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일반직 비정규직 저출산 경동대학교 여성 국민건강보험법 산업간호과정 성립요건 노후소득보장제도 생활법률 문화재단 자소서
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"기간제근로" 검색결과 1,621-1,640 / 39,936건

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    기본소득 도입이 타당한가에 대해 토론하시오.
    이란 국민의 재산이나 소득 수준, 고용여부 및 근로의지와는 상관없이, 모든 국민에게 동일한 수준의 최소 생활비를 지급하는 제도를 의미한다. 우리나라의 경우 코로나 팬더믹 기간 중 ... , 더불어민주당을 중심으로 기본소득 도입의 필요성이 제기된 바 있는데, 기본소득 도입에 필요한 재원 마련 문제로 기본소득제가 도입되지는 못했다 할 것이다. 기본소득 도입으로 사회 ... 고, 많은 국민들이 근로의욕을 상실하게 됨에 따라 실업자로 전락할 수 있다는 문제도 있다 할 것이다. 상식적으로 우리나라는 민주주의 국가이자 시장자본주의를 채택한 국가라는 점
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.03.20
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    산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점 제시, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점 제시, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시
    1보험법" 제40조 제4항에 규정하고 있다.(3) 요앙급여의 지급요건산재보험 적용대상 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우에 그 근로자에게 지급하며 업무 ... , 통원치료2/ 요양승인기간중 양방과 한방 의료기관에서 각각 다른 날짜에 통원치료가 능4) 휴업급여(1) 취지휴업금여는 업무상 재해를 당하거나 업무상 질병에 걸린 근로자가 요양으로 인 ... 가입자3) 가입제외 근로자3. 산재보험의 보험료1) 산재보험료의 산정2) 산재보험료의 징수4. 산재보험의 급여1) 요양급여(1) 의의(2) 요양급여의 범위(3) 요양급여의 지급요건
    리포트 | 16페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.26
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    한국의 이주노동자 정책과 문제점 - 고용허가제를 중심으로
    인 근로자와 이주노동자를 동일하게 대우한다.3) 고용허가제를 통해 노동력 공급이 이루어지는 분야고용허가제가 만들어지는 단계에서는 노동력 부족 문제를 겪는 중소기업이 낮은 비용 ... 법률’에서는 제12조에 ‘외국인근로자 고용의 특례’가 신설되었고, ‘출입국관리법 시행령’에는 ‘방문취업 H-2’ 체류자격이 새롭게 만들어졌다. 만들어진 시기와 취지가 비슷해서 고용 ... 는 이주노동자의 근로, 이동, 체류가 발생했을 때 국가는 행정력을 동원해 강제 출국과 같은 조치를 취하게 된다. 이러한 고용허가제의 메커니즘은 산업 현장에 내국인과 이주노동자
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21
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    저출산 정의와 우리나라 저출산 배경과 정책사례분석 및 문제점과 해결방안
    할 수 있다. 육아휴직 기간 중에 소득의 일부가 고용보험에서 지급되는 유급육아휴직제 가 도입됨으로써 사업주는 육아휴직 기간 동안 해당 근로자에게 육아휴직 급여액을 지급해야 하 ... 의 경우 노동부가 여성 근로자의 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하는 대신 사업주에게 부담을 주지 않기 위해 추가되는 30일분의 급여를 정부에서 지원하고, 육아휴직기간동안에 소득 ... 며, 이 기간 동안 근로자를 해고할 수 없다.휴직이 끝난 뒤에는 휴직 전과 같은 업무 또한 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 하며, 휴직기간은 근속기간에 포함된다. 1년
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.14
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    우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오
    증가에 대한 해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론여성주의는 역사가 같음에서 다름으로 다름을 향해 이동하는 과정으로 볼 수 있다. 제1의 물결은 조직 운동으로써 페미니즘을 시작 ... 해야 하는 모순적인 상황을 직면한다. 이후 1960년대 후반 제2의 물결 여성운동이 나타나게 되었는데 상대적인 풍요로움 안에서 커지는 빈부격차, 시민권, 소수인종 문제가 사회적인 이슈 ... 경력단절이 나타나는 30대 후반을 중심으로 M자형 모양을 나타내고 취업의 지위와 임금의 성별 격차 때문에 나타난다.두 번째로 남성 주도적인 사회보장정책 때문이다. 임금근로자의 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    장애인고용정책
    지원금 및 장려금을 지급받는 장애인 근로자에 대하여 그 지급 기간에는 고용장려금을 지급하지 않는다. 단, 고용장려금 2020년 6월 발생분부터 고용유지지원금을 지원받은 경우 ... 는 장애인 근로자에 대하여 그 지급 기간에는 고용장려금에서 타지원금을 뺀 차액을 지급합니다. 지급받은 타지원금이 고용장려금 보다 크거나 같아 지급될 차액이 없는 경우에는 고용장려금 ... 적으로 추진하는 사업이며,소규모 기업이 장애인 근로자를 신규 고용하여 6개월 이상 고용하는 경우 신규고용장려금을 지원한다.(3). 고용부담금「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제33조
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19
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    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여
