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"기간제근로자" 검색결과 2,761-2,780 / 38,792건

  • 생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) (2)
    까지 일할 수 있는 근로자를 말하며, 비정규직은 기간근로자로 구분되는 B의 경우는 A와 다른 조건이라면 기간이기 때문에 급여에 차이를 두어서는 안 된다.마지막으로 C는 편의점 ... 조 제2항을 위반한 것으로 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하게 된다.4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있 ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11
  • [고용노동부] 노동쟁의중재신청서
    )명칭대표자소재지(전화번호 )(전화번호 )조합원 수근로자 수사업의 종류단체협약 유효기간위 노동관계당사자 간에 발생한 노동쟁의를 중재하여 줄 것을 「노동조합 및 노동관계조정법」 제62 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제11호서식] 노동쟁의중재신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간: 15일당사자노동단체사용자(단체 ... 조, 같은 법 시행령 제24조제1항 및 같은 법 시행규칙 제15조제1항에 따라 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)신청인(서명 또는 인)○○지방노동위원회귀중첨부서류1. 사업장
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오
    한 저소득 근로층에 대한 공공부조 방식의 지원을 확대할 필요가 있다. 정부가 도입을 예정하고 있는 한국형 실업부조는 한정된 기간 동안 정액의 급여를 제공하여 저소득층 실직자의 생활 ... , 교통질서 계도, 기타 행정기관 보조 등정년퇴직자재고용지원금정년이 만 58세 이상인 사업장에서 정년퇴직한 고령자를 재고용하는 경우재고용된 고용자 1일단 기간에 EK라 월 30만원씩 6 ... 개월~1년간 지급고령자 다수고용장려금55세 이상 고령자를 업종별 지원기준을 (1~23%)이상 고용기준을 초과 인원 1인당 분기 18만원을 5년간 사업주에게 지원임금피크제정년을 56
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2023.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.
    으로 1년 이상 연장하는 경우, 정년 폐지 연장으로 계속 근로하는 근로자 1인당 월 30만 원씩 1~2년간 지급2)정년 퇴직자 재고용지원금: 정년이 만 58세 이상인 사업장 ... 에서 정년퇴직한 고령자를 재고용하는 경우, 재고용된 고용자 1인당 기간에 따라 월 30만원씩 6개월~1년간 지급3) 고령자 다수 고용 장려금: 55세 이상 고령자를 업종별 지원기준을 (1 ... ~23%)이상 고용, 기준을 초과 인원 1인당 분기 18만원을 5년간 사업주에게 지원4)임금피크제: 정년을 56세 이상으로 연장하면서 정년이전부터 감액한 경우는 임금의 80%이하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학-건강증진 (저출산 문제 분석, 정책, 결론)
    부여기간 동안 월 20만원을 지급), 배우자 출산 휴가제(배우자가 출산한 경우 남성근로자에게 3일간의 무급휴가), 육아기 근로시간 단축제도 도입(주 40시간제(주 5일 근무 ... 려고 하지 않는 점 등의 의식변화.? 제도상 미시적 접근? 제도상 한계로 여전히 상당수(비정규직, 중소기업 근로자, 자영업자, 남성 등)가 고용불안정 등으로 인한 소득불안정의 증가를 겪 ... 은 모성보호비용의 사회분담화로 사업주의 부담을 완화함으로써 출산으로 인한 이직을 방지하고, 여성근로자의 고용안정에 기여함으로써 국민경제 발전에 도모하고자 하는 모성보호 정책개발에 활용
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [생활법률] 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오.
