"근무평가제도"의 검색결과 입니다.

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"근무평가제도" 검색결과 1,581-1,600 / 28,171건

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[공적조서][공적 조서][우수공무원 공적조서] 사서 교사로 재직하면서 도서관 활성화와 독서 교육에 크게 이바지한 교사에 대한 교육감 표창 상신용 공적조서입니다. 모두 A4 용지 5쪽으로 되어있습니다. 공적조서 쓰기가 정말 죽기보다 귀찮고 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

【서식 1】추천대상자 명부순소 속직 위성 명공적기간공적 개요(50자 내외)기서훈①징계②물의야기OOO고교사OOO25.08위 분은 평소 학교도서관에서 근무하며 학생들의 독서 능력 ... ⑬공적기간OOOO.3.1.~OOOO.2.22021.3.10.~현재(25년08월)⑭공적요지(50자 이내)위 분은 평소 학교도서관에서 근무하며 학생들의 독서 능력 신장을 위하여 다양한 독서 ... . 2.OO고등학교 근무OOOO. 03. ~ 현재OO고등학교 근무?과거 포상기록(훈장·포장·표창별로 기록)수여일자(연 월 일)포상 종류OOOO. 12. 24.2016학년도 상담지도

서식 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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아동학대 등 사회적으로 문제가 되었던 어린이집의 사례 속에서 문제가 되는 것이 무엇인지 바람직한 영유아 교사의 자질과 태도 개인적 기관적 차원에서 예방할 수 있는 방법

와 정부 차원의 지원과 감시도 빼놓을 수 없다. 정부는 아동학대 예방을 위한 법적 제도 강화와 함께 어린이집 운영에 대한 정기적이고 엄격한 평가 시스템을 도입해야 한다. 사회복지사 ... 만 현실은 어떠한가. 장시간 노동과 낮은 처우, 체계적이지 못한 인사 관리, 형식적인 평가 시스템 등으로 인해 일부 교사들이 직업에 대한 소명의식을 잃고, 결국 그 피로와 무관심 ... 한다. 기관장과 운영진은 교사들이 안전한 환경에서 일할 수 있도록 적정한 근무 환경을 조성하고, 과도한 업무와 스트레스로부터 보호하는 것도 중요한 역할이라 하겠다.더불어서 지역사회

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.23

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[건강보험심사평가원]2022년 심사평가원 최종합격 자기소개서(심사직)

2022년 심사평가원 최종합격 자기소개서(심사직)1. 우리원 직무와 관련된 본인의 경험을 기술하시고, 해당 경험이 우리원 지원동기에 영향을 준 부분을 구체적으로 서술해 주 ... 십시오[항암제를 쓰지 못하는 아이들의 새로운 희망]병동에서 항암제 승인을 통해 항암환자들이 치료급여 혜택을 받는 모습을 보면서 우리 건강보험심사평가원의 중요성에 대해 알게 되면서 입사 ... 는 상황이었습니다. 하지만 심사평가원의 승인 이후로, 여러 아이들의 치료에 사용하게 되었고 좋은 치료효과로 새로운 희망을 볼 수 있었습니다.뿐만 아니라, 조혈모세포이식 환자를 간호

자기소개서 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2025.02.23

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((강추자료)) 전 직원 필요역량과 진단도구 개발을 위한 역량조사(설문지) 사례 - 리커트 척도

고 있다.귀하는 근무 규칙에 대해 잘 안다.귀하는 근무 규칙을 긍정적으로 수용한다.귀하는 근무 규칙을 동료 직원에게 알려줄 수 있다.귀하는 수행하는 업무가 회사의 제도(건강보험 ... 별 필요역량(부서장만 응답)다음 문항은 부서장 리더십 역량에 관한 5점(리커트 척도)으로 자기행동 평가질문들로 구성되어 있습니다.?정확한 진단을 위하여 평가항목들에 대하여 솔직하게 응답 ... 한 인력을 선정하는 기준을 제시할 수 있다.귀하는 회사의 경력개발제도(CDP 체계)에 대해 매우 잘 안다.귀하는 직원의 경력을 참조하여 해당 직원이 최상의 경력개발이 가능하도록 안내

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15

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노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

하는 시장가치적?사전적 평가개념의 임금으로 노동력 대가설에서 바라보는 임금으로 판단할 수 있다. 최저임금제도에서의 임금 성격을 노동대가설이 아닌 노동력 대가설로 바라볼 때 최저임금 ... 도록 하기 위한 목표에 조금 더 가까워졌다고 볼 수 있습니다. 한 달 평균 근무시간을 총 209시간이라고 가정하여 계산한 월 최저 임금은 1,573,770원이 되어 2017년에 비해 ... 으로 보입니다.본론 : 최저임금제의 실시 및 대폭 인상시 경제이론과 발생하는 효과 및 문제점 제시1. 최저임금제 필요성최저임금제도는 기본권 보장이라는 측면과 함께 경제정책, 산업정책

