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"근로시간제도" 검색결과 1,801-1,820 / 39,138건

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    당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까
    는 부분이다. 이러한 문제를 타개하기 위해서는 적절한 기업 관리 방식을 사용하는 것이 필요하다. 먼저 과학적 관리법은 근로자의 근로의욕을 향상시키고 기업의 능률을 증진하고자 하는 합리 ... 적인 작업관리의 일종이다. 테일러라는 학자가 만들었기 때문에 테일러 시스템이라고도 칭한다. 테일러는 조직 구성원들의 작업 생산성을 최대한으로 높이기 위하여 시간연구와 동작연구 ... 을 설정하여서 고임금과 저노무비 구조를 이루어 노동자 상호 간에 만족하도록 한 것이다. 테일러는 임금이 인하되는 것을 방지할 수 있는 기준으로 과업제도를 고안했다. 이러한 과업제도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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    [A+수준/산업복지론] 사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.
    었을 때 받을 수 있는 가장 효과적인 보상방법이다. 즉, 이는 근로자에게 있어서 매우 중요한 의미를 갖는 제도라 볼 수 있다. 하지만 현실상 우리나라의 경우 모든 근로자가 해당 보험 ... 보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다. I. 서론 산업재해보상보험은 산업재해보상보험법에 의거해 근로자의 업무상 재해를 신속 ... 하고 공정하게 보상하고자 사업주의 강제가입방식으로 운영되는 사회보험을 의미한다. 즉, 이는 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하고 재해근로자의 재활과 사회로의 복귀를 촉진
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.14 | 수정일 2025.08.18
  • 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오. 서론
    로서의 역량이 있어야 한다. 그러므로, 사회복지사는 흔히 "맥가이버"라고 불리는 것이다. 사회복지전달체계는 전문성과 효율성을 중시하는 제도를 강조하기 때문에 최소한의 인원으로 최대한 ... 의 업무를 수행하기 위해 이런 혹사의 체계가 만들어졌다고 생각한다.현재 현장에서 일하고 있는 친구의 말을 들어보면 이를 더욱 실감나게 느낄 수 있다. 낮에는 공공근로와 사회복지관 근처 ... 쌓인 취·평가표는 오후와 근무시간까지 정리하지 못한 채 퇴근시간이 되어서야 서류들을 정리하기 시작한다. 그 과정에서 소요된 예산들은 모두 문서화하고, 사업계획서를 작성하다 보면 별
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    산업안전_산업안전 동영상 강의(1-4강)에서 다룬 내용에 대하여 각 강의에서 한 가지 주제를 선정한 후, 서술식 문제 총 4개를 만들어 제출하시오.
    : 우리나라의 산업안전 발전과정에 대해 정리해 보시오1. 서론우리나라 산업안전은 법령을 통한 제도의 정비를 바탕으로 발전해왔는데 법령을 기준으로 1945~1980년대의 근로기준법 ... 이 이루어진 시기로 볼 수 있다. 해방 이후 1946년 근로자 보호법으로 최고노동시간법, 미성년자 노동보호법을 제정했고, 1953년 근로기준법을 제정해 근로자의 기본적 생활을 보장 향상 ... , 서술식 문제 총 4개를 만들어 제출하시오.제 1강 주제 : 국내 산업재해 현황이 어떻게 되는지 알아보시오1. 서론산업재해는 근로자가 근무하는 공간에서 발생할 수 있는 물리적인 피해
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19
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    사회를 과학적으로 인식하는 방법 중 비교적 사고 혹은 역사적 사고의 방법으로 사례를 들어 설명하시오
    를 분석하여, 기계화가 노동자들에게 미친 영향을 이해한다. 예를 들어, 공장에서의 장시간 노동, 저임금, 열악한 근로 조건 등을 살펴본다.- 현재 이해이러한 과거의 노동 문제 ... 비교적 사고란2. 사회를 과학적으로 인식하는 방법 중 역사적 사고란3. 비교적 사고와 역사적 사고의 사례1) 비교적 사고 - 교육 제도의 비교2) 역사적 사고 - 산업 혁명4 ... ’ 혹은 ‘역사적 사고’의 방법으로 사례를 들어 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회를 과학적으로 인식하는 방법 중 비교적 사고란비교적 사고는 서로 다른 사회나 문화, 시간대에 걸친 현상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30
  • 생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조) 다음의 용어의 할인자료
    (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... 시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 ... 와 의무가 발생하는데 이를 근로관계 성립이라고 한다. 「근로기준법」, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(기간제법), 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」(파견법)을 근거
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29
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    [가족복지론]현재 또는 미래에 나의 가족을 위해 필요하다고 생각하는 가족 복지 서비스를 제시하시오.
