"근무평가제도"의 검색결과 입니다.

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"근무평가제도" 검색결과 1,741-1,760 / 28,145건

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[경영학개론]ESG경영에 대한 사례 제시하고 의견을 나누십시오(SK하이닉스와 삼성전자 사례를 대상으로).

는 말로 기존의 재무적인 요소로만 평가하던 기업의 가치에 있어 비재무적 요소를 새로이 추가한 평가 방법이다.세계 최대 규모의 자산운용사인 블랙록의 CEO, 래리 핑크는 투자대상 기업 ... 하는 ‘공급망 실사 제도(Due diligence)’ 등이 있다. 유럽은 정부 차원에서의 적극적인 정책에 그치지 않고 기업 입장에서도 환경에서 사회 부분까지 전 범위를 아우르 ... 의 요인이 될 수 있는 민간 부문 은퇴 및 기타 직원 복리후생 제도에 명확한 규제 지침을 제공함으로써 복리후생제도에 대한 당사자들의 이익을 보호하는 규칙을 제안했다고 밝히면서 미국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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우리나라의 가족복지정책과 외국의 가족복지정책을 비교 설명하고, 이에 대한 본인의 견해를 서술하세요.

를 증진하기 위한 정책도 중요한 부분입니다. 부모 양측이 쉽게 육아휴직을 사용할 수 있도록 육아휴직제도를 강화하고, 가족돌봄 휴가 및 유연근무제도를 도입하여 가족과 직업 생활의 균형 ... 적인 근무환경 조성 등을 추구하고 있습니다. 이제 한국의 대표적인 가족복지정책 제도를 소개하겠습니다.- 가족통합지원센터: 가족통합지원센터는 가족 간의 관계 개선과 위기 상황 대처 ... 되고 있습니다. 예를 들어, 저소득층 가구에 대한 주거지원, 생계급여 지원, 의료급여 제도 등이 있습니다.이 외에도 결혼 지원, 가족 갈등 조정, 가족 상담 서비스 등 다양한 가족복지

리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.17

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간호학개론 발표 - 조선시대 의학, 간호(의녀제도)

지급조선간호 의녀제도 - 혜민서 의녀권징계조건 ( 醫女權懲戒條件 ) 매월 시험을 통해 합격 / 불합격의 2 등급 평가 점수 높은 3 인은 포상으로 월료 ( 月料 ) 받음 3 번 불 ... 조선시대 의학 / 간호의 역사의료기관 전문가 조선전기 의서 조선후기 의서 조선 의학 건강관리 의녀제도 - 배경 - 교육 - 활동 - 의의 조선 간호 목 차조선 의학조선의학 의료 ... 처방 담당자 , 자녀 교육 간호의 주체조선간호 의녀제도 시행 배경 유교적 통치질서 가부장적 질서 부부유별관 절연관 남의의 여성 접촉 불가 여성 의료인 양성 필요성 대두조선간호 의녀

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.25

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주제1 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십 이론을 대별하는 내용이론과 과정이론의 내용과 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합란 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시

한 목표를 달성하기 위해서는 프로젝트 단위별로 적합한 인재를 정의하고, 인원과 인원에 대한 생산성을 고려하여 여러 자원을 제어할 필요가 있다. 따라서 상황에 따라 초과근무를 요청 ... 하고, 필요시 추가근무와 주말근무를 권장해 기한 내에 생산을 완료한다. 그러나 조직의 모든 구성원들이 그것에 순응할 것 같지는 않다. 그래서 관리자는 항상 상하의 조직 분위기를 강요 ... 적으로 계속 확대되고 있지만 국내 기업의 현실에서 은퇴용으로만 사용되는 경우가 많다는 게 한계다.한편 정부는 2017년부터 300인 이상 기업에 대한 배출을 제도화하겠다고 밝히는 등 배출

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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[리더십개발 A+ 레포트] 직급별 간호사 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십