    의 지식 근로자 활용방안과 사례유한킴벌리는 창립 한 이후 성과배분제를 시행했다. 하지만 1980년대부터 극심한 노동운동이 시작되면서 대부분 기업들은 짧은 기간 동안에 임금을 크게 올렸 ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다.?지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고,?기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 ... 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식근로자의 개념2. 고성과 작업시스템3. 기업의 지식 근로자 활용방안과 사례Ⅲ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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    1) 위험성평가의 개념, 절차, 기법에 대해 설명하시오
    게 해주며, 관련 법령에 따라 사업주가 반드시 실시해야 하는 것이다. 법 제5조에 따르면 사업주가 산업재해를 예방하고 근로조건을 개선시키기 위해 위험성평가를 실시해야 한다고 되어 있 ... 고 있다. 기계에 의한 사고나 근로자의 실수에 의한 사고, 위험물질에 의한 사고 등이 발생할 수 있다. 오늘날에는 많은 기업들이 산업재해를 막기 위해 안전보건을 중요하게 여기며 관련 ... 처럼 산업재해를 막기 위해서 반드시 실시되어야 하는 것으로 근로자의 안전과 직결되어 있다. 본론을 통해 위험성평가의 기본 개념과 기법에 대해 알아보고 건설업에서는 어떤 절차와 기법
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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    (생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)
    숙려기간(3) 재산분할청구권(4) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 ... 기간을 도입하였다(법제836조의2제2항 및 제3항 신설).이혼숙려제도는 이혼의사가 있는 부부가 가정법원에서 이혼에 대한 안내를 받은 후 이혼 전까지 일정한 숙려기간을 거쳐야 한다 ... 면제받을 수도 있다. 그러나 가정폭력 등 이혼숙려기간의 단축 혹은 면제가 필요할 경우 사유서를 제출할 수 있다.(3) 재산분할청구권우리민법은 최근 2007년 12월 21일 법률 제
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07
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    대한산업보건협회 자소서
    는 대한산업보건협회에서 제 역량을 발휘하고 싶다고 생각했습니다. 저는 대학 시절 산업 간호에 대한 강의를 수강하며 근로자의 건강 보호를 위한 체계적 관리 방법을 학습했습니다. 또한 ... , 실습 기간 동안 작업 환경과 근로자들의 특수성을 고려한 건강 교육 프로그램을 기획하고 실행해본 경험이 있습니다. 이 경험을 통해 근로자와의 소통 능력과 환경에 따른 맞춤형 간호 ... 자들의 건강과 안전을 보호하는 데 앞장서 왔다고 생각합니다. 저는 협회의 비전과 역할에 깊이 공감하며, 현장에서 근로자들과 직접 소통하고 건강을 책임지는 전문 간호사로 성장하고 싶
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.16
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    결혼과 가족(최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.)
    ) 지급의 정률제로 바뀌었다. 2017년부터는 휴직 기간을 나눠 시작일~3개월까지는 임금의 80%, 4개월~종료일까지는 40%를 지급하는 방식으로 변경되었고 2019년부터는 4개월~종료 ... 도 있어서 자녀가 2명이면 2년을 사용 가능하고 부부가 각각 1년씩 총 2년을 사용 가능하다. 근로자가 육아휴직을 신청하면 사업주는 허용해야 한다. 다만 근무 기간이 6개월 미만이 ... 는 육아휴직을 한 근로자를 해고하거나 불리한 처우를 하면 안된다. 근로자가 불이익을 받지 않도록 휴직 기간은 근속 기간에 포함시킨다. 만약 휴직을 이유로 근로자를 해고하면 3년 이하
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03
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    산업안전기사 필답형 요약 및 암기법
    저자 관련 안내나이 : 58세자격취득 : 24년 9월 산업안전산업기사 자격 취득24년 12월 산업안전기사 자격 취득학력 : 전문대 전자계산과 졸업학습기간 : 필기 45일 / 실기 ... ② 매니플래이터의 작동의 이상 유뮤③ 제동장치 및 비상정지장치의 기능 -> 제 비④ 피복이 손상된 매니저 제동에 비상정지산업용 로봇에 대하여 위험을 방지하기 위해 관련 지침작업 중 ... 의 매니퓰레이터의 속도로봇의 조작방법 및 순서 -> 로 조 방 순2명 이상의 근로자에게 작업을 시킬 경우의 신호방법 -> 2 근 작 신이상을 발견한 경우의 조치 -> 조 발 조이상
    시험자료 | 45페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.02.10
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도 현실2. 장,단점3. 문제점4. 해외사례Ⅲ. 결론개선방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하게 되면서, 일정기간 동안 ... 을 사용하는 휴직자는 떠나면 그만이고, 기간제로 민간대체 인력을 지원한다고 하지만, 이들은 업무에 대한 책임이 없기에 회사에 남아있는 동료들이 자신의 업무에 휴직자가 해야하는 몫 ... : 현행법상 사용자가 육아휴직 기간 중 근로자에 대하여 임금을 지급해야 한다는 규정은 특별하게 존재하고 있지 않기때문에 사용자는 취업규칙 등에서 유급 혹은 무급으로 정할 수가 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에
