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"근무평가제도" 검색결과 1,561-1,580 / 28,130건

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    10강 기업가정신 강의노트 직접 작성
    감을 느끼도록 함자부심을 갖도록 하여야 함주인의식을 갖도록 하여야 함2. 공정한 평가와 보상체계를 갖추어야 한다단순/반복적 행정업무를 줄임성과에 대해서 공정하게 평가하는 시스템 ... 한 감정적 갈등- 대표이사의 리더십이 절실히 요구됨- 사전 방지 대비책 필요● 리더와 팀원과의 갈등관리팀원간의 갈등관리- 회사근무 규율이 필요- 상습적 지각/ 무단결근 지속적 발생 ... ● 퇴직자와의 갈등관리- 퇴직자는 퇴직에 임박해서 통지하는 경우가 많음- 대체인력 필요/ 인수인계 필요- 퇴직금과 연차수당에서 오는 문제- 근로기준법- 5명 미만의 근로자가 근무
    시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19
  • 좋아하는 일만 하며 사는 법 독후감
    총장님이 바뀌면서 사내 분위기는 엉망이 되었고, 나 또한 평판과 평가가 불일치하는 환경에서 끊임없이 제도 변경을 요구했으나 받아들여지지 않았고 그 과정에서 스트레스를 많이 받 ... 의 직장 분위기에도 차이가 있을 수 있겠단 생각이 든다.몇 년째 도쿄에서 일하는 친구는 일본에서 여성의 지위가 한국 대비 낮아서 같이 직장생활을 해도 여성에게는 야근이나 야간근무 ... 를 시키지 않는다고 했다. 한국 내에서도 직장마다 차이가 있겠지만 밤샘근무를 하고 새벽에 택시를 타고 퇴근하거나 필요한 때는 자정 넘어서까지 야근하는 회사에 다녀본 경험이 있는 입장
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.20
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    한국의 아동돌봄정책 방향과 이에 대한 문제점 및 개선방향에 대해 기술하시오
    인프라 확대라는 취지에는 부합하지 않는다는 평가가 나온다. 또 다른 문제는 ‘저출산’이라는 사회문제 해결을 위해 저출산 대책에만 집중하다 보니 정작 중요한 아동 돌봄 지원책 마련 ... 엔 소홀했다는 점이다. 현재 영유아 부모들은 양육비 부담뿐만 아니라 자녀양육 및 교육과정에서의 어려움을 호소하고 있다. 맞벌이 부부에게 가장 큰 고민거리는 바로 육아휴직제도인데 ... , 남성육아휴직 활성화를 위한 제도 개선이 시급하다는 목소리가 높다. 또 우리나라의 아동 돌봄 정책은 현재 맞벌이 가정 자녀들에게 방과 후 학교 및 지역아동센터 이용료 지원 정도
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • 외국인근로자의 노동법 실태와 개선방안
    생산 인구가 감소하는 추세에서, 외국인근로자는 한국 경제를 책임지는 새로운 역군이 되고 있다. 2012년 고용노동부의 용역보고서 ‘고용허가제 시행 평가제도개선 방안’에 따르 ... 근무시간은 20시간을 넘겼다. 명절에 특근 수당 없이 일한 적도 있었다. 그러나 급여는 한국인 동료의 절반 수준이었고, 서너 달씩 밀렸다. 걸핏하면 인신공격과 해고 위협, 동료
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.08.23
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    지역사회복지론_본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서 진행하고 있는 지역사회복지 사업에 대해 조사하시오. (1)
    의 등록 장애인이 사업대상이며, 일반노동시장으로의 전이를 위해 직업능력을 습득시키고 소득을 보장하는 사업이다. 장애인 일자리 사업에서 예산 규모가 가장 큰 사업이고 근무 시간 ... 복지부는 장애인 일자리 사업 종합계획을 수립하고 그에 따른 예산을 지원하며, 관련 법령 및 제도에 관여하는 등 사업을 총괄하고 있다. 한국장애인개발원은 장애인 일자리 전문관리직무 ... 별로 관리하고 점검, 평가한다. 또한 지역 특화 장애인 일자리 및 배치기관을 개발하고 있다. 사업수행기관은 장애인 일자리 사업을 직접 집행하는 기관으로 기초자치단체가 전담하고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 신임 소방공무원 교육의 문제점 및 개선방안
