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"근로시간제도" 검색결과 1,961-1,980 / 39,131건

  • 경영조직론 사례를 통한 과학적 관리법에 의한 조직적 태업 설명 및 분석
    만 올리려는 노조 때문에 경쟁력을 잃어가는 위기에 처해 있습니다.그에 반해서는 앨라배마 공장은 시간에 딱딱 맞춰 근무투입, 철저한 근무원칙, 책임감으로 무장한 근로자들로 인하여 미국 ... 과학적 관리법에 의한 울산 공장 근로자들이가지고 있는 조직적 태업 설명 및 분석이 기사만을 놓고 보면 현대 울산 공장의 근로자들은 앨라배마 공장의 근로자들보다 임금(연봉)이 약 ... 3000천만 원 정도 더 차이가 나는데도 불구하고 생산성이 부진하고 차량 한 대 만드는데 걸리는 시간(HPV)도 2배정도 차이가 나며 적정 인력 대비 실제 투입 인력이 약 0.7배
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01
  • 우리나라 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오
    근로시간 중 정기보험료를 통해 사고 발생 후 일정 금액을 지급하는 생활보장방식을 말한다.현행 연금제도가 전체 인구로 확대됐지만 여전히 제도에서 제외된 취약계층이 있다. 특히 5인 ... 가족근로자나 5인 미만 사업장의 근로자가 될 가능성이 매우 높아 국민연금 제도의 접근성이 제한적이다. 또한 연금가입형태에 따라 여성분포율이 다른데, 상대적으로 20~30대 후반 ... 로서의 한계를 드러냈다. 특히 여성 근로자 4명 중 3명이 비정규직인 점을 감안하면 고용보험에서 비정규직이 제외되는 것은 여성 노동자의 문제다.실업급여제도의 혜택에서 제외되는 여성
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14
  • 한국 노동자의 현실
    , 노동시간 등의 근로조건에서 노동자와 사용자가 이견을 보일 때 나타나는 문제이다. 노동자는 물가를 반영한 현실적인 임금과 적절한 노동시간 등의 복지 조건을 고용주에게 요구 ... 에, 고용주는 정규직보다 관리하기 쉽고 또 사내 복지제도, 혜택 등을 제공할 필요가 없으므로 고용주 입장에서는 좋은 선택지가 될 수 있는 것이다. 즉, 시간적, 공간적 제약을 줄이 ... 문제로서 대두되었다. 근대 자본주의 사회에서는 생산 수단을 보유한 자본가가 한편에 있고, 대부분 자기의 노동력을 판매하는 것 외에는 생산 수단을 소유하지 못한 근로자가 다른 한편
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.13
  • 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.
    복지의 중요성은 시간이 지남에 따라 계속 강조되고 있다. 특히 사회복지에 대한 국민의 관심과 기대가 높아지면서 사회복지 문제도 많은 사람들의 관심을 받고 있다. 우리나라의 경우 ... 는 국가와 지자체, 기관을 연결하는 제도라고 할 수 있다.우리나라의 경우 앞서 언급한 복지 사각지대 측면에서 사회복지서비스 전달체계에서 발생하는 비전문화 혹 접근성, 서비스 질 ... 에 따라 공적부조나 사회복지서비스의 경우 복지부가 각 지역 지자체에 지침을 보내고 복지대상자에게 전달될 예산을 지원하는 제도가 형성됐다.사회보험은 공적부조나 사회복지서비스와 달리
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    경제학개론_경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.
