"근무평가제도"의 검색결과 입니다.

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"근무평가제도" 검색결과 1,721-1,740 / 28,164건

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방송통신대-사회복지개론-우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제, 성폭력 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

에 거기에서 오는 불안정성과 위험이 많은 제도이다.이러한 특수형태 근로자에게는 어떤 위험이 있는지 알아보기 위해 학습지 회사에 근무 중인 한 여성과의 인터뷰를 진행하였다.1) 인터뷰 ... 를 대상으로 하는 교육업인 만큼 근무자들의 서비스를 중시하고 학부모의 일방적인 교육중단이나 컴플레인은 교사들에게 책임이 부여되고 평가점수에 반영되어 급여에 영향을 미치기 때문에 감정노동 ... 에 처한 사람의 위험그녀는 34세 미혼여성이며, 국내 유명 교육업체에서 어린이 대상 화상영어 강사에 종사하고 있다. 화상영어의 특성상 온라인으로 이루어지기 때문에 재택근무를 기본

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서

프로그램, 종업원의 효과적인 근무를 위해서 시행하는 것으로 관리자가 부하직원을 평가하는 방법, 원칙 등에 관해 이해하고 이를 실무에서 적용함으로써 부하직원의 불만을 줄이고 직무만족 ... 자는 어떠한 상황에서 평가하는가, 피평가자에 대한 어떠한 편견, 선입견을 품고 있는가 등에 따라서 가변적으로 평가하게 된다. 조직에 따라 평가제도가 갖추어져 있더라도 평가내용 ... 교과목명 : 산업심리학 A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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[보건정책론, ppt]간호간병통합서비스 ppt, 간호간병통합서비스 개념, 정책, 장점 및 한계

법 제 44 조 제 1 항 : 국민의 간병부담 해소를 위한 제도화 모형 검증 및 평가를 위하여 (2) 정부 : 가족 간병과 사적 간병인 고용으로 인한 사회적 문제를 해소하고 간호 ... 을 평가 - 제도 모형의 개선방안 모색4. 정책내용 - 운영방식 별도 병동운영 전제 - 병동 단위로 제공 하며 환자 입원에 따른 모든 간호 · 간병서비스 를 병원이 책임지고 제공 ... ( 여건 ) 을 평가하여 간호 · 간병통합 서비스 제공기관을 지정한다 . 3) 간호 · 간병통합서비스 급여 내용 (1) 입원환자 대상 간호 · 간병통합서비스 제공 가 ) 적정 제공

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.05

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간호관리학 요약 [2. 기획, 3. 조직, 10. 간호전문직의 법적 책무, 11. 간호서비스 마케팅]

시킴으로써 자원배분에 대한 의사결정을 합리적이고 일관성 있게 하려는 제도? 목표를 구체화, 목표달성을 위한 대안의 파악 및 평가, 전체 예산 편성, 관리통제의 순6. 시간관리1 ... 대안에 대한 평가력을 강화시킴으로써 의사결정의 질 향상⑥ 위기상황에 대처하도록 도와주고, 의사결정의 융통성 제공⑦ 변화에 대처할 수 있는 기준을 제공⑧ 효과적인 통제를 위한 방법 ... 하는 과정, 비판적 사고가 요구문제해결문제의 실제적인 원인이 된 상황분석에 초점을 두는 체계적인 과정. 항상 의사결정 과정을 거침비판적 사고한 상황을 평가할 때 철학적인 질문과 세심

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04

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2023 군무원 '정보사회론' 모의고사 오답노트(군사정보,기술정보)

결정행위의 변화 정도부루킹= 정보는 상황이나 문제를 묘사하기 위한 데이터맥도너=데이터는 평가되지 않지만, 정보는 특정상황에서 평가됨스토니어=정보는 존재하는 것으로, 의미를 가질 ... 노미 잡지)= 스마트폰 없으면 못사는 인간*스마트워크= 재택, 모바일, 이동근무, 스마트워크센터cf.스마트워크(다수 직업군/협업위주) vs 원격근무(소수 직업군/단독업무 위주)[집단 ... , 포괄, 인간 정체성 변화*‘유연노동’(근무시간 조절)은 스마트워크가 아님cf.토플러는 ‘제3의 물결’에서 재택근무(=스마트워크)를 예측*전자상거래 발달= EDI->CALS->B2C

