"근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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"근로시간제도" 검색결과 1,761-1,780 / 39,126건

우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

보상보험은 업무상 재해와 관련된 보험제도이다. 산업재해보상보험은 근무 중 산업재해를 입은 근로자가 생활을 보장받고 치료를 받을 수 있도록 하는 기능을 수행하며 ‘근로기준법’에 규정 ... 제목과제 주제: 우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.Ⅰ. 서론우리나라는 사회보험, 공공부조, 사회서비스의 3대 사회보장제도를 가지고 있다. 이중 ... 하여 국민의 건강, 소득을 보장하는 제도이다. 헌법재판소 역시 사회보험은 국가가 사회정책 수행을 위해 보험의 원리, 방식을 도입하여 형성한 사회경제제도로, 국민을 대상으로 질병, 실업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오

의 근로 형태를 고려해서 기본 운영 시간 외에 어린이집과 각종 아이돌봄센터를 다양화해서 보육서비스를 제공해야 한다. 현재 우리나라는 아이돌봄서비스가 잘 이루어지고 있는데, 이러한 서비스 ... 의무화 3. 다양한 기관보육서비스 제공 4. 직장어린이집 설치·운영 지원 5. 5시간 근무 탄력 근무제 시행 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대 사회는 여성의 사회 참여 및 ... 률의 상승은 부모들이 직장과 가정의 업무를 조화롭게 수행하는 것을 어렵게 만들고, 이로 인해 아동 양육에 대해 충분한 시간과 관심을 제공하기 어렵게 만든다. 즉 아동 양육에 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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한국방송통신대학교 - 중간과제물 / 생활법률

은 저임금 근로자의 기본적 생활을 보장하고 임금격차를 해소하기 위해 최저임금제도를 규정하고 있다.(10) 연장근로연장근로란 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과 ... ) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 ... 계약을 체결하면 사용자와 근로자 사이에 법령과 근로계약에 따른 권리와 의무가 발생한다. 근로계약은 [근로기준법], [기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률], [파견근로자

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.24

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전태일평전 독서감상문

으로 좀처럼 해결되지 않는 장시간 노동 문제 등을 고려하면 우리 사회 노동 환경은 크게 개선되지 않았다. 전태일 열사가 법 준수를 외칠 당시 근로기준법에 규정된 하루 노동시간은 8 ... 시간이었다. 그가 죽은 지 48년이 지났지만, 그는 여전히 법정에서 하루에 8시간씩 일한다. 물론 주5일 근무, 최근 주5일 근무제한 등 근로시간 단축에 진전이 있었다. 다만 법 ... 실효성과 연간 근로시간을 고려하면 하루에 8시간씩 일하는 것은 소수의 근로자만이 누릴 수 있는 꿈이라는 사실을 알게 됐다. 물론 노동 문제가 한 번에 해결될 수는 없다. 정부가 바뀔

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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국내 대기업 중 한 회사를 선정해 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

하는 패밀리데이 운영, 생일자 휴가 지급, 자율 출근제 등이 직원의 일과 삶의 균형(work-life-balance)을 위해 근로 환경을 개선하는 일차적 동기부여 제도라 할 수 있 ... 상태를 긍정적으로 회복할 수 있도록 도와주는 프로그램으로 하루의 오랜 시간을 직장에서 보내야 하는 임직원을 위한 기업의 배려로 주목받고 있다.3. 동기부여 제도의 순기능동기부여 ... 과목명: 조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정해 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여 제도의 정의 및 중요성2. 크래프톤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로

및 고용여건의 개선, 근로시간의 단축 등이 있다.- 재정지원은 가정보육수당, 가족지원수당, 특수교육수당, 가족수당, 가족 소득보조 급여 등이 있다.- 휴가제도로는 육아휴가, 출산 ... 다.(2) 영국- 재정 지원으로 근로장려금, 자녀세액공제, 미망인 부모수당, 아동보호 보험료, 교육지원 수단, 사회기금의 보조금 및 대출금 등이 있다.- 휴가제도로 육아휴직 및 근로시간 ... 이나 기관을 통해서 도와주는 노력이라고 할 수가 있다. 가족복지정책이은 기본적으로 해당하는 국가의 가족복지를 향상시키기 위해 제도화하며 시행하는 모든 정부복지 정책을 의미하므로 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