    면 우리나라의 최저임금제도는 '최저임금법'이라는 별도 법으로 규정돼 있으며, 2019년 최저임금은 '시간당 9,160원'이다. 본 레포트에서는 최저임금제의 목적 및 효과와 더불 ... 자를 보호하기 위해 사업주가 노동자에게 일정액 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 정해져 시행되는 제도다. 다만 이 제도는 국가보다는 사업주의 지출과 관련이 있기 때문에 복지정책이 ... 라기보다는 시장규제로 볼 수 있으며 최저임금제도는 대한민국 헌법 제32조 제1항에 규정되어 있다.(2) 최저임금의 효과최저임금제도는 일반적으로 고용 감소와 실업 증가를 초래
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오. (사회복지정책론)
    다. 또한 수급자의 자립 의지를 북돋아 자립을 촉진한다는 점에서 국민기초생활보장제도의 최종 성과로 평가된다. 그러나 이러한 성과에 비해 자활 참여자의 근로 의욕을 북돋우지 못하고 정부 ... 의 빈곤 탈출을 유도하는 적극적 탈빈곤 정책이라는 점에서 노동정책 요소를 포함하고 있으며, 공적부조 대상에 다양한 사회적 일자리 프로그램을 제공해 근로역량을 유지하는 사회서비스이 ... 으로서 기본적인 삶의 질을 누리는 과정으로 정의할 수 있다. 보건복지부는 2013년 자활사업에서 자활사업의 취지를 근로능력이 있는 저소득층이 자활할 수 있도록 능력양성, 기술취득
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구'에 대하여 작성
    을 찾는 것이었습니다. 예를 들어, 작업장 조명 밝기가 생산성에 어떻게 영향을 미치는지 테스트했습니다. 하지만 예상 밖의 결과가 나왔습니다. 메이오는 근로시간, 휴게시간, 임금, 급식 ... 해 실험자가 임의로 할당한 다른 작업팀과 경쟁했는데 좋아하는 동료와 함께 일하는 그룹의 생산량이 더 많았습니다. 반면 2차 실험에서는 단체임금제도의 영향을 보기 위해 근로자 5명 ... 을 꼽았습니다. 두 차례 실험 결과 근로시간, 임금, 휴게시간 등 신체조건보다 직업적 자부심과 만족감, 자기표현 기회가 노동자의 생산성에 미치는 영향이 큰 것으로 나타났습니다. 세 번
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
  • 노동법(근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교)
    를 변화시킨 외부적 충격과 사건과 연동되어 근로자의 사회적 위치에 변화가 이루어졌는데 예컨대, 중세 말기 흑사병이 주종제도에 기반한 영주와 농노의 관계를 노동지대에서 현물지대 ... 육체노동, 근무형태나 직종 직급을 상관하지 않으며 계약이 형식이 도급이나 고용계약, 상용근로자, 일용근로자, 시간근로자 등을 가리지 않으며, 판례는 불법체류외국인도 근로기준법상 ... , 근무시간 또는 근무 장소의 구속성 여부, 근로 자체에 대한 대가성이 있는지 여부 등의 보수의 성격 등으로 판단되는 기준이다.독립 사업자성 또는 물적 독립성은 사용종속성의 반대 성질
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.06.26
  • 인적자원관리, 정년연장 여부에 영향을 주는 요인들과 전체적인 효과에 대하여
    한다. 그들은 근로시간 단축, 재택근무, 직무 재배치 등 고령근로자를 활용하기 위한 방안을 내놓는 등 고령근로자 활용에 있어 매우 적극적이었다. 또한 가장 중요한 요인인 임금제도에 있 ... 의 의무화에 있어서 고려해야 할 요인인 청년 고용, 임금체계, 연금수령시기 등을 체계적으로 제도화하기까지 많은 시간이 걸릴 것으로 예상된다.정년연장에 관한 논쟁은 전세계 ... 에서도 꾸준히 언급되고 있는 문제이다. 미국과 영국은 일률적으로 정년을 설정하는 것은 불합리하며, 연령을 이유로 한 차별 문제가 초래될 것을 우려해 정년제도를 폐지하였다. 그들은 고령근로
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향
    과목명 : 가족복지론주제 : 가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향에 대해 자신의 견해 ... 를 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 탈가족화의 개념2. 탈가족화 정책 사례 - 가족양립지원정책3. 탈가족화의 구체적 기능4. 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향Ⅲ ... 자세히 알아보고 이러한 정책의 구체적 기능과 이를 위한 한국의 제도적인 변화의 방향성을 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 탈가족화의 개념탈가족화는 개인이 결혼여부, 가족관계, 무급