한다.? 정기적으로 간호단위 직원들을 평가한다.? 간호학생의 임상교육방침을 학교 측과 협의·결정하기도 한다.? 간호단위 직원들의 스케줄 관리 및 근무표를 작성한다.? 병원의 간호 활동 ... 간호업무를 수행하며 간호부장 유고시 그 직무를 대행한다.1) 직무내용? 간호부서의 조직관리 및 운영에 적극 참여한다.? 수간호사와 간호팀장의 업무수행을 지원하며 근무성적을 평가 ... 한 보고서 작성과 환자의 간호를 독립적으로 수행할 수 있도록 트레이닝 과정을 거친다.2. 일반간호사? 병동 간호 실무의 직접적인 시행자로서 담당 환자에게 사정, 계획, 수행, 평가

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30

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직장 내 폭력 레포트(간호사 태움)

생각한다. 병원 내 모든 의료 인력을 증가시키고 근무시간보다 초과하여 일하는 것, 다양한 복지제도 등이 활성화되어야 한다.두 번째, 의료인들 스스로 개개인의 생각과 인식들을 올바르 ... 를 집어 던지는 등 괴롭히는 것 뿐만 아니라, ‘네가 잘못한 것 스스로 말해봐라’는 식으로 인민재판 하듯이 모멸감을 주기도 한다”고 말했다. 저녁 근무(오후 3시~밤 11시)하는 선배 ... 간호사가 시간이 됐는데도 나타나지 않아 낮 근무(오전 7시~오후 3시)하는 후배 간호사가 밤늦게까지 ‘종일 근무’에 시달리게 하는 것도 흔한 태움 수법이다.의료계 안에서 ‘내리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22

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어린이집의 유형과 정의, 각 유형들의 장단점을 서술하시오 (아동복지론)

전문적 의식이 약하고 근무여건이 열악해 교육이 부실할 가능성이 높다. 물리적 환경 측면에서 가정어린이집은 제도권 어린이집에 비해 다양한 시설과 교재, 교구 등이 갖춰져 있지 않다는 연구결과가 있다. ... 이 거의 없고, 근무환경은 정원관리, 보육시간, 보육교사 근무시간 등 동일한 체계로 운영되지만 시설 규모와 급여, 영유아 연령 등에서 차이가 있다.4) 직장 어린이집직장어린이집 ... 보육교사와 근로자를 정부 인건비 지원시설로 지급한다. 국공립어린이집 시설장은 물론 보육교사 등 어린이집에서 근무하는 근로자에게도 해당된다. 또한 국공립 어린이집 중 21인 이상 시설

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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2021년도 서울아산병원 모든 자료 정리본, 간호사 면접 기출 자료

관리제도는 간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가, 승단, 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 이루어져 있다.- 국내에서는 최초로 외래, 행정부서를 제외한 간호부 내 전 ... 전담 인력 운영 -> 간호사의 업무 부담 감소2) 다양한 근무제도 도입밤번 근무 전담제도, 12시간 근무제도, floating3) 소통증진 활동부서간 역지사지프로그램, 경영진 ... 간 이동해서 근무하는 것이다. CN도 또한 타 부서로 1년간 직무순환을 통해 멀티플레이어로 육성하는 제도도 운영하고 있다. 직무순환제는 개개인에 맞춰서 운영되고 있고, 어느 정도

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.02

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조선초기 개월법(箇月法) 성립과 관원 연공평가체계 형성 (Establishment of the “Gaeweol-beop(箇月法)” in the early days of Joseon, and Formation of the Seniority Evaluation Systemfor Governmental officials)

한국역사연구회 이지훈

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

고 다시 검토를 타진하고 갈등을 완화하고자 하는 근무자세를 가져야 한다. 부당한 요구를 받았을 시 법규나 제도를 앞세워 무조건적으로 거부를 하는 것 보다는 요구에 대한 의미를 정확 ... 에 도착한다는 생각으로 시간을 여유롭게 계획한다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장예절2. 근무예절3. 인간관계 예절Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 우리는 현재의 다양한 문화 ... 들의 좋은 활동을 기대할 수 있게 된다는 뜻이다. 서비스 품질은 제공 되는 서비스 과정을 통해 평가되므로 서비스 전달자에게 기술교육뿐만 아니라 직장예절의 중요성을 깨닫고 스스로 실천