운영'(28.2%) 이 있었다.남녀고용평등과 근로자의 일·가정의 양립을 지원하기 위한 육아휴직제도는 ‘아빠의 달 제도’, ‘육아기 근로시간 단축제도’ 등을 새로 시행해 제도의 이용 ... 다. 육아휴직이란 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청·사용하는 휴직을 말한다. 육아휴직제도는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원 ... 함으로써 근로자의 생활안정과 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도다. 즉, 육아휴직제도란 노동자가 피고용자의 신분을 유지하면서 자녀양육을 위해 일정 기간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.09

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

단축 지원 서비스 제도는 전일제 육아휴직 대신에 육아기에 근로시간을 단축하여서 근무를 하는 경우에 급여를 지원하는 제도로서 출산으로 인한 육아기 근로자의 경력단절 현상을 방지하며 일 ... 과 가정의 양립을 지원하기 위함이다.(4) 배우자 출산휴가근로자의 배우자가 출산을 한 경우에 배우자와 태아의 건강보호를 위하여 제도적으로 마련된 휴가이다. 배우자가 출산휴가를 시작 ... 에서 다양한 정책들이 혼합되는 가운데 형성된다. 이에 따라 상이한 목적을 가진 정책들이 조합되고, 국가별로 중점을 두는 제도들도 다양한 차이를 보인다. 가족복지정책 중 본인이 중요다고

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

에 ‘근로기준법’이 제정될 당시 ‘산전휴가’라는 이름으로 일종의 모성보호가 있었다. 그리고 제도가 출발한 뒤 1987년도에는 가칭 ‘남녀고용평등법’이라는 이름으로 ‘남녀고용 평등과 일 ... 하고 근로자가 속한 모든 사업 혹은 사업장으로 규정하고 있음을 알 수 있다.아울러 동법 제18조~제22조에 보면 출산 전후 휴가와 배우자 출산휴가 등과 같은 모성보호를 위한 제도적인 ... 장치뿐만 아니라 육아휴직이나 육아기 근로시간의 단축, 각종 육아지원, 직장어린이집 설치와 지원, 교육?육아?주택 등의 공공복지시설설치, 근로자 가족 돌봄 등을 위한 지원 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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법학과 판례평석 (공직선거법)

호로 개정된 것) 제10조는 근로자가 근로시간 중에 투표를 위하여 필요한 시간을 청구할 수 있도록 규정하고 있으며, 통합선거인명부제도가 시행됨에 따라 사전신고를 하지 않고도 부재자 ... 대상조항의 투표종료시간이 선거권을 행사함에 있어 충분한 시간을 보장하고 있는가 하는 점이고, 이는 선거권 행사를 보장하고 있는 전체 투표제도의 맥락에서 평가되어야 한다.(1) 우리 ... . 근로기준법상 투표시간 보장근로기준법 제10조(공민권 행사의 보장)에 따르면 사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권, 그 밖의 공민권 행사 또는 공의 직무를 집행하기 위하여 필요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

다. 특히 스타트업이나 중소기업은 자금 여력이 부족하므로 이런 방식이 사업 진행에 유리하다.더불어, 근무 시간이 유연하다는 점은 일부 근로자에게 매력적인 요소가 된다. 학생, 경력 ... 있다. 편의점에서 야간 근무를 하는 지인은 근무시간이 자유롭다는 장점을 이야기하면서도, 매번 다른 점장과 계약을 새로 맺어야 하는 번거로움과 불안감을 토로했다. 회사에서 계약직 ... 으로 근무했던 또 다른 지인은 정규직보다 같은 일을 하면서도 급여와 복지에서 차별을 받았다고 했다. 이런 사례를 접할 때마다 ‘과연 비정규직 인력 활용은 누구를 위한 제도일까’라는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

