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일반직 비정규직 저출산 경동대학교 여성 국민건강보험법 산업간호과정 성립요건 노후소득보장제도 생활법률 문화재단 자소서

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"기간제근로" 검색결과 1,641-1,660 / 39,928건

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1) 위험성평가의 개념, 절차, 기법에 대해 설명하시오

게 해주며, 관련 법령에 따라 사업주가 반드시 실시해야 하는 것이다. 법 제5조에 따르면 사업주가 산업재해를 예방하고 근로조건을 개선시키기 위해 위험성평가를 실시해야 한다고 되어 있 ... 고 있다. 기계에 의한 사고나 근로자의 실수에 의한 사고, 위험물질에 의한 사고 등이 발생할 수 있다. 오늘날에는 많은 기업들이 산업재해를 막기 위해 안전보건을 중요하게 여기며 관련 ... 처럼 산업재해를 막기 위해서 반드시 실시되어야 하는 것으로 근로자의 안전과 직결되어 있다. 본론을 통해 위험성평가의 기본 개념과 기법에 대해 알아보고 건설업에서는 어떤 절차와 기법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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결혼과 가족(최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.)

) 지급의 정률제로 바뀌었다. 2017년부터는 휴직 기간을 나눠 시작일~3개월까지는 임금의 80%, 4개월~종료일까지는 40%를 지급하는 방식으로 변경되었고 2019년부터는 4개월~종료 ... 도 있어서 자녀가 2명이면 2년을 사용 가능하고 부부가 각각 1년씩 총 2년을 사용 가능하다. 근로자가 육아휴직을 신청하면 사업주는 허용해야 한다. 다만 근무 기간이 6개월 미만이 ... 는 육아휴직을 한 근로자를 해고하거나 불리한 처우를 하면 안된다. 근로자가 불이익을 받지 않도록 휴직 기간은 근속 기간에 포함시킨다. 만약 휴직을 이유로 근로자를 해고하면 3년 이하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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산업안전기사 필답형 요약 및 암기법

저자 관련 안내나이 : 58세자격취득 : 24년 9월 산업안전산업기사 자격 취득24년 12월 산업안전기사 자격 취득학력 : 전문대 전자계산과 졸업학습기간 : 필기 45일 / 실기 ... ② 매니플래이터의 작동의 이상 유뮤③ 제동장치 및 비상정지장치의 기능 -> 제 비④ 피복이 손상된 매니저 제동에 비상정지산업용 로봇에 대하여 위험을 방지하기 위해 관련 지침작업 중 ... 의 매니퓰레이터의 속도로봇의 조작방법 및 순서 -> 로 조 방 순2명 이상의 근로자에게 작업을 시킬 경우의 신호방법 -> 2 근 작 신이상을 발견한 경우의 조치 -> 조 발 조이상

시험자료 | 45페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.02.10

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(생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)

숙려기간(3) 재산분할청구권(4) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 ... 기간을 도입하였다(법제836조의2제2항 및 제3항 신설).이혼숙려제도는 이혼의사가 있는 부부가 가정법원에서 이혼에 대한 안내를 받은 후 이혼 전까지 일정한 숙려기간을 거쳐야 한다 ... 면제받을 수도 있다. 그러나 가정폭력 등 이혼숙려기간의 단축 혹은 면제가 필요할 경우 사유서를 제출할 수 있다.(3) 재산분할청구권우리민법은 최근 2007년 12월 21일 법률 제

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도 현실2. 장,단점3. 문제점4. 해외사례Ⅲ. 결론개선방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하게 되면서, 일정기간 동안 ... 을 사용하는 휴직자는 떠나면 그만이고, 기간제로 민간대체 인력을 지원한다고 하지만, 이들은 업무에 대한 책임이 없기에 회사에 남아있는 동료들이 자신의 업무에 휴직자가 해야하는 몫 ... : 현행법상 사용자가 육아휴직 기간 중 근로자에 대하여 임금을 지급해야 한다는 규정은 특별하게 존재하고 있지 않기때문에 사용자는 취업규칙 등에서 유급 혹은 무급으로 정할 수가 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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대한산업보건협회 자소서

는 대한산업보건협회에서 제 역량을 발휘하고 싶다고 생각했습니다. 저는 대학 시절 산업 간호에 대한 강의를 수강하며 근로자의 건강 보호를 위한 체계적 관리 방법을 학습했습니다. 또한 ... , 실습 기간 동안 작업 환경과 근로자들의 특수성을 고려한 건강 교육 프로그램을 기획하고 실행해본 경험이 있습니다. 이 경험을 통해 근로자와의 소통 능력과 환경에 따른 맞춤형 간호 ... 자들의 건강과 안전을 보호하는 데 앞장서 왔다고 생각합니다. 저는 협회의 비전과 역할에 깊이 공감하며, 현장에서 근로자들과 직접 소통하고 건강을 책임지는 전문 간호사로 성장하고 싶