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

을 알 수 있다.직업공무원제는 젊고 유능한 인재들이 공직을 보람있는 직업으로 선택하여 일생을 바쳐 성실히 근무하도록 운영하는 인사제도이다. 직업공무원제의 강점은 공직의 안정 ... 될 수 있게 하는 것을 의미한다. 효율성을 추구하는 대표적인 인사제도로 공무원 선발이나 승진에 개인의 지식이나 능력 등에 기초를 두는 실적제가 있다.다음으로 대응성(민주성)은 공무 ... . 대응성(민주성)을 추구하는 대표적인 인사제도로 국민을 대표하는 선출직 공직자들의 공무원 관리력을 강화하는 엽관제가 있다.사회적 형평성은 사회구성원들 사이에 존재하는 정치적, 사회

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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재택근무와 리더십 역할과 효과성 극대화 연구

책임을 중심으로 유연한 근무 기회, 근태보다 성과 위주의 평가 등으로 장점을 꼽을 수 있다. 단점은 정보 유출 가능성, 일과 삶의 경계 모호, 사내 장비 사용 불가능 등이 있 ... Remote working과 팀장 리더십: 팀 성과/효과성을 극대화하기 위한 연구1. 재택근무의 등장AM. 9 ~ PM. 6 근무시간과 고정적인 근무장소는 오랜 시간 지속된 근무 ... 형태이다. 소통하는 미국의 기업문화와 달리 한국은 배경과 상황을 알아야 하는 맥락적 소통을 중시한 기업문화 특성상 재택근무가 어렵다는 것이 일반적인 인식이었다. 나아가 재택근무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외기업의 hrd 사례 1가지를 조사하여 분석하시오 <부연설명> 1주차 내용을 참고히여 hrd 개념과 구성요소를 설명- 기업의 hrd 사례의 경우 각자 조사한 사례를 정리하며 제시하고(1주차 2차시에 제시된 기업사례를 참고) 수업내용을 적용하여 분석한 의견 내용을 포함 할 것

Session” 평가제도, 상시성과관리를 할 수 있는 O Work 시스템, 구성원의 의견을 반영한 “O! JobS” 이동제도, 선택적 근무제 2.0 등 HR제도 구축하였다.“구성원의 이동 ... , 평가 등 6단계를 거쳐 지속적으로 순환된다.4) 성과 관리(Performance Management)단기 성과로는 최근 HRD에서 필수적인 부분으로 자리 잡은 조직에 초점을 맞추 ... 모빌리티 제도(JobMarket)를 운영하여 구성원들이 자율적으로 직업을 설계하고 이동하며 성장과 경력 개발을 지원받을 수 있도록 하고 있다. 이노베이션 시리즈는 차세대 미래

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.12

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

1.3배 이상 높게 나타나 근로자 간 소득 격차가 심화되고 있다. 또한, 비정규직의 계약 기간은 평균 6개월에 불과하여 장기적인 경력 개발이나 복리후생 제도 적용에 있어 큰 제약 ... 을 받고 있다. 근로 시간 역시 정규직 대비 20% 이상 불규칙한 경우가 많아 일과 생활의 균형이 깨지는 사례가 빈번하다. 기업 내부에서는 비정규직에 대한 평가 및 승진 기회가 제한 ... 화 방안비정규직 근로자의 유연한 근무 형태는 기업이 급격한 시장 변화에 신속하게 대응할 수 있는 장점을 제공한다. 기업은 비정규직을 통해 필요 인력을 신속하게 확보하며, 프로젝트

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.15

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간호관리학 질관리 (QI) 보고서

어 지지 못하는 것이 문제로 보고되고 있다.② 열악한 교육, 근무환경: 2016년 통계청에 따르면 전국 간호사 1명당 담당 환자 수는 24명이며, 건강보험심사평가원에 의하 ... 에서 간호사로서 근무할 수 있게 되었다'며 행복해했다. 간호사 면허를 취득한 2017년, 그는 설레고 긴장되는 마음으로 첫 출근을 했다. 가능한 많은 생명을 살릴 수 있기를 바라 ... 면 2017년 중환자실에서 간호사 1명이 담당하는 환자는 4명 정도이다. 미국 등 선진국의 경우 중환자실에서 간호사 1명이 담당하는 환자는 대개 1명이라는 점과 한국 간호사의 근무 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.02 | 수정일 2020.10.05

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2022 어린이집 평가제 면담 로드 맵(Q&A)

