"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 연봉규정 비정규직 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 육아휴직제도 산업장 간호과정 생활법률족보 노후소득보장제도

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"기간제근로자" 검색결과 2,641-2,660 / 38,793건

우리나라의 국민건강보험제도

를 제외하고 건강보험의 가입자 또는 피부양자가 된다(국민건강보험 법 제6조).국민건강보험의 가입자는 직장가입자와 지역가입자로 구분하는데, 직장 가입자는 모든 사업장에 고용된 근로자 ... 를 말한다.한편 직장가입자에서 제외되는 자는 1월 미만의 기간 동안 고용되는 일용근로자, 하사(단기복무자) 및 무관후보생, 선거에 의해 취임하는 공무원로서 매월 보수 또는 이에 준하 ... 는 급료를 받지 아니하는 자, 기타 사업장의 특성, 고용형태 및 사업의 종류 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원 등이다(국민건강보험법 제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02

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기간제 근로계약서 샘플

00의 약속(기간제 근로계약서)000000(이하 “갑”이라 함)와 OOO(이하 “을”이라 함)는 다음과 같이 임용계약을 체결한다.제1조(소속 및 직급) “을”의 소속 및 직급 ... 은 다음과 같다.1. 소속: 000 소속기관인 00002. 직급: 기간제 직원제2조(임용기간) ① 본 계약의 임용계약기간은 202 년 월 일부터 202 년 월 일까지로 한다. (*참고 ... 과 금액은 0000 인사규정 아래 호봉내규에 의한다.③ 계약기간 중 제2항의 경우를 제외하고 급여의 변동이 발생하는 경우에는, 부칙으로 그 변동을 기록하여야 한다.④ 계약기간 중 직급

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.09

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사회복지법제 ) 3. 4차 산업혁명은 미래 사회를 획기적으로 변화시킬 것으로 예측하고 있다. 대부분의 예측은 과학의 발전이 인간 전체적 관점에서는 긍정적 발전을 의미하지만, 개개인으로 볼 때

하고 있어서 직업능력개발 교육훈련과 연계해 합리적인 수준으로 특정 기간의 범위 안에서 실업급여 기간을 구직자 개인별로 정하는 방안을 검토해 봐야 한다. 근로조건의 측면에서 현재 독일 ... 보호법과 충돌의 여지가 발생할 수 있다. 빅데이터는 고유식별 정보 외에도 복지급여나 건강과 관련된 민감 정보가 포함되어있다. 개인정보 보호법 제17조 1항에선 제삼자에게 민감 ... 을언어의 이해력 등을 실현한 기술이다. 시각장애인이 빅데이터, 로봇, 인공지능, 나노 기술 등이 집대성된 자율주행차량을 이용할 수 있다. 이처럼 자율주행차량은 운전자 외에도 차 밖

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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빈곤 노인을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 의견을 제시하시오

고령자 기준고용률은 상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 기업에 적용되며(고령자고용법 시행령 제10조), 제조업의 기준고용률은 상시근로자 수의 2%, 운수업, 부동산ㆍ임대업 ... 은 상시근로자 수의 6%, 그 외의 산업은 상시근로자 수의 3%이다(고령자고용법 시행령 제3조).기존고용률 제도는 강행 규정이 아니므로, 강제성이 없으며, 이행하지 않는다 해도 제재 ... 미만의 국내에 거주하는 국민으로서, 월 소득의 9%의 보험료(개인 4.5%, 사용자 4.5%)를 납부하며, 가입 기간이 10년 이상인 가입자가 60세가 되면 생존하는 동안 노령연금

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.

과정을 통해 제정된 것이 아니라 정부 부처의 행정 명령에 의해 시행되었다. 최초의 사회보험법인 근로기준법(1953년)과 공무원연금법(1960년)은 미군정 시절에 제정되었다.제2공화국 ... 법률로 자리 잡게 되었다. 미군정 시기에는 근로 능력이 없는 사람들에 대한 구제가 활발히 이루어졌으며, 당시의 사회복지제도는 미국 제도에 의존하는 상태에 머물러 있었다. 지금 ... (1960-1961)은 외국 물품의 원조와 고아원 시설 지원 등이 이루어졌지만, 군사적 격변으로 인해 사회복지법은 제정되지 않았다.제3공화국(1963~1972년) 시기에는 사회복지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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2025년 근로복지공단 직원 행정직 직무 합격 자소서