HRD-NET에서 쉽게 그 정보를 찾아볼 수 있는 정부지원 사업이 있다. 정부지원 사업의 예로는 일학습병행제가 있다. 이 제도는 지난 2013년 처음으로 도입된 제도이다. 상시 근로 ... 인적자원관리주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.목차I. 서론II. 본론1. 우리나라의 인 ... 적자원 개발 및 관리와 관련된 제도와 프로그램1) 관련 제도2) 관련 프로그램2. 이러한 프로그램을 나에게 어떻게 적용할 수 있을까III. 결론IV. 출처I. 서론비단 기업에 종사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계(누구에 의해 정책이 운영되는가), 재정(정책의 재정은 어떤 방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 분석하시오

에서 제공하는 4가지의 보험으로 국민연금, 건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험을 말한다. 이 보험들은 모든 국민이 근로자, 사용자, 피부양자, 임의가입자의 형태로 가입하도록 법 ... 위험에서 모든 국민을 보호하고, 국민의 빈곤을 해소하여 국민생활의 질을 향상시키 위해서 시행하는 국가적인 제도장치인 사회보장제도의 하나이다. 국민연금은 보험의 원리에 따라서 운영 ... 되는 사회보험제도로 가입자, 사용자에게서 정률의 보험료를 수령하여 사회적 위험에 노출되어 소득이 중단되거나 상실될 위험이 있는 사람에게 급여를 제공하는 제도이다. 이러한 제도를 통해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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선별적 복지제도와 보편적 복지제도의 비교 - 우리나라 복지정책을 중심으로

일 기준 실직한 날이 1개월 경과 12개월 이내이고, 실직 전 3개월 이상 근로한 경우▪ 1개월간 소정근로시간이 「고용보험법」 제10조제2호 및 「고용보험법 시행령」 제3조제1항 ... 에서 정한 적용제외 근로자 기준의 근로시간 이상인 경우▪ 부소득자의 실직 전 소득이 가구구성원 수에 따른 긴급지원 생계지원 금액 이상인 경우- 교정시설에서 출소한 자가 생계가 곤란 ... , 특수형태근로종사자 또는 프리랜서인 주소득자 또는 부소득자의 소득이 급격히 감소한 경우보편적 복지제도 사례: 노인 돌봄 정책2001년 ‘노인요양보장제도’의 도입 발표 이후, 3년

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.03.06

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보험심사관리사/보험심사간호사 개념정리, 요점정리

상 재해를 입은 근로자에 대해 사업주의 보상책임 담보, 신속성/공정성/확실성의 보장, 산재보상의 사회보장제도 편입보험관장과 적용범위? 고용노동부장관? 근로자를 사용하는 모든 사업 ... . 의료급여법7. 노인장기요양보험법8. 기타 관련 법규보험심사관리학개론목 차1. 사회보장제도2. 우리나라 건강보험제도3. 진료비 지불제도 및 수가체계4. 의료관련 단체 (조직, 기능 ... 하 조정기준- 약제의 결정 및 조정기준건강보험제도특성? 강제가입(국민 상호간 위험부담을 통한 의료비 해결 목적 실현, 국민건강보험법 적용대상=국내에 거주하는 국민)? 단기보험(1년

시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2024.06.17

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국민건강보험공단 계약직(자격부과실) 합격 자기소개서

국민건강보험공단기간제 근로자(자격부과실)합격자기소개서(질문1) 팀원, 고객 등 상대방을 만족시키는 본인만의 노하우는 무엇이며, 공단 업무에서 해당 노하우를 어떻게 활용할 수 있 ... 나 메뉴를 정확히 이해하고 빠르게 제공하기 위해 세심한 주의를 기울였으며 바쁜 시간대에도 고객을 기다리게 하지 않도록 최선을 다했습니다. 고객이 음료에 대해 물어보면 그 취향에 맞 ... 는 음료를 추천하고 불편함이 생기면 즉각적으로 해결책을 제시하며 고객 만족도를 높였습니다.영화관에서 근무할 당시에는 예매 관련 문제, 상영 시간에 대해 궁금해하는 고객을 위해 신속

