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산업간호과정 연봉규정 비정규직 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 육아휴직제도 산업장 간호과정 생활법률족보 노후소득보장제도
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"기간제근로자" 검색결과 2,481-2,500 / 38,796건

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    2018년 직업상담사2급 실기 기출문제 해설 (2018년 1회, 2회, 3회)
    ,148천명 (자영업자 : 5,645천명, 무급가족종사자 : 1,684천명, 상용근로자 : 6,113천명, 임시근로자 : 4,481천명, 일용근로자 : 2,225천명)∴ 경제활동 ... 성은 사용자나 근로자 양측에 모두 중요함17. 부가급여가 무엇인지 예를 들어 설명하고, 사용자와 근로자가 부가급여를 선호하는 이유를 각각 2가지씩 쓰시오.1) 부가급여의 의미: 경상화폐 ... 임금 이외의 노동자에게 지급되는 것.사용자가 근로자에게 지급하는 화폐임금 이외의 모든 현물보상을 의미한다.2) 사용자가 부가급여를 선호하는 이유- 임금 지급액 중에 부가급여의 증가
    시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03
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    외국어로서의 한국어교육개론 직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징을 비교하여 기술하시오.
    중에서 직업 목적 한국어 교육은 한국에서 근로하는 근로자를 대상으로 직장생활을 원활히 하는데 필요한 언어를 중심으로 이루어지는 교육이다. 그리고 학문 목적 한국어 교육은 외국 유학 ... 한국어능력시험(EPS- TOPIK)을 실시하여 유입 대상자를 결정한다. 유입 대상자가 되면 한국에서 근로자의 신분으로 3년 동알 일을 할 수 있다. 필리핀, 몽골, 베트남, 태국 등 ... 로 구분할 수 있는데, 이에는 일반 목적 한국어 교육, 학문 목적 한국어 교육, 직업 목적 한국어 교육, 결혼이민자나 이민자를 대상으로 하는 특수 학습자 집단 한국어 교육이 있다.그
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.26
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    근로자 산업재해(추락사고)에 대한 사례, 국내외 보건의료정책, 관련 간호사업, 앞으로 보완해야할 부분
    」 제31조에 따라 건설업의 사업주가 건설 일용근로자를 채용할 때에는 그 근로자에 대하여 건설업기초교육기관을 통해 건설업기초교육을 이수하도록 하고 있다. 최근에는 건설현장 근로자 ... 한다.▲ 추락사고 예방 교육자료? 교육시간 및 교육내용(산업안전보건법시행규칙 제33조 제1항)교육과정교육대상교육시간교육내용정기교육근로자1) 생산직: 매월 2시간 이상2) 사무직: 매월 1시간 ... 가 로자의 건강 이상을 조기 발견하고, 직업성 질환을 예방 및 관리할 수 있다.▲ 근로자 건강진단 종류2) 건설업 추락사고 예방 정책(1) 건설업 기초안전보건교육 규정「산업안전보건법
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08
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    [A+, 석차 1등]예술인복지법에 대한 레포트(참고문헌 꼼꼼)
    체의 이름임에 동시에 노동자 계급의 문화를 지칭하는 말이었다. 예술활동에 대한 노동자의 주체성에 대한 프롤레트쿠트의 선언은 예술과 노동에 대한 이론적인 논의가 항상 제3자의 입장 ... 에 따른다. 2009년 발의된 예술인 복지법안의 핵심적인 내용은 예술인을 근로자로 의제 처리하는 것이었다. 이를 통해 최대한 많은 예술인들을 사회보장제도의 울타리 속에 있는 것을 가능 ... 케 하는 것이다. 사회보장제도는 생활능력이 없는 국민을 법률이 정하는 바에 의거하여 국가가 보호할 의무를 위해 운영되며 정책대상에는 임금근로자나 합당한 자격을 가진 이가 포함
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.01
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    2021년 경상국립대학교 외국학술지지원센터(FRIC) 합격 채용지원서 및 자기소개서
    학술지지원센터※ 채용 후 3개월 이내 수습기간 적용, 수습기간에 근무성적이 불량하거나 계속 근무가 부적당할 경우 근로계약 해지 가능□ 고용형태: 기간제근로자(계약직)□ 급여: 월 1 ... 시간 12:00 ~ 13:00※ 복무는 근로기준법에 따름2. 응시자격 및 우대요건구 분추진일정응시자격요건? 준사서 이상 자격증 소지자우대사항? (경력) 관련분야 근무경력이 많은 자 ... 0. 합격인증1. 채용개요□ 채용내용채용분야인원담당업무근무기간근무부서사서원1명외국학술지지원센터 운영 및 연구정보서비스 등2021.6.1. ~ 2022.5.31.경상국립대학교외국