교직원들에게 골고루 기회가 될 수 있도록 반영하고 있습니다.원장교사에 대한 근무평가는 언제, 어떤 방법으로 이루어지고 있는가?매년 연말(12월~1월)에 실시되며 회의시간에 평가 ... 시기와 평가내용을 알려서 공정한 평가를 받을 수 있도록 하고 있습니다.원장평가 결과는 어떻게 활용하는가? 평가결과를 활용한 구체적 사례가 있는가?평가결과는 매년 교직원들의 계속 근무 ... 2022년 평가제 면담 리스트대상원 장원장-어린이집의 철학은 무엇이고 연간계획안에 어떻게 반영하였는가?-연간계획수립시 표준보육과정을 어떻게 반영하였는가?①우리원의 보육철학(창의

리포트 | 12페이지 | 5,600원 | 등록일 2022.03.16

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가장 일하고 싶은 기업의 대명사 'Google'의 인사관리정책

om/supsupbee/40187804280박수호, 『목표·핵심결과평가 新인사제도-구글 인사 방식 OKR…한화·NH증권도 OK』, 매일경제, 2020.02.17, Hyperlink ... 일까요? 그 이유는 바로 훌륭한 HR시스템과 사내문화가 내부의 직원들을 업무에 있어 더욱 동기부여 시키고, 근무의 즐거움이 최종적으로 지속적인 자기계발과 장기근속을 가능케하기 때문 ... 을 피드백하여 새로운 신입들이 기존의 사원들보다 더욱 직무에서 성과가 높은지를 평가하고 더 나은 채용시스템을 고안하도록 노력하는 점이 최고의 기업을 장기적으로 유지할 수 있는 점입니다

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.10.05

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한국간호의 역사 (간호학개론)

어있는 책1. 조선시대의 간호 의녀제도 1) 여성을 대상으로 여성의료인 양성 필요성 2) 여성 환자를 돌볼 전문인이 필요했기 때문 국가에서 필요한 수만큼 선발가능 명령에 따라 움직임 ... 의 간호 의녀제도가 간호사에게 미친 영향 역할은 훌륭함 유일한 여성 전문의료인 천시받았으나 기초간호과학발달 에 공헌 현대간호학 발전에 저해요소 신분이 미천하여 사회적 대우 제대로 ... 적 간호교육이 시작된 곳2. 개항기 간호 선교간호사 히드코트 : 최초 서양인 간호사 웹스터 : 두번째 서양인 간호사 제이콥슨 : 최초의 간호사로 제중원 근무 에드먼즈 : 1903 년

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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아프리카TY,아프리카TV보상제도

. 아프리카TV에 대한 평가아프리카 TV에 제도에 대한 평가Ⅰ. 아프리카TV에 대한 이해1. 아프리카TV 소개회사명주식회사 아프리카TV (Afreeca TV)설립일1996년 4월 22일 ... 평가하여 우수한 성과를 만든 고성과자에게는 차별화된 인센티브 지급1) 이익분배제의 의의이익분배제도는 일정기간 동안 발생된 기업이익을 사전에 정해진 방식에 따라 근로자들에게 나누 ... 되었을 경우 사전 결정된 규정에 따라 분배되는 제도이다. 이 제도는 인센티브면에서 현금분배제도보다는 약하지만, 분배금이 발생하지 않는 반발이 적고, 근로자들을 유인하고 계속 근무

리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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청소년지도자에 관해 세부적인 내용을 조사 연구하시오.

은 1급, 2급,3급으로 구분되고 있다. 또한 청소년지도사 자격검정제도는 1993년도에 처음 시행된 이래로 크고 작은 변화과정을 거쳐 현재까지 실시되고 있다. 특히, 2급과 3급 ... 는 상황이다. 그러나 이 둘의 주요 업무와 근무지, 대상자 등에서 다소 차이가 있다. 이는 청소년기본법 배치기준에 따라서 청소년 지도사는 청소년수련시설 및 청소년 단체 등에서 청소년 ... 자격 취득 상근 지도자로서 청소년 지도를 직접 담당한다. 프로그램 설계자 또는 개발자 프로그램 설계활동 -청소년의 특성과 요구 분석 -목표설정 -학습경험의 선정 및 조직 -평가계획

리포트 | 3페이지 | 4,500원 (5%↓) 4275원 | 등록일 2023.01.24

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