    소방공무원들의 근무환경과 처우를 개선하고, 더욱 소방활동을 적극적으로 지원할 수 있게 마련되는 법적·제도적 지원과 그에 따른 사회적 인식의 적절한 수반은 꼭 필요한 요소들이 될 ... 의 효용성이 제대로 평가되지 못했다는 것이다. 이는 정책이나 제도의 일관성 문제에도 다소 상충하는 문제이며, 이 때문에 다시 훈련 기간을 늘려야 한다는 필요성이 일부에서 문제점 ... 관련 지식과 기술들이 실제로 얼마나 활용되고 있는지, 이에 대한 만족도는 어떠한지 직접 조사하는 영향 평가는 거의 이루어지고 있지 않은 것이 현실이다. 따라서 이에 대한 제도적 보완
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19
  • 민법총칙 ) 법원에 대해서 설명해라
    를 통해 법원은 사회적 안전과 질서를 유지하는데 기여할 수 있다. 법원은 운영 및 관리를 수행한다. 이를 통해 법률적 분쟁을 해결하는 과정에서 제도적인 문제를 해결할 수 있 ... 는 경우에는 이를 배제하였다. 이후 중세시대에는 피안제도에 따라 법원이 운영되었다. 근대시대에는 제도적인 법원이 생겨나기 시작했다. 근대 유럽에서 법원은 국가의 권위를 대변하는 기관 ... 와 함께하였다. 다양한 국가에서 법원은 조직적인 형태로 발전되었으며, 법원이라는 개념은 법체계의 발전과 함께 형성되었다. 법원의 역사는 로마 제국의 제도에서부터 시작되었으며, 중세
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21
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    [A+[간호관리학 간호관리료 차등제와 신포괄제 보고서
    를 차등 지급하는 제도이다. 이 제도는 간호사 확보율이 높은 의료기관에 더 높은 간호료를 지급하여, 병원의 간호 인력을 확충하고, 궁극적으로 환자에게 양질의 간호 서비스를 제공하기 위한 ... 목적으로 도입되었다. ? 적용 대상: 일반병동과 중환자실에서 근무하는 간호사 배치 수준에 따라 차등 적용됨. **간호사 한 명이 담당하는 환자 수(침상 개수)**에 따라 등급 ... 병원 간의 간호 인력 격차 해소를 위한 정책적 수단 ⅲ) 간호관리료 차등제의 현황 및 문제점 ? 제도 시행 초기(1999년)와 현재 비교 ? 1999년 제도 도입 당시, 대부분
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2025.03.13
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    ((강추자료)) 전 직원 필요역량과 진단도구 개발을 위한 역량조사(설문지) 사례 - 리커트 척도
    고 있다.귀하는 근무 규칙에 대해 잘 안다.귀하는 근무 규칙을 긍정적으로 수용한다.귀하는 근무 규칙을 동료 직원에게 알려줄 수 있다.귀하는 수행하는 업무가 회사의 제도(건강보험 ... 별 필요역량(부서장만 응답)다음 문항은 부서장 리더십 역량에 관한 5점(리커트 척도)으로 자기행동 평가질문들로 구성되어 있습니다.?정확한 진단을 위하여 평가항목들에 대하여 솔직하게 응답 ... 한 인력을 선정하는 기준을 제시할 수 있다.귀하는 회사의 경력개발제도(CDP 체계)에 대해 매우 잘 안다.귀하는 직원의 경력을 참조하여 해당 직원이 최상의 경력개발이 가능하도록 안내
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15
  • 노인장기요양보험,노인장기요양보험 문제점,해외 노인장기요양보험
    사회복지법제론노인장기요양보험제도의 개선방향-해외 사례와의 비교를 중심으로-목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적Ⅱ. 노인장기요양보험제도1. 노인장기요양보험제도의 정의2. 노인 ... 장기요양보험제도의 특성Ⅲ. 한국의 노인장기요양보험제도1. 제도의 적용대상2. 급여 종류Ⅳ. 국내의 노인장기요양보험제도의 문제점1. 노인장기요양보험법의 현 주소를 드러내는 국내 사례 ... 2. 문제점Ⅴ. 해외 노인장기요양보험 제도1. 일본2. 독일Ⅵ. 결론 및 개선방안Ⅶ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적기술의 발달에 의한 생명 연장으로 인하여 우리나라
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12
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    우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함하여 서술하시오.
