"근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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"근로시간제도" 검색결과 1,881-1,900 / 39,137건

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산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점 제시, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점 제시, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

은 우리나라에서 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해근로자를 보호하기 위하여 4대 보험 중 가장 먼저 실시된 사회보험제도이다. 초기의 산업재해는 건설현장과 위험한 기계 ? 기구 ... 할 수 있는 임금보상이 이루어져야 한다는 것이다.4) 산재보험의 확대산재보험제도가 처음 시행 된 1964년에는 상시근로자 500인 이상을 고용하는 대규모의 광업 및 제조업 부문 ... 하자의 조기 취업 및 직업복귀 촉진을 위해 요양 중 부분 취업 중인 근로자를 위한 부분휴업급여를 지급한다. 요건으로는 요양 중 취업 사업과 종사 업무 및 근로시간이 정해져 있

리포트 | 16페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.26

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((추천자료)) 일생활균형 가족친화 직장문화 조성을 위한 설문지 - 가사노동 양성분담 등

분할 사용※ 임신·육아직원 단축근무제- 임신부 단축 : 임신한 근로자가 출산하기 전까지 임신기간 중 1일 2시간 근무시간을 단축하는 제도- 수유시간 : 만 1세 미만 자녀 양육 여직 ... 형 단시간근로(4시간)⑦ 육아 전환형 단시간근로(6시간)탄력근무⑧ 시차출퇴근제(C형)휴가⑨ 가족돌봄휴가 ? 자녀돌봄휴가 ? 가족과 함께하는 조기퇴근12. 다음 임신?출산 지원제도 ... 일·생활 균형의 가족친화 직장문화 활성화를 위한 설문조사안녕하십니까? 바쁘신 중에도 귀한 시간을 내어 설문에 참여하여 주셔서 감사합니다.해당 설문조사 결과는 복무제도 개선을 위한

리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.12.31

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

에 피보험단위기간 180일 중에서 90일 이상은 일용근로를 해야한다.2) 취업촉진수당취업촉진수당은 먼저 조기재취업수당으로 대기시간이 경과하고 구직급여를 지급받는 소정급여일수 30일 ... 이다. 고용보험 실업급여는 한국에서 실업자의 소득보장이 목적이 되는 제도로 사회보험 방식으로 운용되고 근로자가 사용하는 모든 사업장에 의무적으로 적용되고 있다. 그러나 고용보험 ... 에 놓여있다.두 번째로 제도적 사각지대는 고용보험법상 적용대상이 되는 단기간 근로자, 공무원 사립학교 교직원, 고연령 근로자, 자영업자, 비임금 노동자들이 해당한다. 특히 특수고요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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한국의 여성빈곤 문제 원인과 해결방안

는 방치되다시피 했고, 이후 현재까지도 여성빈곤문제를 해결하기 위한 효과적인 제도가 존재하지 않아 오늘날에도 여전히 여성빈곤문제는 시급히 해결해야 하는 사회문제로 남아있다. 때문에 이하 ... 근로자들은 미숙련, 저임금의 노동에 집중되어 있고 임금 역시 남성 근로자들에 비해 굉장히 낮은 수준인 것이다.‘한국사회 여성빈곤과 빈곤대책’ 논문에서는 2004년 경제활동인구조사 ... 를 자체 분석하여 전체 여성가구 중 임금을 받고 근무하고 있는 근로자는 50% 수준이지만 이 중에서 상용근로자는 14%에 불과하고 근로활동을 아예 하고 있지 않은 여성근로자는 27

리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.09.23

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((강추자료A+)) 특성화고 현장실습 산재사건 현황과 역사, 문제점과 이에 대한 대응방안 - 청소년 노동 보호법, 중대재해처벌법 시행

