인7) 유류분8) 근로계약9) 최저임금제도10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.09

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

과 개인저축의 경우 주로금용권에서 노후생활자금을 마련하기 위해 판매되고 있어 정확하게 현황 파악을 하지 못하고 있다.퇴직(기업)연금은 기업이 자사 근로자를 위해 10년 이상 매년 ... 근로자대표의 동의를 얻어야 하고, ‘퇴직연금규약’을 작성하여 고용노동부장관에게 신고하도록 되어 있다. 퇴직연급에도의 경우 확정급여형과 확정기여형, 개인퇴직계좌, 기업퇴직계좌, 가입 ... 기업이 27.5%에 해당하고 있으며 가입한 근로자는 51.5%로 나타나고 있다. 총적립액 또한 지속적으로 증가하고 있다.5) 경로우대제도 및 세금감면제도경로우대제도 및 노인을 위한

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.27

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 차이에 대해 논하시오

기준에 따라 급부를 지급함으로써 기본적 생계를 유지 할 수 있는 소득을 보장하기 위한 제도이다.공무원연금의 적용대상자는 공무원연금법 제3조 제1항 제1호 및 공무원 연금법시행령 제2 ... 하는 사적연금이다. 공·사적연금은 모두 가입자가 경제활동기에 일정금액을 적립해 두면 은퇴 이후 노년기에 일정액을 나누어 지급 받을 수 있게 됨으로써 노후 생활비 조달의 어려움 ... 로서 연금가입자, 사용자로부터 정률의 보험료를 받고, 이를 재원으로 사회적 위험에 노출되어 소득이 중단되거나 상실될 가능성이 있는 사람들에게 다양한 급여를 제공하는 제도이다. 국민연금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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국립나주병원 공무직 (미화원) 자기소개서

ection0.xml【별지 3】2024년 제6회 국립나주병원 공무직 및 기간제 근로자입사지원서가. 공통사항응시번호※담당자 기재지원분야성 명나. 응시자격자격증자격증명자격증 취득(예정)일자격 ... 겠습니다. 이를 통해 국립나주병원의 위생 환경을 최상의 상태로 유지하고자 합니다...FILE:Preview/PrvText.txt【별지 3】2024년 제6회 국립나주병원 공무직 및 기간제 근로자 입사지원서 ... 한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.2024년 월 일성 명 : (서명)【별지 4】자기소개서지원분야성명공무직 근로자( 조리원 )(서명)(유의사항)작성 시 학교명, 나이, 출생지

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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[농림축산식품부] 동물보건사자격시험 응시원서

예정졸업(예정)일실습교육이수(법률 제16546호 수의사법 일부개정법률 부칙 제2조에 따른 특례대상자)실습교육실습기관실습기간총 실습시간[ ] 「고등교육법」 제2조제4호에 따른 전문대학 ... 종사한 사람(「근로기준법」에 따른 근로계약 또는 「국민연금법」에 따른 국민연금 사업장가입자 자격취득을 통하여 업무 종사 사실을 증명할 수 있는 사람에 한정합니다)「수의사법」제16 ... ■ 수의사법 시행규칙 [별지 제11호의2서식] 동물보건사자격시험 응시원서※ 뒤쪽의 신청 안내를 참고하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표시를 합니다. (앞쪽)응시자응시번호

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자를 말한다.④ “여성고용업종”이란 「근로기준법」 제11조 적용 대상기업으로 여성인 근로자가 상시 고용되어 있는 인천광역시 동구에 소재한 사업장 ... ㆍ교육기관ㆍ기업 등이 경제활동 참여를 지원하고 경력단절을 방지하기 위하여 행하는 제반 활동을 말한다.③ “사용자”란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항 ... 적인 시책을 수립하고, 그 추진에 필요한 행정적ㆍ재정적 지원 방안 등을 마련하여야 한다.제4조(사용자의 책무) 사용자는 경력단절여성 등의 경제활동 촉진을 위한 근로환경 조성에 노력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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최근 국민연금 적립기금이 2060년에 고갈된다는 예측이 나오는 추세이다. 이에 따른 국민연금 폐지에 대한 찬반의 입장과 그에 대한 이유를 논리적으로 서술하시오

은 노후로 인한 근로소득 손실을 가입자·이용자·국가로부터 보험료를 받아 보전하기 위해 우리나라에서 보험의 원리를 도입해 만든 사회보험제도다.? 기획재정부의 2020~2060년 장기재정 ... 전망에 따르면 국민연금이 보험료율을 유지하면서 국민연금을 운용할 경우 2041년 적자를 낸 뒤 2056년 연금액이 고갈된다.? 그래서 국민연금 폐지를 위한 다양한 운동이 있는데 저 ... 에 가입해 최소 가입기간인 10년을 채우면 연금 수급권이 생긴다.? 연금 권리는 합법적인 법적 보호를 받는다. 따라서 연금을 받을 권리가 있는 사람은 사망할 때까지 연금을 지급받