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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지역아동센터 현장실습 종결보고서

생활을 통하여 올바른 인격을 형성함으로써 건전한 사회인으로 성장하는 것에 가치를 두고 있다. 현재 대표, 시설장, 생활복지사(1), 조리사가 근무 중이며, **명의 초등학생과 중학생 ... 기회 제공③ 아동과 관계 형성 및 프로그램별, 상황별 지도 방법 기회 제공④ 서비스 실천과정의 경험 제공 및 업무수행능력 향상(프로그램 계획, 개입, 기록, 평가)4. 실습내용 ... (놀이지도, 학습지도 등)***110/078시간지역아동센터 운영 및 행정***110/118시간실습 중간평가회***중간평가 보고서210/128시간아동 상담 관련 교육 및 관찰일지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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직무평가란 해당 업무를 수행하는 종업원들이 성과를 적절히 창출하는지 그리고 어떠한 속성을 지닌 종업원들이 성과를 가져다 주는 등의 종합적인 부분에 대해 상세 작성

에 의하여 개발된 이후에 성과주의 인사의 핵심으로써 자리를 잡고 있다. 목표관리제도는 단순하게 목표 달성 여부를 평가하게 되는 것이 아니라 근본적인 목표를 통해 개인에게 효율 ... 적으로 동기부여 시키며 관리하는 제도이다. 목표관리평가 방법 실행 과정 목표설정은 SMART 원칙이 있다. 목표설정은 조직 전체의 목표와 관련되어 있고 충분한 합의를 통해 이루어져야 한다 ... 교과목명 : 인적자원관리1. 직무평가란 해당 업무를 수행하는 종업원들이 성과를 적절히 창출하는지 그리고 어떠한 속성을 지닌 종업원들이 성과를 가져다 주는 등의 종합적인 부분

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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(인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

는 기회를 가져보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고과자로서 경험한 인사고과의 문제점우선 평가제도가 가진 일반적인 문제점을 살펴보자면 기존 평가제는 과거 결과에 대해 개인의 책임을 강조 ... 로 강제 등급 할당 방식의 특성을 지닌 상대평가제도 아래에서는 같은 성과를 이루게 되어도 누군가는 반드시 하위 점수를 가져가야 하는 특징 때문이다. 뛰어난 성과를 달성하고 그에 대한 ... 자 선발 훈련, 평점오차의 배제와 같이 많은 조직적인 관리를 수행해야 하는데 직무분석은 직무평가 대상인 직무 내용에 대해 명확히 해주고 인사고과를 위한 개별 작업자의 근무태도 양부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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가족관계론_최근 여성가족부는 코로나 19사태가 장기화되고 사회적 거리두기가 강화되면서 우울과 같은 가족갈등으로 인한 가족상담이 크게 증가하였다고 발표 함. 건강가정-다문화가족지원센터의 가족상담 수요는 2020년 1~5월 6만 300건에서 2021년 1~5월에는 11만 7207건으로 대폭 증가하였다. 가족의 기능을 대내적인 기능과 대외적인

하였다. 가족의 기능을 대내적인 기능과 대외적인 기능으로 나누어 설명하고 코로나 19사태와 관련하여 중요시 되는 가족기능과 강화방안에 대한 자신의 경험과 생각을 피력하시오.평가기준 ... 간격 : 160%, 분량: 본 교육원양식 4page 내외1. 서론가족은 인간이 가지고 있는 제도 중에 있어서 가장 오래된 것이고 일반적으로 같은 집에서 공동으로 거주하면서 동시 ... 과 관계의 변화를 가져왔다(심민영,2020재인용). 그리고 코로나19 사태로 인하여 온라인 개학과 재택근무 등으로 인하여 가족이 집에 머무르는 시간이 길어지면서 가족의 갈등이 증가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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의료법에 명시된 의료기관평가제도 조사 보고서

의료법에 명시된 의료기관평가제도 조사 보고서목차1. 서론2. 의료기관인증제도2.1 의료기관 인증제도란2.2 추진배경2.3 인증기준의 기본가치2.4 조사방법3. 인증제도의 평가4 ... 는 “인증제”로 전환된 것이다.2. 의료기관인증제도2.1 의료기관 인증제도란의료기관평가제도는 의료의 질과 소비자의 알권리 보장을 목적으로 2003년 의료법에 근거하여 도입된 제도 ... 들에게 공개함으로써 질 향상을 유도하고 알권리를 보장하고자 하는 제도이다.의료기관평가제도는 전담기구 없이 기준개발 및 평가결과분석은 보건산업진흥원이 현지평가는 병원협회가 담당하는 불안정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.23

