"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 연봉규정 비정규직 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 육아휴직제도 산업장 간호과정 생활법률족보 노후소득보장제도

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"기간제근로자" 검색결과 2,621-2,640 / 38,786건

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A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와

에 처해진다. 여기서 6조 제1항 또는 제2항을 위반 시라는 말이 나오는데 최저임금법 6조는 ①사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. ② 사용 ... -> 사업장 관할 지역의 노동위원회 2) 권리구제 방법 -> 근로자가 받은 해고통지서에 기재된 해고 발생일로부터 3개월 이내에 「근로기준법」 제28조에서부터 제33조에 따라 구제신청을 하 ... 을 내용으로 하고 근로자가 원직복직을 원하지 않으면 근로자가 해고기간 동안 근로를 제공하였더라면 받을 수 있었던 임금 상당액 이상의 금품을 근로자에게 지급하도록 명할 수 있다. 이행기한

방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.11

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[병무청] 군사교육소집 해제 현황 보고(통보)

■ 병역법 시행규칙 [별지 제92호서식] ○○부대수신자(경유)제목 군사교육소집 해제 현황 보고(통보)「병역법 시행규칙」 제77조에 따라 군사교육소집 해제 현황을 아래와 같이 보 ... 고(통보)합니다.구분입영인원훈련이수훈련 미이수훈련 미이수자 조치내역소계기간연장퇴영탈영기타소계재소집전시근로역고발기타※ 그 밖의 사유:끝.○○부대장직인기안자 직위(직급) 서명검토자 직위 ... (직급) 서명결재권자 직위(직급) 서명협조자 직위(직급) 서명시행처리과명-일련번호(시행일)접수처리과명-일련번호(접수일)우도로명주소/홈페이지 주소전화번호( )팩스번호( )/공무원의 전자우편주소/공개 구분210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡]

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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지역사회간호학 진폐증 case 교육중점

작업환경 측정산업안전보건법 제125조에 의거하여 작업환경 중 존재하는 소음, 분진, 유해화학물질 등의 유해인자에 근로자가 얼마나 노출되고 있는지를 측정ㆍ평가하여 문제점에 대한 적절 ... 한 개선을 통해 쾌적한 작업 환경을 조성함으로서 근로자의 건강과 생산성의 증진에 기여근골격계 부담작업조사산업안전보건법 제39조 및 산업안전보건기준에 관한 규칙 제657조에 따라 ... -12420직도사업안내건강검진일반검진실시근거국민건강보험법 제 52조 및 동법 시행령 제25조건강검진실시기준 (보건복지부 고시)실시대상및 주기직장가입자 : 사무직은 2년에 1회, 비사무직

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28 | 수정일 2023.05.29

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우리나라의 국민건강보험제도

를 제외하고 건강보험의 가입자 또는 피부양자가 된다(국민건강보험 법 제6조).국민건강보험의 가입자는 직장가입자와 지역가입자로 구분하는데, 직장 가입자는 모든 사업장에 고용된 근로자 ... 를 말한다.한편 직장가입자에서 제외되는 자는 1월 미만의 기간 동안 고용되는 일용근로자, 하사(단기복무자) 및 무관후보생, 선거에 의해 취임하는 공무원로서 매월 보수 또는 이에 준하 ... 는 급료를 받지 아니하는 자, 기타 사업장의 특성, 고용형태 및 사업의 종류 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원 등이다(국민건강보험법 제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02

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노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인

- 구체적 사례 (example) 를 통해 보편적 노동문제 도출사례 살펴보기 - 탄력적 근로시간제 2 1. 탄력적 근로시간제 ( 근기 51) 개념 : 일정기간을 평균하여 한 주 ... 의 유변화의 완충 , 배테랑 인력의 활용 , 불확실성에 대한 위험분산 - 노동자는 근로시간의 유연성 보장 , 취업절차 간단사례 살펴보기 - 파견근로자 보호 등에 관한 법률 2 파견근로 ... 제도의 문제점 사용자 편의의 변종된 노무공급형태의 공식화 근로자 지위의 불안정 - 사용사업주는 근기법상의 해고제한이 적용되지 않아 해고하기 용이 - 잦은 직장이동으로 인한 정신

