"근무평가제도"의 검색결과 입니다.

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"근무평가제도" 검색결과 1,641-1,660 / 28,131건

간호관리학 시험대비 요약자료

, 과업성격에 따라 구성원간 근무교대2. 자율적 작업팀 : 직무 충실화 프로그램을 집단 수준에서 실시, 팀이 수행하는 작업을 수직적 통합자신들이 구성원 선발, 서로 업적 평가, 그 ... 으로 잘암), 공사혼동의 배재직계승진제도직무자격요건에 비추어 적격자 선정, 승진연공승진제도근무년수, 학력, 경력 개인적 연공 신분에 따라 자동 승진자격승진제도연공, 능력을 절충 ... 능력러 평가요소 선정 후, 각 평가요소의 중요도에 따라 가중치 부여하여 합산평가요소중요가중치숙련교육1450경험22창의14비교유형 : 직무 대 기준 , 표준척도 : 직무요소별 점수척도

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06

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인적자원관리 과제 - 1반 손원진 210627

.Ⅱ. 본론기업은 역량 있는 인재를 확보하고 정규직으로 계약 전에 조직과 직무에 대한 적합성을 판단하기 위하여 인턴 사원제를 실시하여 평가하는 제도를 활용한다. 하지만 각 조직 ... 되고 왜곡되어 시행되고 있다. 현재의 인턴제도는 저임금으로 노동력을 착취하는 하나의 악질적인 수단으로 변질되었다. 인턴제도는 개인이 조직과 직무에 맞는지에 대한 적합성을 평가 ... 하고, 개인의 능력과 상관없이 학벌 중심의 우수인력에 대한 무분별한 채용을 막고자 일정기간을 두고 개인을 평가하는 제도로 기업에서는 반드시 필요한 제도이다. 2015년 개봉작 는 수습직원

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.18

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경희대 인사행정론 기말고사 답안지 (22-1)

는 장치를 찾아소개하고 평가하시오(25점).3번Ⅳ. 결론결론적으로, 인사제도에 있어 개인의 특수이해관계에 의해 공직자를 임용하는 정실주의는 완전히 배제되어야 하지만 엽관제와 실적 ... 가 사용하고 있는 다양한 제도적 장치들의 의미와 효과를 서술하고,민간 부문에서 조직윤리 확보를 위해 사용하고 있는 제도적 장치 중 공공 부문에도 사용하여 효과가 있을 것으로 보이 ... 제는 각자의 장단점이 존재하기 때문에 현재처럼 제도간의 적절한 상호조화를 통한 인사정책을 나아갈 필요가 있다.2번Ⅰ. 서론행정윤리란 공무원들의 직업윤리로서 공직자들이 직무를 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2022.10.06

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인터넷과정보사회 기말 과제물

근무 제도를 발표하고 있으며, 근무 형태가 유연할수록 비용은 절감하고, 전 세계에서 다양한 재능을 가진 직원을 고용할 수 있는 장점도 있습니다. 워케이션은 코로나 이전 미국과 일본 ... 는 매우 다양합니다.메타버스를 활용한 영구 재택근무, 워케이션 등으로 기업은 임대료 감소, 글로벌 우수 인재 유치 등 장점이 있으나, 근태관리 복잡성, 인사평가 곤란, 도입비용, 보안 ... 는 메타버스메타버스는 가상과 현실이 융합된 공간에서 사람·사물이 상호작용하며, 경제·사회·문화적 가치를 창출하는 세계로 메타버스에서는 시공간의 제약을 극복하며, 유연하게 근무할 수

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.04

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국제이주가족에 대한 지원전략 구성하기

는다.때문에 거의 유일하다시피 하는 외부 지원 전략 전문가로서 다문화교육전문가 및 방문교사의 중요성은 더욱 높게 평가되어야 할 것이나, 현실은 다문화방문교육을 담당하는 교사들은 4 ... 채용하고 있으나, 2022년 기준 회기당 27.720원(주휴수당 포함) 수준인 급여 처우 및 근무 여건 개선안을 논해본다.본론다누리 지원사업 및 프로그램에 대한 이해다누리 개요정부 ... 되고 014년 각 부처가 중복 추진하던 한국어 교육 운영체제가 다문화가족정책위원회를 통해 개편되면서 다문화가족 무료 방문교육 서비스 본인부담 신청제도가 시범 적용됐다. 이 제도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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기아차_생산직_최종합격 자기소개서!!_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

