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"기간제근로" 검색결과 1,841-1,860 / 39,932건

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    100인적자원관리-부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오
    의사표시에 의하여 근로관계가 종료되는 것을 의미한다. 이러한 해고는 근로자의 일상생활에 큰 영향을 미치기 때문에 법에서는 해고에 일정한 제한을 가하고 있다. 근로기준법 제23조 ... 으로 보인다. 인적자원관리가 조직의 목표를 달성하기 위해서 행해지는 것인 만큼, 조직의 성과달성과 아주 밀접한 관련이 있다고 볼 수 있다.우리는 근로를 하며 계약을 하며 법에 의해 ... 보호를 받고 있다. 하지만 정식적인 계약관계임에도 불구하고 근로를 더 이상하지 못하는 경우가 있다. 이러한 경우를 해고라고 하는데 해고란 근로자의 의사와 상관없이 사용자의 일반적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23
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    사회복지학개론_우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가
    에 사는 외국인이나 동포와 같은 사람들에게는 적용이 되지 않아서 이에 문제점이 있는 것이 사실이다. 고용보험은 위의 내용과 같이 그 적용되는 보험의 범위가 좀 작은 것 같다는 생각이 든다. 산업재해보험은 기간제 직원과 같은 단기직 직원들에게는 해당이 되지 않는 경우가 많다. ... , 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험에 대한 사회보험제도가 존재한다. 연금보험은 국민연금제도를 통해 제공되는 급여로서 노령으로 인한 근로 소득 상실과 유족연금, 질병 또는 사고 ... 로 인한 장기 근로 능력 상실에 따른 위험을 보장하기 위하여 만들어졌다.그리고 건강보험은 질병이나 부상으로 인해 발생으로의 사회적 위험에 대한 고액의 진료비로 가계에 과도한 부담이 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    정부의 청년구직활동지원금 분배 방식은 옳은가? -롤스의 정의론을 바탕으로
    해당 기업에서 3개월 근속 시에는 취업성공금 (50 만원)을 지급하는데, 이때 취업의 기준은 주 근로시간 20시간 초과(직접일자리사업, 공무원 등은 제외)인 경우다. 단 청년구직활동 ... 는 아무것도 모르는 무지의 베일이 가정된 원초 상태에서 합의되는 일련의 법칙이 정의의 원칙이 돼야 하는 것이다.그가 주장한 분배 정의의 원칙은 ‘평등한 자유의 원칙’인 제1원칙과 ‘차등 ... 의 원칙과 공정한 기회균등의 원칙’에 해당하는 제2원칙으로 구성되어 있다. 롤스에 따르면 정의로운 것은 모든 사람이 기본적 자유를 평등하게 누려야한다. 또한, 최소 수혜자에게 최대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.24
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향
    제도를 뜻한다. 마지막으로 아버지할당제도란 남성 근로자의 적극적인 육아 지원을 위하여 휴직 기간 중 일정 기간을 남성 근로자(부)에게 할당하는 제도를 뜻한다. 이는 부부의 경제 ... 지 않다. 예를 들어 부모권 보장 정책으로 사용되는 산전후휴가나 육아휴직, 아버지할당제는 자녀를 양육하는 부모 근로자와 함께 기업과 사회 전반의 인식 형성이 함께 이뤄져야 한다. 또한 ... 들의 안전과 교육을 담당하는 기능을 수행하고 있다. 두 번째로 부모권 보장 정책이란 산전후휴가, 육아휴직, 아버지할당제 등 부모의 경제활동과 가정생활을 함께 지원하는 정책을 말
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
  • [국방부] 지원금 지급 신청서
    ■ 주한미군 소속 한국인 근로자의 지원을 위한 특별법 시행령 [별지 제1호서식]지원금 지급 신청서※ 바탕색이 어두운 칸은 신청인이 작성하지 않습니다.접수번호접수일시처리기간 30일 ... 미군 소속 한국인 근로자의 지원을 위한 특별법」 제4조 및 같은 법 시행령 제5조에 따라 위와 같이 지원금 지급을 신청합니다.년 월 일신청인 (서명 또는 인)국방부장관 귀하신청인제출 ... 신청인성명주민등록번호-현주소전화번호 / 전자우편 주소/소속 / 직급(호봉)/지원금 수령 금융회사 이름 / 계좌번호/무급휴직 기간00.00.00. ∼ 00.00.00.본인은 「주한