는 자료이길 바랍니다.1. 근로복지공단에서 수행하고 있는 사업 중 관심 있는 사업을 설명하고, 입사 후 해당 사업에 대해 본인이 기여할 수 있는 점을 기술해 주십시오.제가 가장 관심 있 ... 는 사업은 산재보험 제도입니다. 산재보험은 산업재해를 입은 근로자와 그 가족을 보호하기 위한 제도로, 일터에서 발생한 불의의 사고나 질병으로 인해 생계를 위협받는 이들을 위해 꼭 ... 필요한 사회안전망이라 생각합니다.저는 어릴 적 부모님께서 제조업에 종사하셨고, 한 차례 산업재해로 장기간 병원 치료를 받으셨던 경험이 있습니다. 당시 복잡한 행정절차와 부족한 정보

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08

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사회복지와 관련된 기사를 찾아 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고, 내가 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해 3장 이하로 기술하시오.

해결하고자 하는 시도2) 사회복지와 관련된 기사육아휴직·근로 단축 확대… 초등 돌봄 오후 8시까지 저출산고령사회委, 인구대책 발표국민일보) 박세환 기자 =육아휴직 기간이 현행 12 ... 개월에서 18개월로 늘어난다. 육아기 근로시간 단축제도 적용 대상도 8세 이하 자녀를 둔 부모에서 12세 이하로 확대된다. 고용보험에 가입한 특수형태근로종사자(특고)와 예술인도 육아 ... 인 배우자 출산휴가 분할사용 횟수를 늘리고, 난임치료 휴가 기간도 확대할 방침이다. 또 특고·예술인에게도 육아휴직 급여를 지급하는 방안을 검토할 계획이다. 정부는 일과 육아를 병행

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2024.05.05

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(세계정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서

를 조정한다는 것은 풀타임을 뛰는 노동자보다는 시간제 노동자, 기간제 노동자 등을 자유롭게 고용하고 정리해고할 수 있다는 의미다. 노동시간의 수를 조절한다는 것은 초과근무, 단시간근무 ... , 탄력적 근로시간제 등을 기업이 이용할 수 있다는 것이다. 또한 노동계약이 상업계약으로 대체되어서 하청이 보편화되고 파견근로, 개인사업자화 등이 만연해지게 되었다.3.코로나19 ... 다.2)고용보험 사각지대한국에서는 노동자들에게 고용보험을 의무가입하도록 하고 있다. 그러나 자영업자나 특수형태근로자, 일용직근로자들에게는 고용보험이 의무가입이 아니며 대다수의 사람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

1. 인사관리(Personal management)에 관한 설명 중 옳지 않은 것을 고르시오.① 열악한 근로조건, 관리자의 비윤리적 행태 등으로 인해 노동조합운동이 발생 ... 하였으며 노사간의 갈등이 심화된 시기이다.② Taylor의 과학적 관리법을 통해 생산성의 변화를 가져다주었다.③ 일에 대한 체계적인 분석을 통해 근로자를 채용, 배치, 인센티브 제공이 이루 ... 시오.① 경영상 이유로 해고되는 근로자에 대해 회사는 기본적인 생계지원, 이직지원 등의 활동을 해야 한다② 해고를 피하기 위한 방법과 해고 기준 등에 대해서 노조 혹은 근로자 대표

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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청소년활동론_청소년활동의 3요소(청소년시설, 청소년프로그램, 청소년지도자)의 개념을 정리하고 그에 따른 문제점을 제시하시오.

면, 청소년활동의 3요소에는 청소년시설, 청소년프로그램, 청소년지도자가 있다.첫째, 청소년시설이란 청소년기본법 제3조 6호에 따르면 청소년활동·청소년복지 및 청소년보호에 제공 ... , 청소년지도자란 청소년기본법 제 3조 제7호에 따르면 청소년활동시설, 청소년 이용시설, 청소년 단체, 청소년 관련 기관 및 기타 지역사회 등에서 청소년 육성 및 지도 업무에 종사 ... 었다.세 번째로, 청소년지도자 고용실태와 이에 따른 문제점을 알아보았다.청소년 지도사의 근로계약 형태는 청소년 지도사 배치지원사업 실태조사 연구에 따르면 [분석대상 362명의 청소년

