"근무평가제도"의 검색결과 입니다.

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"근무평가제도" 검색결과 1,841-1,860 / 28,154건

성사랑사회-한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재한다. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는, 문화적 요인을 설명한 후 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영양을 주고받는지 기술하고 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하세요.

이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 ... 에 하나이지만 야간수당으로 인해 통상근무자보다 교대근무자가 더 높은 임금을 받으면서 25.5%의 성별 임금격차를 보이고 있다. 교통공사에 근무하는 남성의 통상근무와 교대근무 비율은 3대 ... 7이지만, 여성은 7대 3로 나타났다. 여성은 재직 기간 2~5년의 경우 절반이 넘는 50.1%가 교대 근무해 임금격차가 2.58%에 그치지만, 재직 5년을 넘어가며 통상근무

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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한국지능정보사회진흥원 AI정책 자기소개서

과 책무성에 대해 구체적으로 고민하였습니다.저는 AI 정책 수립 과정에서 기술과 제도의 균형을 맞추는 것이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 이전에 공공데이터 활용 활성화 사업에 참여 ... 의경험을 통해 문제 상황에서는 기술적 해법과 제도적 합의를 동시에 고려해야 한다는 것을 배웠습니다. 이는 AI 정책 업무에서도 복잡한 이해관계를 조정하고 현실적인 대안을 제시 ... 하는 데 직접적으로 도움이 될 것이라 생각합니다.공공기관에서 근무하는 직원에게 가장 중요하다고 판단되는 덕목 3개를 우선순위별로 그 이유와 함께 작성하여주시기 바랍니다.첫째, 공정

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.14

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균형성과지표 BSC 사례 한국도로공사

만의 독특한 평가제도이다. 개인업적 평가제도는 개인의 능력과 태도를 평가하는 역량평가(근무성적평정)와도 다르며 조직의 성과를 평가하는 조직업적평가와도 다른 평가제도로서 MBO를 도로 ... 성 뿐 아니라 공정성 및 객관성이 크게 강조되고 있다. 그러므로 도로공사의 내부평가의 체계와 운영현황을 살펴보고자 한다.1. 내부성과평가가) 평가체계도로공사의 종합 성과평가제도는 크 ... 업적 평가제도는 비전 및 전략을 개인단위까지 전개하여 그 실행력을 제고하고 업적(성과 및 노력) 위주의 공정한 개인평가를 위하여 2002년에 도입하여 운영하여 오고 있는 도로공사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

동안에 업무를 수행하는 과정을 통해 성과에 기여한 정도에 대해 평가한다. 셋째, 조직원들의 처우를 개선하는 것을 목적으로 시장임금 조사, 임금 인상률 확정을 하여 임금계약을 체결 ... 한다. 넷째, 구성원의 역량향상을 연간교육에 대한 계획을 수립하여 훈련과정의 운영, 평가 등을 통해 지원한다. 다섯째, 직무기반 인력관리를 위하여 직무를 평가하고 분석하며 필요 ... 와 업무 성과 향상을 위해서는 생활과 일의 균형을 존중하여 원격 근무, 유연한 휴가 정책과 근무 시간 등 업무와 생활을 조화롭게 조정하는 등 그들의 삶을 구축해나가게 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20

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대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대한 고찰

고 국가시험을 치르는 직업은 전문직에 해당한다.셋째, 구성원들의 능력이 시험 되는 제도가 있어야 한다. 예를 들어, 의사 국가고시나 사법고시같이 국가기관이 시행하는 시험을 치른다 ... 는 고유의 지식과 기술을 가지고 있다.2. 사서직의 전문직성 분석위에서 기술한 전문직의 요건에 견주어 대학도서관 사서직의 전문지식·기술습득, 자격인증제도 확립, 전문직 단체의 구성 ... 고 있다. 4년제 대학교 35군데, 사서교육원 3군데에서 학사과정, 이외 전문대학과 평생교육원에서 학사과정이 진행중에 있다.둘째, 사서자격 제도는 「도서관법 제6조 제2항 및 동법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.08

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산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