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한국의 아동돌봄정책 방향과 이에 대한 문제점 및 개선방향에 대해 기술하시오

인프라 확대라는 취지에는 부합하지 않는다는 평가가 나온다. 또 다른 문제는 ‘저출산’이라는 사회문제 해결을 위해 저출산 대책에만 집중하다 보니 정작 중요한 아동 돌봄 지원책 마련 ... 엔 소홀했다는 점이다. 현재 영유아 부모들은 양육비 부담뿐만 아니라 자녀양육 및 교육과정에서의 어려움을 호소하고 있다. 맞벌이 부부에게 가장 큰 고민거리는 바로 육아휴직제도인데 ... , 남성육아휴직 활성화를 위한 제도 개선이 시급하다는 목소리가 높다. 또 우리나라의 아동 돌봄 정책은 현재 맞벌이 가정 자녀들에게 방과 후 학교 및 지역아동센터 이용료 지원 정도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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보건의료팀 내 협력관계 및 업무조정 역할

을 평가할 때 고려해야 할 사항Ⅳ 참고문헌Ⅰ. 병원조직1)정의병원은 그 어원이 호텔과 같이 ‘잘 대하여 준다’는 의미인 호스피탈리티에서 유래하였다. 즉 몸이 아플 때 잘 돌보아 주는 곳 ... 를 시도하기 전 현재 시행되고 있는 간호전달법의 효율성 또는 효과성을 꼭 먼저 평가 하는 것이 필요· 변화가 성공하기 위해 최고의 행정가와 가능한 많은 간호사들이 검토단계에서부터 함께 ... 참 여1) 총체적 간호방법:‘여덟 시간 근무내에서 한 명의 대상자에 대한 책임’이라고 정의되며 간호사가 지정된 특정한 근무시간에서만 그 환자의 간호에 총제적으로 책임지는 것을 의미

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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신임 소방공무원 교육의 문제점 및 개선방안

소방공무원들의 근무환경과 처우를 개선하고, 더욱 소방활동을 적극적으로 지원할 수 있게 마련되는 법적·제도적 지원과 그에 따른 사회적 인식의 적절한 수반은 꼭 필요한 요소들이 될 ... 의 효용성이 제대로 평가되지 못했다는 것이다. 이는 정책이나 제도의 일관성 문제에도 다소 상충하는 문제이며, 이 때문에 다시 훈련 기간을 늘려야 한다는 필요성이 일부에서 문제점 ... 관련 지식과 기술들이 실제로 얼마나 활용되고 있는지, 이에 대한 만족도는 어떠한지 직접 조사하는 영향 평가는 거의 이루어지고 있지 않은 것이 현실이다. 따라서 이에 대한 제도적 보완

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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(인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서 (직장 생활에서 본인이 고과자 또는 피고과

의 사례1) 현혹효과2) 유사효과3. 인사고과 오류 해결방안1) 절대평가제도 도입2) 인센티브 활용3) 객관적 직무평가제도 도입Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론모든 인사평가에서 피평가자가 보유 ... 오류의 문제점을 항상 명시해야 한다.1) 절대평가제도 도입상대평가와 마찬가지로 절대평가제도 또한 평가 구성요소를 점수화해 등급 부여방식으로 적용이 가능하다. 그리고 강제 등급 할당 ... 방식의 상대평가제도가 등급 비율을 먼저 정하고 직원의 고과점수에 의해 등급을 할당하는 연역적 방식으로 난이도가 상당한 설계가 될 수 있지만 절대평가제도 또한 평가 구성 항목

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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[A+[간호관리학 간호관리료 차등제와 신포괄제 보고서

를 차등 지급하는 제도이다. 이 제도는 간호사 확보율이 높은 의료기관에 더 높은 간호료를 지급하여, 병원의 간호 인력을 확충하고, 궁극적으로 환자에게 양질의 간호 서비스를 제공하기 위한 ... 목적으로 도입되었다. ? 적용 대상: 일반병동과 중환자실에서 근무하는 간호사 배치 수준에 따라 차등 적용됨. **간호사 한 명이 담당하는 환자 수(침상 개수)**에 따라 등급 ... 병원 간의 간호 인력 격차 해소를 위한 정책적 수단 ⅲ) 간호관리료 차등제의 현황 및 문제점 ? 제도 시행 초기(1999년)와 현재 비교 ? 1999년 제도 도입 당시, 대부분

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2025.03.13

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최근 사회문제가 되고 있는 입양 가족 사례를 조사하고, 이에 대한 정부의 대응책 및 자신의 의견을 서술하시오.