를 이유로 피항을 권유했는데도 무리하게 공사를 강행하다가 사고가 났다는 것, 사고가 난 시간에 비추어 보면 성대 군은 금지된 야간 근로를 했을 가능성이 높다는 의혹 정도가 밝혀진 사실이 ... 에 특근을 마치고 뇌출혈로 쓰러진 홍성대 학생이 있었다. 당시 피해 학생은 쓰러졌는데 그 주에만 60시간이 넘게 일을 했다고 한다.2012년 12월 14일, 울산에서는 선박 침몰 사고 ... 하고 있다.공업고등학교 학생들은 일주일에 6시간(고2 기준)씩 실습실에서 산업 현장과 같은 작업을 한다. 금속 성분의 가스인 벤젠, 분진과 미스트가 발생하는 환경에서 실습을 하지

리포트 | 10페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.05

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬

적으로도 매우 중요한 사안이다. 먼저 제도적인 차원에서 비정규직 근로자들의 고용을 안정화시킬 수 있는 보다 실효성 있는 방안이 필요하다. 예를 들어서 현재 우리나라에서는 비정규직의 정규 ... 세계에서 손꼽힐 정도로 평균 노동 시간이 긴 국가이다. 노동 시간이 길다는 것이 곧 노동 생산성도 높다는 것을 의미하지는 않는다. 효율성을 강화하기 위해서는 생산성을 높이는 것 ... 인력 관리 방안1) 비정규직 인력 관리 상의 문제비정규직은 일용직 노동자, 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 노동자, 간접고용 노동자, 사실상으로는 노동자이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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직업상담사 2급 내용 정리

정보 제공의 내용 등직업안정 기관에서 제공할 것을 제시직업안정법에 제시된 고용 정보의 내용1 경제 및 산업동향2 노동시장,고용실업동향3 임금,근로시간 등 근로조건4 직업에 관한 ... 정보5 채용승진 등 고용 관리에 관한 정보6 직업능력개발 훈련에 관한 정보7 고용 관련 각종 지원 및 보조 제도8 구인구직에 관한 정보직업정보의 범위 : 개인/직업/미래개인에 대한 ... 이 필요형식적인 구인 정보 제공보다는구직자의 취업성공을 위하여 누군가가 늘 함께 고민하고 있다는 인식을 가질 수 있도록지속적인 연ㄹㆍㄱ과 지지를 보낼 수 있는 체계를 유지시간이 흘러감

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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미국 중산층 여성 일-가정 양립에 관한 논문 에세이

은 유지되지만, 사용자의 자유로운 해고나 근로자의 자유로운 퇴직은 어느 정도 제한을 받게 된 것이다. 이러한 특징은 근로자 개개인의 능력과 직무에 따라서 임금과 고용조건(근로 시간 등 ... 을 통하여 현상의 변화량에 집중해 왔기 때문이다.현재 나타나는 한국의 노동시장 문제는 아직도 남성 중심의 기업 내부노동시장이 지배적이다. 이는 상대적으로 여성 근로자의 권리가 잘 보장 ... 고자 할 때, 일반 고등교육을 받은 여성들이 남성과 비교해도 비교열위에 처하지 않는다는 것이다.미국 노동시장의 특징 중 하나는 근로자와 사용자 간의 개별 고용관계에 대한 원칙

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16

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동성코퍼레이션 인사-교육

에서 최저임금 이슈, 근로시간 단축 이슈, 노사갈등 이슈를 가장 관심 있게 보고 있는 사항들입니다.우선 2017년 이후 전년도 대비 10% 이상의 최저임금을 인상을 단행함으로써 자영업 ... 을 위한 구조조정이 불가피합니다.또한, 근로시간 단축 이슈는 주간 최대 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축시킴으로써 근로자 입장에서는 임금 축소를 불러일으키고 기업 입장 ... , 승진, 채용, 교육 등의 중요성, 상호관련성, 업무 프로세스를 이해함으로써 조직의 목표와 비전을 달성할 수 있도록 인사제도를 기획하고 운영할 수 있도록 해야 합니다. 저는 임금

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

교과목명: 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 ... 강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보 ... 의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