‘메이요’와 경영학자 ‘프리츠 뢰슬리스버거’를 중심으로 진행된 연구로서, 미국 일리노이주의 전화기 제조회사인 호손공장에서 테일러의 과학적 관리법에 따라 성과급 제도를 시행하고 있 ... ) 호손효과 적용 사례호손실험을 통해 메이요와 뢰슬리스버거는 근무조건과 물질적 조건이 반드시 노동자의 생산성 향상을 높이는 것은 아니라는 결론을 내렸다. 오히려 실험을 진행하고 있 ... 에서는 아이들이 혼자 있을 때보다 열심히 하는 모습을 보이는데, 이러한 호손효과를 다양한 상황에 적용할 수 있을 것이다. 회사에서는 주기적으로 상급자가 업무 평가를 함으로써 근로자가 언제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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사회복지기관의 후원자 개발을 위한 마케팅 과정에 대해 설명하시오

에 관련한 민간부문의 역할증대와 함께 2000년부터 시행이 된 기관에 대한 평가제도의 도입 등으로 사회복지기관 사이의 경쟁이 점차 심화되고 있다. 이와 같은 현상은 사회복지시설 및 ... 가능성의 분석2) 시장욕구조사3) 마케팅 목표설정4) 시장세분화(목표시장 분석)와 표적 시장의 선정5) 후원자개발 프로그램 수립6) 마케팅의 관리7) 평가Ⅲ. 결론?Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 기관에서도 자원개발의 필요성, 그 가운데에서도 후원자 개발의 필요성을 더욱 중요하다. 따라서 사회복지기관의 근무자들은 마케팅기법에 관련한 기술과 지식을 터득하여서 각 기관의 실정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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일 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

한 근로시간 제도가 시행되고 있어 부모들이 자녀를 돌보기 위해 일시적으로 근무를 중단하거나 일하는 시간을 조정할 수 있습니다. 이를 통해 부모들은 자녀의 양육에 더 많은 시간을 할애 ... 전체적으로 이를 지원하는 정책과 제도를 강화해야 합니다.일과 가정 양립지원 정책한국 정부는 일과 가정 양립을 지원하기 위해 다양한 정책을 도입하고 있습니다. 현재 육아휴직 및 유연 ... 이나 유연한 근로시간 제도의 적용 범위를 넓히는 등 더 다양한 방안을 모색할 필요가 있습니다. 또한, 보육시설의 수와 질을 더욱 향상시켜 부모들에게 보다 편리하고 안정적인 양육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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인적자원관리-영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

는 인재를 확보하고 정규직으로 계약 전에 조직과 직무에 대한 적합성을 판단하기 위하여 인턴 사원제를 실시하여 평가하는 제도를 활용한다. 하지만 각 조직별 직무 또는 상황에 따라 ... 다. 현재의 인턴제도는 저임금으로 노동력을 착취하는 하나의 악질적인 수단으로 변질되었다. 인턴제도는 개인이 조직과 직무에 맞는지에 대한 적합성을 평가하고, 개인의 능력과 상관없이 학벌 ... 중심의 우수인력에 대한 무분별한 채용을 막고자 일정기간을 두고 개인을 평가하는 제도로 기업에서는 반드시 필요한 제도이다. 2015년 개봉작 는 수습직원이 수습기간을 거쳐서 정규직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오.

발머의 실패의 두 번째 이유는 인사관리의 실패이다. 그는 직원들 사이에 경쟁을 일으키는 ‘스택 랭킹’과 같은 제도를 도입했다. 스택 랭킹 평가 제도는 조직을 상대적으로 평가 ... 하여 등급을 매기는 제도였다. 상대평가는 성과를 높이는 효과가 있다는 장점이 있지만 마이크로소프트에서는 부정적인 영향을 미쳤다. 조직 간의 경쟁이 과열이 되어 구성원들의 협력과 창의 ... 회사 내부에서 장기 근무한 사람들만 승진 시키는 등, 신입사원이나 외부인의 의견을 철저히 무시했다. 이로 인해 블랙베리는 창의적인 인재를 잃게 되었고, 경쟁력 또한 잃게 되며 블랙

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06 | 수정일 2024.12.06

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간호표준 수정 보고서 - 투석실 감염관리(신장센터)