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2022.04.18
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    고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운
    에서 근무하던 중 경영상의 해고나 계약기간의 만료와 같이 비자발적인 사유로 이직(실직)을 하게 된 근로자가 근로 의사 및 능력을 갖고 적극적으로 재취업 활동을 하면 실업급여(구직급여 ... 개념을 살펴보면 실업자로 분류되기 위해 구직활동을 해야 한다. 하지만 구직활동의 기간은 국가마다 다르게 정의되어 있다. 또한 고용보험법상의 개념으로는 고용보험법에서 말하는 ‘실업 ... ’은 근로의 의사와 능력을 갖고 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태로 규정하고 있다. 고용보험법 제40조 1항의 구직급여 수급요건에서 실업급여의 개념을 살펴보면 ‘근로 의사 및 능력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
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    경남대학교 실용금융 기말고사 타이핑본(직접 타이핑함)
    되며 포함된다.② 종신보험은 보험기간을 별도로 정하지 않고 피보험자가 사망할 때까지를 보험 기간으로 정한다.③ 변액보험은 종신보험 등의 장기보험 가입 시 물가상승분과 납입 보험료 ... 은 외부의 금융기관에 적립된다.③ 퇴직연금은 근로자의 퇴직금 수급권 보호를 위한 ‘근로자퇴직급여 보장법’에 의해 도입되었다.④ ‘12년 7월’부터 신설되는 모든 회사는 확정급여 ... 형(DB), 확정기여형(DC), 개인형 퇴직연금(IRP)의 형태로 나뉜다.② 근로자는 세 유형의 퇴직연금 중 본인이 선호하는 유형의 퇴직연금을 선택할 수 있다.③ 확정급여형은 운용
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.09
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    생활법률3공통) 협의이혼의 성립요건과효력 법정상속인과대습상속인 2022년의 시간급최저임금액과 근로자임금체불부당해고 직장내성희롱서술하시오0k
    ~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 (배점 8점) 1) 지방노동관서 2점 2) 노동위원회 ... 2점 ※교재 97~99면 3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점) 1) 최저임금 ... 액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점 ※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.11
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    국민기초생활보장법의 제정이후 개정 과정을 설명하고 그 과정 권리성 측면에서 평가해 보시기 바랍니다
    에게 기초생활을 영위할 수 있도록 국가가 이를 보장하고 근로능력이 있는 자는 체계적인 자활을 지원하여 일할 수 있도록 하였다. 또한 이 법은 헌법상 생존권을 구체화하여 국민의 최저 ... 적으로 바뀐 법률은 2014년 ‘송파 세 모녀 사건’을 계기로 이루어졌다. 사건 발생 후 비교적 단기간에 개정이 이루어진 개정법률에서는 기존 보건복지부장관이 ‘최저생계비’를 정하여 이 ... 의 제정이후 개정 과정을 설명하고 그 과정 권리성 측면에서 평가해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장법이란국민기초생활보장법은 저소득 국민, 영세 도시빈민, 실업자등을 지원하여 빈곤
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06
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    지역간호학 실습 케이스 A+++, 진폐증 Pneumoconiosis 문헌고찰, 진폐증 문헌고찰, A+++, 교수님 극찬
    의 우선순위의 변동을 이끌 것이고, 근로자의 건강에 대한 관심은 더욱 커질 것이다. 이러한 추세에 따라 업무와 관련된 질병 및 손상의 관리와 예방은 상당한 발전을 이루었다.우리나라 ... 었다.진폐증은 근로자들이 분진사업장에 재직할 당시 흡입한 석탄가루 등이 폐 내에 축적되어 서서히 폐에 침착되어 가는 과정에서 대부분 그 분진사업장을 떠난 뒤 비로소 호흡곤란, 기침 등 ... 아야 하며, 근로자의 건강관리로 방진마스크 착용 및 건강진단 사후관리 등이 필요하다.? 약물요법? 개별화된 단계적 접근? 현재까지 개발된 어떤 약물도 폐기능의 궁극적 감소를 예방