다. 어린이집을 이용하게 되면 어린이집의 운영시간과 본인의 근로시간에서 차이가 크면 양육의 공백을 해결하는 것이 어렵게 될 것으로 보이며 유치원을 이용하는 경우를 보면 유치원의 운영시간 ... 의 운영시간의 보완이 필요하다고 본다. 제도의 설계상 제시하는 운영시간이 현실적인 측면에서 시장에서 작동하지 않고, 이에 대한 개선과 보완 노력이 없으면 돌봄 공백이 계속해서 발 ... 생할 것이다. 그렇기에 일반적으로 근로자의 퇴근시간에 해당하는 오후 6시 전후를 정규의 보육시간으로 정한 다음에 그 이후의 시간을 연장서비스로 구분해서 운영하는 방안 등을 논의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오

8시간 주5일 근무로 하여 진행한다.2) 사회 서비스 일자리형 자활근로사업사업의 수익성은 낮지만 사회적 유용성을 가진 일자리 제공으로 참여자의 자활능력 개발과 의지를 고취 ... 하여야 한다. 주 3일 이상 근로에 종사하거나 주당 평균 4일 이상의 기간동안 22시간 이상의 근로에 종사하며 매출 적립금을 활용한 창업 지원 및 사업에 필요한 사업자금, 전세점포임대를 지원하는 등 각종 사업을 지원하고 있다. ... 센터의 사업유형1) 근로유지형 자활근로사업2) 사회 서비스 일자리형 자활근로사업3) 시장진입형 자활근로사업4) 사회적응프로그램5) 인턴형 자활근로사업6) 자활공동체 지원사업3

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27

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근래 가장 심각한 노인문제와 대책에 대해 자신의 생각을 정리하시오.

, 60세 정년제 안착 지원, 중고령자 취업 지원 활성화, 장년기 근로시간 단축 활성화, 은퇴자 직무 경험 활용제도 활성화, 고령 근로자 친화형 직원환경 개선지원, 중고령자 창업지원 ... 서 사회적 기반 시설 및 제도를 확충해 나갈 충분한 시간적 여유가 보장되었다. 이러한 차이의 결과는 지금 사회에서 참혹한 현실이 되어 나타나고 있으며 우리나라는 몇 년 째 노인빈곤 및 ... 의 특징을 제대로 보여주고 있다. 일본의 경우는 24년이 걸렸고 미국은 73년, 독일의 경우 40년, 프랑스는 115년 만에 고령화 사회에서 고령사회로의 진입시간이 있었다. 우리나라

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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Z세대의 특성과 효과적인 리더십

생각한다. 유연근무나 재택근무도 그것을 할 수 있는 제도만 존재한다면 적극적으로 활용한다. 요즘 근로자들은 그들이 해야 하는 일을 하면서도 자신들의 시간을 자유롭게 활용하기 ... 되는 단어가 워라밸이다. work-life-balance의 줄임말이다. 우리나라 말로는 일과 삶의 균형이라고 표현한다. 과거에는 근로자들이 직장에서 오랜 시간 동안 일을 하는 것을 당연 ... 게 퇴근을 해서 부하 직원들이 정규 퇴근시간에 퇴근을 하는 것이 눈치 보이게 만드는 일도 흔히 있었다. 그렇지만 오늘날 mz세대는 그들이 할 일을 마쳤고, 정규 근로시간이 끝나면 상사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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사회보장의 소득재분배 유형과 효과를 설명하시오.

의 발전단계에 알맞게 인간다운 최저생활의 보장에 대한 국가의 책임을 규정하고 있다. 자본주의 사회에서 근로능력의 상실은 곧 경제적인 무능력을 의미하는데, 이는 더 이상 스스로 자기 힘 ... 하는 제도가 사회보장제도이다. 이런 사회보장제도는 자본주의 사회 발전의 부산물인 다양한 사회적 위험으로부터 초래되는 여러 가지 경제적 불안을 해결하면서 국민의 기본적 생활을 보장 ... 는 개인의 능력과 시장을 통해 결정되는데 이러한 소득분배를 욕구에 따라 공정한 분배(분배적 정의)의 실현을 시도하고자 하는 것이 소득분배정책이다. 우리나라의 연금의 경우 시간적 재분배