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.16

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에

을 받을 때 유리한 권리를 높인다. 구체적으로 연금소득공제액을 10% 추가하여 적용하고, 자녀를 양육하는 데 필요한 휴직 기간을 연금 불입 기간으로 인정하며, 출산을 위해 휴직 ... 을 낸 기간에는 가족수당 금고에서 연금보험료를 대신 지불한다.(4) 결혼에 대한 세제지원전술한 가족 계수의 적용함으로써 홑벌이를 기준으로 혼인 가구의 소득세에 대한 부담이 미혼 가구 ... 며 근로시간을 단축하거나 취업 활동을 중단하는 경우 자유로운 직업 활동의 선택을 위한 보조금 또는 자유로운 직업 활동의 선택에 대한 선택적인 보조금을 지원한다. 또한, 부모가 자녀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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한국이민의 역사와 문화 레포트

한국 이민의 역사와 문화 이야기 레포트서론-외국인 근로자란 대한민국 국적을 가지지 않은 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있 ... 거나 제공하려는 사람을 말한다. 다만, 취업활동을 할 수 있는 체류자격의 외국인 중 취업분야 또는 체류기간 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사람은 제외한다. 불법체류자란 국내 ... 에 체류하는 외국인 중에서 체류기간과 체류목적 등을 위반하여 체류하고 있는 자를 말한다. 여기에는 입국당시부터 입국 금지사유가 있었거나 체류기간을 넘겨서 체류하거나 체류자격을 위반

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.03

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대학교 원격교육원 전공과목 수강 시에 직접 작성했던 과제입니다. 당시 10점 만점에 9점 이상 받았던 과제들입니다.

)’이란? 근로자가 노동의 대가로 사용자에게 받는 보수. 급료, 봉급, 수당, 상여금 따위를 말하는데, 현 ｢근로기준법｣ 제2조제1항제5호에서는 ‘임금’에 대해 “사용자가 근로의 대가 ... 보상이다. 보통 학력이나 기술 수준의 함수로 결정되며, 보통 기간직 근로자에게는 ‘급여’로 지급된다면 일반직 근로자에게는 ‘임금’으로 지급된다. 미국과 유럽에서는 직무 중심으로 기본 ... 로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.”라고 정의하고 있다. 이러한 임금은 단순히 근로시간이나 생산량에 따라 지급되는 것뿐만 아니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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생활 법률 ) 협의이혼 성립요건과 효력 간략히 서술. 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 서술 1) 법정상속인 2) 대습상속인

.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하 ... 여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고 ... 이 발생을 합니다. 단, 폭력 등의 사유로 인해 이혼을 위한 급박한 사정이 있을 경우 이혼 숙려기간의 단축 혹은 면제를 요청할 수 있습니다.마지막으로, 민법 제 836조에 의해 협의

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2024.01.03

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맨큐의 경제학 28강 실업 시험대비 레포트

평균 근로시간, 실업기간 등 자료를 발표 16세 이상 성인을 3가지로 분류1) 취업자 : 급여를 받는 노동자와 자영업자 / 가족기업에서 무보수로 일하는 사람들 모두 포함 (직장 ... 활동인구/전체 성인인구 X100경 제 활 동 인 구Q. 다음의 각 상황에 대해 실업률은 어떻게 변하는가? 실업률은 노동시장의 변화를 정확히 반영 하는가?A. 홍철은 실직을 하고 새 일자리를 찾기 시작한다.

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2022.12.15

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

크로나를 충족하고 있는 부모가 총 480일 중에서 390일 간 월 임금소득 77.6%를 수령하였다. 나머지 90일은 소득 또는 기존 근로기간과는 관련 없이 일 180의 정액급여 ... 육아휴직제도1) 등장 배경2) 부모 육아휴직 대상자3) 육아휴직 기간 및 급여 체계2. 스웨덴 부모 육아휴직제도 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론복지국가의 유형에 따라 가족복지 ... 를 도입할 당시 아이 양육을 위해서 지급하던 모성보호수당이라는 용어를 부모보험으로 대체했고 남성 또한 육아휴직을 신청하도록 했다. 그러나 1995년 부모 육아휴직 의무 할당제 도입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술

제를 적용하고 있다. 직장가입자의 경우에는 근로자가 일정 기간에 지급받는 보수를 기준으로 등급별로 산정한 표준보수월액에 보험료율을 적용해 산정한 금액을 가입자와 사용자가 반씩 부담 ... 나라의 건강보험은 가입자와 사용자로부터 징수한 보험료와 국고 및 건강증진 기금 등 정부지원금을 그 재원으로 하고 있다. 보험료는 임금근로자가 대상인 직장가입자의 경우에 소득 비례 ... 정률제가 적용되며 농어민과 도시자영업자 등의 지역가입자 경우에는 대상 범위가 넓으며 소득 형태가 다양하고 정확한 소득 파악으로 어려움에 있어서 소득 비례 정률제 대신 등급별 정액

