"근무평가제도"의 검색결과 입니다.

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"근무평가제도" 검색결과 1,821-1,840 / 28,146건

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연세대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

1. 자기소개저는 OO대학교 행정학과를 졸업했습니다. 졸업 후에는 OOOO라는 OO 센터에서 근무했습니다. 맡은 업무는 OO거래OO서 작성, OO계산, OO신고 업무 등이 ... 및 연구계획저는 연세대학교 대학원 행정학과에 진학한 다음에 정책 내러티브 전략의 효과성 평가기준의 탐색 연구, 적극적 대표성의 정치: 조직적 역할과 적극적 대표성의 균형 연구 ... 사용 의도에 영향을 미치는 요인 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 지역별 사회적 기업의 증감요인에 대한 탐색적 연구, 중증장애인 2배수 산정제도의 효과성 분석 연구, 유학생 복지

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.27

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이비즈테크 사무직 영업지원 자기소개서

시기이기도 합니다.대학시절 교수님의 추천으로 장학 도우미로 활동한 적이 있습니다. 학우들과 학업에 대해 상담하며 장학금 제도, 단기 교환학생 등 개개인의 상황에 맞는 학교 제도 ... 에서 근무하며 PPT를 활용해 제안서를 작성했고, 아래아한글과 엑셀을 사용하며 사업 수행 계획서 등 다양한 보고서를 작성했습니다. 또한 업무에 도움이 되고자 퇴근 후와 주말에 공부 ... 를 하며 사무자동화 산업기사와 컴퓨터 활용능력 1급 자격증을 취득했습니다.둘째, 인사총무로 근무하며 급여, 4대보험, 복리후생, 피복 관리, 사무실 비품 관리 및 주문, 회의 준비 등

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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군무원 면접준비 행정직 전공 질문

이 근무하는 것을 명예롭게 생각하면서 일생동안 근무하도록 운영하는 인사제도입니다. ◎ 직업공무원제의 확립방안에 대해 설명하시오. 그 확립방안에는 실적주의의 확립, 장기적 시각의 인력 ... 계획, 공직에 대한 높은 사회적 평가, 채용당시의 능력보다 장기적 발전가능성과 잠재력을 더 중시, 능력발전 기회 부여, 적절한 보수 및 연금제도 확립 등이 있습니다. ◎ 옴부즈만 ... 제도에 대해 말해보시오.(22 ? 육 + 21 국방부) 옴부즈만 제도는 스웨덴에서 처음 채택한 제도로 의회에 소속되어 있습니다. 일반적으로 불법행위, 부당행위, 과실 및 태만이 조사

자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.24

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노인 장기 요양보험제도_3

의 문제점노인 장기요양 보험제도는 여러 면에서 대상자를 확대하고 돌봄의 탈가족화라는 성과를 달성했다는 점에서 긍정적인 제도로 평가받으며 출발을 했다. 하지만 실제로 10여 년 간 ... 『노인 장기요양보험제도의 문제점과 개선방안』1. 노인 장기요양 보험제도란?2008년 7월 처음 시작된 노인 장기요양 보험제도란 고령이나 노인성질병 등으로 인하여 6개월 이상 혼자 ... 서 일상생활을 수행하기 어려운 노인 등에게 신체 활동 또는 가사지원 등의 장기요양급여를 사회적 연대원리에 의해 제공하는 사회보험제도이다. 이 제도의 대상자는 65세 이상의 노인 및

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.07

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지역사회간호- 간호법 역사 및 국내외 보건정책보고서

에 산재 된 간호영역의 통합33) 역할 및 간호영역의 확대로 인한 간호사의 자율성과 권한 확대34) 간호사와 간호보조인력의 교육 및 교육기관 인증평가 강화35) 간호사의 법적 책임 ... (Physician Assistant) 진료 지원 간호사 합법화53) 교육과정 강화 및 간호종합계획 수립64) 간호사의 권리 및 근무 환경 개선64. 국제 간호법71) 미국의 간호법72 ... 및간호보조인력의 교육 및 교육기관 인증평가 강화간호법은 간호사와 간호보조인력의 쳬계적이고 표준화된 교육 과정에 대한 기준을 제공하여 질 높은 교육을 통해 간호의 질을 향상시킬 수