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
  • A+보장] 한국의 사회복지발달과 서구의 사회복지발달의 차이점을 서술하시오
    산업의 출현으로 노동력의 극대화를 촉진할 수밖에 없었다.이에 따라 산업현장에서 근로시간 도입과 생산쿼터 도입이 이루어졌고, 노동계급은 노동조합 구성, 이에 대응하기 위한 집단행동 ... 한국의 사회복지발달과 서구의 사회복지발달의 차이점을 서술하시오1. 서구의 사회복지발달1) 영국영국의 사회복지는 종교제도의 발전과 함께 11세기부터 14세기까지 시작되었고, 교회 ... 는 소외계층의 자선적이고 유익한 성격에서 시작하여 중심이 되었다.14세기와 16세기에는 백년전쟁과 흑사병으로 노동력 부족이 발생하여 근로빈곤층의 임금이 높아졌다. 이에 대응하기 위해
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다. 이에 대하여 자신의 주변에서 사례들을 선정
    는 노인 임시 비정규직 근로자가 겪게 될 수 있는 당장의 생활 곤궁이나 신체적 어려움을 사회복지제도를 통해 해소하여야 할 필요성을 보여주고 있다고 할 수 있다.이는 한국 사회가 빠르 ... . 서론현재 한국 사회는 과거에 비해 사회복지 제도가 매우 강화되어 있는 상황으로 판단되고 있으며, 다양한 명칭으로 사회적 약자들을 대상으로 한 지원이나 보조금 등이 제공되고 있 ... 으로는 그러한 복지적 도움이 제공되기 위하여 어떠한 방법을 취할 수 있을지에 대해서 제언할 수 있도록 하여 적절한 사회복지제도의 설계가 필요하다는 것을 제시하고자 한다.II. 본론1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
  • 우리나라 의료보장제도와 외국의 의료보장제도를 비교해서 설명하세요.
    인지 생가갷보는 시간을 가지도록 한다.본론의료보장제도의 개념 및 필요성의료보장제도는 사회적 보장의 한 분야로서, 사람들이 필요할 때 필수적인 의료 서비스를 받을 수 있도록 하 ... 국민을 포괄하는 국민건강보험제도가 완성되었다. 도입 초기에는 일부 산업 근로자에게만 적용되었지만, 이후 농촌지역과 도시 비임금 근로자를 포함하여 점차 확대되었다. 1999년에는 모든 ... 제도는 주로 사적 보험에 의존하는 특성을 보이다. 이는 미국의 시장 중심적 가치관과 관련이 있다. 미국의 대부분 근로자들은 고용주를 통해 사적 건강보험에 가입하게 되며, 이를 통해
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    우리나라의 사회보장 수준에 대하여 선진국과 비교하시오
    이 의료서비스를 받으려고 하여, 대기시간이 길어진다는 단점은 있지만, 병원비 걱정이 없어 영국 국민은 이를 지지한다. 반면, 우리나라의 건강보험은 한달에 다소 비싼 11만 원을 내 ... 야 한다는 부담은 있지만, 도시의 경우, 병원이 다수 확충되어 있어, 대기시간도 거의 없고 병원비가 저렴하여 이점이 있다. 그렇지만, 복지선진국답게 영국은 의료비용을 무료로 하고 있 ... 소득층 노인들에게 연금 크레디트를 제안하고, 저소득층 가정들에, 근로의 여지가 없는 장애인들, 한부모 가정의 부모들에 통합적인 소득지원(IS)을 하기도 한다. 이를 보면, 영국
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족복지론 _ 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오
    에 참여할 수 있도록 지원한다. 실업지원정책은 실업예방과 고용촉진 및 근로자의 직업능력 개발과 향상 지원, 국가의 직업지도와 직업소개 기능 강화, 실업급여 실시 등을 통해 근로자 ... 의 필요성이 대두되어 일 · 가정양립책의 문제를 지원하기 위해 마련되었다. 여성근로자의 이직 방지, 여성고용 기피요인 해소를 위한 지원정책인 출산전휴가, 부모가 자녀의 양육을 위해 사용 ... 할 수 있는 휴가제도인 육아휴직, 남성의 육아참여를 확대할 목적으로 시행되고 있는 배우자 출산휴가가 포함되어 있다. 다문화가족지원법은 다문화가족자녀 중 초등학교 취학 전 만0세
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 정책의 기능과 모형으로 사회복지 정책의 체계인 (공공부조, 사회서비스, 사회보험)에 대하여 기술 하시오 할인자료
