"근무평가제도"의 검색결과 입니다.

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"근무평가제도" 검색결과 1,761-1,780 / 28,146건

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청소년지도자에 관해 세부적인 내용을 조사 연구하시오.

은 1급, 2급,3급으로 구분되고 있다. 또한 청소년지도사 자격검정제도는 1993년도에 처음 시행된 이래로 크고 작은 변화과정을 거쳐 현재까지 실시되고 있다. 특히, 2급과 3급 ... 는 상황이다. 그러나 이 둘의 주요 업무와 근무지, 대상자 등에서 다소 차이가 있다. 이는 청소년기본법 배치기준에 따라서 청소년 지도사는 청소년수련시설 및 청소년 단체 등에서 청소년 ... 자격 취득 상근 지도자로서 청소년 지도를 직접 담당한다. 프로그램 설계자 또는 개발자 프로그램 설계활동 -청소년의 특성과 요구 분석 -목표설정 -학습경험의 선정 및 조직 -평가계획

리포트 | 3페이지 | 4,500원 (5%↓) 4275원 | 등록일 2023.01.24

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9급 공무원 행정학 단원별 기출문제 국가직 9급 공무원 시험 대비

들이 재평가할 수 있는 체계를 구축해야 한다.② 최고 의사결정자는 대안 탐색 단계마다 참여자 중 한 명에게 악역을 맡겨 다수의견에 반대되는 의견을 강제로 개진하게 한다.③ 집단적 의사 ... 함을 원칙으로 한다.④ 기관장의 근무기간은 5년의 범위에서 소속중앙행정기관의 장이 정하되, 최소한 2년 이상으로 하여야 한다.문 11. 다음 설명에 해당하는 조직의 인간관은? 2019 ... 분하는 것은? 2015 국가직 9급① 직무평가(job evaluation)②직무분석(job analysis)③ 정급(allocation)④직급명세(class s

시험자료 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.13

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

는 취약계층이 사회적 및 경제적으로 자립할 수 있도록 돕는 목표를 가지고 있다. 이것은 소득을 증가시켜 국민기초생활보장제도에 의존하지 않고 자립생활을 이어가는 것을 의미해요. 자활 ... 개선률은 취업알선 및 직업훈련 자활사업에서 중요한 성과지표이며, 취업 및 창업의 경우 근무기간의 안정성과 소득증가율도 중요한 성과지표로 간주돼요. 또한 자활근로군의 경우, 시장진입 ... 고 있다. 이 부처는 국민기초생활보장제도를 담당하며, 종합자활계획 수립, 자활 프로그램 개발, 그리고 집행기관인 지역자활센터를 지정하고 관리하는 역할을 수행하고 있다. 또한 고용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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의료기관인증제 ppt

의료기관 인증평가의료기관 인증제도 JCI 인증 4 1 2 인증평가 문제점 인증평가 개선방안 목차 관련 논문 5 32300병상 이상 의료기관 강제 평가 실제 적 의료의 질을 평가 ... 인증제도 및 의료기관을 대상으로 실시 하는 각종 평가 업 무를 통합 ∙ 수 행 하 여 의료의 질 과 환자안전 수준을 제고함으로써 국민 건강의 유지 ∙ 증진에 기여하기 위하여 설립 ... 된결의 최우선 요구조건으로 제시할 만큼 높은 신뢰도 전 세계 1000여 개 의료기관이 국제 인증 을 받음2 J C I 인증 2 . 국제의료기관평가위원 회 ( J C I ) 인증제도

리포트 | 87페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08 | 수정일 2021.10.13

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환경과 인적자원관리

된 주 52시간 근무제도 역시 이러한 정치적 영향과 일맥상통하는 부분이다. 법적으로 근로자에게 근로할 수 있는 시간을 이전보다 크게 줄이고 이를 초과하는 부분에 대해서는 초과근무 ... 출산휴가 기간 확대, 주당 48시간 근무제도, 월 초과근로시간 30시간 제한이 이루어졌다. 2015년 8월에는 초과근무수당이 평일 150%, 휴일 200%, 명절 300%로 확대 ... , 보상, 평가 하는 등의 일련의 모든 과정을 포함하는 개념임을 확인하였다. 이러한 인적자원관리의 개념을 통해서 본다면 인적자원관리의 대부분은 기업의 내적인 근로자 관리 측면