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.31

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간호학개론 제1 간호혁명, 제2간호혁명과 간호전문직 조건 연계 서술 보고서

위생제도를 혁신하였고 영국의 친지들에게 원조를 받았다. 또한 간호사를 훈련시키고 매일 밤 등불을 들고 환자를 위로하며 돌봄 간호를 실천했다. 매일 20시간을 근무할 정도로 헌신적이 ... 다. 간호사 면허제도는 간호사로서 업무수행에 필요한 간호지식과 능력을 갖추었는지를 평가하며 국가시험에 합격한 자에게만 간호사 면허를 부여한다.나이팅게일은 간호사 면허등록 제도를 반대 ... 상황 개혁에 관심을 가지게 되었다. 시험제도를 통과한 자들에게만 간호사 자격을 부여했다. 무자격 간호사를 유자격자로 대치시키고 간호교육을 실시하는 등 병원간호를 혁신한 영국 간호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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장애개념과 장애인실태의 핵심이슈를 장애인복지의 개념과 연계하여 설명한 후 학생이 설명한 장애인복지의 개념과 관련하여 우리나라 장애인복지를 위해 필요한 장애인복지 정책 및 실천방안을 작성

인 당사자와 가족, 관련 시민단체의 의견을 수렴하고, 정책 평가 과정에도 이들의 목소리가 반영되도록 법적·제도적 장치를 마련해야 하는 것이다.2) 지역사회 기반 복지 서비스의 질 ... 으로만 규정되지 않으며, 그를 둘러싼 사회 환경과 제도, 그리고 타인의 인식이 복합적으로 작용하여 장애라는 개념을 형성한다고 볼 수 있다. 그렇기 때문에 장애를 이해하는 데 있 ... 한 제도나 정책을 넘어, 사회적 가치 실현의 기반임을 다시금 고민해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 장애개념과 장애인실태의 핵심 이슈 : 장애인복지의 개념과 연계하여장애라는 개념은 시대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29

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사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장, 단기 관리방안에 대해 서술

주위에 복지관에서 근무하는 복지사가 2명 있어 이들과 지속적으로 컨택하며 이들의 경험담을 들으며 고무되어 이후에 사회복지사 자격증을 취득해야겠다는 생각을 했었다. 그런데 이 ... 으로 부대찌개를 제공하는 것이 있다. 만약 이렇게 특식을 제공한다면 회원들은 특식에 관한 평가를 하게 될 것이고 이들의 의견을 수렴하여 급식실에서는 추후의 요리에 이들의 견해를 여실히 ... 들이 초기에 강사들의 특성을 파악하고 강사가 강좌를 진행하면서 전문성을 여실히 보이는지, 총체적으로 많은 인원을 잘 관리하는지 등을 파악해야 한다고 생각했다. 그래서 강사 관리 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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[인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.

하다. 채용 기준과 절차를 명확히 설정하고 이를 지원자들에게 적시에 제공함으로써 신뢰를 구축할 수 있다. 또한, 적합한 평가 도구와 방법을 사용하여 지원자들을 공평하게 평가하고 선발 ... 하며, 직원의 역량과 성장 가능성을 고려한 업무 배정을 실시해야 한다. 이를 통해 직원들이 업무에서 의미와 성취감을 느낄 수 있도록 해야 한다.5-3. 인사 평가 및 보상 체계공정 ... 하고 투명한 인사 평가와 보상 체계를 구축하는 것도 필수적이다. 명확한 성과 기준과 평가 절차를 마련하고, 이를 바탕으로 공정한 평가와 적절한 보상을 제공함으로써 직원들의 동기를 유도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

‘메이요’와 경영학자 ‘프리츠 뢰슬리스버거’를 중심으로 진행된 연구로서, 미국 일리노이주의 전화기 제조회사인 호손공장에서 테일러의 과학적 관리법에 따라 성과급 제도를 시행하고 있 ... ) 호손효과 적용 사례호손실험을 통해 메이요와 뢰슬리스버거는 근무조건과 물질적 조건이 반드시 노동자의 생산성 향상을 높이는 것은 아니라는 결론을 내렸다. 오히려 실험을 진행하고 있 ... 에서는 아이들이 혼자 있을 때보다 열심히 하는 모습을 보이는데, 이러한 호손효과를 다양한 상황에 적용할 수 있을 것이다. 회사에서는 주기적으로 상급자가 업무 평가를 함으로써 근로자가 언제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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왜 파시즘이 대한민국을 뒤흔드는가?