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 위험성평가의 이해와 흐름, 기대효과
    적으로 위험성평가의 적정성을 재검토하는 것으로 몇 가지 사항을 고려하여 실시해야 합니다.1. 기계·기구, 설비 등의 기간 경과에 의한 성능 저하2. 근로자의 교체 등에 수반하는 안전·보건 ... 으로서 의미가 있습니다. 따라서 위험성평가에서 위험성 감소는 설계 단계에서 실시하는 것이 가장 본질적이며 효과적입니다.위험성평가 관련 법규로는 산업안전보건법 제5조 사업주 등의 의무 ... / 산업안전보건법 제36조 위험성평가 / 사업장 위험성평가에 관한 지침이 있으며, 우리나라에서는 2013년부터 위험성평가 제도를 도입하면서 사업주라면 규모 및 업종에 상관없이 위험
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06
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    2025년 근로복지공단 창원병원 임상병리사 직무 합격 자기소개서
    합니다. 특히 장기간 치료와 재활이 필요한 환자는 검사 수치 하나가 치료 방향을 바꾸기도 하므로, 임상병리사는 정확성·책임성·공공성을 동시에 갖춘 직역입니다.저는 대학에서 임상미생물 ... 는 태도 역시 임상병리사의 중요한 직무라고 느꼈습니다.저는 단순히 ‘검체를 다루는 사람’이 아니라, 근로복지공단 병원의 의료서비스 품질을 높이고, 산재·근로자 환자가 정확한 치료 ... [2025년]근로복지공단 창원병원 임상병리사직무 합격 자기소개서[목차]1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등)2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 사업
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.15
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    복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오
    을 안정적으로 통제할 수 있다. 세 번째로는 직원들의 복지 욕구 해소로 조직 분위기를 제고할 수 있다. 전체의 근로자를 대상으로 하기 때문에 고용 기간, 형태 등에 관계없이 모든 ... 다. 읍면동 복지 허브화는 2016년 4월부터 본격적으로 추진되어서 전국에 걸쳐 확대해나가는 추세에 있다.1995년 6월 27일 제1회 전국동시지방선거를 치르면서 본격적으로 지방 ... 자치제가 시작되었다고 해도 과언이 아닐 것이다. 당시만 해도 읍?면?동사무소에서는 읍면동장이 권한과 책임을 가지고 예산, 회계, 주민등록, 제 증명, 호적(출생, 사망), 병무, 민
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    사회복지법제외실천 과제_성문법과 불문법(사회복지학)
    에서 어떠한 사항에 대하여 상당히 오랜 기간 동안 동일한 행위가 반복되어 생긴 관행이 법적 확신 내지는 법적 인식을 얻어서 다수인에게 법처럼 지켜지는 관습법, 재판의 선례인 판례가 그 ... 의 정신은 사회복지를 총괄하는 사회보장기본법 제9조인 “모든 국민은 사회보장 관계 법령에서 정하는 바에 따라 사회보장급여를 받을 권리를 가진다”에 사회복지법들은 구체적으로 사회복지 ... 고 있고 이러한 제 분야의 위험에서 보호, 보장하고자 사회복지의 법들이 만들어졌다. 따라서 사회복지법은 노동법과 밀접한 관련이 있는데 사회보장의 각종 보험의 보상기준들을 산정할 때
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
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    불법체류자 증가에 대한 이민정책의 방향
    부터 혜택을 받는 내국인의 처벌을 엄중히 해야 함에도 불구하고 과거의 , ( 불법체류 관리방안은 외국인의 처벌 벌금이나 강제송환 에) 중점을 두었음고용허가제는 외국인근로자의 체류 ... 의 도입4) 예상되는 문제점과 대응방안5) 참고문헌1) 불법체류자 증가의 배경과 문제점외국인이 체류기간을 초과하여 국내 체류하는 주요 원인은 취업활동인 것으로 파악됨취업이 불가 ... 를 결정하는데 있어서 고용주의 권한이 매우 크게작용하는 것이 불법체류 발생의 주요 원인이 되고 있음. 특히 . 근로계약이 해지될 시 고용주의 협조 여부에 따라 외국인은 국내 취업
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06
  • 2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다.