리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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[국방부] 군사교육소집 해제 현황 보고(통보)

■ 병역법 시행규칙 [별지 제92호서식] ○○부대수신자(경유)제목 군사교육소집 해제 현황 보고(통보)「병역법 시행규칙」 제77조에 따라 군사교육소집 해제 현황을 아래와 같이 보 ... 고(통보)합니다.구분입영인원훈련이수훈련 미이수훈련 미이수자 조치내역소계기간연장퇴영탈영기타소계재소집전시근로역고발기타※ 그 밖의 사유:끝.○○부대장직인기안자 직위(직급) 서명검토자 직위 ... (직급) 서명결재권자 직위(직급) 서명협조자 직위(직급) 서명시행처리과명-일련번호(시행일)접수처리과명-일련번호(접수일)우도로명주소/홈페이지 주소전화번호( )팩스번호( )/공무원의 전자우편주소/공개 구분210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡]

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사회복지법제 ) 3. 4차 산업혁명은 미래 사회를 획기적으로 변화시킬 것으로 예측하고 있다. 대부분의 예측은 과학의 발전이 인간 전체적 관점에서는 긍정적 발전을 의미하지만, 개개인으로 볼 때

하고 있어서 직업능력개발 교육훈련과 연계해 합리적인 수준으로 특정 기간의 범위 안에서 실업급여 기간을 구직자 개인별로 정하는 방안을 검토해 봐야 한다. 근로조건의 측면에서 현재 독일 ... 보호법과 충돌의 여지가 발생할 수 있다. 빅데이터는 고유식별 정보 외에도 복지급여나 건강과 관련된 민감 정보가 포함되어있다. 개인정보 보호법 제17조 1항에선 제삼자에게 민감 ... 을언어의 이해력 등을 실현한 기술이다. 시각장애인이 빅데이터, 로봇, 인공지능, 나노 기술 등이 집대성된 자율주행차량을 이용할 수 있다. 이처럼 자율주행차량은 운전자 외에도 차 밖

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... 년의 최저임금은 9,160원이다.II. 임신 중 근로자의 법정 근로시간임신 중인 근로자라고 해서 법정 근로시간이 달라지는 것은 아니다. 즉, 근로기준법 제50조 제1항이 정한 대로

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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빈곤 노인을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 의견을 제시하시오

고령자 기준고용률은 상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 기업에 적용되며(고령자고용법 시행령 제10조), 제조업의 기준고용률은 상시근로자 수의 2%, 운수업, 부동산ㆍ임대업 ... 은 상시근로자 수의 6%, 그 외의 산업은 상시근로자 수의 3%이다(고령자고용법 시행령 제3조).기존고용률 제도는 강행 규정이 아니므로, 강제성이 없으며, 이행하지 않는다 해도 제재 ... 미만의 국내에 거주하는 국민으로서, 월 소득의 9%의 보험료(개인 4.5%, 사용자 4.5%)를 납부하며, 가입 기간이 10년 이상인 가입자가 60세가 되면 생존하는 동안 노령연금

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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[고용노동부] 국민연금 사업장가입자 자격취득 신고서, 건강보험 직장가입자 자격취득 신고서, 고용보험 근로자 피보험자격취득 신고서, 산재보험 근로자 자격취득 신고서

근로시간을 적습니다.4. 피보험자의 계약직 종사자 여부에 대해 "[ ]"에 "√" 표시를 하고, 계약직 종사자인 경우에는 예정된 계약 종료 연도와 월을 적습니다. 근로계약기간 ... 신청 취득(근로자 본인이 원하고 사용자가 동의하는 경우에 적으시기 바랍니다)14. 일용근로자 또는 단시간근로자 등(「국민연금법 시행령」 제2조제1호가목ㆍ나목 및 같은 조 제4호라목 ... 22. 자활근로종사자(「국민기초생활보장법」 제14조의2에 따른 급여의 특례에 해당하는 사람, 차상위계층, 주거ㆍ의료ㆍ교육급여 수급자)58OxxO21. 자활근로종사자(생계급여 수급

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.

