"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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"기간제근로자" 검색결과 2,521-2,540 / 38,793건

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2024 토론면접준비 주제/찬반/의견및근거 정리

습니다.영국 싱크탱크인 오토노미는 주 4일 근무제 도입 시 임금 손실 없이 일자리 창출이 가능하다고 밝힌 바가 있습니다.오토노미에 따르면 근로자 6명 중 1명이 공공 부문에 종사 ... 까지 늘어나면서 수익성이 크게 줄어든 사례가 있습니다.조선·자동차업계 등에서도 근로시간이 줄어들고 임금이 감소되면서 이직하거나 투잡을 뛰는 노동자들도 많아졌습니다.2021년 한국 ... ˝공공의 이익 우선˝ vs ˝범죄자 인권 침해˝'머그샷(mug shot)'은 피의자 체포 후 촬영하는 어깨 위 사진으로, '경찰 사진'(police photograph)의 비공식

리포트 | 33페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2025.02.07

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A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와

에 처해진다. 여기서 6조 제1항 또는 제2항을 위반 시라는 말이 나오는데 최저임금법 6조는 ①사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. ② 사용 ... -> 사업장 관할 지역의 노동위원회 2) 권리구제 방법 -> 근로자가 받은 해고통지서에 기재된 해고 발생일로부터 3개월 이내에 「근로기준법」 제28조에서부터 제33조에 따라 구제신청을 하 ... 을 내용으로 하고 근로자가 원직복직을 원하지 않으면 근로자가 해고기간 동안 근로를 제공하였더라면 받을 수 있었던 임금 상당액 이상의 금품을 근로자에게 지급하도록 명할 수 있다. 이행기한

방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.11

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[Report] 가상현실(메타버스)이 대한민국의 사회문제를 해결할 수 있는 이유

과학기술사회학○○○○○○○제 목가상현실이 사회문제를 해결할 수 있을까?작성일2022.05.30작성자○ ○ ○주요내용? 현재 대한민국에서 문제시되고 있는 경제적·사회적 문제 소개 ... 은 400원 이었다고 합니다. 저는 어제 짜장면을 먹고 7,000원을 결제했습니다.최저임금인상률은 물가상승률 + 경제성장률 ± 취업자 증감으로 결정합니다.물가지수가 현실을 반영하지 ... 동안 OECD 바닥권으로 추락했습니다.물가지수가 저평가된 이유는 우리나라가 물가지수에 ‘자가주거비’를 포함시키지 않아서입니다. 때문에 4. 근로소득 대비 부동산 가격이 비쌉니다

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.15

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해운무역 A+

에 임대하여 주고 일정기간 동안 리스료를 받는 일종의 선박임대차계약을 말한다. 당연히 임대차의 성격을 지닌다. 본선에 승무할 선장과 선원 및 해상 공급품은 사용인인 선체용선자가 임명 ... *각종 해운관련 국제협약의 명칭 및 기본 취지(안전 / 환경 / 노동ㆍ인권 / 기타): IMO가 수년간에 걸쳐 체결한 많은 국제 협약들은 해상에서의 안전, 보안과 선박 ... 로움과 비용을 절약할 수 있도록 각종 설비의 국제표준화를 제정하였다.취지별 국제협약 분류1. 안전과 보안의 확보? SOLAS : 해상인명안전협약? Load lines : 국제만재흘수선협약

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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교직실무 교사의 권리, 필요한 능력

해서 설명하라.1) 노동 3권이라 불리는 권리에는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있다. 먼저, 단결권이란 근로자의 근로조건의 수준을 높이기 위하여 노동조합이나 기타 단결체 ... 를 조직하거나 가입함으로써 얻을 수 있는 그 단결체의 운영 권리를 의미한다. 단결권의 보장은 근로자 개개인의 단결권의 보장과 근로자의 단결에 의하여 결성된 단체들의 단결권의 보장이라는 ... 두 가지 의미를 가지고 있다. 근로자 개개인 단결권의 보장이라 함은 근로자 개개인이 단체를 결성하고 이에 가입하여 단체행동을 할 때, 국가나 사용자가 부당하게 개입하거나 간섭