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20

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노인복지 정년연장법 보고서

다수가 단일정년제를 운영하고 있으며, 2011년도 기준으로 단일정년제 (단일정년제: 직급이나 직종에 관계없이 모든 근로자의 정년이 같은 것) 운영 중인 300인 이상 사업장의 정년 ... 이라는 고용문제, 의료비용 문제 등 여러 사회문제를 야기 시킨다.▲ 위 표를 보면 우리나라가 초 고령사회로 진입하는 소요기간이 제일 짧음을 볼 수 있다.이러한 급속한 인구고령화 ... 사회의 구조적 모순으로 인해 중·고령 근로자들은 점점 설 자리를 잃는 상황에 부딪히게 되고 고령자의 생활에 커다란 위협을 주게 된다.게다가 국가 재정적으로도 부정적인 영향을 끼치

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09

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방송대 생활법률 출석과제물

나 공인노무사의 도움을 받을 수 있다.2) 비정규직의 차별시정제도「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(이하 “기간제법”)과 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」은 비정규직(기간 ... 제근로자, 단시간근로자, 파견근로자)의 차별적 처우 시정제도를 두고 있다. 차별적 처우를 받은 근로자는 노동위원회에 그 시정을 신청할 수 있다(「기간제법」 제9조 제1항).시정신청 ... 시킬 수 있다.1-7. 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.(「근로기준법」 제2조 제1항 제호)1-8

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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[고용노동부] 경영상 이유에 의한 해고계획 신고서

■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제2호서식] 경영상 이유에 의한 해고계획 신고서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바랍니다. (앞쪽)접수번호접수일처리기간 즉시사업장개 ... 요①사업장명②사업의 종류③대표자 성명④생년월일⑤근로자수 명(남 : 명, 여: 명)⑥전화번호⑦소재지근로자 대표⑧직위⑨성명⑩해고사유(별지작성가능)⑪해고예정인원명 ( 여 : ) ㆍ 상시근로자 ... 의 %노동조합 또는 근로자 대표와 협의한 내용⑫해고계획통보일년 월 일⑬ 해고계획통보방법⑭ 해고계획통보내용(별지작성가능)해고를 피하기 위한 방법해고기준기 타⑮ 해고일정「근로기준법

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오

수급자는 꾸준히 이어지고 있기에 부정 수급자에 대한 강력한 제제조치가 필요한 때라고 생각되는 바이다.3) 기초생활보장제도의 개선방안(1) 근로 연계 필요기초생활보장제도가 향후 ... 제도2) 기초생활보장제도의 문제점3) 기초생활보장제도의 개선방안(1) 근로 연계 필요 _ 일하는 사람에게 주는 제도(2) 부양의무자 제도 완전 폐지(3) 부정수급자에 대한 처벌Ⅲ ... 을 주고 끝내는 존재들이 아닌, 언제든지 사회로 복귀하여 최소한의 역할을 해 나갈 수 있는 시민으로 성장시키는 기간이 되어야 한다고 생각하는 바이다.특별한 장애가 있거나, 일상생활

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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임원퇴직금 지급 규정

3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액. 근로기준법 제 2조 제 ①항 제6호- 직원 퇴직금. 근로자는 법적으로 퇴직금을 보장(근로자퇴직 ... 의 권한, 의무, 책임 등을 정한 규칙※ 임원의 보수. 상법 제388조는 이사의 보수는 정관에 그 액을 정하지 아니한 때에는 주주총회의 결의로 이를 정한다고 규정. 정관에서 이사 ... 에 대한 보수는 여타 직원의 경우에 준한다② 임원 퇴직금의 지급은 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직금지급 규정에 의한다③ 전항의 퇴직금은 최소 근로기준법에서 규정되어 있는 금액 이상

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.12

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기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

뿐 아니라 대리모나 입양 경우도 포함되며, 1세 미만의 아이를 가진 근로자로서 해당 사업장에서 1년 이상의 경력을 가진 근로자가 사용할 수 있다.또한 육아휴직기간 동안에는 해고 ... 기간에 포함하도록 법으로 보장하고 있다. 육아휴직기간은 무급이기 때문에 근로자가 생계에 지장을 안받고 양육할 수 있도록 육아휴직급여가 지급된다. 이러한 육아휴직 급여는 육아휴직 개시 ... 를 받기 위해서는 사업주의 육아휴직확인서 및 근로자의 육아휴직급여 신청서를 거주지나 사업장 소재지 관할 고용지원센터에 제출하고, 매월 단위로 신청해야 한다.육아휴직기간동안 사업주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2023.10.17

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직장내 장애인식 개선교육,직장내 괴롭힘 예방교육,직장 내 성희롱 예방교육

근로자의 안정적인근무 여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 직장 내 장애인인식개선 교육을 실시하여야 합.☞ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조의2, 동법 시행령 ... 제5조의2입니다.위 관련 법에 따라 상시근로자 1인 이상 모든 사업장에서 사업주는 매년 1회, 1시간이상 사업주와 전체 직원에 대하여 ‘직장 내 장애인 인식개선 교육’을 실시 ... 형 태자체교육주 제직장내 괴롭힘 예방교육교 육내 용▣ 근로기준법(직장 내 괴롭힘의 정의 및 금지)? 제 76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.17

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