고 있습니다.또한 전산응용기계제도기능사 자격증 취득을 비롯하여 기아차와 한국단자에서의 근무경험을 통해 해당직무를 수행해 나갈 충분한 기술역량을 보유하고 있다고 자신합니다.실제로 ... 업무평가를 받은 바 있습니다.또한 기아차 조립팀 소속으로 1년간 인턴으로 근무하며 다양한 완성차 모델과 부품에 대한 충분한 이해도를 체득했고 이러한 점은 향후, 입사 후에도 빠른 ... 조립팀 인턴으로 재직 시 교대근무 일정에 피해를 주지 않으려 단 한 번의 지각과 조퇴도 하지 않았으며 어떠한 휴가사용 없이 주어진 역할을 충실히 수행하며 원활한 생산프로세스

자기소개서 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.21

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2025년 상반기 전문건설공제조합 신입직원 행정 직무 합격 자기소개서

[2025년] 상반기 전문건설공제조합 신입직원 행정 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. [인성] 본인은 다른 사람들에게 어떤 사람이라고 평가받고 싶은지와 그 이유에 대하여 기술 ... 시기 바랍니다. (1000자) 1. [인성] 본인은 다른 사람들에게 어떤 사람이라고 평가받고 싶은지와 그 이유에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. (1000자) 저는 다른 사람들에게 ‘믿 ... 고 맡길 수 있는 사람’으로 평가받고 싶습니다. 이는 단순히 성실한 성격을 의미하는 것이 아니라, 맡은 업무를 끝까지 책임지고, 동료와의 약속을 반드시 지키며, 신뢰를 기반으로 관계

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.04.28

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학교사회복지 현장실습

의 구조를 갖춘 학교 현장이라 함은 현재 학교사회복지 사업이 수행되고 있으며 사회복지사 1급 자격증 소지자이면서 경력 3년 이상 실습지도자로서의 자격을 갖춘 사회복지사가 근무 ... 및 다양한 사회적 자원들과 협력해야 한다.넷째, 학교사회복지사는 1개교에 1명이 근무하는 형태이므로 실습지도의 구조가 종합사회복지관과는 다른 특징을 갖는다. 즉, 학교사회복지 관련 ... 에서 대해 학교장의 지지와 제도적인 지원을 받는 것은 실질적으로 매우 어려운 일이다. 그러나 학교사회복지사는 이러한 어려운 여건 속에서도 계속적인 학교사회복지 영역의 확장과 후배양성

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.23

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스포츠경영관리사 실기 핵심 문제!!

. 오락성인 중심 개념인 산업이다6. 시간 소비형 산업이다* 스포츠 산업의 환경 변화 *대외적인 변화 (주 5일 근무제 확산, 스포츠 세계 경제 심화)대내적인 변화 (스포츠 패러다임 ... (개인의 특성의 영향을 받아 지속적으로 관여도 발생)* 스포츠 용퓸 인증제도의 정의와 기대효과 *스포츠 용품의 품질 향상과 경제력 강화기대효과 (품질, 기능 향상과 국가경제력 강화 ... )* 스포츠 1차, 2차 시장 *1차 시장 (경기인, 관람객, 자원봉사자)2차 시장 ( 스폰서십, 스포츠 관련 상품, 광고 시장)* 전략 평준화 제도 *드래프트 제도 (선수를 지명

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2022.10.21

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간호사의 새로운 역할개발

인증평가 도입 병원 뿐 아니라국내인증평가도 국제화 수준으로 강화되고 있고 2016년도 시행된 환자안전법에 이어 2017년에는 환자안전관리료가 신설되었다. 하지만 이러한 제도는 병원 ... 의 어려움이 있다(박소영, 2018).정부가 처음으로 간호사들의 근무환경 및 처우 개선에 중점을 두고 이를 국정과제에 포함하여 방대한 내용의 대책을 마련했다는 점에서 그 의의를 높이 평가 ... 에서 인지된 틈을 메우고, 보건의료의 새로운 요소나 체계를 산업화하기 위해서 일어나는 역할변화의 한 과정이다.오늘날 노인인구의 증가, 간호 간병통합서비스제도의 시행으로 간호사

