"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 1,761-1,780 / 7,539건

[경찰학]직장내 성범죄 문제에 대하여

안희정 , 김지은 정무비서 성폭행 사건 경찰조직 내 성범죄 사건직장 내 성범죄 관련한 법 ●남녀고용평등법 - 직장 내 성희롱 금지와 행위자를 징계할 것을 명시 - 매년 1 회 직장 ... 내에서 성범죄 예방 교육을 실시할 것을 명시 - 직장 내 성희롱 피해 노동자에 대한 상담 , 조언 등을 위해 ‘명예 고용평등감독관’ 제도 시행직장 내 성범죄 관련한 법 ●남녀고용 ... 의 종류｢ 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 ｣ 제 2 조 2 호 , “ 직장 내 성희롱이란 사업자 , 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.16 | 수정일 2019.03.23

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한국은 성평등 사회인지 아닌지 예시를 들어 설명하고 앞으로 한국 사회아 성평등 측면에서 나아가야할 방향에 대한 본인의 생각을 서술하시오

하다.현재 실시되고 있는 취업여성을 위한 가족복지 정책으로는 근로기준법 상의 모성보호 관련법과 남녀고용평등법 상의 육아휴직 및 육아시설의 제공과 가족간호휴직제도가 있으며 영유아 보육법 ... 이 설치된 곳에서만 가능한 제도이다.② 육아휴직제1987년 남녀고용평등법이 제정되면서 여성 취업의 최대 장애라 할 수 있는 육아와 직장의 양립문제를 개선하고자 육아휴직제가 도입 ... 에는 보육시설의 설치에 관한 조항이 규정되어 있다.① 근로 기준법의 모성보호남녀 근로간 간에 근로 기회의 실질적인 평등을 도모하기 위하여 여성근로자에 대한 특별 보호조항으로 근로기준법

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.16

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[여성과 현대사회] 여성과 현대사회 중간 요약, 족보

:같은 것 같게 다른 것 다르게)- 女신체적조건 고려 ex) 공중화장실개수(생식기차이)/고용할당제/초등男교사↑2. 개인적 불평등2.1. 개인적(권리):과거비해 신장 but 아직 평등 ... 해방운동- 기성의 정치적·사회적 구조를 완전히 무시하거나 혁파하기보다는 기존의 틀 안에 여성의 입장이 반영되도록 구조를 개량- 자유,계몽→남녀의 법적권리를 보장x때문- 기본적으로 온 ... 사랑)*女의 가사노동: 무급→사회적 보상X, 당연한 것으로 치부1. 방법론의 차이1.1. 평등(기계적평등:모든 것 다 똑같이) → 실질적평등X, 불평등강화1.2. 보호(조건적평등

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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여성과법 중간고사 인강 타이핑 A+ 자료

① 여성발전기본법 (1995 제정) → ‘양성 평등 기본법’으로 변경 - 헌법 상 남녀평등이념 구현② 남녀고용평등법 (1987 제정) → ‘남녀 고용 평등과 일, 가정 양립 지원 ... , 무효를 ‘목적’으로 하는 행위뿐 아니라 그와 같은 ‘효과’가 발생하는 행위도 포함.3. 헌법상 여성의 지위1) 헌법① 헌법 제11조 : 모든 국민은 법 앞에 평등하다 ? 남녀 ... 에 관한 법률’로 변경 : 남녀 고용 평등실현3주 ? 1차시, 약혼과 혼인1. 약혼의 의의 :장차, 결혼을 하고자 하는 두 당사자가 혼인을 예약하면서 맺는 계약* 결혼식 후 신혼여행

시험자료 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.25

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여성복지의 개념과 발달배경

획기적인 발전을 이루었다.즉, 보건복지부 산하에 한국 여성개발원의 설립(1983), 국무총리 직속하의 여성정책심의위원회의 설치(1983)를 비롯하여 "남녀고용평등법" 의 제정 ... 법이 남녀평등보장으로의 개정(1989)이 이루어졌고, 1990년대에 들어와 "여성발전기본법"(1995), "성폭력범죄의 피해자보호 등에 관한 법률" 의 제정(1997), "모자복지 ... 를 동등하게 보장받음으로써 여성의 건강, 재산, 행복의 조건들이 만족스러워지는 상태를 의미하며 동시에 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법, 기타 사회제도들을 개선하는 것 등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.12