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.13
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    외국인노동자의건강,국내체류현황,외국인노동자의건강실태
    의 취지 고용허가제는 순수 외국인을 고용하는 일반 고용허가제와 외국 국적 동포를 고용하는 특례고용허가제로 구분된다 . 국내에서 근로자를 구하지 못해 외국으로 가야 할 중소기업 ... 아에서 노동자들이 들어오면서 이 용어가 널리 사용되게 되었다 .외국인노동자 고용허가제의 의미 고용허가제란 고용주가 필요한 외국인 인력을 신청하면 정부가 해 외에서 취업비자를 받 ... 아 입국하는 외국인들을 선별해 서 연결해 주는 것으로 합법적인 외국인 노동자 고용 을 위해 마련된 제도이다 . 1995 년에 도입을 추진하여 2004 년부터 시행하고 있다 .고용허가제
    리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.02
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    정책도구의 선택 및 효과 분석 - 출산장려정책을 중심으로
    지원(셋째아 이상은 소득수준 관계없이 지원)- 영유아 국가필수예방 접종 지원- 영유아 건강검진 지원- 도시근로자 평균소득 100% 이하 가정(398만원 이하) 만 5세아 보육 ... , 교육비 지원- 도시근로자 평균 소득 100%이하 가정(398만원 이하) 2자녀 이상 보육, 교육비 지원- 도시근로자 평균 소득 100%이하 가정(398만원 이하) 차등 보육, 교육 ... 비 지원일·가정 양립 지원- 산전후 휴가: 출산근로자 90일간 산전후 휴가 부여- 배우자 출산 휴가: 남성 근로자 3일간- 육아휴직: ‘08년 1월 출생아부터 만 3세 이하 자녀
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.02
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    [고용노동부] 장애인 고용계획 및 실시상황 보고서, 장애인 고용부담금(신고서, 수정신고서), 장애인 고용장려금 지급신청서, 장애인 고용부담금 분할납부 신청서
    」 제 일사업주(서명 또는 인)한국장애인고용공단 ○○○○○○장 귀하210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](3쪽 중 제2쪽)첨부서류1. 장애인 근로자 명부 ... 에만 해당합니다)3. 장애인 근로자의 월별 임금대장 사본 1부4. 「소득세법 시행령」 제185조에 따른 원천징수이행상황신고서 또는 전체 근로자의 월별 임금대장 사본 1부5. 장애인 ... ://www.esingo.or.kr)에서도 신청할 수 있습니다.접수번호접수일처리기간고용계획 및 실시상황, 고용부담금: 즉시고용장려금: 30일① 사업체명② 대표자③ 법인(주민등록)번호
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    사회복지정책론_사회복지정책예산은 국가의 예산과 소중한 기부자들의 기부 및 후원으로 이루어져 있다. 최근엔 사회복지전문가의 책임성을 들어 사회복지정책의 효과성을 과학적으로 증명을 요구하는 평가제도가 강화되기에 이르렀다. 본 과제는 사회복지정책의 기능 중에서 긍정적 기능과 부정적 기능을 고찰하고, 보다 효과적인 사회복지정책이 되기 위한 복지정책의 한계
    사회복지정책론사회복지정책예산은 국가의 예산과 소중한 기부자들의 기부 및 후원으로 이루어져 있다. 최근엔 사회복지전문가의 책임성을 들어 사회복지정책의 효과성을 과학적으로 증명 ... . 서론사회복지정책은 국민의 삶의 질 향상을 목표로 하며, 국가 예산과 기부자들의 후원으로 운영된다. 최근 사회복지정책의 책임성과 효과성에 대한 요구가 증가함에 따라, 정책 평가 ... 을 한다. 예를 들어, 실업급여 제도는 일자리를 잃은 사람들에게 일정 기간 동안 경제적 지원을 제공하여 생계를 유지할 수 있게 돕는다. 이러한 제도는 개인의 위기 상황에서도 최소한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
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    한화건설 보건관리자 자소서
    개월간호사1정규직2017.04~2018.101년 7개월간호사3정규직2018.12~2019.111년 간호사4정규직2020.08~2020.103개월기간제 간호사5기간제총 경력기간3년 ... 은 산업 환경에서 발생할 수 있는 많은 사고에 대하여 의료인으로서 빠른 판단을 가능하게 하고, 적절한 처치로 근로자들의 신체적, 정신적 장애를 최소화할 수 있을 것입니다.[원칙을 중요 ... 로서 일하게 된다면 보건관리자로서 저의 이러한 경험과 장점을 토대로 전문성을 획득하기 위해 노력하고 원칙을 중요시하며 협력을 위한 의사소통 역량을 발휘하겠습니다. 보건관리자로서 신뢰
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.02