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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감염관리 논문 과제

준칙, 2003년 의료법 개정, 2004년 의료기관 평가 및 2010년 의료기관 인증제도 도입, 전국 병원감염감시체계 구축 및 운영 등으로 꾸준히 발전하고 있는 중이다. 2012년 ... 심사평가원 자료에 의하면 300병상 미만의 종합병원이 167개, 병원이 1,401개로 총 1,568개의 중소병원이 존재)를 차지한다. 또한, 중소병원이 우리나라 의료체계에서 차지 ... 의 병원 및 종합병원으로 확대 되었고 병원감염의 발생감시, 병원감염관리 실적의 분석 및 평가, 직원의 감염관리교육 및 감염과 관련된 직원의 건강관리에 관한 사항, 그 밖의 감염관리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24

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[사회복지현장실습] 사회복지 전문직의 정체성에 대해 플렉스(Flexner)가 주장한 전문직 속성

다음과 같다. 사회복지는 사회과학적 기초가 결여되어 있고 독자적이고 명확한 지식체계 및 전수할만한 전문기술이 결여되어 있다. 또한 정부의 책임아래 실시되는 교육 및 전문적 자격제도 ... 평가를 위한 여섯 가지 항목의 기준을 제시했는데 살펴보자면 다음과 같다. 광범위한 개입의 책임성을 기초로 한 지적인 활동일 것, 과학과 학습을 통해서 그들의 기초 자료를 이끌어 낼 ... 평가를 위한 기준이다.위와 같은 사회복지는 전문직으로서의 특성이 결여되어 있다는 플렉스너의 비판 이후 미국 사회복지계 내부에서 이와 관련하여 끊임없는 논쟁이 벌어졌으며 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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사회복지행정

의 영향을 기술하고 평가하는 기술- 개인적 균형 유지하면서 다양한 역할과 과업을 처리하는 기술- 적절한 권한 위임과 의사소통 기술ㄴ. 태도- 최적의 업무환경과 분위기를 제공하려는 태도 ... ), 조정(Co), 보고(R), 재정(B), 평가(E)로 순서및 구성- 기획(P) : 목표의 설정을 위한 과업 및 활동을 수행하기 위해 사용되는 방법- 조직(O) : 조직 구조를 설정 ... , 과업이 할당 및 조정- 인사(S) : 직원의 채용과 해고, 직원의 훈련 및 근무조건의 유지- 지시(D) : 기관의 효과적인 목표달성을 위한 감독 및 지시 과정- 조정(Co

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

라고 본다. 인사고과의 중요성을 상기했으니 인사고과의 의의와 오류를 알아보도록 하자.II. 본론1. 인사고과의 의의인사고과는 조직 내의 여러 직무에 종사하고 있는 개개인의 근무성적 ... 이나 능력, 태도 등을 조직체에 대한 유효성의 관점에서 평가함으로써 그들이 갖는 현재적/잠재적 능력과 그 유용성을 체계적으로 평가하는 관리기법이다.인사고과는 조직을 운영하는 데 있 ... 합리적으로 평가하여, 보상하는 지표로 사용하고, 적절한 보상이 이루어졌을 때 개인은 만족감을 느끼고 이 때문에 더 발전하려는 성장을 도모한다. 또한, 고과를 통해서 고성과자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.