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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월경전증후군

생리휴가의 정의생리휴가란 여성의 생리일에 주어지는 휴가를 말한다. ?근로기준법? 제73조는 “사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다”고 규정하고 있 ... 의 벌금에 처한다.생리휴가의 문제점생리휴가는 1953년 저임금을 받으며 장시간 노동을 하는 여성 노동자를 보호하기 위해 유급휴가로 도입됐다. 하지만 2003년 근로기준법이 개정 ... 되면서 ‘유급생리휴가’가 그냥 ‘생리휴가’로 바뀌었고, ‘청구’의 요건이 부활됐다. 즉, 이제는 여성 근로자가 생리휴가를 청구하지 않으면 생리휴가를 사용할 수 없고 사용자는 생리휴가일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.16

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[삼성그룹(물산)] 합격 자기소개서 (2021년 상반기 / 대졸)

할 수 있도록 주기적으로 수정했습니다. 이를 새로운 근로학생들에게 배포했고, 기간을 획기적으로 단축할 수 있었습니다. 저는 능력을 인정받아 근로학생의 근로시간 편성 및 교육에 관한 ... 님의 신뢰를 토대로 주도적인 업무개선을 이뤄냈습니다. 인턴체험은 저의 첫 아르바이트 경험이었고, 제 역할에 대한 큰 책임감을 느꼈습니다. 업무를 하면서 근로학생들의 잦은 교체로 인한 ... 는 인수인계 방법에 문제가 있음을 교직원분들께 알리고, 직접 해결해보고 싶다는 의견을 내비쳤습니다. 저 역시 근로기간이 짧았기에 대부분의 교직원님들은 반대했습니다. 그러나 한 조교

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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[고용노동부] 고용보험 피보험자격확인 청구서

제12조ㆍ제125조의3제4항ㆍ제125조의9제4항에 따라 위와 같이 청구합니다.년 월 일청구인(서명 또는 인)근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하청구인첨부서류1. 근로자는 근로 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제20호서식] 고용보험 피보험자격확인 청구서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하기 바랍니다. (앞쪽)접수번호접수일자처리기간: 14일청구인① 성 명 ... 이용개시번호⑧ 명 칭⑨ 소재지(전화번호: )⑩ 대표자⑪ 업 종⑫ 확인청구내용1. 자격취득 2. 자격상실3. 근로내용ㆍ노무제공내용 확인(일용근로자, 단기예술인 또는 단기노무제공

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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우리나라 사회복지행정의 사회복지공급체계 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스중 공공부조의 국민기초생활보장에 대한 장점과 문제점에 대해서 토론해주세요

나이가 많은 고령자에 해당하고 전문자격증 등이 없는 경우 근로를 할 기회조차 제공되지 않는다. 이에 따라 일당제, 임시직, 계약직, 비정규직으로 대부분 근로를 하게 된다. 이러 ... 가 특별한 관리체계나 조직체계를 만들어서 이와 관련된 전문가나 자원봉사자가 체계적으로 제공하는 것을 뜻하며 무료 혹은 유료로 제공되고 있다.Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장국민기초생활 ... 함으로써 국민의 보건 향상과 사회복지의 증진에 기여하는 의료급여가 있다. 국민기초생활보장제도의 주요한 특징은 근로능력의 유무와 관계가 없이 월 소득이 최저생계비에 미치지 못하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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(성사랑사회) 참고문헌에 제시된 저서 중 하나를 선택하여 독후감을 쓰시오

적으로 여성들이 높다. 여기서 한 가지 생각해 볼 점은 그렇다고 팬데믹 기간 동안 남성 근로자들은 일을 하지 않았느냐는 것이다. 그것은 아니었다. 남성 근로자들 역시 일을 했 ... 은 페미니즘에 대해 논의하는 글이어서 상대적으로 여성을 중점으로 놓고 이야기가 전개되지만, 그렇다고 해서 남성 근로자들이 코로나 팬데믹 기간 동안 여성들과 달리 안전한 곳에서, 편한 일만 했ㅇ?ㅆ다고 이야기하고 싶지는 않다. ... 다. 그렇지만 남성 근로자들 중에서는 재택근무를 한 사람들이 많았는데, 이것이 가능할 수 있었던 이유는 이들이 여성들에 비해 상대적으로 좋은 직업, 좋은 직장(기업)에 다니는 경우가 많