    완전히 정착되었다고 평가할 수 있으며, 각 인적 자원은 창출한 성과에 비례하여 보상을 받는 등 인센티브 제도와 연봉제가 도입되고 대신 호봉 제도는 폐지되었다.따라서 인사 평가의 중요 ... 되어 있지 않았다. 개인의 능력보다는 근무한 경력이 중시되었고, 상여금이 매년 개인의 실적 내지 조직의 실적에 비례하여 변동하기보다는 일정한 수준으로 고정되어 지급되는 형태로 개인 ... 은 직급에 관계 없이 직무를 부여하게 되었으며, 기업의 입장에서 능력에 맞게 인재를 등용해야 한다는 주장이 커지게 되었다.따라서 개인의 승진 또는 승격에 있어 근무 연수가 동일
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    며 더욱더 친밀한 경영 환경을 공유하고 있으며 현재는 수직적 제도를 변화시킴에 따라서 인재들의 자율적인 근무환경을 조성하고 이에 따른 창의적인 아이디어를 촉구하는 동기부여의 다양한 시도를 하는 혁신적인 다국적 기업이라고 생각한다. ... 에 의해서 일생을 살아간다고 할 수 있다. 이 모티베이션에는 욕구, 결핍, 욕구충족을 위한 탐색, 목표지향 행동, 보상 또는 처벌, 욕구에 대한 재평가가 개인인 종업원에게 영향을 준다 ... 와 보상에 가치를 부여해주는 것이다.4) 삼성의 성과급 제도우리나라의 대표적인 기업인 삼성전자의 직원들의 삼성 브랜드 아이덴티디 사명감이 굉장하다. 삼성전자 구성원들은 명함 그 자체
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    (인터넷과 정보사회) 코로나19로 인한 사회적 변화는 우리의 일상 생활 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다
    마운틴 랩의 경우, 여행자의 25%가 스키나 하이킹을 즐기면서 일하는 사람들이고, 일본항공(JSA)은 2017년 7월 1일부터 연간 최대 닷새간 해외 리조트에서 근무하는 제도를 도입 ... 어려워진 요즘 상황에서 음식문화도 배달중심문화로 바뀌고 근무나 교육 등도 온라인을 통한 비대면 상황이 강조되고 있다.이러한 변화에 중심에 자리한 것이 바로 메타버스라는 개념이 ... 가는 물론이며 근무환경과 교육 전반에 있어 메타버스가 적극적으로 활용되는 진정한 의미의 메타버스로 진일보하게 되었다.본론에서는 소프트웨어 정책연구소가 발표한 「메타버스, 일
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 현대엘앤씨 2024년 하반기 채용 서류합격 자기소개서, 자소서 [최종합격]
    보건팀에서 제가 이룬 성과는 크게 3가지입니다. 첫번째 '적격수급업체 선정을 위한 역량평가 제도' 입니다. 중대재해처벌법에 대응하여 적격수급업체 선정을 위해'안전관리 역량평가제도 ... 를 진학하며, 학부시절 산업안전기사, 산업위생관리기사, 위험물산업기사 등의 자격증을 취득하였습니다.또한, 자동차 제조업 안전보건팀에서 약 2년 6개월간 근무한 경험이 있습니다. 안전
    자기소개서 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.01.23
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    주택도시보증공사(HUG) 청년인턴 금융사업 자기소개서
    주택도시보증공사(HUG) 청년인턴 금융사업 자기소개서①-1) 우리 공사 체험형 인턴 지원동기와, 지원자가 인턴 근무를 통해 성취하고 싶은 역량 또는 달성하고 싶은 목표를 기술 ... 반환보증 제도 및 도시재생 금융 지원이 실질적인 주거 복지 향상에 기여하고 있다는 점을 알게 되었습니다. 이에 따라, 공사의 금융사업 부문에서 실무 경험을 쌓고, 금융 지원 ... 이 어떻게 이루어지는지 직접 체험하고자 지원하였습니다.인턴 근무를 통해 금융상품 기획 및 운영 프로세스를 학습하고, 보증 및 대출 심사 과정에서 요구되는 분석 역량을 키우고 싶
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12
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    한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을