선동가들의 일부는 당시 판사실 복도를 헤매며 사건 관련 판사를 찾아 다녔고, 당시 법원 근무자들은 극심한 공포에 질려 옥상으로 달려가 몸을 숨겼다. 법조계뿐만 아니라 일반 국민 ... 이후 더욱 빠른 속도로 강화되고 있다. 특목고가 부활하고 있으며, 상대평가와 정시가 확대되고 있다. 한국 교육이 빠른 속도로 선진국의 교육과 멀어지고 있다. 퇴행하고 있는 셈이 ... 치에 이르렀다. 경쟁을 강화할수록 사교육에 대한 집착도 강해질 수밖에 없다.우리 교육이 경쟁의 결정체라는 것을 가장 잘 보여주는 제도가 수능이다. 대학입학시험을 기계가 채점하는 나라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31

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JDC면세점 기업 분석 및 성공 요인(SERVQUAL 모형을 이용하여)

강화 경영진의 현장 근무 등 고객만족 솔선수범 브랜드별 CS 성과책임 제도 도입 90 회 이상의 접점직원의 CS 교육 및 VOC 환류시스템 구축 JDC 스마일가이드 ( 고객도우미 ... 서비스의 전반적인 우수성 및 우월성 에 대한 고객 의 평가 1970 년대 후반 1980 년대 중반 제품 의 영역 서비스 의 영역 기업에서 제공받길 원하는 고객의 기대와 제공 ... 획득 한국서비스품질우수기업 정부가 서비스산업의 품질경쟁력 을 높이기 위해 시행하는 제도 고객과 정부가 인정한 서비스부분 최고 권위 의 인증서로 , 지식경제부 장관이 인증서를 수여

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20

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인적자원관리-영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

는 인재를 확보하고 정규직으로 계약 전에 조직과 직무에 대한 적합성을 판단하기 위하여 인턴 사원제를 실시하여 평가하는 제도를 활용한다. 하지만 각 조직별 직무 또는 상황에 따라 ... 다. 현재의 인턴제도는 저임금으로 노동력을 착취하는 하나의 악질적인 수단으로 변질되었다. 인턴제도는 개인이 조직과 직무에 맞는지에 대한 적합성을 평가하고, 개인의 능력과 상관없이 학벌 ... 중심의 우수인력에 대한 무분별한 채용을 막고자 일정기간을 두고 개인을 평가하는 제도로 기업에서는 반드시 필요한 제도이다. 2015년 개봉작 는 수습직원이 수습기간을 거쳐서 정규직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

동안에 업무를 수행하는 과정을 통해 성과에 기여한 정도에 대해 평가한다. 셋째, 조직원들의 처우를 개선하는 것을 목적으로 시장임금 조사, 임금 인상률 확정을 하여 임금계약을 체결 ... 한다. 넷째, 구성원의 역량향상을 연간교육에 대한 계획을 수립하여 훈련과정의 운영, 평가 등을 통해 지원한다. 다섯째, 직무기반 인력관리를 위하여 직무를 평가하고 분석하며 필요 ... 와 업무 성과 향상을 위해서는 생활과 일의 균형을 존중하여 원격 근무, 유연한 휴가 정책과 근무 시간 등 업무와 생활을 조화롭게 조정하는 등 그들의 삶을 구축해나가게 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20

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제주대학교 창업의 이해 시험족보 (2024년 2학기 A+ 시험족보)

) 언택트 소비의 일상화2) 한국은 언택트 서비스 실험중 (재택근무, 온라인 교육, 원격 의료 등)디지털 혁신 시계가치 창출을 위한 디지털 사업 + 디지털을 통한 기존 사업의 효율 ... 녹색 컨설팅 사업 등4주차7교안 창업가 정신창업가의 자질 평가적성 : 능력, 성격, 흥미경험 : 전공, 직장, 취미 등다양한 네트워크 : 다양한 인맥구성인맥 그리기 완성해보기2 ... 해석과 관련된 최대한 많은 정보 수집3단계 고객 분석4단계 인구통계 분석5단계 경쟁사 분석6단계 마케팅 분석[2] 내부환경 분석내부 평가시 해결해야 할 사항기술시스템조직구조추구

시험자료 | 73페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15

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성사랑사회-한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재한다. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는, 문화적 요인을 설명한 후 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영양을 주고받는지 기술하고 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하세요.