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.15

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하는 제도로서 1세 미만의 영아를 가진 남녀근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직할 수 있도록 하고 있다 - 기혼여성재고용촉진장려금 우리나라의 폐쇄?경직 ... 은 한국적인 가족복지모델을 수립해보고자 하는 노력 - 산전후휴가제도 출산 후 90일간 유급휴가를 주는 제도이며, 60일은 고용주가 임금을 지급, 30일의 산전후휴가기간은 원칙적으로 무급 ... 이지만 근로소득이 주 소득원인 근로자의 생활보장이 필요하므로, 산전후휴가 종료일 이전에 고용보험에 180일 이상 가입해 있는 근로자에 한하여 국가재정 및 사회보험에서 급여를 지급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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인적자원관리-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오.

되는 휴가라고 할 수 있는데, 따라서, 이 학습 휴가는 유급을 원칙으로 한다. 유급 학습휴가제도는 시간과 학습비용의 문제를 해결하기 위해 근로자에게 휴가를 주어 학습 시간과 비용 ... 는 근로자가 자신의 능력개발 목적으로 지식과 기술의 습득을 위한 학습을 업무에서 벗어나 인정받은 공식적인 휴가 동안 학습하도록 하는 제도이다. 즉, 근로자의 능력개발을 목적으로 부여 ... 에게는 성장의 기회를 주는 효과를 가진다.④ 직무 순환제도직무 순환제도는 근로자가 조직 내의 다양한 직무를 경험하면서 조직 전체의 업무를 파악할 수 있고, 각 직무의 지식과 기능

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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현대사회의 가족의 변화와 특성이 무엇이며, 가족생활주기별 우리나라에서 가족복지 정책과 가족복지서비스의 기능

부부의 자녀양육부담을 줄이기 위한 육아기 유연근무제는 적극 도입되어야 할 제도이다. 그런데 기본계획에서 이 제도 도입이 미흡한 수준이다. 2차 기본계획에서 육아기 근로시간 단축 ... 을 활성화하기 위한 사업을 추진하고 있다. 그러나 주당 15~30시간으로 근로시간을 단축하여 근로시간 단축제를 최대 1년 동안 사용하는 제도를 도입하겠다고 되어있다. 그러나 우선 1 ... 서직으로 근무하는 여성근로자들도 모성보호정책을 적극 사용할 수 있도록 지원해야 한다. 또한 모성보호제도의 적용대상 중에 남성사용 부분을 의무화하여 가족 안에서 자녀양육기능에 대하

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.16

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여성건강 정책 보고서

, 제72조), 임신중 및 출산 후 여성의 안전과 건강보호를 위한 근로시간 제한(제 57조, 제71조, 제72조5항), 가임기 여성 및 출산전후기 여성의 안전과 보호를 위한 휴가 ... 을 작용한 작업장 안전과 건강정책 개선방안5. 결론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론여성의 사회진출이 확대되어 현재는 다양한 근로현장에서 여성 노동자를 만날 수 있다. 기존의 남성 중심 ... 적 노동시장이라 평가받는 건설이나 화학, 중공업 분야에서도 여성 근로자가 존재하고 있다. 그러나 여성의 노동이 많지 않았던 과거의 산업안전 기준이 적용되는 한편, 여성의 노동은 남성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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학점은행제 - 우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

가 보여 못 쓰거나 아예 제도 육아휴직 제도 자체가 없기 때문에정책적으로 의무기간이 정해져 마음 편히 양육을 함께 할 수 있다면 어떨까 합니다.2-2 보육시설법정근로시간은 하루 8시간 ... 이 필요할 것입니다.아이가 성장하여 성인이 되어 스스로의 삶을 해결할 수 있다고 하더라도한 아이가 커서 성인이 되기까지는 무수한 노력과 시간과 경제적인 지원이 필요합니다.때문 ... 며,몇 년의 복직 끝에 결국은 전업 주부의 길로 들어서는 경우 등 양육과 근로 사이에서무척 많은 고민을 하며 고심 끝에 결정을 내리곤 합니다.제가 말씀드리고 싶은 것은 전업 주부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07 | 수정일 2023.03.09

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