"근무평가제도"의 검색결과 입니다.

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"근무평가제도" 검색결과 1,701-1,720 / 28,137건

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사민주의 복지국가 사례(스웨덴, 핀란드)

등의 여러 평가지수를 통해 확인되었다. 그러나 사민적 복지국가 모델은 복지정책의 재원을 마련하기 위해 모든 국민들이 높은 수준의 세금을 감당해야 하는 등의 문제를 안고 있다. 이 ... 을 가진 국가를 의미한다(김기원, 2020: 47).2. 복지체제적 접근과 분류유형1) 잔여적 복지체제와 제도적 복지체제Wilensky & Lebeaux는 산업화가 진전됨에 따라 ... 국가들의 사회복지제도에 잔여적 성격보다는 제도적 성격이 강하게 나타난다는 수렴이론을 주장한다. 잔여적 사회복지란, 공적부조나 사회적 서비스가 가정이나 정상적 사회구조 내 지원 혹은

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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방송통신대-사회복지개론-우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제, 성폭력 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

에 거기에서 오는 불안정성과 위험이 많은 제도이다.이러한 특수형태 근로자에게는 어떤 위험이 있는지 알아보기 위해 학습지 회사에 근무 중인 한 여성과의 인터뷰를 진행하였다.1) 인터뷰 ... 를 대상으로 하는 교육업인 만큼 근무자들의 서비스를 중시하고 학부모의 일방적인 교육중단이나 컴플레인은 교사들에게 책임이 부여되고 평가점수에 반영되어 급여에 영향을 미치기 때문에 감정노동 ... 에 처한 사람의 위험그녀는 34세 미혼여성이며, 국내 유명 교육업체에서 어린이 대상 화상영어 강사에 종사하고 있다. 화상영어의 특성상 온라인으로 이루어지기 때문에 재택근무를 기본

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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위험성 평가 ) 1) 위험성 평가의 절차 및 기법 2) 건설업에서의 위험성 평가 개념, 절차, 기법

상 안전을 고려하였다는 특징이 있다(이내우 외, 2009).건설업에서의 위험성 평가는 건설 현장의 근무 중에 발생할 수 있는 사건이나 재해를 유발할 수 있는 제도적 물적·인적 측면 ... , 절차, 기법국내에서는 안전보건경영시스템을 기반으로 위험성 평가 제도를 시행하고 있다. 여기에서 안전보건경영시스템이란 안전한 경영을 하기 위하여 기업이 산업재해를 예방하고 쾌적 ... 적으로 배분하고 관리하는 경영시스템을 의미한다(한국산업안전공단, 2009).안전보건경영시스템을 기반으로 활용되고 있는 국내 위험성 평가 제도 중 하나인 KOSHA 18001

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.19

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정약용 목민심서 독후감 애민삼조로 알아본 대한민국

세대가 결혼과 출산 등을 ‘포기’하게 된 보다 근본적인 원인을 파악하고, 해결책을 마련해야 한다. 이를 위해서는 근무환경 개선과 출산 관련 복지제도 강화가 필요할 것이다. 최근 ... 을 잃은 아이들을 믿을만한 가정에 보내어 사랑으로 보살피게 하는 정책이다. 현재 우리나라에서 입양제도와 보육원이 이 역할을 담당한다. 보육원은 전문적으로 아이들을 보호하는 기관 ... 한 사람들이라 칭하고 곡식을 지급하거나 가정을 만들어주어 자립을 돕는 정책이다. 한국은 경제적으로 궁핍한 사람들을 위해 국민기초생활 보장 제도를 운영하고 있다. 이것은 가구원 수에 대비

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.26

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동아시아근대사_관료제도의 발전

관료제도 동아시아근대사목차 CONTENTS 01 관료제도 개괄 02 과거제도 03 전제정치 구조 04 관료제의 위기 05 관료제도의 평가와 정리 관료제도의 생명력 과거제도의 시작 ... 들의 비교 평가 관료제도 정리01 관료제도 개괄 1 . 관료제도의 생명력 * 기원 : 기원전 3 세기 초 , 진한제국 ~ 청조 외부 세계에서는 보조수단으로 출현하였으나 오래 지속하지 ... 아 이는 체제의 위기로 이어짐05 관료제도의 평가와 정리 1. 학자들의 비교 평가 막스 베버 유럽형 근대 관료제는 조직원 보충을 위해 능력 중심의 시험제도를 채택하여 조직내부의 임기