    아기 고용안정 장려금 서비스도 있습니다. 이 서비스는 육아휴직·육아기 근로시간 단축 부여에 따른 사업주의 노무 비용 부담을 완화시키고 출산전후휴가·육아 휴직 등 기간 중 대체 인력 ... 활용을 촉진하여 육아휴직·육아기 근로시간 단축 활성화 및 고용안정을 도모합니다. 지원 대상은 비정규직 여성근로자가 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 신청한 경우, 사업주에게 지원 ... 하게 됩니다. 신청을 하게 되면 고용안정 장려금과 대체인력 지원금이 지급되는데 기준은 아래와 같습니다. 근로자에게 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여하고, 해당
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19
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    맨큐의경제학 뉴스속의 경제학 답변
    할 때 어느 시간대, 어느 위치에서 할 것인지 등 많은 것들을 분석할 수 있다. 이미 많은 경제학 모형이나 데이터가 존재하는 기존의 산업보다는 성장 가능성이 높으며 혁신을 추구 ... 리는 10년 이상 이 역할을 맡아왔기 때문에 ‘학습 효과’로 인해 서로가 각자의 맡은 일을 가장 잘 하게 됐다. 집안일 중에서도 가장 시간이 오래 걸리고 까다로운 장보기 및 요리 ... 화를 위한 대책으로 공적 마스크 제도를 도입하여 지정된 날에 지정된 소비자에게 공평하게 마스크를 구입할 수 있도록 하였다. 그렇게 모든 수요자에게 공평하게 마스크가 배분될 수 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.08
  • 우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.
    보상보험은 업무상 재해와 관련된 보험제도이다. 산업재해보상보험은 근무 중 산업재해를 입은 근로자가 생활을 보장받고 치료를 받을 수 있도록 하는 기능을 수행하며 ‘근로기준법’에 규정 ... 제목과제 주제: 우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.Ⅰ. 서론우리나라는 사회보험, 공공부조, 사회서비스의 3대 사회보장제도를 가지고 있다. 이중 ... 하여 국민의 건강, 소득을 보장하는 제도이다. 헌법재판소 역시 사회보험은 국가가 사회정책 수행을 위해 보험의 원리, 방식을 도입하여 형성한 사회경제제도로, 국민을 대상으로 질병, 실업
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 외국인노동자
    선진국 출신이 아닌 주로 3D업종에서 육체노동을 하는 사람을 일컫는 용어이다.2. 외국인노동자 증가원인우리나나 근로자들이 안정된 고용, 자기계발의 기회보장, 여가시간의 확보 등 ... 해서는 임금보전을 위한 기금이 만들어질 필요가 있다.(4) 장시간의 노동외국인 근로자의 경우 연수생이건 불법체류자건 모두 강제 잔업과 장시간 노동이 일상화되어있다. 더구나 잔업수당 ... 거나, 종사하고 있거나, 미래에 종사하러 올 사람을 뜻한다.이러한 외국인노동자는 이주노동자, 이민노동자, 초빙노동자, 단기노동자, 계약노동자, 이방인노동자, 출가노동자, 외국인근로
    리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.20
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    [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.