-Jung Seo),and 박은태(Eun-tae Park).연구대상부산광역시 소재의 11개 병원에 근무하는 의료기관종사자를 대상으로 2015년 12월에 설문을 시행하였다.간호표준 ... 환자마다 교환한다.5. 사용한 세탁물은 오염 세탁물로 간주하여 오염세탁물 수거함에 넣는다.연구방법[연구목적]본 연구는 부산지역에 근무하고 있는 의료기관 종사자들을 대상으로 병원 ... , 월초 평가 이후 교환한다고 한다.환자에게 직접적으로 닿는 반포를 매일 갈더라도, 투석 시간 동안 계속 사용하게 되는 베개 및 담요 등 침구에 의한 교차감염이 우려되었다.이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.23

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하나의 사회복지정책이나 제도를 선택한 후 길버트와 테릴의 분석틀에 기초하여 분석하고 장책대안을 제시하시오

하나의 사회복지정책이나 제도를 선택한 후 길버트와 테릴의 분석틀에 기초하여 분석하고 장책대안을 제시하시오아동복지제도 분석 : 아동수당중심으로Ⅰ. 서론여성의 경제활동 및 사회활동 ... 공립시설을 대상으로 보육도우미제도를 도입하였다. 2007년 12월 국공립시설중 보육도우미 채용을 희망하는 보육시설 367개소에서 보육도우미 1명씩을 채용하였으며 2008년 3월 ... 부터 시설근무를 시작하였다. 이들에 대한 인건비는 시와 구에서 각 25%, 시설에서 50%를 부담하고 있으며 2008년 12월말 현재 306명이 근무하고 있다.또한, 정기적으로 보육시설

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.10

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<간호관리> 간호수가보고서 행위별 수가제, 차등간호 관리료 문제점과 개선점 REPORT

나 입원)를 임상적 의미와 의료자원 소모 측면에서 유사한 그룹으로 분류하는 체계이다. 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 병원간 비교, 진료비 지불, 의료기관 기능 평가 ... , 병원표준화 실현, 생산성 평가, 간호수가 산정, 간호비용 분석, 예산수립, 간호의 질평가 등 간호관리를 위한 중요한 정보의 원천으로 활용하기 위한 것이다. 또한 간호조직 또는 간호 ... 단위에서 각 환자의 간호요구를 만족시킴과 동시에 이를 근거로 가장 효과적인 환자 할당 및 효율적인 간호사의 근무배치를 하기 위함이다.직접간호는 간호사가 대상자에게 직접 간호를 제공

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.08

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지역사회간호사업을 위한 우선순위선정기법 중 BPRS, PEARL의 주요 특성을 서술하시오

, 문제의 심각성b, 예방효과 c로 구성됨에 있어서 공식은 BPRS = (A + 2B) × C이다. 이는 사망순위나 질병발생순위에만 의존하지 않고, 세 가지 기준을 종합적으로 평가 ... 하여 우선순위를 설정하는편이다. A 문제의 크기 가장 빈도가 높은 문제에 10점, 가장 낮은 문제에 0~1점을 부여함에 있어서 상대적으로 점수를 평가한다. B 문제의 심각성 조기 ... 에 효과성의 상한과 하한을 설정함에 있어서 상대적으로 평가한다. BPRS는 각 기준에 가중치를 부여할 수 있으며, 세부 점수 산정과 공식 적용을 통해 건강문제의 우선순위를 체계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.02.14

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노인종합복지관 기관분석

내의 사업들이 외부자원에 의존적일 것이다 . 정치경제이론PART1 인터뷰 전 예상한 문제점 클라이언트에 대한 서비스 보다는 평가를 위주로 한 사업이 진행될 것 같다 . 제도이론 ... 인터뷰 전 예상한 문제점PART1 인터뷰 전 예상한 문제점 근무자의 비공식적 인센티브의 부분에서 지원이 미미할 것으로 예상된다 . 인간관계이론PART1 인터뷰 전 예상한 문제점 복지관 ... PART1 기관소개 2014 년 12 월 독거노인친구만들기 시범 사업 보건복지부장관상 수상 2013 년 1 월 보건복지가족부 평가 최우수 (A) 등급 2012 년 7 월 학교법인

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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임금관리론 14주 강의 내용 요약 및 질문 작성 3개