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.09 | 수정일 2024.11.26

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2023 군무원 '정보사회론' 모의고사 오답노트(군사정보,기술정보)

결정행위의 변화 정도부루킹= 정보는 상황이나 문제를 묘사하기 위한 데이터맥도너=데이터는 평가되지 않지만, 정보는 특정상황에서 평가됨스토니어=정보는 존재하는 것으로, 의미를 가질 ... 노미 잡지)= 스마트폰 없으면 못사는 인간*스마트워크= 재택, 모바일, 이동근무, 스마트워크센터cf.스마트워크(다수 직업군/협업위주) vs 원격근무(소수 직업군/단독업무 위주)[집단 ... , 포괄, 인간 정체성 변화*‘유연노동’(근무시간 조절)은 스마트워크가 아님cf.토플러는 ‘제3의 물결’에서 재택근무(=스마트워크)를 예측*전자상거래 발달= EDI->CALS->B2C

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.20

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관료제 이론을 검토하고 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오

로 전환하는 공사의 과정이라고 할 수 있습니다. 또한 사회복지제도와 정책관련 서비스 혜택과 사업전환 전달체계라고도 할 수 있습니다. 인적 자원과 물적 자원을 체계적으로 결합하여 운영 ... 은 종종 부정적인 개념을 먼저 떠올리게 합니다. 경우에 따라서는 매우 인기 없는 조직을 관료 조직이라고 부릅니다. 그럼에도 관료주의 이론은 공식 기구의 특성을 평가할 수 있는 개념이 ... 한 복지제도를 지원하는 개념이 아니라 자신의 생활을 돕는 곳입니다. 하지만 일반 사회복지기관과 조금 다른 점은 주체가 자율적으로 활동해야 한다는 점입니다. 그러기 위해서는 관료이론

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화 방법을 제시하시오.

우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화 방법을 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 우리나라의 학교사회복지의 발달과정 정리2. 학교사회복지의 제도 ... 적 활성화 방법Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론아직도 학교에 학교사회복지사가 근무하는 곳이 많지 않다. 그만큼 힘차게 시작했지만 성과를 거두지 못했다는 방증이다. 학교사회복지의 역사를 거슬러 ... 으로, 지금까지의 상담교사 중심의 상담활동보다 더욱 적극적인 학생복지 차원의 기능을 확충하고자 1996년에 학교사회복지제도에 대하여 검토하고 일회성의 전국 단위 사업을 실시하였다. 서울

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.05

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

의‘서비스’를 무상으로 제공하는 것이므로 평가인증제도의 의무화 및 부적절한 공급기관의 퇴출 그리고 표준보육과정의 의무적용 및 지속적인 서비스 질 관리 방법이 전제되어야 한다. 현재 평가 ... ’에서‘2인 부양자 모델’로 전환했고, 맞벌이 부부가 일과 가정이 양립되도록 공적 보육제도와 모성보호제도 그리고 산전 및 산후 휴가와 육아휴직을 강화하는 데 주력했다. 스웨덴 ... 도 여성이 일과 가정 모두를 선택할 수 있도록 다양한 정책과 제도로써 돕고 있다. 스웨덴은 돌이 안 지난 갓난아기를 부모 품에서 자랄 수 있도록 육아휴직제도를 적극 활용하고 있다. 아동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.. 인적자원관리

은 2019년도 인사평가에 불만족스러운 결과를 받았다고 한다. 주된 이유는 고과자의 인맥위주의 주관적 평가가 44퍼센트로 현재의 우리나라 기업 인사제도에 큰 문제가 있는 것으로 밝혀진다 ... 를 변화시키려 하지만 그에 따른 평가나 보상제도가 아닌 연봉 상승을 위한 목적을 가진 성과를 가지고 있는 것으로 보인다. 즉, 기업 조직 문화가 변화하고 있는 지금의 인사제도도 많 ... 은 부분 변화하기에 노력하고 있지만 기업의 측면이 아닌 조직 구성원에 있어 큰 불편함을 가지고 있는게 현실이다. 이러한 인사제도를 공정한 평가로 인식되기 위해 기업에 있어 인사고과

