"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 연봉규정 비정규직 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 육아휴직제도 산업장 간호과정 생활법률족보 노후소득보장제도

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"기간제근로자" 검색결과 2,561-2,580 / 38,786건

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.

REPORT제 출 일 :년 월 일과 목 명 :노인복지론이 름(아이디) :주 제 : 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계 ... 습니다. 2021년의 노후 생활비 마련 통계 결과 일반적금 및 예금은 10.2%, 근로활동 9.5%, 자녀나 친척의 생활비 지원 19.4%, 국민연금 15.2%, 배우자의 소득 11%, 정부 ... 감 상실, 간호와 수발에서 심리적·경제적 부담의 어려움 등을 겪고 있으며 수발을 받는 경우 장기간 받는 경우가 높게 나타나고 있습니다.3) 역할 상실과 여가 문제직업생활의 의의는 물질

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.11.15

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요점 정리(제 17장, 인적자원개발의 책무성

이나 활동이 포함되어 있지 않기 때문에 개발 매트릭스로 활용하기는 어렵다. 2)재무적 접근 재무적 접근은 인적자본의 가치를 평가하기 위해서 이용한다. 지적자본이론은 어떤 근로자가 다른 ... 근로자보다 더 생산적인 이유를 지식, 기술, 능력의 차이에 있다고 가정한다. 이 이론의 기본 전제는 인적자본이 창출한 수익이 주식시장에 의해 평가가 이루어진 회사의 가치와 실제 회사 ... 를 사용한다. EVA는 주식가격으로 나타나는 회사의 시장 가치에 의존하지 않는다. 다른 핵심 지표는 경제학자가 개발한 것으로 조직 내 재직 기간을 평가한다. 이는 축적된 전문

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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산업안전보건관리계획서 공사,용역 계약 전

관리 : 자체 안전점검 후 안전점검일지 작성구 분내 용비 고관련법규?건설기술 진흥법 시행령 제100조 제1항실시시기⑴ 일일 안전점검① 투입 근로자의 건강상태② 당일 작업공종 안전 ... 나. 채용 시 교육일용근로자1시간 이상일용근로자를 제외한 근로자8시간 이상다. 작업내용 변경 시교육일용근로자1시간 이상일용근로자를 제외한 근로자2시간 이상라. 특별교육별표 5 제1호라목 ... 01. 목적 02. 용역 기간 03. 용역수행 예정공정 0Ⅱ. 안전보건관리체제 01. 최고경영자의 안전보건방침 02. 산업재해 예방활동 이행계획 03. 안전관리 조직 및 구성원 역할

서식 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.22 | 수정일 2024.04.24

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

이 아닌 노동자를 말한 것이며, 정규직의 경우 고용자와 실제 사용자가 같으며, 근로계약에 따른 노동이 이루어진다. 하루 노동시간이 8시간 미만으로 이루어지는 노동자는 기간제 노동자 ... 밖에 없는 것이다.2) 해결방안(1) 비정규직 사용 규제비정규직 노동자들을 줄이기 위해서 사용된 노동정책으로 인해서 다양한 기간제 근로자가 늘어나게 되었고, 정부가 만들어낸 새로운 일 ... 자리들은 대부분 기간제 일자리라는 사실에서 일자리 질 저하의 문제를 심각하게 만들어내고 있다. 물론 기간제 근로자들의 존재 자체가 문제가 있는 것은 아니다. 실질적으로 갑자기 기업

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

여 구체적으로 준비하고 대응하는 자세가 필요하다.Ⅱ-2. 퇴직준비 교육퇴직준비 교육이란 근로자뿐만 아니라 그 배우자 가족들을 포함해야 하며 퇴직 후 생활에 효율적으로 적응할 수 있 ... 하여야 한다획, 퇴직 후 직업, 법률적 측면 등을 포함하여야 한다.2) 프로그램 형태- 생활설계 프로그램구 분내 용목 적장기적인 생활설계를 통하여 근로자들이 자신의 삶을 적극적이고 주도 ... 의 삶에 대해서도 구체적이고 체계적으로 준비하여 더욱 풍요롭고 만족스런 노년기를 영위하도록 함대 상누구든지 가능노후와 퇴직에 대한 불안감을 갖게 되는 40대 이상 근로자를 주요