    는 고용보험의 사업 중 하나이므로 고용보험에 가입된 근로자만 수급자가 될 수 있다. 만약 사업주가 고용보험에 가입하지 않은 경우에는 근로자는 근로 사실관계를 확인하여 3년 이내 근무기간 ... 센터에서 확인을 받아야 하며, 이는 고용보험법 제40조에서 규정하고 있는 요건을 만족하여야 한다. 우선 보험가입 기간이 180일 이상이어야 한다. 이는 지나치게 단기간 근로한 뒤 실있다. ... 는 결격사유가 존재하지 않아야 한다. 민법 제1004조는 고의로 상속과 관련된 자를 살해하거나 살해하려고 한 자는 상속대상이 될 수 없다고 정하고 있따. 또한 유언을 방해
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10
  • 수도권매립지관리공사 재난안전부 최종 합격 자기소개서(자소서)
    하는 근로 장학생을 한 적이 있습니다. 주 업무로는 강의가 원활히 진행되도록 전기기기를 점검하고 고장 시에 조치하는 것이었습니다. 하지만 잦은 고장과 담당자의 업무과다로 인해 업체 ... 를 부르거나 새로운 기기로 교체하는 경우가 많았습니다. 전 근무자와 동료 근로 장학생들은 체크리스트에 기기자체의 문제로 교체해야 된다고 적어놨으나 직접 확인한 결과 조금 복잡 ... 조용히 담당자께 지금까지의 상황을 설명하고 업체를 더는 부를 필요가 없다 말씀드렸고 근로 장학생들의 부주의를 알렸습니다. 업체는 계약을 해지하였고 전체적인 재교육이 시행
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.16
  • 사회보장에 관한 고찰
    하려는 경향이 있다. 그러므로 완전한 호혜 관계를 현재의 근로 세대와 노년 세대 사이에서 설정할 수 없다. 의료 보험 제도의 유형으로 보험료의 각출에 의해서, 그 기간의 급부를 충당 ... , 사회서비스의 형태로 시행되고 있다. 이러한 사회보장제도는 인간 생활의 “기초적인 욕구”를 충족하기 위한 것이다. 기초적인 욕구는 인간이 인간으로서의 제 기능을 발휘하는데 있 ... 다. 사회보장의 두 가지 다른 운영방식은 적립방식 및 부과방식의 구분이다. ?野谷는 위험에 대비한 “보험” 개념에 기초하여, 사회보장은 피보험자로서 사회 구성원 중에서 위험이 발생
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.06
  • 세금의 종류와 연말정산이란?
    금융소득이라고 한다.4)연금소득: 연금소득을 과세하는 이유는 연금납입금액의 원천이 근로소득인데, 이 연금납입액에 대해 소득공제를 해주기 때문이다. DC형 퇴직연금 자가납입액은 연 ... 공제 소속되어 근무한 근로자가 퇴직 시 받게되는 퇴직금을 퇴직소득이라고 하며 별도의 소득(=분류과세)으로 취급한다.7)금융투자소득: 국내외 주식·채권·투자계약증권의 양도, 펀드 ... 가격을 과세표준으로 하여 제조자나 인수인에게 부과하는 소비세를 말한다. 2016년 기준 세수는 약 3조 3천억원이다.주세법 제3조에서는 주류를 주정(酒精)과 알코올 1도 이상
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2023.01.10
  • 노인간호학 A+레포트 '고령화사회'
    -근로자 정년 연장-고령자에게 일자리 제공-취업 교육 실시?대만-근로 인력의 부담증가를 해소하기 위해 연금 적립금을 상한 조정-조기 퇴직자의 연금 수령액 삭감하는 방안 검토-국민 ... 연금 수령연령 65세로 연장-정년을 연장-계속 고용하는 기업에 보조금을 주는 계획-정년 이후까지 일하는 근로자에게 큰 폭의 인센티브를 제공하는 방안 검토-노인 생활급여→중하위층 노인 ... 의 기초 연금과 근로 기간 중 가장 높았던 15년간의 임금을 표준으로 한 부가연금을 받게 된다.?프랑스-공적연금과 기업연금에 의무적으로 가입한다.→프랑스 전체연금지출의 상당수를 담당
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과
    을 위해 우리나라의 돌봄 참여 정책 두 가지에 관해 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 아버지 할당제 아버지 할당제는 부모 휴가 기간 안에 일정한 기간을 따로 아버지에게 할당 ... 이 주로 사용하는 것으로 나타난다. 이에 따라 부모 휴가 기간 안에 일정한 기간을 할애해 아버지에게 강제로 부여하는 제도의 마련으로 남성의 휴가 사용을 장려하는 것으로 아버지 할당제 ... 할당하는 기간을 확대해 아버지 할당제를 지속적으로 유지하는데, 노르웨이 남성은 부모 휴가를 사용하는 비율이 97%에 이른다. 2. 부성 휴가 부성 휴가제도는 가족 욕구를 충족하기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
  • 여성복지론_현재 우리나라 사회보장제도 중 한 가지를 설정하고 이에 대한 문제점 및 개선방안에 대해 구체적으로 논의해 보시기 바랍니다.