    있다.?근로자의 권리를 보장하기 위한 제도를 이해할 수 있다.1. 헌법상 근로자의 권리보장1) 근로자의 개념: 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로(정신적?육체적 노동 ... 과 근로조건1) 근로 계약① 개념: 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자 는 이에 대해 임금을 지급할 것을 목적으로 체 결하는 계약② 내용: 임금, 근로 시간, 휴일, 휴가, 퇴직 ... 의, 결정 - 2020년 8,590원, 2021년 8,720원3) 근로 계약 기간과 근로 시간고용기간- 근로자와 사용자의 합의단, 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21
  • 2021년 인력개발과활용_인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    에서의 지위에서도 역시 토지와 자본 등 기존 유형자산을 중심으로 하는 것에서 무형자산인 지식과 근로자의 능력 등 인적자본, 사회적 자본이 중요해지고 있다.2. 본론(1) 인적자본1 ... 의 질적변화에 이르기까지 비교적 광범위하게 정의가 가능하다. 여기에는 근로자의 지식과 교육훈련의 수준 그리고 건강이나 영양 관리 등 근로자의 생산능력을 증진하기 위한 노동력도 역시 ... 포함한다. 그러나 협의의 인적자본의 경우에는 생산에 투입되는 근로자의 노동 생산성에 대하여 영향을 주는 지식과 기술 숙련도만을 의미하는 것으로 본다.인적자본에 대해서 이루어지
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    사회보장에 대해서 기술하시오 할인자료
    에 대한 만족과 행복의 정도를 뜻하고 있으며, 외형적 생활 상태와 내면적 만족감을 모두 포함하고 있는 제도다. 오늘날 한 개인의 인생에는 질병, 빈곤 등 예상치 못한 어려움이 발생할 ... 수 있기 때문에 개인이 겪는 어려움은 시간이 지날수록 사회 문제로 발전할 가능성이 있다. 따라서 앞으로 국가는 모든 사회 구성원들이 인간다운 생활과 삶의 질을 보장받을 수 있 ... 도록 사회보장제도를 시대에 맞게 공고할 필요성이 있다고 본다. 2.본론 1.사회보장의 정의 사회보장기본법, 사회보장은 출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및 사망 등의 사회
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15
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    [A+, 석차 1등]예술인복지법에 대한 레포트(참고문헌 꼼꼼)
    에 따른다. 2009년 발의된 예술인 복지법안의 핵심적인 내용은 예술인을 근로자로 의제 처리하는 것이었다. 이를 통해 최대한 많은 예술인들을 사회보장제도의 울타리 속에 있는 것을 가능 ... 케 하는 것이다. 사회보장제도는 생활능력이 없는 국민을 법률이 정하는 바에 의거하여 국가가 보호할 의무를 위해 운영되며 정책대상에는 임금근로자나 합당한 자격을 가진 이가 포함 ... 된다. 따라서 예술인을 사회보장제도의 울타리 안으로 포함시키기 위해서는 예술인을 근로자로 명명해야 했다. 예술인이 근로자로서, 법적으로 인정되면 그것은 예술인이 사회적 지위를 얻게 되
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.01
  • 보건대학원 산업보건전공 학업계획서 (연세대 보건대학원 산업환경보건학과)
    -1. 본인 소개2. 본인 전공3. 진학 동기4. 대학원 진학 후 학업 및 연구 계획1. 본인 소개나는 산업 현장의 사람들, 그중에서도 늘 현장에서 먼지를 마시며 일하는 근로자 ... 보건에 대한 궁금증은 점점 ‘산업보건’이라는 보다 구체적인 영역으로 향했다.현장 실습을 통해 폐기물 처리 공장에서 근로자들의 작업 환경을 관찰했을 때의 기억이 지금도 또렷하다. 그 ... 에서는 오히려 더 필요한 덕목이라고 믿기 때문이다. 그래서 대학원에서의 시간은 내게 있어 ‘답을 찾는 시간’이라기보다는 ‘질문을 깊게 묻는 시간’이 될 것이다. 그 질문 하나하나
    자기소개서 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.06.14
  • [A+과제](인력개발과 활용)지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    가 줄어들지 않고 유지되고 있다.Ⅲ. 결론21세기의 기업과 국가는 양질의 지식근로자에 의존하고 필요로 하고 있다. 이에 따라 기업은 지식근로자의 성장, 발전할 수 있도록 제도 ... 해커스원격평생교육원인력개발과 활용? 주제 : 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례 ... 근로자들은 자신의 고용가능성을 높이면서 우월한 근로조건을 요구할 수 있게 되었으며, 지식근로자들을 효과적으로 관리하는 기업들이 경쟁력을 강화하는 것을 보게 되었다. 이러한 지식
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.24 | 수정일 2021.10.14
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    보육학개론_우리나라 보육의 현 시점에 대해 설명하고, 향후 보육 발전에 대한 본인의 생각을 논하시오.