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.06.12

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신원보증계약서

으로 신원보증인에게 손해가 가중될 때제 3 조계약의 존속기간은 계약일로부터 년 동안으로 한다.년 월 일사 용 자 주 소 :회사명 :성 명 :신원보증인 주 소 :본인과의 관계 :성 명 :생년월일 : 년 월 일생신원보증인 주 소 :본인과의 관계 :성 명 :생년월일 : 년 월 일생 ... 신 원 보 증 계 약 서???????????????피고용자 주 소 :성 명 :생년월일 : 년 월 일생사용인 와 위 피고용자의 신원보증인 와의 사이에 신원보증계약을 체결합니다.제 ... 1 조제 2 조피고용자가 사용자와의 근로계약을 위반하거나 또는 고의나 과실로 사용자에게 중대한 금전상, 업무상, 신용상 피해를 주었을 경우에는 연대하여 책임을 진다.다음의 경우

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.11.04

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[2023 인간과사회] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

에는 다구하는 수요를 충족시키기 위해 일시적이고 조건부의 고용계약이라 할 수 있다. 고용 형태에 따라 정규직 근로자는 시간의 경우 전일제로 일하고, 일정한 계약 기간을 정하지 않아 특별 ... 한 사유가 없는 한 해고할 수 없고 직접 고용을 하므로 고용이 안정된 근로자를 말한다. 반면, 비정규직 근로자는 고용 형태에 따라 일정한 계약 기간이 정해져 있거나 그 기간이 짧 ... 과 근로조건, 노동권은 물론 많은 것들에 영향을 미치고 있다. 비정규직 노동자들은 제대로 된 근로계약이 정해져 있지 않거나 매우 낮은 최저임금을 받는다. 또한, 다양한 복지 혜택

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.17

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[사회보장론] 플랫폼노동자들의 대우개선_사회보장체계를 중심으로

미 가입률은 각각 99.4%와 61.5%를 나타내고 있다.(노동법포럼 제 29호, 2020). 플랫폼 노동자들은 사회보장시스템이 적용되는 다른 근로자들과는 근무하는 방식이 다르 ... 은 플랫폼사업자와 근로계약이 아닌 위탁계약 등으로 계약을 맺은 뒤 노무 서비스를 제공하는 방식이고, 이들의 법률관계는 표면적으로 근로계약 관계라고 보기 어렵다. 그래서 플랫폼노동자 ... 들은 노동자가 아닌 자영업자로 분류되고 있다. 이들은 플랫폼을 이용하는 사용자인 동시에 근로자이기도 하기 때문에 이중적인 위치에 있다고 간주되기도 한다.2. 플랫폼노동의 논쟁(1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.05

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인적자원관리 - 남녀 간 임금격차에 관한 리포트

문화가 아니냐는 비판의 목소리가 높아지고 있다.한국여성정책연구원의 자료에 따르면, 2011년부터 2015년까지 대졸이상 근로자의 남녀 평균 임금격차는 오히려 증가했다고 한다. 또한 ... 이나 더 적게 받았다고 한다. 한국노동연구원의 ‘성별 임금격차 해소를 위한 정책과제’보고서에 따르면 대졸 이상 여성 근로자의 평균 임금은 대졸 이상 남성의 66.6%에 불과하 ... 다. 같은 직종에서도 여성 근로자의 연봉은 남성 근로자보다 적게 형성되고, 취업의 기회도 평등하지 못하다. 결혼과 육아는 남성과 여성의 공통적인 지위 변화임에도 불구하고 이로 인해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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[기업소설] 펀드와 지불각서

[기업소설] 펀드와 지불각서1. 토요일(1) 연장 근로. B사의 직원들은 토요일에도 출근. 추가 근무비가 지급되기 때문에 직원도 크게 마다하지 않음[연장근로수당]- 휴일. (휴일 ... 근로수당) 8시간 이내에는 통상시급의 150%. 8시간을 초과하는 경우에는 통상시급의 200%- 휴무일. (연장근로) 8시간 초과 여부와 관계없이 통상시급의 150%를 연장수당(2 ... 로 함. 바지선은 자체 동력이 없는 뗏목 같은 것임[분체]- 가루. 입자의 크기에 따라 독특한 물질적 특성을 갖는 고체입자의 집합체. 고체, 액체, 기체 외 제 4의 존재상태(고체

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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법정복리후생에 대해 설명하시오.