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2024.07.11

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서

프로그램, 종업원의 효과적인 근무를 위해서 시행하는 것으로 관리자가 부하직원을 평가하는 방법, 원칙 등에 관해 이해하고 이를 실무에서 적용함으로써 부하직원의 불만을 줄이고 직무만족 ... 자는 어떠한 상황에서 평가하는가, 피평가자에 대한 어떠한 편견, 선입견을 품고 있는가 등에 따라서 가변적으로 평가하게 된다. 조직에 따라 평가제도가 갖추어져 있더라도 평가내용 ... 교과목명 : 산업심리학 A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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간호의 질 향상 관검색 논문 5편 요약정리

, 사설간병에 대해서 근본적인 대책이 필요성이 제기되었다.2. 환자안전 정책과 제도의 미흡1990년대 후반부터 각 의료기관들은 상급종합병원들을 중심으로 의료 질 개선을 위한 전담부서 ... 을 위한 체계적인 노력으로 이어지지는 않았다.Ⅱ근본원인 해결1. 인력 확충정부는 는 2006년 ‘보호자 없는 병원’ 시범사업을 시작으로 환자가 부담했던 간병 부분을 제도권으로 편입 ... 의 질 저하, 간호인력 부족, 환자부담의 증가 등이 여전히 지적됨에 따라 단순히 공동간병 형태를 벗어나 간호인력 확충을 통한 한국형 포괄간호제도 도입 필요성이 제기되어 가족이나 개인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17 | 수정일 2023.12.18

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간호관리학 요약 [2. 기획, 3. 조직, 10. 간호전문직의 법적 책무, 11. 간호서비스 마케팅]

시킴으로써 자원배분에 대한 의사결정을 합리적이고 일관성 있게 하려는 제도? 목표를 구체화, 목표달성을 위한 대안의 파악 및 평가, 전체 예산 편성, 관리통제의 순6. 시간관리1 ... 대안에 대한 평가력을 강화시킴으로써 의사결정의 질 향상⑥ 위기상황에 대처하도록 도와주고, 의사결정의 융통성 제공⑦ 변화에 대처할 수 있는 기준을 제공⑧ 효과적인 통제를 위한 방법 ... 하는 과정, 비판적 사고가 요구문제해결문제의 실제적인 원인이 된 상황분석에 초점을 두는 체계적인 과정. 항상 의사결정 과정을 거침비판적 사고한 상황을 평가할 때 철학적인 질문과 세심

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04

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보육교사의 업무스트레스 대처방안에 대해 논하시오

과 실행, 평가와 기록 등 다양한 과업을 포함하고 있다. 이러한 업무들은 상당한 시간과 에너지를 요구하며, 특히 학부모와의 관계나 어린이들의 돌발적인 행동 등 예측 불가능한 상황 ... 의 60% 이상이 하루 8시간 이상의 근무 시간을 초과하고 있으며, 이 중 30%는 10시간 이상의 과중한 업무에 시달리고 있다. 이와 같은 과중한 업무량은 교사들에게 육체적 피로 ... 한 직업임에도 불구하고, 사회적으로 낮은 평가를 받는 경우가 많다. 한국고용정보원의 자료에 따르면, 보육교사의 평균 연봉은 전체 직업군 중 하위 20%에 해당하며, 이는 보육교사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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[간호법] 법 제정의 필요성, 배경 등 간호전문직의 관점에 대한 보고서

직업적인 자격을 얻기 위하여 매우 엄격하고 제도적인 심사를 거쳐야 되는 것으로 인정되고 있다. 이상에서 지적된 전문직의 정의와 척도에 비추어 간호직은 전문직이라 할 수 있겠느냐 하 ... 사 등의 업무범위 및 체계를 정립하고 간호사 등의 체계적 양성 및 근무환경 개선을 통해 간호서비스의 질을 높이고 궁극적으로 국민건강증진에 기여하기 위한 법률이다. 우리나라 65세 ... 비 증가, 만성질환자 관리의 필요성 증가에 비용효과적인 대응을 위한 간호인력 수요도 커지고 있는 상황이다. 또한 노인장기요양보험제도의 도입과 확대 등으로 간호서비스 제공영역이 의료