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.20

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귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.. 인적자원관리

은 2019년도 인사평가에 불만족스러운 결과를 받았다고 한다. 주된 이유는 고과자의 인맥위주의 주관적 평가가 44퍼센트로 현재의 우리나라 기업 인사제도에 큰 문제가 있는 것으로 밝혀진다 ... 를 변화시키려 하지만 그에 따른 평가나 보상제도가 아닌 연봉 상승을 위한 목적을 가진 성과를 가지고 있는 것으로 보인다. 즉, 기업 조직 문화가 변화하고 있는 지금의 인사제도도 많 ... 은 부분 변화하기에 노력하고 있지만 기업의 측면이 아닌 조직 구성원에 있어 큰 불편함을 가지고 있는게 현실이다. 이러한 인사제도를 공정한 평가로 인식되기 위해 기업에 있어 인사고과

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2024.07.11

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노인장기요양보험의 실시에 따라서 가족들의 노인돌봄 부담을 덜었는지 아니면 덜지 못하였는지 이에 대한 학습자의 의견을 밝히시오

있다. 제도 도입 전과 비교하였을 때 어느 정도의 효과가 있었는지, 그리고 그 효과가 지속 가능하고 안정적인 형태로 유지되고 있는지를 평가하는 일이 필요하다. 많은 가정에서 노인 ... 떨어져 있는 노인의 가족은 여전히 직접 수발을 해야 할 때가 많다. 이렇듯 제도 이용 과정에서 발생하는 사각지대가 가족 돌봄 부담을 완전히 해소하지 못하게 만든다는 평가가 나온다 ... 노인장기요양보험 제도는 우리 사회의 급격한 고령화 속도와 함께 등장한 중요한 복지 제도이다. 우리나라는 산업화와 도시화의 영향으로 가족구조가 핵가족 형태로 빠르게 변화하였다. 이러

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.08

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외국인 간호인력 도입 방안 반대 입장_최종

외국인 간호인력 도입 방안 반대 입장1. 서론 : 간호인력 부족의 대두건강보험심사평가원 자료에 따르면, 최근 5년간 간호사 법정 정원 기준을 미준수한 의료기관이 7,147개소인 ... 하나가 외국인 간호인력 도입이다. 일반 기업처럼 인력 부족을 외국인들로 보충하자는 것으로서 많은 국가들에서는 시행하고 있는 제도이다. 그러나 우리나라는 외국인 간호인력을 도입하기 ... 으로 자격을 가진 간호인력이 유입이 되지 않고 있다는 것이다.그러면 의료현장에 간호인력이 유입이 되지 않는 이유에 대해서 보면, 근무환경이 열악하기 때문이다. 위에서도 언급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.27 | 수정일 2023.05.11

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청년 실업과 고용 불안정에 대해

을 도입하고 있습니다.직무 중심 채용: 직무 중심 채용 제도를 통해 스펙(학벌, 자격증)보다는 직무 역량을 중심으로 인재를 평가하는 방식이 확산되고 있습니다.5. 사례 분석국내 사례 ... 줄어드는 추세입니다.기업의 고용 축소:경기 침체와 불확실성으로 인해 기업들이 고용을 축소하고 있습니다.특히 코로나19 팬데믹 이후 비대면 서비스와 원격 근무가 확대되면서 일자리 ... 구직활동지원금, 청년고용지원금 등 취업과 관련된 다양한 지원 제도가 마련되었습니다.청년 고용정책에 대한 상담과 정보를 제공하는 플랫폼(워크넷, 고용센터 등)을 통해 구직자에게 맞춤

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.15

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[간호법] 법 제정의 필요성, 배경 등 간호전문직의 관점에 대한 보고서

직업적인 자격을 얻기 위하여 매우 엄격하고 제도적인 심사를 거쳐야 되는 것으로 인정되고 있다. 이상에서 지적된 전문직의 정의와 척도에 비추어 간호직은 전문직이라 할 수 있겠느냐 하 ... 사 등의 업무범위 및 체계를 정립하고 간호사 등의 체계적 양성 및 근무환경 개선을 통해 간호서비스의 질을 높이고 궁극적으로 국민건강증진에 기여하기 위한 법률이다. 우리나라 65세 ... 비 증가, 만성질환자 관리의 필요성 증가에 비용효과적인 대응을 위한 간호인력 수요도 커지고 있는 상황이다. 또한 노인장기요양보험제도의 도입과 확대 등으로 간호서비스 제공영역이 의료