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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위험성 평가와 관련된 아래 질문에 대해서 간단히 설명하십시오. 1 사고와 질병 등 위험 유해 요 인이 있는 상황을 가상으로 설정(작업환경, 일반환경, 직무, 환경, 기계 등 모두 가능함)하고

위험성 평가와 관련된 아래 질문에 대해서 간단히 설명하십시오. 1 사고와 질병 등 위험 유해 요 인이 있는 상황을 가상으로 설정(작업환경, 일반환경, 직무, 환경, 기계 등 모두 ... 적으로 평가하고, 3) 결정된(평가된) 위험의 수준에 따른 관리 방안을 설명 하십시오.[목차]I. 서론II. 본론1) 가상 상황 설정과 위험 유해 요인 도출2) 유해성, 노출, 위험 ... 가능성 평가3) 위험 수준 기반의 관리 방안 수립III. 결론I. 서론현대 산업 현장이나 생활 공간 전반에는 여러 가지 위험 요인이 자리하고 있다. 기술 발전으로 업무 효율이 높아지

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

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조선초기 개월법(箇月法) 성립과 관원 연공평가체계 형성 (Establishment of the “Gaeweol-beop(箇月法)” in the early days of Joseon, and Formation of the Seniority Evaluation Systemfor Governmental officials)

한국역사연구회 이지훈

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

다고 믿기에 사내 소통 플랫폼을 만들어낸 것이라고 경영진은 말한다.카카오의 구성원 동기부여 방향성은 우선 ‘공유’다. 전략수립에서 실행, 비즈니스에서 사내 복지 및 제도에 이르 ... 해서 불확실한 환경 속 구성원의 동기부여를 촉진하다. 구체적으로 카카오그룹은 수평적 호칭을 도입한 그룹으로 유연/자율근무제를 확산시키고 직급과 업무 보고라인을 단순화 시키며 업무 ... 표면상 특별하거나 남다르게 차별적으로 느껴지지 않을 수도 있지만 강력하며 유연한 실행을 통한 동기부여를 이끌어낸다는 점에서 분명한 차별점을 지닌다고 생각한다.2) 성과평가 통한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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간호학개론 한국간호의 역사

* 일제강점기 간호의 긍정적 평가- 간호 면허가 법적으로 제도화- 간호교육이 전문적으로 체계를 잡고 정돈됨- 간호계 내에서 조선간호부의 조선간호부협회 등 여러 조직이 만들어져 전문직 ... 한국간호의 역사1. 조선시대의 간호조선시대에 남녀유별의 도를 실천하기 위하여 의녀제도 창설* 의녀제도의 의의 3가지- 여성의료인은 교육을 통해 양성- 의녀를 양성한 이유, 당시 ... 지도이념이었던 유교로 인함- 의녀가 조선사회의 특성을 반영하여 새로이 생긴 직업여성임1) 조선시대의 의료, 의녀제도(1) 조선의 의료제도전의감, 혜민국, 동서대비원, 제생원혜민서

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.14

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건강보험심사평가원 자소서

해야 한다고 생각합니다.저도 건강보험심사평가원에서 의료계와 정부 간의 소통을 원활하게 하는 중재자로서 역할을 적극적으로 수행하여 공정하고 효율적인 건강보험 제도가 운용될 수 있는 의료 환경을 조성하겠습니다. ... 건강보험심사평가원의 역할과 책임은 무엇이며, 우리원의 비전 달성을 위해 취해야 하는 전략을 지원자가 지원하는 직무와 연관하여 기술하여 주십시오.건강보험심사평가원의 역할과 책임 ... 성과 신뢰성을 만들어 내는 것도 건강보험심사평가원의 핵심 책임입니다.비전 달성을 위해서는 행정업무는 특히 효율성을 높이는 것이 중요합니다. 그렇기 때문에 각 부서의 다양한 업무를 파악