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.22

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간호관리학 리더십 보고서

, 욕창 발생건수 감소로 목표치를 잡고 한 달 동안의 목표 달성 여부를 평가하는 것이다. 또한 병동에선 환자 또는 직원 추천 근무 실태 등을 파악하여 월 1회 우수 직원을 선정 ... 는지 조언해주시거나 ‘어렵지?’ ‘고생했어.’ ‘그럴 수 있지. 다신 안 그러면 돼.’등의 말로 신뢰와 관심을 보이셨다. 면담 시에 희망 듀티를 조사하여 실제 근무표에 반영 ... 분석 및 해석하여 개선전략을 계획한다. 간호사들은 계획한 개선전략을 실행하여 매월 마지막 날 평가하게 된다. 예를 들어 손씻기 활동, 욕창 감소 활동 등을 주제로 손씻기 건수 증가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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원주세브란스기독병원_신입간호사_최종합격_자기소개서 (역량기술서 포함)_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

[자기소개서]1. 동아리활동 (90자 이내)3년간 봉사활동 동아리회장 및 과대표로 활동하며 불합리한 제도개선과 갈등해결로 구성원들의 적극적인 참여를 이끌었고 낮은 자세의 리더십 ... 을 기르며 성장했습니다.이를 통해 항상 원만한 대인관계를 형성했으며 주로 리더역할을 수행하며 책임감 있는 모습에 대한 신뢰와 긍정적인 평가를 얻어왔다고 자신합니다.또한 다양한 봉사 ... 긍정적인 평가를 얻은 경험이 있습니다.6. 지원동기 및 포부 (370자 이내)저는 보유하고 있는 역량을 더욱 훌륭히 발휘할 수 있는 기회를 적극적으로 모색해 왔으며 특히, 응급의료

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.27

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현대모비스-자기소개서(경영관리)

을 담당합니다. 직무조사 및 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등 조직의 인사제도를 개선 및 운영하며, 직원 니즈를 반영한 복리후생 운영 등 관계 법령 및 ... 경영전략에 따라 임직원들의 근로조건 개선 및 복리후생제도를 운영합니다. 또한, 회사의 시설, 장비 등 자산을 관리하고 보수업무를 지원하고, 기업의 플랫폼 개발 및 유지보수를 수행 ... 합니다.저의 해군에서 근무목표는 일에 대한 책임감과 전문성을 갖춰 전우에게 신뢰받는 장교가 되는 것이었습니다. 조직 발전의 능동적인 주체가 되기 위해 노력했으며, 새로운 것을 시도

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28

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안전 논문

한 위험 요인이 존재한다. 2016년 전국 응급의료기관 평가 결과에 따르면 전국 응급의료기관은 414곳, 11개월 동안(2014년 7월-2015년 2월) 응급실 이용자는 1000만명 ... 율도 병원 내에서 높은 것으로 알려져 있지만 응급실에 근무하고 있는 간호사들의 환자안전에 대한 인식, 환자안전역량, 안전간호활동에 대한 기초자료가 부족하며 그로 인해 응급실 ... , 환자안전역량, 안전간호활동의 관계를 조사하는 서술적 상관관계 연구이다.2) 연구 대상본 연구에서 본 연구의 대상자는 G광역시 소재 9개종합병원에서 근무하는 1년 이상의 경력간호

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.07.05

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

개발과 평가 관리를 포함하는 연속적 관리과정이다. 조직에서 인사관리를 하는 목적은 금전적 재원과 함께 중요한 인적재원을 효율적으로 관리하여 조직의 생산성을 향상시키고 조직원 ... 을 고찰하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념 및 구성요소1) 개념일반적으로 인사관리는 기업에서 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기 ... 를 부여하는 관리 활동을 말한다. 조직의 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전 및 복지후생, 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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