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.15 | 수정일 2023.12.26

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산업보건

보건의 정의** 산업안전보건법 제1조 산업재해를 예방하고 쾌적한 산업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지·증진함을 목적으로 한다 ** 산업보건사업의 권장목표 ①노동과 노동 ... 모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적,정신적,그리고 사회적 건강을 고도로 유지.증진시키며, 근로조건으로 인한 질병을 예방하고 ,건강에 유해한 취업을 방지하며,근로자를 생리 ... 조건으로 인해 일어날 수 있는 건강장해로부터 근로자를 보호하고, ②작업에 있어서 근로자들의 정신적·육체적 적응, 특히 채용시 적성배치에 기여하며, ③근로자의 정신적·육체적 안녕

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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지역사회간호학실습 산업간호 케이스_소음성 난청

, 25.7%) 순으로 난청이 2위로 많이 발생하여서 연구 사례로 선정하게 되었다.근로자는 근로기준법 2조에 따라 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로 ... 를 제공하는 자를 말하는데, 사업장에서 근로자는 기계의 부품과 같이 각각 맡은 역할이 있고 상태에 따라 능률이 달라질 수 있다. 그렇기에 근로자의 건강관리는 무엇보다도 중요하다고 할 ... 수 있다. 그런데 현 사례에서 나타나는 주요 유해인자인 소음은 근로자의 건강에 악영향을 미칠 수 있다.소음은 사람이 귀로 들을 수 있는 비주기적이고 고주파음역의 특성을 나타내

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.05 | 수정일 2023.03.08

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[생활법률]B가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야 하는 지에 관해 간략히 서술하시오

하고, 사용자에게 이를 강제하는 제도이다. 최저임금법 제3조에 따르면 이는 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되므로, 사례의 정규직 A, 비정규직 B, 편의점 아르바이트 ... 하였다면 이에 대한 권리구제를 구할 수 있고, 사업주는 최저임금법에 따라 처벌을 받을 수 있다.4. 제 4문(1) 부당해고 피해자의 권리구제근로기준법에서는 해고가 정당한 이유 없이 ... ) 부당해고 피해자의 권리구제(2) 노동위원회의 권리구제 절차5. 제 5문(1) 성희롱 피해자의 권리구제(2) 국가인권위원회의 권리구제 절차6. 참고문헌1. 제 1문(1) 협의이혼사례

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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객관식 헌법(5급, 7급, 법무사 등) 대비 국적법(22년 최신 개정사항 반영) 파트 정리

제1항 본문에 규정된 기간 내에 대한민국 국적을 선택하려는 자는 외국 국적을 포기하거나 법무부장관이 정하는 바에 따라 대한민국에서 외국 국적을 행사하지 아니하겠다는 뜻을 서약하고 법 않다. ... < 국적법 >[시행 2022. 10. 1.] [법률 제18978호, 2022. 9. 15., 일부개정]개정이유 : 병역준비역에 편입된 복수국적자가 국적 선택 기간 내에 국적 이탈 ... 한 사유가 있는 경우 법무부장관에게 대한민국 국적의 이탈 허가를 신청할 수 있도록 함 (제14조의2 제1항 신설).나. 법무부장관은 국적 이탈 허가 신청자의 출생지, 복수국적 취득

시험자료 | 31페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.02.10

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[a+취득자료] 길버트와 테렐의 정책분석틀을 통해 우리나라의 국민기초생활보장제도를 분석하고 개선점을 제시해 보시오.

나라의 사회보장제도 기반은 1963년 11월에 공포, 제정된 사회보장에 대한 법률(법률 1437호)라고 할 수 있다. 이 법에서 사회보장이라고 하는 것은 ‘사회보험에 의한 제급여 ... , 물품교환권(증서), 권력 등전달전달방법: 전달체계지방분권 혹은 중앙집권, 단독서비스 혹은 복수서비스, 다른건물내 위치 혹은 동일건물내 위치, 대화단절 혹은 협력관계, 소비자, 준전문 ... 가 바로 오늘날 사회보장제도에서 중심적인 역할을 차지하고 있다.사회보장은 1880년대 독일에서 노동자들을 대상으로 하는 업무 외 상병, 노동재해, 폐질, 노령, 유족 등의 사고에 대처

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.29

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[a+취득자료] 장애인의 고용안정과 독립자원을 위해 고용보장제도가 시행되고 있습니다. 장애인 고용보장고 ㅏ관련된 사례 2개(기사, 뉴스, 주변사례 등) 스크랩하고 사례에 대한 학습자의 의견 또는 개선방안에 대해 논하세요.