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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계약법(민법) 조문해설-가맹거래사

그리고 불특정인에 대한 청약이나 승낙기간을 정하지 않은 대화자 사이의 청약은 일반적으로 철회할 수 있는 있는 것으로 본다.▶ 명예퇴직의 신청도 근로계약에 대한 합의해지의 청약이 ... 지만, 이에 대한 사용자의 승낙이 있어 근로계약이 합의해지되기 전에는 근로자가 임의로 그 청약의 의사표시를 철회할 수 있다(대법원 2003.4.25, 2002다11458).▶ 판례 ... 는 새로운 계약으로서, 그 효력은 그 합의의 내용에 의하여 결정되고 여기에는 해제에 관한 「민법」 제548조 제2항의 규정은 적용되지 아니하므로, 당사자 사이에 약정이 없는 이상 합의

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.16

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소음성난청-산업장간호 케이스

사 례 연 구 보 고 서소 음 성 난 청? 과 목 명 :산 업 장 간 호 실 습? 실습기간 :? 학년 반 :? 학 번 :? 이 름 :? 교 수 명 :? 제 출 일 :사례연구보고서 ... 기준은 “근로자가 연속음으로 85데시빌[dB(A)] 이상의 소음에 노출되는 작업장에서 3년 이상 종사하고 있거나 3년 이상 종사한 경력이 있고, 귀의 청력손실이 40데시빌 이상이 되 ... - 소음(콩나물건제부) : 81.6dB(기준치 90dB) → 충분한 휴식시간, 순환근무 등 필요근로자건강수준* 사망과 상병- 산업재해 : 없음* 건강검진- 일반건강검진 통계

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.05

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

는 휴가를 말한다. 육아휴직제도는 생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직하는 육아휴직 기간에 받는 급여를 말한다. 아버지할당제도는 부성휴가제도를 보다 ... 으로는 산전후휴가, 육아휴직, 아버지할당제가 있다. 산전후휴가제도는 산전후휴가 제도는 임신 중의 여성근로자. 여성공무원이 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬고도 임금. 월급을 받을 수 있 ... 적극적으로 개선하여 아버지를 육아에 참여할 수 있도록 제안된 정책이다셋째, 보육지원제도가 있다. 여성 근로자가 300인 이상인 사업체에서 근로자 밀집주거지역에 육아에 필요한 보육

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2022.02.21

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... 년의 최저임금은 9,160원이다.II. 임신 중 근로자의 법정 근로시간임신 중인 근로자라고 해서 법정 근로시간이 달라지는 것은 아니다. 즉, 근로기준법 제50조 제1항이 정한 대로

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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하나의 사회복지정책이나 제도를 선택한 후 길버트와 테릴의 분석틀에 기초하여 분석하고 정책대안을 제시하시오.

, 군인연금, 별정우체국연금 수급권자 및 그 배우자는 원칙적으로 수급대상에서 제외가 된다.하지만, 공무원·사립학교교직원·군인·별정우체국직원의 재직기간이 10년 미만인 연계퇴직연금 ... 의 분석틀2. 기초연금2-1. 기초연금 대상자2-2. 기초연금 급여내용2-3. 기초연금 전달체계2-4. 기초연금 재원3. 정책대안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론사회복지정책은 인간 ... 은 4여를 위한 재정을 어떻게 마련한 것인가?(자료 : 계명원격교육원 사회복지정책론)1) 급여대상길버트와 테렐은 대상자를 ‘자격조건의 규정에 관한 문제, 한정된 자원으로 다양한 욕구

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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2023년 방문간호센터 운영규정