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성희롱예방교육

고용평등과 일 • 가정 양립 지원에 관한 법률 ( 제 2 조 제 2 호 )03 사 업 주 성 희 롱 금지의무 사업주의 직장 내 성희롱 금지 의무 (3 가지 ) ( ‘ 남녀고용평등법 ... 의 과태료에 처한다 . 이때 사업주라 함은 개인사업주를 의미하며 , 법인의 대표이사는 사업주가 아니다 . 법인의 대표이사는 ‘남녀고용평등법’상 상급자 또는 ‘ 인권위법’상 사용자이 ... 다 .자를 고용하는 경우 교육 완화 ( 7) 직장 내 성희롱 예방 교육 실시 의무 위반 사업장 조치 사업주의 직장 내 성희롱 예방 교육 의무 (7 가지 ) (‘ 남녀고용평등법’ 제

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.06.25

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성차별에 대한 직.간접 경험을 하나의 사례로 제시하고 여성복지적 접근을 통해 문제점 및 개선방안을 기술

를 남녀고용평등에 따른 일, 가정 양립 지원에 관한 법 등을 알아봄으로서 여성복지적 접근을 통해 성차별의 문제점과 개선방안에 대해 알아보고자 한다.2. 본론오늘날 우리는 맞벌이 여성 ... 았던 적이 있다.이렇듯 고용환경에 있어서 성차별을 금지하기 위해 2007년 12월 남녀고용펑등법이 남녀고용평등법과 일, 가정 양립지원에 관한 법으로 명칭이 변경되면서 몇 가지 조항 ... 가 설거지를 했으면 하는 생각이들 때도 있다. 가정에서만 이러한 남녀 성차별이 있는 것이 아니다. 직장 내에서도 이러한 차별은 계속된다. 내가 일을 더 빠르게 처리하고 성과도 높

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20 | 수정일 2020.03.04

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자유주의 페미니즘

제도내에서 여성의 법적 교육적 지위 개선과 정치적 동등권 목표여성 억압의 근본적 원인 : 교육 기회의 불평등, 관습, 법 제도 상 성차별중요한 정치적 이슈 : 교육기회의 남녀 평등 ... , 참정권 동등하게 주자-> 여성과 남성의 동등한 법적, 정치적, 사회적 권리를 획득하는 것(여성의 재산도 남편의 것, 여성이 맘대로 사용할 수 없었음)2)주요 사상가①메리 울스턴 ... 크래프트‘여성의 권리 옹호’(1792)교육의 기회균등, 사회적 편견을 제거, 결혼에서의 불평등을 제거(군주제가 나쁘다면 남성이 여성을 괴롭히는 것 또한 나쁘다, 여성에게 정치

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.18

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[가족복지론] 우리나라 가족복지정책의 현황 및 논의점

, 영유아 보육법에 의한 저소득층 아동에 대한 보육지원, 남녀고용 평등법에 의한 육아휴직이 자녀 양육을 지원하는 정책이라 볼 수 있다.우리나라의 보육정책은 여성의 사회진출에 따라 큰 ... 변화를 만들어왔다. 특히 2004년에 개정된 영유아 보육법의 경우 여성의 노동권을 보장하기 위한 부분이 돋보인다. 남녀 고용 평등법에 의한 육아휴직도 이러한 사회적 욕구를 반영 ... 가정 양립 지원정책’이다. 1987년 남녀고용평등법, 1991년 영유아보육법이 제정됨에 따라 기존 사회상과 달리 여성의 경제활동 증가로 인한 사회복지 정책이 대두되었다. 이후 국가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.19

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노동관계법 정리

, 최저임금법과 산업안전보건법, 산업재해보상보험법, 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률 등이 있다.집단적 노사관계법은 근로자단체와 사용자단체 ... 규칙>근로계약>사용자의 지시 이렇게 나타낸다.신법 우선의 원칙은 최근에 나온 법률로 신법 > 구법을 나타낸다.특별법우선의 원칙은 남녀고용평등법 > 근로기준법 우선순위를 나타낸다 ... . 출산전후휴가 기간4. 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간5. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에 ㄸㆍ른 육아휴직 기간6. 노동조합 및 노동관계

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2020.05.24

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영유아보육법의 특징을 서술하시오.