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

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서식 - 건물도급계약서(건물공사계약서)

여 "수급인"을 대리하며, 도급받은 공사의 시공관리 기타 기술상의 관리를 담당한다.제4조(공사현장 근로자) ① "수급인"은 해당 공사의 시공 또는 관리에 필요한 기술과 인력을 가진 ... 하다고 인정하여 교체를 요구한 때에는 정당한 사유가 없는 한 즉시 교체하여야 한다.③ "수급인"은 제2항에 의하여 교체된 근로자를 "도급인"의 동의 없이 해당 공사를 위해 다시 채용 ... 자에 대하여 고용보험, 국민연금, 건강보험 및 노인장기요양보험에 가입한 경우에는 그러하지 아니하다.② "도급인"은 제1항의 건설근로자퇴직공제부금, 임금채권보장제도에 따른 사업주부담

서식 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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우리나라의 돌봄분야 종사자의 노동실태에 대해 알아보고 돌봄종사자들의 인권 보호를 위한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

제3자의 도움을 받기 어렵다는 점이다. 셋째, 반복적 방문의 특성은 근로자의 방문선택권을 제한하고, 마지막으로 사회서비스노동의 사회적 저평가로 인해 공무를 수행하는 근로자의 지위 ... 는가? 돌봄노동자를 대상으로 한 각종 설문조사 결과는 이들의 노동실태를 여실히 보여준다.국가인권위원회는 2021년 4월 '가정방문근로자 인권실태조사' 결과를 발표하고 2020년 4월 ... 부터 10월까지 통신설치·수리기사, 가스안전점검원, 수도계량기, 재택돌봄 전문인력 등 796명을 대상으로 가구방문근로자를 대상으로 조사했다.바이더, 방문간호사, 다문화가족 방문교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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노인의 빈곤문제에 대해 목적과 목표 설정을 해서 제출하세요

한 직종에 재고용한다고 규정하고 있다. 제 21조 2항 사업주는 고령자인 정년 퇴직자를 재고용함에 있어 당사자 간의 합의에 의해 근로기준법 제 28조 규정에 의한 퇴직금과 동행 제 ... 법이 제대로 기능을 발휘하려면 제 19조의 사용자에 대한 정년 60세 노력의무 규정을 강제규정으로 개정해야 할 것이다. 즉 “사업주가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 그 정년 ... 고용 및 직업능력배양 프로그램이것은 고령자 고령직업촉진법에 의하여 기업체가 근로자의 정년을 정하는 경우 60세 이상 되도록 지도하고 300인 이상 사업장의 근로자 정년이 현저히 낮

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가?

는 사례도 드러났다. 강원특별자치도청소년활동진흥센터가 아르바이트 경험이 있는 도내 청소년 1,662명을 대상으로 조사한 결과 응답자의 31.1%는 아르바이트 근로계약서를 작성하지 않 ... 았다. 2024년 11월 강원특별자치도청소년활동진흥센터에 따르면 아르바이트 경험이 있는 도내 청소년 1,662명을 대상으로 조사한 결과 응답자의 31.1%가 아르바이트 근로계약서 ... 를 작성하지 않았다. 13.9%는 ‘근로계약서를 작성했지만, 계약서를 받지 못했다’고 답했다. 이때문에 응답자 중 9.8%는 시급 9,860원의 최저임금조차 받지 못한 것으로 드러났

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.29

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방송통신대학교 3학년 2학기 생활법률 중간과제물 (만점)

3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7 ... 점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 3) 연장근로 5점※교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 ... 공동상속인이 되는데 이 때 상속인이 없는 경우엔 단독 상속인이 된다.3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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사회복지와인권] 1. 인권과 시민권의 차이 2. 인권의 내재적 특성 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

에 따라 ① 한시적근로자 또는 기간제근로자, ② 시간제근로자, ③ 비전형근로자로 분류하였다.우리나라는 통상적으로 비정규직 범위를 노사정합의(2002.7.22)에 따라 노사정위원회의 비 ... 자, 비전형근로자에 해당하는 근로자를 비정규직 근로자로 규정하고 있다.2. 비정규직 근로자의 유형1) 한시적 근로자(temporary worker)한시적근로자는 기간제근로자(non ... -regular worker)와 비기간제근로자로 구성되어 있는데 기간제근로자라 함은 기간의 정함이 있는 근로계약(이하 “기간제 근로계약”이라 한다)을 체결한 근로자를 말한다(기간

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

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