    었다면, 현재의 보육은 모든 계층과 연령대의 영유아를 위한 것이다. 현재 보육서비스는 근로시간이 주 단위인 건강한 비장애 아동을 둔 맞벌이 가정을 대상으로 한다. 장애아동은 물론 불규칙 ... 한 근로시간, 야간·휴일 등 보육의 특수요구가 제대로 충족되지 못하고 있다. 보육서비스의 복지를 고려할 때 영유아, 장애아동, 도시여성근로자, 시간근로자 등 취약계층에 대한 보육 ... 서비스가 우선 고려돼야 한다. 따라서 현재 소수집단에 속하는 장애아동을 위한 보육시설, 시간 연장형 보육시설, 시간제 보육시설, 영유아 보육, 휴일 돌봄 등 보육소비자의 요구에 맞
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    국내 대기업 중 한 회사를 선정해 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    하는 패밀리데이 운영, 생일자 휴가 지급, 자율 출근제 등이 직원의 일과 삶의 균형(work-life-balance)을 위해 근로 환경을 개선하는 일차적 동기부여 제도라 할 수 있 ... 상태를 긍정적으로 회복할 수 있도록 도와주는 프로그램으로 하루의 오랜 시간을 직장에서 보내야 하는 임직원을 위한 기업의 배려로 주목받고 있다.3. 동기부여 제도의 순기능동기부여 ... 과목명: 조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정해 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여 제도의 정의 및 중요성2. 크래프톤
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
  • 사회복지정책론 국민연금제도 정의, 시행과정, 급여액, 우리나라 상황 조사하기
    ㆍ일용직과 시간근로자의 가입자격을 보다 완화함으로써 명실상부한 보편적 노후소득보장 제도로 거듭나게 되었다. ... 에 독립기관으로 국민연금공단을 설립하였으며, 우선적으로 10인 이상 사업장에 근무하는 18세 이상 60세 미만의 근로자 및 사업주를 대상으로 실시하였다.국민연금제도는 1988년 1월 ... 되는 가입자 수를 늘려 왔다. 1992년 1월 1일 상시근로자 5-9명 사업장의 근로자와 사용자를 가입대상으로 포괄한 것을 기점으로 1995년 7월 1일 농어촌지역(군지역)으로 제도
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.09
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    아래의 3가지 질문에 대해 관련법령 및 사례를 연구 검토하여 과제물을 제출 바랍니다
    않을 수도 있다. 동일한 작업장에, 같은 시간에 있었던 근로자 중에서도 안전 사고가 나는 근로자와 그렇지 않은 근로자가 있는 것을 보면 안전 사고는 근로자 개인의 행동에 의해 좌우 ... 과목명: 건설안전주제: 산업안전보건법령 연구내용: 아래의 3가지 질문에 대해 관련법령 및 사례를 연구 검토하여 과제물을 제출 바랍니다.1. 산업안전보건법에 의한 근로자 처벌 ... 자의 차이점 비교목차[1] 근로자 처벌에 관한 법령[2] 발주자 처벌에 관한 법령[3] 안전보건관리책임자와 안전보건총괄책임자 비교참고문헌[1] 근로자 처벌에 관한 법령산업 재해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
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2025년 08월 29일 금요일
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