아동복지법에 의한 보육사업과 육아교육진흥법에 의한 보육사업 및 남녀고용평등법에 의한 탁아시설이 병존하게 됨에 따라 소관부처의 다양화에 의한 재정의 비효율적인 투자는 물론 영유앙 ... 유아보육법에 의한 저소득층 아동보육지원과 아동복지법에 의한 요보호 아동에 대한 시설보호조치, 남녀고용평등법에 의한 직장보육시설 설치 등이 있는데 보육시설의 설치ㆍ운영 등은 영유아 ... 고용평등법 제12조 제1항에서 ‘사업주는 근로여성의 계속취업을 지원하기 위하여 수유, 탁아 등 육아에 필요한 시설을 제공하여야 한다.’라고 규정하여 직장탁아제도를 도입했다. 이로써

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.24

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[A+과제]한국의 가족관련 법. 가족의 소득지원정책. 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

아동에 대한 보육지원, 한부모가족지원법에 의한 한부모가정 지원, 남녀고용평등법에 의한 육아휴직 등이 포함된다.4)저소득 모?부자가정 지원소득인 정액이 130만 원이하인 18세 ... 를 양육하기 위해 신청, 사용 하는 휴직으로 `남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률` 제 19조에 규정되어 있으며 평등원칙에 의거해, 고용에 있어 남녀의 평등한 기회 ... 으로 제정된 법으로 생활보호법을 폐지하고 새로 제정하였다. 국민기초생활보장법은 국민의 생존권 보장의 원리, 국가책임의 원리, 최저생활보장의 원리, 무차별평등의 원리, 보충성의 원리

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.03

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성인지적관점에서 사회복지실천의 입장은 어떠한지 설명하고 왜 중요한지 서술하세요

‘한국여성개발원’이 설립되는 등 중앙행정 운영체계의 변화가 있었다. 더불어 1987년 ‘남녀고용평등법’제정, 1989년 ‘모자복지법’ 제정, 1989년 ‘가족법’개정 등 법의 제정 ... 의 사회적 분담체계 확립 계획은 정부가 법적인 평등을 넘어선 사실상의 남녀평등을 정책적으로 추구하고 있음을 나타낸다. 10대 과제 속에는 WID 접근방식의 ‘효율성 접근’도 존재하지 ... 점은 고무적이라 할 수 있다.여성발전기본계획의 토대가 되었던 여성발전기본법은 이전까지 모호했던 ‘여성발전’의 의미를 남녀평등과 병렬적으로 사용하여 성형평의 목표를 가시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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여성할당제와 역차별

를 보장)을 뜻한다. 또 평등에 관련법을 살펴보면 우리나라 헌법 제 25조-(공무담임권을 보장하고 있는바, 그 취지는 능력주의에 합당한 선발기준을 마련함으로써 모든 국민에게 그 ... 능력과 적성에 따라 공직에 취임할 수 있는 동등한 기회를 보장한다)를 봤을 때 여성할당제는 기회의 평등과 결과의 평등 모두 어긋나는 것을 알 수 있다.둘째로, 여성할당제는 남녀평등 ... 이 아닌, 역차별적인 법이다. 평등이란 절대적 평등이 아닌 기회의 평등을 의미한다. 현대 사회에서 여성의 정권 진출이나 여성공무원의 승진 비율이 낮은 것은 사실이나, 일정비율을 여성

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.10

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[육아휴직][육아휴직급여][스웨덴 육아휴직 사례][육아휴직 정책방향]육아휴직의 의미, 육아휴직의 현황, 육아휴직의 실태, 육아휴직의 급여, 육아휴직의 활성화, 스웨덴의 육아휴직 사례, 육아휴직의 정책 방향

미만의 영아를 가진 남녀근로자가 영아의 양육을 위해 당해 영아가 생후 1년이 되는 날까지 휴직할 수 있는 제도이다.정부는 `87년 남녀고용평등법 제정 시 육아휴직제도를 도입한 이래 ... 를 마련하고 있다.Ⅲ. 육아휴직의 현황- 현행 남녀고용평등법에 따르면 생후 1년 미만의 영아를 가진 남녀노동자는 최장 1년까지 육아휴직을 받을 수 있다. 이와 관련하여 53.6 ... 의 영아를 입양한 근로자의 경우에도 당해 영아를 입양한 날부터 남녀고용평등법에 의한 육아휴직을 실시할 수 있으며 육아휴직급여의 지급대상이 된다.Ⅵ. 육아휴직의 활성화○ 현행 법률