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    [고용노동부] 고용보험 (예술인, 노무제공자)피보험자 내용 변경 신고서
    125조의3제4항ㆍ제125조의9제4항에 따라 위와 같이 신고합니다.년 월 일신고인(대표자)(서명 또는 인)보험사무대행기관(서명 또는 인)근로복지공단 ○○지역본부(지사)장귀하210 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제19호의2서식] 고용ㆍ산재보험토탈서비스(total.comwel.or.kr)에서도 신고할 수 있습니다.고용보험([ ]예술인)피보험자내용 변경 신고 ... 시작일은 별도 서식인 피보험자 등 고용정보 내용 정정 신청서를 작성하여 제출하기 바랍니다.5. 산재보험 적용 특수형태근로종사자의 이름, 주민등록번호, 휴업시작일, 휴업종료일 등
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    상법총칙
    을 할 수 없다고 한다면 이는 양도인의 직업선택의 자유에 대한 과잉제한에 해당하는데 상법 제41조 제1항이 경업금지지역과 기간을 명확하게 하여 영업양도의 실효성을 추구하고 있 ... 하고, 영업이 포괄적으로 양도되면 양도인과 근로자 간에 체결된 고용계약도 양수인에게 승계됨을 의미한다. 결국, 명시적인 영업양도의 합의가 있었지만 피고들이 공동하여 영업을 포괄 ... 하는 사업부분에 근무하는 근로자들의 소속을 변경시킨 경우에 원칙적으로 해당근로자들의 근로관계가 양수하는 기업에게 승계되어 근로의 계속성이 유지된다(2004다34790)의 판례가 있다.4
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.13 | 수정일 2022.06.26
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    혼인과 이혼의 법적효력 외 5개 과제
    여 근로계약을 체결하고 수습을 시작한 날부터 3개월 이내 인자에 대하여는 최저임금액을 10% 감액할 수 있다. 다만, 1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자는 감액하지 ... 아니한다.〮 「근로기준법」은 미성년자라 하더라도 독자적으로 임금을 청구할 수 있음을 규정하고 있다(제68조). 따라서 사용자는 직접지급의 원칙에 따라 미성년근로자가 임금을 독자 ... , 친양자의 친권자에 관하여 서술 하시오. (4점)(문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점
    방송통신대 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.15
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    95점받은 사회복지법제와실천 과제. (은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공 사적 제도에 대해 논의해 주세요)
    하여 2005년 12월부터 퇴직금제도를 보완한 퇴직연금제도가 도입되었다. 퇴직연금은 기업이 퇴직급여를 금융회사에 적립하는 방식으로 운용되어 근로자가 퇴직할 때 일시금, 혹은 연금 ... 으로 지급하는 제도이다. 근로자가 퇴직할 시 회사가 아닌 금융기관에서 퇴직금을 지급하기 때문에 회사가 폐업한다고 해도 근로자는 퇴직연금을 받을 수 있다. 모든 국민연금 가입자가 낸 ... 은 가입자의 투자성향에 따라 선택하면 된다. 연금신탁과 연금보험은 원금보장 성격이 강한 대신 수익률이 다소 떨어진다. 연금펀드는 투자성격이 강해 원금손실이 날 수도 있지만, 투자기간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06
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    조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론
    는 이를 받아들여 노사간 고용안정협정을 체결했다. 주 4일 근무제가 도입되면서 근로시간이 대폭 줄었고, 임금도 10% 줄었다.또 기업의 특별유급휴가·휴가수당을 폐지했지만 근로자 ... 하거나, 전직 근로자를 활용하거나, 기술혁신에 필요한 인력을 최소화하거나, 이직을 줄이는 것도 인력 부족 시 간접적으로 대응책이 될 수 있다.3. 구체적 사례인력이 과다하거나 부족 ... 과잉인원이 발생할 수 있다. 많은 기업들이 인력 과잉에 대비해 구조조정을 첫 번째 방법으로 활용한다.구조조정은 인력 규모를 조정해 인력 과잉에 대응하는 것이다. 최단기간에 저비용
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
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2025년 07월 17일 목요일
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