과정을 통해 제정된 것이 아니라 정부 부처의 행정 명령에 의해 시행되었다. 최초의 사회보험법인 근로기준법(1953년)과 공무원연금법(1960년)은 미군정 시절에 제정되었다.제2공화국 ... 법률로 자리 잡게 되었다. 미군정 시기에는 근로 능력이 없는 사람들에 대한 구제가 활발히 이루어졌으며, 당시의 사회복지제도는 미국 제도에 의존하는 상태에 머물러 있었다. 지금 ... (1960-1961)은 외국 물품의 원조와 고아원 시설 지원 등이 이루어졌지만, 군사적 격변으로 인해 사회복지법은 제정되지 않았다.제3공화국(1963~1972년) 시기에는 사회복지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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사회복지와 관련된 기사를 찾아 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고, 내가 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해 3장 이하로 기술하시오.

해결하고자 하는 시도2) 사회복지와 관련된 기사육아휴직·근로 단축 확대… 초등 돌봄 오후 8시까지 저출산고령사회委, 인구대책 발표국민일보) 박세환 기자 =육아휴직 기간이 현행 12 ... 개월에서 18개월로 늘어난다. 육아기 근로시간 단축제도 적용 대상도 8세 이하 자녀를 둔 부모에서 12세 이하로 확대된다. 고용보험에 가입한 특수형태근로종사자(특고)와 예술인도 육아 ... 인 배우자 출산휴가 분할사용 횟수를 늘리고, 난임치료 휴가 기간도 확대할 방침이다. 또 특고·예술인에게도 육아휴직 급여를 지급하는 방안을 검토할 계획이다. 정부는 일과 육아를 병행

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2024.05.05

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청소년활동론_청소년활동의 3요소(청소년시설, 청소년프로그램, 청소년지도자)의 개념을 정리하고 그에 따른 문제점을 제시하시오.

면, 청소년활동의 3요소에는 청소년시설, 청소년프로그램, 청소년지도자가 있다.첫째, 청소년시설이란 청소년기본법 제3조 6호에 따르면 청소년활동·청소년복지 및 청소년보호에 제공 ... , 청소년지도자란 청소년기본법 제 3조 제7호에 따르면 청소년활동시설, 청소년 이용시설, 청소년 단체, 청소년 관련 기관 및 기타 지역사회 등에서 청소년 육성 및 지도 업무에 종사 ... 었다.세 번째로, 청소년지도자 고용실태와 이에 따른 문제점을 알아보았다.청소년 지도사의 근로계약 형태는 청소년 지도사 배치지원사업 실태조사 연구에 따르면 [분석대상 362명의 청소년

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.15 | 수정일 2023.12.26

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(세계정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서

를 조정한다는 것은 풀타임을 뛰는 노동자보다는 시간제 노동자, 기간제 노동자 등을 자유롭게 고용하고 정리해고할 수 있다는 의미다. 노동시간의 수를 조절한다는 것은 초과근무, 단시간근무 ... , 탄력적 근로시간제 등을 기업이 이용할 수 있다는 것이다. 또한 노동계약이 상업계약으로 대체되어서 하청이 보편화되고 파견근로, 개인사업자화 등이 만연해지게 되었다.3.코로나19 ... 다.2)고용보험 사각지대한국에서는 노동자들에게 고용보험을 의무가입하도록 하고 있다. 그러나 자영업자나 특수형태근로자, 일용직근로자들에게는 고용보험이 의무가입이 아니며 대다수의 사람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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2025년 근로복지공단 직원 행정직 직무 합격 자소서

는 자료이길 바랍니다.1. 근로복지공단에서 수행하고 있는 사업 중 관심 있는 사업을 설명하고, 입사 후 해당 사업에 대해 본인이 기여할 수 있는 점을 기술해 주십시오.제가 가장 관심 있 ... 는 사업은 산재보험 제도입니다. 산재보험은 산업재해를 입은 근로자와 그 가족을 보호하기 위한 제도로, 일터에서 발생한 불의의 사고나 질병으로 인해 생계를 위협받는 이들을 위해 꼭 ... 필요한 사회안전망이라 생각합니다.저는 어릴 적 부모님께서 제조업에 종사하셨고, 한 차례 산업재해로 장기간 병원 치료를 받으셨던 경험이 있습니다. 당시 복잡한 행정절차와 부족한 정보