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.22

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재가복지센터(방문요양,방문목욕) 사업계획서

을 심의한다.1. 센터운영계획의 수립·평가에 관한 사항2. 사회복지프로그램의 개발·평가에 관한 사항3. 직원의 근무환경 개선에 관한 사항4. 직원과 이용자의 인권보호 및 권익증진 ... 구성 및 운영 계획2.예산서Ⅴ. 인력관리의 체계성 및 적절성1.근로계약서2.보험가입 계획3.퇴직급여 운영 계획4.직원처우개선을 위한 복지제도 운영 계획5.직원 채용절차의 투명성 확보 ... 을 향상시킨다.나. 장기요양서비스 및 지역사회 자원연계를 통하여 어르신의 일상생활에서 발생하는 각종 문제에 종합적으로 대처한다.다. 노인장기요양제도의 실효성을 높이고 지역사회내 케어

리포트 | 67페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.04.27

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원주세브란스기독병원_신입간호사_최종합격_자기소개서 (역량기술서 포함)_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

[자기소개서]1. 동아리활동 (90자 이내)3년간 봉사활동 동아리회장 및 과대표로 활동하며 불합리한 제도개선과 갈등해결로 구성원들의 적극적인 참여를 이끌었고 낮은 자세의 리더십 ... 을 기르며 성장했습니다.이를 통해 항상 원만한 대인관계를 형성했으며 주로 리더역할을 수행하며 책임감 있는 모습에 대한 신뢰와 긍정적인 평가를 얻어왔다고 자신합니다.또한 다양한 봉사 ... 긍정적인 평가를 얻은 경험이 있습니다.6. 지원동기 및 포부 (370자 이내)저는 보유하고 있는 역량을 더욱 훌륭히 발휘할 수 있는 기회를 적극적으로 모색해 왔으며 특히, 응급의료

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.27

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A+인증有)5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

) 의미 없는 업무현대 직장에서 직원들은 의미 있는 업무를 동기부여의 중요한 요소로 생각한다. 기업들은 주 52시간 근무제와 워라밸 등에 맞춘 스마트 워크를 추진하고 있지만, 업무 ... 로 평가된다. 같은 직종, 직군에 비해 열악한 복리후생은 직원들의 불만을 야기하며 동기부여를 저하시킨다.(4) 급여급여가 직무만족의 가장 주된 요인은 아니지만, 사람들에게 동기를 부여 ... 보다 야근의 반복이 제일 높은 이직 사유를 보였다. 대표적인 제도로는 퇴근 시간 회사의 PC가 종료되는 PC-Off 제도가 있다.(2) 조직의 사명, 비전, 철학의 인식대부분 직원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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보육교사의 업무스트레스 대처방안에 대해 논하시오

과 실행, 평가와 기록 등 다양한 과업을 포함하고 있다. 이러한 업무들은 상당한 시간과 에너지를 요구하며, 특히 학부모와의 관계나 어린이들의 돌발적인 행동 등 예측 불가능한 상황 ... 의 60% 이상이 하루 8시간 이상의 근무 시간을 초과하고 있으며, 이 중 30%는 10시간 이상의 과중한 업무에 시달리고 있다. 이와 같은 과중한 업무량은 교사들에게 육체적 피로 ... 한 직업임에도 불구하고, 사회적으로 낮은 평가를 받는 경우가 많다. 한국고용정보원의 자료에 따르면, 보육교사의 평균 연봉은 전체 직업군 중 하위 20%에 해당하며, 이는 보육교사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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간호관리학 리더십 보고서