는 인권침해가 단순히 개인의 문제가 아니라 사회 전체의 구조적 문제임을 시사하며, 이를 해결하기 위해서는 국가 차원의 법적, 제도적 보완과 함께 사회 구성원 모두의 인식 개선이 필요 ... 를 명확히 보여주며, 근본적인 제도 개선과 사회적 인식 개선이 시급함을 증명한다. 인권침해 문제는 단순히 피해자의 고통에 머무르지 않고, 사회 전체의 발전과 민주주의 실현에도 부정 ... 와 통계를 중심으로 분석하고, 그 원인과 해결 방안을 모색하고자 한다. 이를 통해 인권 침해가 사회 전반에 미치는 영향을 객관적으로 평가하며, 향후 인권 보장을 위한 구체적인 개선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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갈등관리보고서 간호부 조직태움 및 직무부적응 등 갈등사례와 해결방안

에게는 기본권도 주어지지 않는다고 표현하였으며, 로테이션 신청, 시간 외 수당 신청, 근무 신청 등에서 신규라는 이유로 배제되고 더욱 엄격하게 통제하였다고 표현하였다.④ 경직된 조직 ... 라는 단어가 있는데, 이는 생명을 다루는 일이기에 조그만 실수도 용납되지 않는 근무환경인 탓이 크다. 다른 분야 역시 오류를 최소화하고 업무에 차질이 없어야 하지만, 의료현장은 순간 ... 다 보니, 간호사 1인당 돌보는 환자 수가 많아진다. 환자의 상태에 시시각각 집중해야 하는데 식사도 제때 하지 못한다. 이러한 과도한 업무 부담과 열악한 근무환경으로 인해 쌓이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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학벌과 학력으로 대표되는 능력주의 및 성적주의를 어떻게 극복할 것인지에 대해 서술하여라

=y" 근무평정(勤務評定)제도에 나타나 있다.능력주의 중 하나인 시험 능력주의는 모든 사람이 선호하는 좋은 대학, 좋은 자리를 위해 시험 석차를 매겨 자리를 배정하는 것, 그리고 ... ·보수 등에 관하여 Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=510357&ref=y" 능력에 의한 평가를 Hyperlink ... 는 인사행정의 원천이기는 하나 Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=510357&ref=y" 능력의 평가·평정의 문제점이 있

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.12.17

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이비즈테크 사무직 영업지원 자기소개서

시기이기도 합니다.대학시절 교수님의 추천으로 장학 도우미로 활동한 적이 있습니다. 학우들과 학업에 대해 상담하며 장학금 제도, 단기 교환학생 등 개개인의 상황에 맞는 학교 제도 ... 에서 근무하며 PPT를 활용해 제안서를 작성했고, 아래아한글과 엑셀을 사용하며 사업 수행 계획서 등 다양한 보고서를 작성했습니다. 또한 업무에 도움이 되고자 퇴근 후와 주말에 공부 ... 를 하며 사무자동화 산업기사와 컴퓨터 활용능력 1급 자격증을 취득했습니다.둘째, 인사총무로 근무하며 급여, 4대보험, 복리후생, 피복 관리, 사무실 비품 관리 및 주문, 회의 준비 등

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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사회복지사업법 개정안

하면서 수련기관 지정, 보수기준 등에 대해서 보다 강화된 방침이 적용되었다. 본 과제를 통해서 2020년 적용된 자격제도와 관련된 일부개정안의 세부적인 사항을 살펴보고 개인적인 의견 ... 지사는 「의료법」 제3조제2항제3호에 해당하는 의료기관으로 5년 이상의 의료사회복지사 실무 경험이 있는 사람이 수련지도자로서 1인 이상 상시 근무하는 의료기관에서 수련을 받아야 한다 ... . 학교사회복지사는 「초·중등교육법」제2조에 해당하는 학교 중에서 5년 이상의 학교사회복지사 실무경험이 있는 사람이 수련지도자로서 1인 이상 상시 근무하는 학교에서 수련을 받

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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연세대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

1. 자기소개저는 OO대학교 행정학과를 졸업했습니다. 졸업 후에는 OOOO라는 OO 센터에서 근무했습니다. 맡은 업무는 OO거래OO서 작성, OO계산, OO신고 업무 등이 ... 및 연구계획저는 연세대학교 대학원 행정학과에 진학한 다음에 정책 내러티브 전략의 효과성 평가기준의 탐색 연구, 적극적 대표성의 정치: 조직적 역할과 적극적 대표성의 균형 연구 ... 사용 의도에 영향을 미치는 요인 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 지역별 사회적 기업의 증감요인에 대한 탐색적 연구, 중증장애인 2배수 산정제도의 효과성 분석 연구, 유학생 복지

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.27

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