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.08

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고

야 한다. 실제 콜센터 내에서 직원 평가에 사용하는 평가 척도는 평균 전화 상담 시간, 일정 근무 시간 내 처리하는 전화량, 안내 오류 빈도수, 쿠션 용어 사용 여부 등을 판단 ... 을 불러일으키는 경우가 잦다.소비자와 상담을 할 때 평가만이 직원들의 생산성을 향상시킬 수 있는 요소는 아니다. 대부분 콜센터에서는 인센티브 지급 제도를 활용해 생산성을 향상시키는데 단순 ... 와는 달리 대면과 서면 업무에서 평가가 어려운 분야에서 주로 사용되는 방법이다. 회사의 입장으로는 콜센터만큼 모니터링 시스템이 필요한 곳은 없을 것이다. 그러나 직원들의 입장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

되게 된다.인적자원관리는 제도와 사람을 동시에 취급해야 하며 채용, 평가, 보상, 복리후생, 교육훈련, 승진과 이동, 방출과 이직이라는 각 기능들이 서로 연계가 되어야한다. 즉 업적 평가 ... 고지의 개념이 성장하였으며 또한 초고령화 사회에 의한 제다고지의 시니어 근무체계가 도입이 되어 지고 있다. 이에 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것 ... , 노사관리, 교육 훈련, 보상관리, 인사평가가 포함된다.즉 기업에서의 인적자원관리란 기업의 목적인 성장하는 경영을 실현하기 위해서 구성원 개개인의 특성을 파악하고 역량을 북돋아주며 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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성인 보건정책_간호ㆍ간병통합서비스

만족도가 높아지고 의료서비스 질을 한층 향상시킬 수 있는 제도이다. 적정 제공인력 배치를 통한 팀 간호체계의 총체적인 전문간호 제공과 병동 환경개선 및 환자 안전관리 등 간호간병 ... 지정을 받은 기관으로 하며, 간호·간병통합서비스 제공기관의 지정, 간호·간병통합서비스 급여 내용, 급여비 청구·심사 및 지급, 제공기관 모니터링 및 사후관리, 사업 평가가 사업내용 ... 이 있고, 이는 결국 간호사의 근무부담으로 이어졌다. 간호조무사 배치기준은 1:25~1:40 수준으로 실제 병동규모를 고려할 경우, 대부분 병동에 1명이 배치된다. 병동 전체 환자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01

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[조직심리학] 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

입도를 높이는 방법이 될 수 있다.3) 조직공정성조직공정성은 조직 속 구성원 간 업무 대비 임금제도, 직무평가 결과, 승진 및 해고 제도. 부서이동, 인센티브 제공에 대해 얼마나 ... 하고 공감하며 인정할 수 있는 정당한 보상제도는 조직원에게 있어 만족감과 근무에 대한 의욕을 높여주고 조직몰입을 하게 만들어 우수한 성과를 내게 한다. 이와 반대되게 정당성을 잃 ... 해야 한다.Ⅱ. 본론1) 직무만족직무만족은 조직원이 자신이 담당하고 있는 업무와 관련한 마음가짐의 평가를 의미한다. 객관적인 지표는 아니지만, 직접적인 언어적 표현과 비언어적 의사소통

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지를 선택한다고 가정했을 때 어떤 제도를 적용해야 하는지 서술하시오

정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지를 선택한다고 가정했을 때 어떤 제도를 적용해야 하는지 서술하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 정년제도의 종류2. 계급정년제 ... 된다. 반면에 이러한 정년제를 찬성하는 입장도 있다. 정년제 찬성론자는 기업 고용인원의 한계, 청년의 채용을 통한 종업원 연령 구성상의 균형유지의 필요성, 고령자 개인별 평가에 따른 ... 정년퇴직이 필요하다는 입장이므로 일응 수긍된다. 그렇다면 어떤 정년퇴직 제도를 지향해야 하는가. 아래에서는 위와 같은 정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11

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조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복 방안에 대해 설명하시오.