    만 아니라 국민연금의 운영원칙인 공공성, 운용 독립성도 위험한 실정이다. 또한, 국민연금은 가습기 살균제 판매로 인해 가장 많은 피해자를 낳은 옥시레킷벤키처 주식을 1450억 원 어치 ... 에서 제외되는 경우와 국민연금의 가입자임에도 보험료를 내지 못하여 국민연금 수급 대상에서 제외되는 경우가 있다. 이에 국민연금의 가입자에서 제외된 경우, 상용직 근로자의 가입확률은 임시 ... 직에 비해 2배 이상, 자영업 사업주의 경우 2.8배로 높았다. 특히, 고용상태가 불안정한 임시 일용직 근로자의 가입확률이 현저하게 낮은 것으로 추정되고, 사업장 규모가 커질수록
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 국민연금제도에 대해 기술하기, 우리나라 국민연금제도 도입과 발전과정에 대해 기술하기, 본인이 생각하는 우리나라 국민연금제도 운영의 문제점과 해결방안 기술하기
    의 수급 연령이 65세가 되도록 하였다(법 제47조 및 부칙 제3조).넷째, 실직근로자에 대한 생활안정대책의 일환으로 생활안정자금의 대여를 할 수 있도록 대여사업에 관한 법적 근거 ... 1월 1일부터 시행하고 있다.주요 골자는 다음과 같다.첫째, 국민연금 가입대상자의 범위를 현재는 5인 이상 사업장의 근로자와 농어민 등 군지역 거주자로 한정하던 것을 1999년 4월 ... 1일부터 도시지역 거주자까지 확대하였다(법 제10조).둘째, 기금운용의 투명성을 보장하고 가입자의 참여를 확대하기 위하여 국민연금기금운용위원회의 위원수를 15에서 20인으로 상향
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.09
  • 근래 가장 심각한 노인 문제와 대책에 대해 자신의 생각을 정리하시오.
    . 조기 정년 문제정년제도는 회사에서 근로자가 협약을 통해 일정 기간동안 일하고 퇴직하게 되어 종업원으로서의 신분을 잃게 되는 것을 말한다. 스스로 일할 의사나 능력에 상관없이 정해진 ... 는 젊은 세대로 대체하려는 이유에서 발생한다. 이윤만을 추구하는 기업에서는 근로자의 고령화로 인한 능률의 저하를 최대한 방지해야할 필요성이 생길 수 밖에 없는 것이다. 해 ... 한 근로자를 퇴직시켜 고령화로 인한 기업의 능률 저하를 방지, 새로운 신규 노동력을 갖추려고 하는 것이 당연시 되는 것이다.이와 같은 제도는 피고용자에게도 퇴직때까지 고용의 관계가 비교
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 노후 소득보장과 노인 일자리 확충방안에 대해 정리하시오.
    고령자들이 변화하는 신체, 인지적 능력에 따라 새로운 직업을 선택할 수 있도록 능력, 역량을 개발할 수 있는 훈련 시스템을 마련하고 노인 근로자들의 경우 근무 시간을 유연제 ... 되어 근로능력이 감소하게 된다. 이에 따라 노인들은 기존에 일했던 직장에서 은퇴를 하게 되고 소득의 감소와 상실을 경험하게 된다. 이러한 환경 가운데, 현대 사회로 접어들수록 사람 ... 의 삶, 행복이라는 요소와 노동시장의 연관성이 더욱 긴밀해지고 있으며 기업마다 정년퇴직이 보편화되어 개인은 자신의 의사나 실질적인 근로 능력과 관계없이 특정한 연령을 기준으로 근로
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 남녀평등과법 2024년 2학기 기말과제물)기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 2014년에 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단 결정했는지를 간략히 서술하고 이 결정에 대해 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오. 제8강을 참조하여 대학교수가 여학생을 성희롱 제15강을 참조하여 근로자가 사용자로부터 성차별 등
    과 요건 2) 성희롱 판단기준 (1) 국가인권위원회의 성희롱 판단기준 (2) 대법원의 성희롱 판단기준 3) 나의 평가 3. 기본교재(2022년 전면개정판) 제15강을 참조하여 근로 ... 며 개선이 이루어지게 된다. 또한, 차별적 처우 시정신청으로 인해 근로자가 불이익을 받지 않도록 보호하며, 분쟁 관련 입증 책임은 사업주에게 부과된다. (3) 고용노동부장관 고용 ... 을 받은 사업주가 정당한 이유 없이 이를 이행하지 않을 경우 최대 1억 원의 과태료가 부과되며, 시정 신청을 한 근로자는 이행 불이행을 장관에게 신고할 수 있다. 또한 고용노동부
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.