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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우리나라 가족 복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오

을 알아보고, 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오I. 우리나라 가족복지정책의 특징 및 관련법1. 헌법2. 민법3. 소득세법4. 남녀고용평등법5 ... 에서 적극적으로 검토되어야 할 부분이다.4. 남녀고용평등법모성을 보호하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지 증진에 기여함을 목적으로 제정되었다.제11조에는 육아휴직에 대해 ... 우리나라 가족 복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오목차우리나라 가족 복지정책의 특징 및 관련법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.15

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여성건강관련 사회문화적 이슈 -여성근로자 육아-

-AAzyDoC?li=AA59AB&%25253Bocid=spartandhp3. 2019년 제대로 시행되지 않고 있는 육아휴직제도- 육아휴직 : 남녀고용평등법에 따라 만 8세 이하 또는 ... 을 사업주에게 청구할 수 있다.2. 육아휴직 [남녀고용평등법 제19조 제1·2항]- 생후 1년 미만의 영아를 가진 남녀근로자는 그 영아의 양육을 위해 생후 1년 이내로 휴직할 수 ... 있다.[남녀고용평등법 제20조, 고용평등법 제55조의 2·3·4·5·6]- 육아휴직기간은 무급으로 사업주에게 급여 지급 의무가 없기 때문에 근로자가 생계에위협을 받지 않고 영아

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

는데 개별노동관계법에는 남녀고용평등법, 근로기준법, 최저임금법, 산업재해보상보험법 등이 있고 집단노동관계법에는 노동조합 및 노동관계조정법, 노동위원회법 등이 있다. 노동은 단순한 생계수단 ... 해 근로가 가능했던 근로시간 특례업종에서 제외된 21개 업종의 경우에도 300인 이상 사업장은 7월부터 주 52시간제가 적용된다. 넷째, 남녀고용평등법이 5인 미만 사업장까지 확대 ... 간의 계약관계에 대한 법적인 규율을 하고 있으므로 이 법으로 기초한 노동관계는 법률관계적인 고용계약에 의해 형성된다. 노동법은 개별노동관계법과 집단노동관계법으로 나눌 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.13

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노동분야와연계되는복지정책,스웨덴Arbetsförmedlingen,덴마크유연안정성,평등옴부즈만

고용주 해당 기업 채용공고 ( 무료 ) 구직자 데이터베이스 제공 장기실업자 , 장애인 채용시 인센티브 제공 For 구직자 실업자는 등록절차를 밟게 됨 스웨덴 ‘ 실업보험법 ... - 2009 년 1 월 1 일에 신설 기존의 4 가지 옴부즈만 통합 ( JämO ) ( DO) (HO) ( HomO ) 평등기회법 (Equal Opportunities Act ... 노동분야와 연계되는 복지정책스웨덴 (1) Arbetsförmedlingen - 스웨덴 고용부 산하 기관 중 하나 , 320 개 지역 사무소 운영 - 구직자와 고용주를 연결

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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[빈곤정책] 빈곤해소를 위한 제도와 주요사업

위한 특별법이 몇 가지 마련되어 있다. 남녀고용평등법, 장애인고용촉진법, 비정규직보호법 등이 그것이다. 남녀공용평등법은 여성이라는 이유로 남성들이 경험하지 못하는 취업 장벽에 부딪쳐 ... 취업이나 사회경제적 대우를 받는 데 불리한 입장에 있는 사람들에게는 교육 훈련의 특별 지원, 고용기회에 있어서의 차별금지 등을 법적으로 뒷받침하거나 예산상 지원을 하여 이들이 인간 ... 도시에 고용안정센터를 설치하여 이런 고용관련 서비스를 제공하고 있다.IV. 사회적 열위자 고용차별금지우리나라에는 사회적 열위자의 고용차별을 금지하고 헌법상의 평등권을 실현하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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