알선 기능을 강조하여 보다 적극적인 고용정책으로 활용되고 있다.(2) 퇴직금제도퇴직금 제도란 근로자가 일정기간 동안 해당기업에 근무한 후 퇴직할 때 기업이 근로자에게 일정액을 지급 ... 실업을 당한 근로자를 보호한다는 소극적인 타원에서 실업이 발생하지 않도록 하고 기업의 구조 조정을 지원하는 역할을 담당한다. 또 실업근로자를 위해서는 재취업을 위한 직업훈련, 취업 ... 하는 제도를 말한다. 이 제도는 세계 다른 나라에서는 볼 수 없는 것으로 우리나라에서는 1963년 근로기준법 개정 시 마련되었다. 근로기준법 제 28조에서는 ‘계속근무 1년에 대하

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고

아니하여도 일정 기간 동안 이 법이 정하는 급여의 전부 또는 일부가 필요하다고 보건복지부장관이 정하는 자는 수급권자로 본다.③ 제1항의 부양의무자가 있어도 부양을 받을 수 없 ... 여 노력하여야 한다. 제4항 국가는 노인과 청소년의 복지향상을 위한 정책을 실시할 의무를 진다. 제5항 신체장애자 및 질병, 노령 기타의 사유로 생활능력이 없는 국민은 법률이 정하 ... 권자는 부양의무자가 없거나 부양의무자가 있어도 부양능력이 없거나 또는 부양을 받을 수 없는 자로서 소득인정액이 최저생계비 이하인 자로 한다.② 제1항의 규정에 의한 수급권자에 해당하지

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.21 | 수정일 2021.06.23

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16. 사회보험(국민연금(가입유형, 급여의종류(노령연금,장애연금,유족연금,반환일시금,사망일시금)

을 도모하고 있다.1) 가입유형국민연금가입자의 가입유형은 사업장가입자, 지역가입자, 임의가입자, 임의계속가입자 등이 있다. 국민연금 가입유형은 다음과 같다.법 제8조에 의한 사업장 ... 가입자는 국민연금에 가입된 사업장의 18세 이상 60세 미만의 사용자 및 근무자로서 국민연금에 가입된 자를 말한다. 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장 또는 주한외국기관으로서 1 ... 인 이상의 대한민국 국민인 근로자를 사용하는 사업장에서 근무하는 18세 이상 60세 미만의 사용자의 근로자는 당연히 사업장 가입자가 된다. 따라서, 지역가입자가 사업장에 취업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.30

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취업 촉진 수당 4가지와 각각의 주요 개념, 특성, 필요성에 대해 간략히 기술하시오.

하여 취업자, 실업자, 비경제활동인구 등으로 분류하고 있다. 또 통계적 의미로는 근로의 의사와 능력이 있고 구직의사를 가지고 적극적인 구직활동을 하였음에도 불구하고 소득이 있는 일 ... 에 종사하지 못하는 상태로 정의한다. 뿐만 아니라 고용보험법에서도 실업은 피보험자가 이직하여 근로의 의사 및 능력을 가지고 있고 적극적인 활동을 하였음에도 취업하지 못한 상태 ... 성에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 취업촉진 수당의 개념고용보험법 제37조에서는 실업급여의 한 종류로 취업촉진 수당의 종류를 나열하고 있다. 통계청에서 발표한 고령자통계의 발표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.18

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지역사회간호학 환경보건 관리 요약 및 문제

에 의하여 발생한 직업병의 의미2. 산업재해 통계지표재해율{재해자`수} over {상시근로자`수`} TIMES 100건수율{재해발생건`수`} over {평균근로자`수`} TIMES ... ? 당사자별, 계층별 안전관리 역할의 분담을 서면으로 명확히 함? 안전에 관한 책임자 선정 및 안전계획 수립과 계획에 따른 안전조치 강화? 근로자 및 관리책임자에 대한 철저한 안전 ... 근로자 수, 연 근로시간, 재해 건수를 알 수 있는 경우 산출할 수 있는 산업재해지표로만 이루어진 것은?? 건수율, 도수율 ? 강도율, 도수율 ? 건수율, 재해율? 강도율, 평균

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.13

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노인복지론_노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.