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.16

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대명호텔엔리조트 최종합격자소서, 28세문과 서울중하위대학, 스펙전무

]보잉사 항공 공모전 당시 감정노동으로 직무스트레스를 호소하는 항공근로자들의 감정노동을 완화하는 인사제도 설계를 생각했습니다. 서비스정신을 바탕으로 고객응대를 하지만, 가족과 같 ... 했습니다. 임금/근로시간/업무상 명령에 대한 불만이 가장 큰 요인인 것을 파악하고, 이를 바탕으로 조직 내 구성원들의 고충을 파악하기 위해 체크리스트 방식의 설문지를 설계했습니다. 구성원 ... 진의 신속한 의사결정을 위해 조직 내부 결함(근로자들과의 갈등, 영업양도에서의 결함 등)을 원만히 해결해야 합니다. 저는 인턴 당시 관련 프로젝트를 진행해 보았으므로 성과를 자신

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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(간호학과)지역사회 우리나라 안전보건체계조사 A+

- 근로계약 등의 안전보건에 관한 특별한 내용이 없더라도 사용자에게는 근로자의 생명·신체·건강을 보호할 포괄적 의무(안전배려의무)가 있다.√ 안전보건관리는 경영의 일부이다.- 안전 ... 은 비용사업주는 근로자의 건강관리나 그 밖의 보건관리자의 업무를 지도하기 위하여 필요한 경우 사업장에 산업보건의를 두어야 한다.- 안전보건총괄책임자같은 장소에서 행하여지는 사업 ... 안전·보건에 관한 중요 사항을 심의·의결하기 위하여 근로자와 사용자가 같은 수로 구성되는 산업안전보건위원회를 설치·운영하여야 한다.소규모 사업장에서 즉시 할 수 있는 안전보건 응급

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.10

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[a+취득자료] 기혼여성의 경제활동참여로 가장 많이 약화될 수 있는 가족의 기능을 제시하고, 이러한 현실을 고려할 때 앞으로의 바람직한 가족정책의 방향에 대해 자신의 견해를 중심으로 기술하시오.

해야 한다. 물론, 보육기관을 만들 때 중요한 것은 부모들이 밑고 이용할 수 있도록 제도를 탄탄하게 만들고 감시제도를 활발하게 해야 한다는 것이다. 그리고 부모들이 퇴근하는 시간인 6 ... 에 대한 차별은 여전하다. 전체 여성 임금 근로자 중에서 여성 정규직 근로자는 38.4%에 지나지 않는다.또 우리나라의 많은 여성들은 출산을 겪으면서 경력 단절을 겪는다. 우선 ... 지 못할까봐 걱정하는 일이 없다.(2) 여권 신장 정책의 활성화우리나라에서 임신한 근로자에 대한 차별이 만연한 것은, 이에 대한 강력한 제재가 주어지지 않기 때문이다. 혹시라도 본인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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아래의 3가지 질문에 대해 관련법령 및 사례를 연구 검토하여 과제물을 제출 바랍니다

않을 수도 있다. 동일한 작업장에, 같은 시간에 있었던 근로자 중에서도 안전 사고가 나는 근로자와 그렇지 않은 근로자가 있는 것을 보면 안전 사고는 근로자 개인의 행동에 의해 좌우 ... 과목명: 건설안전주제: 산업안전보건법령 연구내용: 아래의 3가지 질문에 대해 관련법령 및 사례를 연구 검토하여 과제물을 제출 바랍니다.1. 산업안전보건법에 의한 근로자 처벌 ... 자의 차이점 비교목차[1] 근로자 처벌에 관한 법령[2] 발주자 처벌에 관한 법령[3] 안전보건관리책임자와 안전보건총괄책임자 비교참고문헌[1] 근로자 처벌에 관한 법령산업 재해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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