    었다. 즉, 사회복지법의 역사가 짧은 나라이다. 그렇기 때문에 선진국들과 비교했을 때 사회복지법과 제도가 미숙하고 미흡한 것은 부정할 수 없는 사실이지만, 단기간 안에 발달한 것 ... 을 감안하면 상당히 높은 수준의 발전을 이뤘다고도 평가할 수 있을 것이다.그렇다면 우리나라에서는 사회복지법이 단기간 안에 어떻게 성장하고 발전해 왔을까. 우리나라에서 사회복지법이 ... 기의 법과 제도를 그대로 답습하였으므로 중요하게 다루지 않고자 한다. 아래 본문에서는 1948년에 대한민국 정부가 수립된 이후부터 현재에 이르기까지의 우리나라 사회복지법의 발달
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
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    지역특구제도
    중소기업정책주제: 지역특구제도목차I. 서론II. 본론1. 대구 테크노 폴리스 현황(1) 개요(2) 핵심 사업과 유치 업종(3) 투자 강점(4) 대구 테크노 폴리스의 실적2. 대구 ... 테크노 폴리스 관련 이슈(1) 테크노 폴리스 인근 부동산 동향(2) 코로나 19 피해 현황3. 지역특구 제도의 문제점과 개선 방안-지역특구 제도의 일반적인 문제점과 개선 방안 ... 을 중심으로-(1) 특구 지정의 논리적 맥락 결여(2) 특정 지역에만 몰려있는 특구 지정의 지역적 불균형성(3) 개선 방안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론지역특구제도란 전국
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
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    산업심리학_조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고, 그 의견을 제시하시오.
    하거나 예상치 못한 문제가 발생했을 때 이를 해결하는 것도 모두 사람이 필요한 일이기 때문이다. 산업심리학은 이렇듯 조직 내 인적자원을 선발하고 훈련, 평가 등을 통해 조직의 효율 ... 을 움직일 수 있다는 뜻이기도 하다. 인간이 조직에서 일하는 것은 가장 기본적 이유는 경제적인 것으로써 급여를 통해 의식주 문제를 해결하기 위해서다. 여기에 편안한 근무환경과 노동시간 ... 에서 일하고자 하는 것이다. 이때 조직은 구성원에서 장기근속 포상이나 여러 가지 직원 복지제도를 유인으로 제시하여 이직을 막을 수 있다. 안전 욕구가 충족된 구성원은 조직 내 소속
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13
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    [A+,하이퀄리티]간호관리학 레포트 - 간호단위관리 사례보고서
    , 중환자실 적정성 평가 등 수익 관련 평가 철저한 대비연중-처치 처방 누락 감소자주 누락되는 처치 처방 항목 중복 체크 및 입력매일 근무 후 확인-재원 환자 검진 유치입원 환자 중 ... : OO병원 지하2층 기획실이메일접수 : daecheonghp@gmail.com우편접수 :(2). 현재 실습병원 간호부 조직에서 시행하고 있는 경력관리체계를 조사하여 기술하고 평가하시오 ... .구체적으로 시행중인 경력관리체계는 없으나 이력서를 바탕으로 그 사람이 해당 연차에 그 일을 잘 해내는지 평가한다.또한 Senior, Junior 등급을 나누어 해당 과정
    리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.04
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    간호교육일원화 역사, 찬성, 반대, 평가 보고서
    간호교육 일원화 정책의 평가- SMART 목표기준 평가- 전반적인 정책 평가참고문헌1. 간호교육 일원화란?2011년 4월 29일 국회 본의회를 통과하여 가결된 법안인, 간호교육(4년 ... 승격을 지원하고 학사학위 취득 경로를 확대하는데 주력2002대통령 공약으로 간호교육제도의 4년제 일원화를 약속2003대한간호협회, 간호교육제도 일원화·간호법 제정촉구 서명운동2004 ... 총선 당시 한나라당, 열린우리당, 민주노동당은 “간호교육제도 일원화를 적극 추진하겠다”고 주장2005보건복지부와 교육인적자원부 장관 및 실무자에게 간호교육제도 일원화를 위한 정책
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24
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2025년 08월 22일 금요일
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