의 기는 권리7. 이용자가 청결한 건물 및 부대시설을 이용할 수 있도록 요구할 수 있는 권리8. 이용자의 급여제공계획에 관한 신원인수인의 알 권리제5조 (신원인수인(보호자) 의 의무 ... 에서 정한 목적 외에는 사용할 수 없다.제4조 (장부의 비치)0000방문간호센터는 다음의 회계장부를 둔다.①현금출납부 ②총계정원장 ④재산대장 ④비품관리대장제5조 (회계담당자)① 회계 ... 는 서류② 직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다.③ 기관은 직원의 담당 직무의 성질에 따라 전항의 서류 중 일부의 제출을 면제하거나, 또는 추가로 제출을 요구할 수 있다.제7조

서식 | 28페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.01.12

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[레포트성적A+]우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후과제에 대해 설명하시오.

국가가 의료비의 일정한 부분을 지원한다. 3)고용보험 실업에 대비한 보험으로 일자리를 잃은 소득에 비례하여 현금으로 실업자들에게 일정기간 동안 지급한다. 4) 산재보험 산재로 인해 ... 부상이나 사망한 경우 피해 근로자나 가족에게 상실한 노동력이 나 경제력을 보상해주기 위한 사회보험 제도다. 사업주에게 일시에 많은 비용을 부담하지 않게 함으로써 근로자와 사업주 ... 서비스를 제공한다. (2), 사회보험의 문제점 시간제 근로자, 일용직 근로자 등은 직장 가입자 적용대상이 아니며, 건강보험과 국민연금을 지역 가입자로 분류하여 사업주의 부담 부분

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.14 | 수정일 2022.09.15

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불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 서술하시오.

R E P O R T과제명불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 서술하시오.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론한국은 지난 수십 년간 빠른 ... 는 어려운 작업환경이나 단순노동 업무를 기피하는 경향이 강해졌다. 그 결과 국내 노동시장에서 충원되지 못한 빈자리를 외국인 근로자들이 채우게 되었고, 정부가 공식적으로 외국인 노동자의 대 ... 규모 유입 정책을 펼치지 않는 상황에서도 중소기업이나 영세 서비스업 종사자들을 중심으로 외국인 근로자에 대한 의존도가 확대되었다. 특히 1980년대부터 시작된 북방정책과 글로벌

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.06

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교재 2장 내용을 참조, 사회문제론, 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

보호법의 취지와도 맞지 않는다. 따라서 공공기관의 비정규직에 관한 축소에 있어서 모범을 보여야하고 앞장서야 할 것이다. 단시간 근로자 보호와 기간제 등에 관한 법률 제5조에 따르 ... 면 ‘사용자는 기간에 정함이 없는 근로자를 채용하는 경우에 그 사업장의 유사, 동종 업무에 종사하는 기간제 근로자를 우선적으로 고용하도록 노력해야 한다’고 규정되어 있다. 하지 ... 를 실질적인 한계가 있는 것은 사실이지만 비정규직 보호 와 불합리한 차별 시정에 관한 노력을 보였다. “기간제 근로자임을 이유로 하여 사업과 사업장에서 동종 또는 유사업무에 종사

방송통신대 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2024.08.12

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우리나라의 국민연금제도는 사회복지정책의 발달 관련 이론에서 어떠한 이론을 뒷받 침 하는지 근거를 들어 제시하오

의 기반 위에 근로자의 노후생활 보장과 정치적 필요성이 가미되어 1973년 12월 국민복지연금법이제정되었으나 그 당시 기여금의 납입문제, 연금제도의 운용과 연관된 기술적 문제, 유류 ... 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장과 사업장가입자가 아닌 지역가입자, 본인의 희망에 의한 임의가입자 등을대상으로 한다.3. 국민연금제도는 사회복지정책의 발달 관련 이론우리나라 ... 파동 등과 같은사회적 ․ 경제적 여건의 악화로 그 시행이 보류되었다. 그 후 1981년 제5차 경제사회발전 5개년 계획을수립하면서 국민연금제도의 실시 논의가 재개되었는데, 평균수명

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09

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