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08

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기간제 근로계약서 샘플

00의 약속(기간제 근로계약서)000000(이하 “갑”이라 함)와 OOO(이하 “을”이라 함)는 다음과 같이 임용계약을 체결한다.제1조(소속 및 직급) “을”의 소속 및 직급 ... 은 다음과 같다.1. 소속: 000 소속기관인 00002. 직급: 기간제 직원제2조(임용기간) ① 본 계약의 임용계약기간은 202 년 월 일부터 202 년 월 일까지로 한다. (*참고 ... 과 금액은 0000 인사규정 아래 호봉내규에 의한다.③ 계약기간 중 제2항의 경우를 제외하고 급여의 변동이 발생하는 경우에는, 부칙으로 그 변동을 기록하여야 한다.④ 계약기간 중 직급

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.09

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인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

1. 인사관리(Personal management)에 관한 설명 중 옳지 않은 것을 고르시오.① 열악한 근로조건, 관리자의 비윤리적 행태 등으로 인해 노동조합운동이 발생 ... 하였으며 노사간의 갈등이 심화된 시기이다.② Taylor의 과학적 관리법을 통해 생산성의 변화를 가져다주었다.③ 일에 대한 체계적인 분석을 통해 근로자를 채용, 배치, 인센티브 제공이 이루 ... 시오.① 경영상 이유로 해고되는 근로자에 대해 회사는 기본적인 생계지원, 이직지원 등의 활동을 해야 한다② 해고를 피하기 위한 방법과 해고 기준 등에 대해서 노조 혹은 근로자 대표

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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지역사회간호학실습 산업간호 케이스_소음성 난청

, 25.7%) 순으로 난청이 2위로 많이 발생하여서 연구 사례로 선정하게 되었다.근로자는 근로기준법 2조에 따라 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로 ... 를 제공하는 자를 말하는데, 사업장에서 근로자는 기계의 부품과 같이 각각 맡은 역할이 있고 상태에 따라 능률이 달라질 수 있다. 그렇기에 근로자의 건강관리는 무엇보다도 중요하다고 할 ... 수 있다. 그런데 현 사례에서 나타나는 주요 유해인자인 소음은 근로자의 건강에 악영향을 미칠 수 있다.소음은 사람이 귀로 들을 수 있는 비주기적이고 고주파음역의 특성을 나타내

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.05 | 수정일 2023.03.08

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산업보건

보건의 정의** 산업안전보건법 제1조 산업재해를 예방하고 쾌적한 산업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지·증진함을 목적으로 한다 ** 산업보건사업의 권장목표 ①노동과 노동 ... 모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적,정신적,그리고 사회적 건강을 고도로 유지.증진시키며, 근로조건으로 인한 질병을 예방하고 ,건강에 유해한 취업을 방지하며,근로자를 생리 ... 조건으로 인해 일어날 수 있는 건강장해로부터 근로자를 보호하고, ②작업에 있어서 근로자들의 정신적·육체적 적응, 특히 채용시 적성배치에 기여하며, ③근로자의 정신적·육체적 안녕

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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객관식 헌법(5급, 7급, 법무사 등) 대비 국적법(22년 최신 개정사항 반영) 파트 정리

제1항 본문에 규정된 기간 내에 대한민국 국적을 선택하려는 자는 외국 국적을 포기하거나 법무부장관이 정하는 바에 따라 대한민국에서 외국 국적을 행사하지 아니하겠다는 뜻을 서약하고 법 않다. ... < 국적법 >[시행 2022. 10. 1.] [법률 제18978호, 2022. 9. 15., 일부개정]개정이유 : 병역준비역에 편입된 복수국적자가 국적 선택 기간 내에 국적 이탈 ... 한 사유가 있는 경우 법무부장관에게 대한민국 국적의 이탈 허가를 신청할 수 있도록 함 (제14조의2 제1항 신설).나. 법무부장관은 국적 이탈 허가 신청자의 출생지, 복수국적 취득

시험자료 | 31페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.02.10

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