    을 받을 때 유리한 권리를 높인다. 구체적으로 연금소득공제액을 10% 추가하여 적용하고, 자녀를 양육하는 데 필요한 휴직 기간을 연금 불입 기간으로 인정하며, 출산을 위해 휴직 ... 을 낸 기간에는 가족수당 금고에서 연금보험료를 대신 지불한다.(4) 결혼에 대한 세제지원전술한 가족 계수의 적용함으로써 홑벌이를 기준으로 혼인 가구의 소득세에 대한 부담이 미혼 가구 ... 며 근로시간을 단축하거나 취업 활동을 중단하는 경우 자유로운 직업 활동의 선택을 위한 보조금 또는 자유로운 직업 활동의 선택에 대한 선택적인 보조금을 지원한다. 또한, 부모가 자녀
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
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    근로자 파견 계약서
    의 업무 내용 ]1.2.3.제 12 조 [ 근로자 파견기간 및 파견근로 개시일 ]1. 파견기간 : 20 년 월 일 - 20 년 월 일2. 파견근로 개시일 : 20 년 월 일제 13 조 ... 근로자 파견계약서제 1 조 [ 목적 및 대상 ]1. 이 계약서는 근로자 파견사업을 수행함에 있어서 파견사업주(이하 갑)와 사용사업주(이하 을)사이에서 발생하는 채권, 채무에 관하 ... .제 2 조 [ 정 의 ]1. 근로자 파견이라 함은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘·명령을 받아 사용사업주
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    | 서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.07.01
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    생활 법률 ) 협의이혼 성립요건과 효력 간략히 서술. 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 서술 1) 법정상속인 2) 대습상속인
    .(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하 ... 여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고 ... 이 발생을 합니다. 단, 폭력 등의 사유로 인해 이혼을 위한 급박한 사정이 있을 경우 이혼 숙려기간의 단축 혹은 면제를 요청할 수 있습니다.마지막으로, 민법 제 836조에 의해 협의
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2024.01.03
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    대학교 원격교육원 전공과목 수강 시에 직접 작성했던 과제입니다. 당시 10점 만점에 9점 이상 받았던 과제들입니다.
    )’이란? 근로자가 노동의 대가로 사용자에게 받는 보수. 급료, 봉급, 수당, 상여금 따위를 말하는데, 현 ｢근로기준법｣ 제2조제1항제5호에서는 ‘임금’에 대해 “사용자가 근로의 대가 ... 보상이다. 보통 학력이나 기술 수준의 함수로 결정되며, 보통 기간직 근로자에게는 ‘급여’로 지급된다면 일반직 근로자에게는 ‘임금’으로 지급된다. 미국과 유럽에서는 직무 중심으로 기본 ... 로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.”라고 정의하고 있다. 이러한 임금은 단순히 근로시간이나 생산량에 따라 지급되는 것뿐만 아니
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14
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    한국이민의 역사와 문화 레포트
    한국 이민의 역사와 문화 이야기 레포트서론-외국인 근로자란 대한민국 국적을 가지지 않은 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있 ... 거나 제공하려는 사람을 말한다. 다만, 취업활동을 할 수 있는 체류자격의 외국인 중 취업분야 또는 체류기간 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사람은 제외한다. 불법체류자란 국내 ... 에 체류하는 외국인 중에서 체류기간과 체류목적 등을 위반하여 체류하고 있는 자를 말한다. 여기에는 입국당시부터 입국 금지사유가 있었거나 체류기간을 넘겨서 체류하거나 체류자격을 위반
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.03
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    맨큐의 경제학 28강 실업 시험대비 레포트
    평균 근로시간, 실업기간 등 자료를 발표 16세 이상 성인을 3가지로 분류1) 취업자 : 급여를 받는 노동자와 자영업자 / 가족기업에서 무보수로 일하는 사람들 모두 포함 (직장 ... 활동인구/전체 성인인구 X100경 제 활 동 인 구Q. 다음의 각 상황에 대해 실업률은 어떻게 변하는가? 실업률은 노동시장의 변화를 정확히 반영 하는가?A. 홍철은 실직을 하고 새 일자리를 찾기 시작한다.
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    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2022.12.15
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    사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술
    제를 적용하고 있다. 직장가입자의 경우에는 근로자가 일정 기간에 지급받는 보수를 기준으로 등급별로 산정한 표준보수월액에 보험료율을 적용해 산정한 금액을 가입자와 사용자가 반씩 부담 ... 나라의 건강보험은 가입자와 사용자로부터 징수한 보험료와 국고 및 건강증진 기금 등 정부지원금을 그 재원으로 하고 있다. 보험료는 임금근로자가 대상인 직장가입자의 경우에 소득 비례 ... 정률제가 적용되며 농어민과 도시자영업자 등의 지역가입자 경우에는 대상 범위가 넓으며 소득 형태가 다양하고 정확한 소득 파악으로 어려움에 있어서 소득 비례 정률제 대신 등급별 정액
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20
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2025년 11월 25일 화요일
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