노인복지론노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 ... 제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제로 노인 빈곤을 꼽고, 이를 해결하기 ... 년 말 812만 명으로 전체 인구의 약 15.7%를 차지한다. (통계청, 2021) 고령자가 한 명 이상 있는 가구의 비중도 전체(2035만 가구) 중 22.8%까지 늘었지만 고령

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

된다. 뿐만 아니라 채용공고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 안되며, 구직자를 채용한 후 정당한 사유 없이 채용공고에서 제시한 근로조건 등을 불리하게 변경해서는 안 된다 ... 26점)경업금지 약정의 개념 (6점): 영업비밀준수약정의 일부로서 근로자가 경쟁업체에 취업하거나 스스로 경쟁업체를 설립, 운영하는 등의 행위를 하지 않을 것을 약정하는 것을 말 ... 상의 근로자의 직업선택의 자유와 자유로운 경쟁질서를 침해해서는 안 된다는 전제하에 사용자와 근로자 간의 이익을 고려하여, 이를 지나치게 제한하는 예외적인 경우에 한해 무효라고 본다.2-3

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.01.11

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다문화 구성원(외국인근로자)과 관련된 사건에 대한 느낀 점과 대처 방안

을 체불한 사장을 대상으로만 수사를 하고 있는 만큼 피해자가 제3자라는, 이해하기 힘든 설명이었다. 법무부는 취재가 시작되자 뒤늦게 외국인근로자에게 다른 종류의 임시비자 발급을 검토 ... 장이 결정되기 때문이다. 또한 외국인근로자는 임금 체불 문제를 겪어도 이직을 할 수도 없다. 이직하려면 사장의 허락이 떨어져야하기 때문이다. 취업 기간 3년이 끝난 후에는 1회 ... 한국 사회의다문화 구성원(외국인근로자)에 대한 보고서------------------ 목 차 ------------------1. 서론2. 본론- 외국인노동자의 임금체불 사건

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.19

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법적으로 유효한 혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차, A와 B가 혼인을 한 후 A의 가족과 B의 가족이 모두 함께 산다면 A와 H,I,J 그리고 B와 C,D,E는 법적으로 어떠한 관계가 되는가? , A와 B가 혼인을 한 후 E와 J는 혼인할 수 있는지? A와 B 가 혼인을 한 후 I 를 친양자로 입양을 한다면 A와 I 에게 어떠한 신분적 변화가 생기는가?

–계산방법 및 지불방법에 관한 사항 / 휴일-유가에 관한 사항 /취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항들을 모두 서면으로 작성(제17조 단서, 제6호)J (기간제 근로자 ... -----------------------------(지 문)A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는사별하여 아버지 C와 초등 ... 되었는데, 근로계약기간은 2년 이며, 그 중 3개월은 수습사원으로일하게 되었다. E와 J의 각각 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가?또한 E와 J가 2016년 9월

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.20

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고용보험제도

화, 직업훈련의 활성화와 경쟁력 강화, 실직근로자의 생활안정과 재취업의 촉진, 남북통일에 대비한 적극적 노동시장정책의 추진 등을 제시하였다.그 결과 1993년 12월에 고용보험법이 제정 ... 개정이 이루어졌다.따라서 현재는 일용직 근로자, 시간제 근로자를 비롯하여 여성의 고용안정을 위한 육아휴직 등에 대한 내용까지 사업을 확대하여 실시하고 있다.[표] 고용보험 급여 ... 능력개발사업은 사업주만 부담하고, 실업급여사업은 사업주와 근로자가 각자 50%씩 부담하고 있다. 고용안정 ? 직업능력개발사업의 보험요율은 사업규모별로 차등요율로 규정하고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05

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