    부분의 근로자들이 은퇴 이후에도 공적·사적 연금 등을 통해 일정소득을 영위하고 있는 반면, 우리나라는 근로소득에 대응하는 여타 소득보완 장치가 갖춰져 있지 않기 때문에 이러한 현상 ... 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한소득보장과 고용정책에 대해 기술하고또 다른 해결방안에 대해개인의 의견을 제시하시오.과목명 : 노인복지론제출자 : 조 상 현제출일 : 2024년 5월 ... 망입니다. 가장 기본적인 최저생활을 보호해 주는 장치로 근로능력 유무와 관계없이 기초생활 유지가 어려운 사람에게 최저생활 보장을 목적으로 하고 있습니다.두번째로, 일반과세를 통해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
  • 지역사회 프로그램 조사 결핵프로그램 보건소
    집, 유치원, 아동복지시설의 종사자, 산모·신생아건강관리사 중 검사 접근성이 떨어지는 취약계층* 임시일용직근로자 : 고용계약기간이 1년 미만인 자사업기간2023년 4월-12월검진 ... 1회)? 지원 기간 : 건강검진 실시 연도의 다음 연도 1월 31일까지? 의료기관 방문 시 지참 서류 : 신분증, 건강검진결과 통보서▶ 2023년 돌봄시설 취약계층 종사자 잠복결핵 ... 감염 검진사업목적최근 돌봄시설 내 단기근로자의 결핵 감염이 지속적으로 발생하여 선제적 예방조치로 시행함.검사 대상자수성구 내 의료기관(신생아실·신생아중환자실), 산후조리원, 어린이
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    남성 돌봄 참여 정책 활성화하기 위한 개인의 의견
    의 과제로 보는 것이다. 회사 입장은 육아휴직자의 공백을 맺기 위해서 계약직이나 기간제로 일할 수 있는 근로자들을 뽑아서 해결해야 하지만 육아휴직 후에 다시 복귀하면 업무 간의 공백 ... 제를 도입하기 어려움이 있으며, 육아휴직 급여가 낮아서 남성이 사용하는 데에는 한계에 다다르게 되었다. 하지만, 이것마저도 비정규직 노동자는 사용할 수 없다.2. 부성휴가부성휴가 ... 란? 육아휴직을 아버지가 적극적으로 사용하도록 제도화한 것이다. 아버지 할당제와 거의 같은 맥락으로 보이지만 부성휴가는 출산은 여성만의 몫이 아닌 남성 역시 보조자로 지원해야 한다는
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23
  • 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오
    를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간근로, 단시간 근로, 파견근로 등이 이에 해당된다. 통계청은 고용계약기간의 장단을 기준 ... 으로 고용형태를 상용직, 임시직, 일용직으로 분류하고 고용계약기간의 정함이 없거나 1년 이상인 경우를 상용근로자, 1개월 이상 1년 미만인 근로자를 임시근로자, 1개월 미만인 근로자 ... 를 일용근무자로 분류한다. 반면 노동부는 기간을 정하지 아니하거나 1개월 이상 기간을 정하여 고용된 노동자를 상용근로자, 1개월 미만으로 고용된 노동자를 임시, 일용근로자로 분류
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26
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2025년 07월 15일 화요일
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