에서 기간제나 무기계약직으로 일한다.신규 채용 확대와 함께 근무평가를 통해 장애인 근로자를 무기계약직으로 전환하고 장애인 고용장려금도 단계적으로 인상하기로 했다. 현재 중증장애인 ... 은 장애인을 고용한 상시근로자 수가 5인 이상 50인 미만의 사업체로 4대 보험에 가입하고 최저임금 이상을 지급하는 업체에 최대 45명까지 지원된다.지원금액을 살펴보면 여성장애인 ... 를 조성할 예정이다.서울시교육청은 "앞으로도 고용 취약계층인 장애인들에게 양질의 일자리를 제공하고 안정적인 근무여건을 만들어 장애인 근로자가 교육현장에서 잘 적응할 수 있도록 다양

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업 ... 다(민법 제836조의2 ①). 그러나 이것은 권고사항이기 때문에 당사자가 상담을 거부하는 것도 가능하다.그러나 협의이혼이라고 하더라도 바로 이혼의 효과가 발생하는 것은 아니고 숙려기간 ... 어서는 안 된다는 이야기가 아니다. 오히려 최저임금보다 임금을 많이 받았던 근로자가 최저임금을 이유로 임금이 축소되면 안 된다(최저임금법 제6조 ②).2021년의 최저임금은 시간급

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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(A+ 부동산정책론) 저출산 해결을 위한 부동산 대책 - [2006년부터 한국의 저출산에 관한 부동산 정책 변천사]/ 내생각 ㅇ 사진 ㅇ 그래프 ㅇ 출처

주택 신혼부부로서 기초생활수급자 또는 당해 도시근로자 월평균 소득의 50% 이하인 자에게 공급하며, 혼인 기간이 짧고 자녀가 있는 세대일수록 우대한다. 국민주택 규모(전용 85m ... ^{2} 이하) 주택을 대상으로, 국민주택기금을 통해 최대 7천만원(수도권, 광역시는 5천만원)까지 전세금을 지원함.-금용 지원은 결혼을 장려하기 위해 ‘근로자서민 주택구입 자금 및 ... 근로자서민 주택전세가금 지원제도’의 신혼부부 소득 자격요건을 완화하고, 3자녀 이상 다자녀가구의 대출한도액 확대 및 금리 우대 등의 혜택을 확대함. 근로자서민 주택구입 자금

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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스톡 옵션 제도 검토

기업, 벤처기업의 경우에는) 주요주주의 특수관계자(6촌 이내 혈족)2. 부여 절차(1) 절차- 정관 규정: 주식의 종류와 수, 자격요건, 행사기간, 취소 가능 여부 등- 주주총회 ... 할 수 있다는 뜻② 주식매수선택권의 행사로 내줄 주식의 종류와 수③ 주식매수선택권을 부여 받을 자의 자격 요건④ 주식매수선택권의 행사 기간⑤ 일정한 경우 주식매수선택권의 부여를 이사 ... 고, 인터넷 홈페이지 등을 이용하여 그 사실을 공시(4) 행사기간- 사망하거나 그 밖에 본인의 책임이 아닌 사유로 퇴임 또는 퇴직한 경우에는 행사 가능(상법 시행령 제30조 제5항

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.05

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다. 2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다. 파일명에 특수기호나 점 '.'을 넣지 마세요. 3. 과제 제출시 별도 ... 도내용을 살펴보면, 자녀의 나이가 만 8세 이하, 즉 초등학교 2학년 이하라면 해당 자녀의 부모인 노동자는 육아휴직을 신청할 수 있다. 휴직 기간을 살펴보면 자녀 1명당 최대 1년 ... 을까? 육아휴직제도의 현실을 살펴보면 다음과 같다. 현재 육아휴직제도가 실행되고 있음에도 불구하고 실제 그 효과를 체감하고 있는 근로자들은 적은 것으로 집계되었다. 현재 대한민국 상황은 일

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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