공유, 교육평가 및 제도개발, 교육매뉴얼 정기개정, 전담공무원 1명이 있는 지자체에서 교육참여를 건의했다. 전담공무원의 전문성 함양을 위해 전담공무원의 장기 배치, 2인팀 구성 ... 에서도 아동학대에 대한 법적, 제도적 노력이 이루어지고 있다. 국제 수준에서 1991년 유엔 아동권리협약은 비준되었고, 1996년, 2003년, 2011년, 2019년 총 4개의 국가 ... 의 아동학대 예방 대책으로는 아동학대 조기대응 전문성 강화 및 시행, 대응인력 확충 및 근무여건 개선, 즉시분리제 시행, 아동학대 처벌 강화 및 인식개선, 입양지원 활성화 등이 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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보육의 패러다임 변화에 의한 양질의 보육이 필요한 이유를 설명하시오

아동의 발달 수준, 기질, 흥미에 따라 차별화된 보육이 이루어지고 있다.이를 위해 보육기관에서는 다양한 발달 평가 도구를 활용하여 아이들의 개별적인 특성을 파악하고, 이에 맞춘 ... 있는 보육 시스템이 갖춰지지 않으면, 부모는 아이를 맡길 곳이 없어 경제활동을 포기하거나 단축 근무를 선택할 수밖에 없다.양질의 보육 시스템이 구축되면, 부모는 경제활동에 전념 ... 자격 요건이 상대적으로 낮아, 전문성을 갖춘 교사가 부족한 실정이다. 이를 개선하기 위해 핀란드와 같은 국가에서는 보육교사에게 대학 학위를 요구하며, 지속적인 연수와 평가를 통해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.19

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산업심리학_조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고, 그 의견을 제시하시오.

하거나 예상치 못한 문제가 발생했을 때 이를 해결하는 것도 모두 사람이 필요한 일이기 때문이다. 산업심리학은 이렇듯 조직 내 인적자원을 선발하고 훈련, 평가 등을 통해 조직의 효율 ... 을 움직일 수 있다는 뜻이기도 하다. 인간이 조직에서 일하는 것은 가장 기본적 이유는 경제적인 것으로써 급여를 통해 의식주 문제를 해결하기 위해서다. 여기에 편안한 근무환경과 노동시간 ... 에서 일하고자 하는 것이다. 이때 조직은 구성원에서 장기근속 포상이나 여러 가지 직원 복지제도를 유인으로 제시하여 이직을 막을 수 있다. 안전 욕구가 충족된 구성원은 조직 내 소속

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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민법총칙 ) 법원에 대해서 설명해라

를 통해 법원은 사회적 안전과 질서를 유지하는데 기여할 수 있다. 법원은 운영 및 관리를 수행한다. 이를 통해 법률적 분쟁을 해결하는 과정에서 제도적인 문제를 해결할 수 있 ... 는 경우에는 이를 배제하였다. 이후 중세시대에는 피안제도에 따라 법원이 운영되었다. 근대시대에는 제도적인 법원이 생겨나기 시작했다. 근대 유럽에서 법원은 국가의 권위를 대변하는 기관 ... 와 함께하였다. 다양한 국가에서 법원은 조직적인 형태로 발전되었으며, 법원이라는 개념은 법체계의 발전과 함께 형성되었다. 법원의 역사는 로마 제국의 제도에서부터 시작되었으며, 중세

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.21

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지역사회복지론_본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서 진행하고 있는 지역사회복지 사업에 대해 조사하시오. (1)

의 등록 장애인이 사업대상이며, 일반노동시장으로의 전이를 위해 직업능력을 습득시키고 소득을 보장하는 사업이다. 장애인 일자리 사업에서 예산 규모가 가장 큰 사업이고 근무 시간 ... 복지부는 장애인 일자리 사업 종합계획을 수립하고 그에 따른 예산을 지원하며, 관련 법령 및 제도에 관여하는 등 사업을 총괄하고 있다. 한국장애인개발원은 장애인 일자리 전문관리직무 ... 별로 관리하고 점검, 평가한다. 또한 지역 특화 장애인 일자리 및 배치기관을 개발하고 있다. 사업수행기관은 장애인 일자리 사업을 직접 집행하는 기관으로 기초자치단체가 전담하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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