종업원을 벌하기 위한 제도가 아닌 궁극적 의미에서 조직의 목표 달성을 위해 필수적으로 행해져야 하는 과정이다. 이처럼 조직에서 중요한 의미를 지니는 성과평가에 있어 발생할 수 있 ... 자의 오류인사 고과 시 발생하는 오류는 평가자, 고과에 응하는 피평가자, 제도상의 오류 등이 존재한다. 이때 오류가 발생하면 그 공정성에 치명적인 피해를 미치는 것은 고과를 담당 ... 가 부족할 경우 발생한다.7) 연공 오류 : 피평가자의 연령이나 근무 기간 등을 우선으로 고려하여 평가하려는 경향으로 피평가자의 업적이나 역량은 고려하지 않는 경향을 말한다. 이는 한국

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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혁신학교의 등장은 공교육 개선에 어떤 역할을 할 수 있는가

은 기존의 획일적 제도나 성과주의 평가 기준에서 벗어나, 학생 중심의 수업과 생활지도를 실천하는 데 의의가 있다. 이로써 단순 지식 전달이 아닌, 학생과 교사가 함께 성장하는 모습 ... 에서 왜 혁신학교가 생겨났으며 어떤 의미를 갖는지 살펴보고, 주제선정 이유로는 교육현장에서 자생적으로 일어난 혁신의 가치와 필요성을 구체적으로 알아보려 한다. 학교 혁신은 단순히 제도 ... 기 위해 통계자료와 수치를 활용하여 객관적인 시각을 제시하려 한다. 마지막으로 결론에서는 혁신학교에 대한 종합적 평가와 함께, 과제를 수행하며 느낀 점과 깨달음을 기술하고자 한다. 본

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.25

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(대학교 글쓰기 소논문 A+)국내 프로야구 FA제도의 문제점과 개선방안

주제 : 국내 프로야구 FA 제도의 문제점과 개선방안주제문 : 현 국내 프로야구 FA 제도에는 여러 문제점이 있으며, 이를 개선해야 한다.1. 서론2. 국내 프로야구 FA 제도 ... 의 문제점2.1. 구단 입장에서 바라본 FA 제도의 문제점2.1.1. FA 계약자의 성실한 계약 이행에 대한 불확실성2.1.2. 돈으로 구단 간의 전력 차를 심화시키는 FA 계약2 ... .2. 선수 입장에서 바라본 FA 제도의 문제2.2.1. 비 FA 선수가 느끼는 상대적 박탈감2.2.2. FA 계약 선수가 느끼는 부담감2.2.3. 보상선수 지명에 따른 문제3

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.06

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보육학개론

보육학개론 요약보육제도와 정책1. 우리나라의 보육제도와 정책우리나라의 보육사업은 1920년대 구빈사업의 성격을 띤 탁아사업에서 시작하여 1991년 ‘영유아보육법’이 제정 ... 되면서 보육제도의 체계적인 기틀을 형성하게 되었다. 보육정책은 여성의 경제활동참여 증가, 맞벌이 부부 핵가족의 증가, 자녀출산율의 저하 등 가족구조의 변화에 대처하기 위해 지속적으로 변화 ... 가족 수입의 1~2%를 초과할 수 없다.2)미국의 보육제도와 정책①어린이집: 유아를 집단으로 보육하는 곳이다. 모든 주정부는 어린이집을 설립할 때 필요한 설립 허가기준을 규정해 두

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.17

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간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

, 훈련 등)능률적으로 수행할 수 있는 바탕이 됨-직계제도는 직무평가에 의해 서열을 결정, 지위 결정-직계제도는 직무분석을 기초로하여 능력수준을 직급별 구체화하고 지위와 보수 지급 ... 필요성, 포괄성, 경제성, 안정성, 간결성, 탄력성2. 기획과정목표 설정 – 환경분석과 문제확인 – 대안탐색 – 대안결정 – 선택안 계획수립 – 수행 – 평가와 피드백3. 기획 ... . 예산1) 개념: 진료 내외 활동으로 발생하는 수입과 지출2) 원칙-조직의 목표, 한계를 명확히 설정-융퉁성있게 운영, 계획과 실제의 차이는 정확히 보고, 평가3) 기능-제한된 자원

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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