되었으나 최근에는 긍정적 보상 쪽으로 옮겨가는 추세를 보이고 있다.과거에는 이직을 좋지 못한 것으로 평가했으나 요즘엔 임금과 처우에 따라 이직이 활성화 되고 있는 추세다. 하지 ... 은 아니며 금전 이외의 요소들 역시 크게 작용한다. 총보상을 구성하는 요소들에는 금전적 요소 이외에 다양한 보상들이 존재한다. 이 모든 것들을 종합하여 계속 근무할 것인지 이직할 것 ... 임금을 주는 것으로 인사평가 결과에 따라 차등적으로 임금인상률을 가져가는 것을 말한다. 럼-썸 보너스는 메릿 페이와 마찬가지로 개인 성과에 따라 보너스를 지급하는 것이지만, 둘

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06

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빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.

에서의 정책 접근과 제도 개선이 필수적이다.2. 다양한 분야에서의 여성빈곤 실태와 원인한국의 여성빈곤은 경제, 노동시장, 가족 구조, 사회복지 정책 등 다방면에서 나타난다. 각 ... 다.1) 경제적 지원과 노동시장 개선①성별 임금격차 해소: 동일노동 동일임금을 법적으로 강화하고, 돌봄 노동 등 여성 중심 직종의 임금을 재평가한다. 이를테면, 보육교사와 요양보호사 ... 배 확충한다. 돌봄 노동자의 임금은 최저임금의 1.3배 이상으로 보장한다.②유연 근무제 확대: 돌봄 책임이 있는 여성을 위해 원격 근무와 탄력 근무제를 법적으로 의무화하고, 중소기업에 보조금을 지급하여 도입을 촉진한다.3) 성인지적 복지 정책

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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[요청자료] 육영 50주년을 맞아 학교법인이사장에 관한 찬양 글 모음입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

에서 근무하시던 우리 형님과 더 자주 만나셨기 때문일 것이다.학교 일이나 학생들을 위한 것이라면 어디든 가시고 또 아무리 어려운 일이라도 마다하지 않는 정말 육영(育英)만을 위해 평생 ... 을 올렸으니 말이다. 당시의 개혁이, 요즘 말하는 교육 개혁인 셈이니 30년 전에 이미 선견지명으로 앞날을 예측하신 셈이다. 특히 ‘삼 년 특대생’이란 획기적인 제도를 도입하시어 ... 으로 우리 이사장님을 한 마디로 평가하자면 외유내강(外柔內剛)이란 말로 압축할 수 있다. 겉으로 보기엔 부드러운 분이시지만 의지는 철옹성처럼 굳은 분이시다. 이런 분을 곁에서 어버이

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.12

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자신 혹은 자신이 속한 조직의 광고를 제작해보자

도 병원에서 근무하는 직원으로 병원 간 경쟁이 심하다는 것을 인지하고 있다. 진료를 잘하는 것도 좋지만 마케팅 측면에서 긍정적인 이미지를 구축하고 많은 환자가 만족할 수 있는 병원 ... 정보 교류가 활발하게 이루어지고 있고 대중들의 지식수준이 높아지게 되면서 병원들이 겪고 있는 고충은 더욱 심각해지고 있다고 생각한다. 자칫 부정적인 평가를 받게 되면 환자의 수 ... 적으로 병원을 방문하게 된다면 그날 근무하고 있는 의사, 간호사로부터 진료를 받게 된다. 이로 인하여 의료 서비스는 일회적이고 일방적으로 이루어질 수밖에 없어 내가 아픈 부분을 다시 한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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임용방법에 대해 설명하고, 본인의 견해를 기술하세요

이 되기 때문에 젊고 유능한 인재를 확보할 수 있는 가능성이 높아지고, 공직에 대한 사회적인 평가도 높아진다. 직업공무원제를 채택하게 되면 적정한 보수, 연금 제도의 확립, 공정 ... 과목명: 인사행정론주제: 임용방법에 대해 설명하고, 본인의 견해를 기술하세요.(임용방법 4가지: 엽관제도, 실적주의, 대표관료제, 직업공무원제)목차[1] 임용제도의 장/단점1 ... _엽관제도1) 장점2) 단점2_실적주의1) 장점2) 단점3_대표관료제1) 장점2) 단점4_직업공무원제1) 장점2) 단점[2] 학습자 의견: 직업공무원제에 대표관료제 가미[참고문헌][1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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