이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 ... 에 하나이지만 야간수당으로 인해 통상근무자보다 교대근무자가 더 높은 임금을 받으면서 25.5%의 성별 임금격차를 보이고 있다. 교통공사에 근무하는 남성의 통상근무와 교대근무 비율은 3대 ... 7이지만, 여성은 7대 3로 나타났다. 여성은 재직 기간 2~5년의 경우 절반이 넘는 50.1%가 교대 근무해 임금격차가 2.58%에 그치지만, 재직 5년을 넘어가며 통상근무

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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사회복지를 전공하게 된 이유와 전공 후 어떤 계획을 갖고 있는지 상세하게 서술하세요

이 사회복지사로 일하게 된다면 어떨지 생각해 보는 것이 필요하다. 실습을 하며 슈퍼바이저들이 실습생들을 평가하기도 하지만 실습생들도 그곳에서 근무하는 사회복지사들을 유심히 살펴보 ... 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지현장실습은 사회복지사 자격증을 취득하기 위하여 대학교, 대학원, 평생교육원, 학점은행제도 교육과정 중 하나이다. 이를 통하여 사회복지현장 ... 있으며 실습의 주체와 목적으로 대학, 실습기관, 학생으로 구분한 뒤 대학은 교육과 실천의 교량 역할과 사회복지교육의 평가 및 교육과정 개발의 확보 등을 제시하고 있다.한국 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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(인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서

라고 할 수 있다.인사고과제도의 성공은 평가기준의 공정성과 얼마나 피평가자들이 수용할 수 있는 합리적 제도로 운영되는가에 달려있다고 할 수 있다. 만약 평가기준이 평가자의 주관적인 ... 관점으로 결정된다던지 평가 과정이 불공정하다고 인식된다면 이는 조직 구성원들의 근무의욕상실, 갈등의 발생, 상대적 박탈감, 이직 등의 문제가 발생할 것이고 궁극적으로 조직이 붕괴 ... 과 과정에서 오류가 발생한다면 평가과정이 불공정해지기 때문에 조직 구성원들의 근무의욕을 상실하게 하고 직원들 간 갈등을 발생하게 하는 원인이 된다. 또한 상대적 박탈감에 따른 이직

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대한 고찰

고 국가시험을 치르는 직업은 전문직에 해당한다.셋째, 구성원들의 능력이 시험 되는 제도가 있어야 한다. 예를 들어, 의사 국가고시나 사법고시같이 국가기관이 시행하는 시험을 치른다 ... 는 고유의 지식과 기술을 가지고 있다.2. 사서직의 전문직성 분석위에서 기술한 전문직의 요건에 견주어 대학도서관 사서직의 전문지식·기술습득, 자격인증제도 확립, 전문직 단체의 구성 ... 고 있다. 4년제 대학교 35군데, 사서교육원 3군데에서 학사과정, 이외 전문대학과 평생교육원에서 학사과정이 진행중에 있다.둘째, 사서자격 제도는 「도서관법 제6조 제2항 및 동법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.08

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사회복지기관의 후원자 개발을 위한 마케팅 과정에 대해 설명하시오

에 관련한 민간부문의 역할증대와 함께 2000년부터 시행이 된 기관에 대한 평가제도의 도입 등으로 사회복지기관 사이의 경쟁이 점차 심화되고 있다. 이와 같은 현상은 사회복지시설 및 ... 가능성의 분석2) 시장욕구조사3) 마케팅 목표설정4) 시장세분화(목표시장 분석)와 표적 시장의 선정5) 후원자개발 프로그램 수립6) 마케팅의 관리7) 평가Ⅲ. 결론?Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 기관에서도 자원개발의 필요성, 그 가운데에서도 후원자 개발의 필요성을 더욱 중요하다. 따라서 사회복지기관의 근무자들은 마케팅기법에 관련한 기술과 지식을 터득하여서 각 기관의 실정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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