, 욕창 발생건수 감소로 목표치를 잡고 한 달 동안의 목표 달성 여부를 평가하는 것이다. 또한 병동에선 환자 또는 직원 추천 근무 실태 등을 파악하여 월 1회 우수 직원을 선정 ... 는지 조언해주시거나 ‘어렵지?’ ‘고생했어.’ ‘그럴 수 있지. 다신 안 그러면 돼.’등의 말로 신뢰와 관심을 보이셨다. 면담 시에 희망 듀티를 조사하여 실제 근무표에 반영 ... 분석 및 해석하여 개선전략을 계획한다. 간호사들은 계획한 개선전략을 실행하여 매월 마지막 날 평가하게 된다. 예를 들어 손씻기 활동, 욕창 감소 활동 등을 주제로 손씻기 건수 증가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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2024 하반기 한화에어로스페이스 HR(인사팀) 최종합격 자기소개서

산업일수록 유연한 조직 운영과 성과 중심의 인사 전략이 필요하며, 저는 이를 실현해 본 경험이 있습니다.5년간 인사 실무를 수행하며 일용직과 계약직 관리, 정규직 채용, 평가제도 ... 으로 단축하여 실질적인 업무 효율 향상을 이뤄냈습니다. 또한, 평가 제도 개선을 통해 구성원 간 불신을 해소하고, 다면평가 도입으로 만족도를 30% 이상 높인 경험이 있 ... 설계, 예산 수립, 복지 제도 운영 등 HR의 전 영역을 아울렀습니다. 특히 계약직 관리 시스템을 직접 기획해 도입함으로써 입력 오류율을 90% 이상 줄였고, 급여 처리 시간을 절반

자기소개서 | 3페이지 | 15,700원 | 등록일 2025.03.30

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우리나라의 가족복지정책과 외국의 가족복지정책을 비교 설명하고, 이에 대한 본인의 견해를 서술하세요.

를 증진하기 위한 정책도 중요한 부분입니다. 부모 양측이 쉽게 육아휴직을 사용할 수 있도록 육아휴직제도를 강화하고, 가족돌봄 휴가 및 유연근무제도를 도입하여 가족과 직업 생활의 균형 ... 적인 근무환경 조성 등을 추구하고 있습니다. 이제 한국의 대표적인 가족복지정책 제도를 소개하겠습니다.- 가족통합지원센터: 가족통합지원센터는 가족 간의 관계 개선과 위기 상황 대처 ... 되고 있습니다. 예를 들어, 저소득층 가구에 대한 주거지원, 생계급여 지원, 의료급여 제도 등이 있습니다.이 외에도 결혼 지원, 가족 갈등 조정, 가족 상담 서비스 등 다양한 가족복지

리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.17

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[A+인적자원관리 토론] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

고, 대기업과 비슷한 복리후생제도를 실시하고 있는 중소기업도 있습니다.또한, 중소기업에 취업하면 기업 경영에 필요한 모든 분야를 경험할 수 있고 자신의 노력과 역량을 쉽게 평가받 ... 한 근로환경, 저임금, 복지 수준 등을 청년들이 근로 의욕을 높일 수 있는 근무환경으로 개선해야 하고 청년들이 장기근속자가 될 수 있도록 동기부여를 하기 위해 주택 구입 혜택 부여

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

개발과 평가 관리를 포함하는 연속적 관리과정이다. 조직에서 인사관리를 하는 목적은 금전적 재원과 함께 중요한 인적재원을 효율적으로 관리하여 조직의 생산성을 향상시키고 조직원 ... 을 고찰하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념 및 구성요소1) 개념일반적으로 인사관리는 기업에서 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기 ... 를 부여하는 관리 활동을 말한다. 조직의 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전 및 복지후생, 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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서울시간호직 간호관리 핵심요약

/경향에 초점을 두는 도구를 이용한 평가▶외과의사별 사망률 비교, 의사별 항생제 사용실태 분석11.의료 질관리 사업의 평가유형12.우리나라 의료기관 인증제도★2010.7의료법 개정 ... → 의료기관인증제도 법 형성2010.10의료기관 평가인증원 설치2010.11대형병원에서 한번 실시해봄2011.01.24.의료기관인증제도 실시 (1주기: 2011~2014)*참고 ... Point의료기관 인증제도: 인증기관에서 제시한 기준을 수행하고있음을 보장즉, 인증의 핵심가치는 ‘환자의 안전 + 질향상 ’1)인증기준 충족여부를 조사하는 ‘절대평가’[보건복지부

시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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