    과 삶에 대한 만족과 행복의 정도를 뜻하고 있으며, 외형적 생활 상태와 내면적 만족감을 모두 포함하고 있는 제도다. 오늘날 한 개인의 인생에는 질병, 빈곤 등 예상치 못한 어려움 ... 이 발생할 수 있기 때문에 개인이 겪는 어려움은 시간이 지날수록 사회문제로 발전할 가능성이 있다. 따라서 앞으로 국가는 모든 사회 구성원이 인간다운 생활과 삶의 질을 보장받을 수 있 ... 도록 사회보장제도를 시대에 맞게 공고할 필요성이 있다. 공공부조 자금 출처: 공공부조는 주로 정부 자금으로 운영되고 있다. 세금 및 정부 예산에서 자금을 지원하고 있다. 대상자
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08
  • 간호관리학 진료비 지불제도와 간호수가 요약정리
    1. 서론진료비 지불제도는 진료의 대가로 의료공급자에게 지불되는 보상 방식을 말하는 것으로 일 반적으로 진료비 지불제도는 의료의 질, 의료비, 진료비 심사 및 관리방식에 결정적인 ... 영향 을 미치며 의료공급자와 소비자에게 민감하게 영향을 미칠 수 있다. 따라서 진료비 지불제 도와 각각의 장, 단점 그리고 우리나라에서 사용하고 있는 진료비 지불제도에 대해 ... 한 ‘국민건강권 보장과 간호 질 향상을 위한 정책토론회’에서 린다 에이켄(Linda Aiken) 미국 펜실베이니아 대 간호대학 교수가 말한 바에 따르면 “간호사의 근로환경과 처우 개선
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.10.14
  • 최저임금제 정의,순기능 연구 및 최저임금 인상 찬반논쟁 연구
    . 최저임금인상 찬반논쟁 연구(1) 찬성의견 정리(2) 반대의견 정리7. 결론 및 느낀점1. 최저임금제도 란?근로자에 대해 최저수준의 임금을 보장하는 것을 목적으로 도입이 된 최저 ... 임금제는 고용인에게 어느수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다.이러한 최저임금제도는 공급 과잉으로 인한 시장가격의 폭락에 대비 ... 하고 생산자간의 과도한 경쟁을 방지하여 생산자를 보호하는 제도라고 할 수 있다.현 2021년 기준 우리나라 최저임금은 시간당 8720원이다.2. 최저임금제 시작과 등장배경최저임금제
    리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [평가계획서][요청자료] 고등학교 정치와 법 교수학습계획 및 평가계획서 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.
    의 자치제도에 대한 O,X 퀴즈 풀어보기4.22.~4.26.4/323. 정치과정과 참여[12정법03-01]민주 국가의 정치과정을 분석하고, 시민의 정치 참여의 의의와 유형을 탐구 ... ]시민 참여의 구체적인 방안 서술하기5.7.~5.10.(전국연합학력평가(3))3/373. 정치과정과 참여[12정법03-02]대의제에서 선거의 중요성과 선거 제도의 유형을 이해 ... 하고, 우리나라 선거 제도의 특징과 문제점을 분석한다.? 선거 제도의 유형 이해하기[강의식 수업][글쓰기 수업]선거 제도 O,X 퀴즈 풀기5.13.~5.17.(체육대회)2/393. 정치과정
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.30
  • 복지 국가 중 하나를 선택하여 가족 정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.
    스웨덴의 가족 정책에 포함된다. 유연 근로제는 개인의 상황에 따라 근로 형태, 시간을 조정할 수 있는 제도이다. 스웨덴의 회사는 주 5일제 근무, 하루 8시간 근무가 원칙이기 때문 ... 가 복잡하지 않고 담당 매니저와의 협의가 잘 이루어지면 근무 시간은 쉽게 조정할 수 있다. 이렇게 간단하게 이루어지는 유연근로제도는 출산한 여성들이 근로 시간을 계속 유지할 수 있 ... 상태이다. 이 중 한 가지 조건에만 부합하면 공공보육기관을 일주일에 최대 20시간 동안 이용할 수 있다.3) 유연근로제도의 발달을 바탕으로 한 탄력근무와 재택근무유연근로제도 역시
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
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2025년 08월 28일 목요일
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