    으로 1993년 고용보험법을 제정하였는데 고용보험법에 의해 실업 상태에 놓인 근로자에게 실업급여를 지급한다. 또한 취업알선을 바탕으로 한 재취업의 촉진, 근로자의 고용을 안정시키기 위한 ... 에서도 구직급여는 수급자의 생활안정 도모, 취업촉진 등의 목표를 바탕으로 실업급여 중에서도 핵심적인 급여로 작용해왔다. 그런데 현행 제도와 관련하여 근로, 구직 환경에 있어서 제도의 취지 ... ,819,8202) 구직급여에 대한 법적 근거구직급여에 대한 법적인 근거는 바로 ‘고용보험법’을 통해서 찾아볼 수 있다. 고용보험법 제37조에 구직급여는 취업촉진수당과 함께 실업급여
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
  • [행정안전부] 초연결 네트워크 구축을 위한 시설투자 세액공제신청서
    [별지 제8호의8서식] 초연결 네트워크 구축을 위한 시설투자 세액공제신청서접수번호접수일시처리기간즉시? 신청인① 상호 또는 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소 ... 부대비용 포함)3. 나. 상시근로자 수를 계산할 때 「근로기준법」 제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자 중 1개월 간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자 1명은 0.5명으로 계산 ... 하되, 「조세특례제한법 시행령」 제23조제8항제2호 각 목의 지원요건을 모두 충족하는 상시근로자는 0.75명으로 하여 계산하며, 상시근로자 수 중 100분의 1 미만은 없는 것으로 합니다.
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
  • [a+취득자료] 올바른 징계관리란 조직구성원이 자신에게 내려진 징계를 인정하고 과거의 행동을 시정하고 규칙과 규범을 준수하는 방향으로 자신의 행동을 변화 시킬 때 그 효과가 나타난다고 할 수 있다. 그렇다면 올바른 징계관리 방법에 대하여 사례를 들어 논하시오.
    이며, 조직 내에서 부당하게 사적이익을 추구하는 경우도 있을 것 이다.그런데 기업에서 이러한 행태를 방관하거나 묵인한다면 조직 내부의 질서가 흔들리고 조직원들의 근로의욕을 상당히 ... 저하시킬 수 있다. 이러한 문제들을 방지하기 위해서 종업원을 규율하는 징계가 존재한다.징계란 무엇인가? 징계는 신의성실의 원칙을 위반한 근로자에게 불이익을 가하는 것이다. 기업 ... 의 징계관리는 사용자가 기업질서를 유지하고 경영목적에 부합하는 근로를 제공받기 위해 근로자의 기업질서 문란, 불성실 근로로 인한 경영상 어려움에 대해 근로자에게 불이익을 주는 관리활동
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03
  • [기획재정부] 초연결 네트워크 구축을 위한 시설투자 세액공제신청서
    [별지 제8호의8서식] 초연결 네트워크 구축을 위한 시설투자 세액공제신청서접수번호접수일시처리기간즉시? 신청인① 상호 또는 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소 ... 부대비용 포함)3. 나. 상시근로자 수를 계산할 때 「근로기준법」 제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자 중 1개월 간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자 1명은 0.5명으로 계산 ... 하되, 「조세특례제한법 시행령」 제23조제8항제2호 각 목의 지원요건을 모두 충족하는 상시근로자는 0.75명으로 하여 계산하며, 상시근로자 수 중 100분의 1 미만은 없는 것으로 합니다.
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11
  • 표준근로계약서 영문 예시
    Address(Home Country) Teheran, iran1. 근로계약기간2024년 9월 11일부터 2025년 9월 10일까지- 수습기간: [ ]활용(입국일부터 [ ]1개월 ... [ ]2개월 [ ]3개월) [0]미활용※ 최초 입국자의 경우 근로계약기간의 기산일은 입국일로 변경됨1. Term of Laborcontractfrom (2024/09/11) to ... 4. 근무시간10시 분 ~ 17시 분- 1일 평균 시간외 근로시간: 시간(사업장 사정에 따라 변동 가능)- 교대제([ ]2조2교대, [ ]3조3교대, [ ]4조3교대, [ ]기타)
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.09.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명
    . 사회보험의 향후과제①국민연금법의 법 적용제외자 중 향후 전일제 일자리로 전환 가능한 여지가 있는 단시간 근로자를 대상으로, 본인이 원하는 경우에 보험료를 지원받을 수 있도록 가입 ... 적인 목적은 자본주의 경제사회의 폐해인 소득불균형을 시정하고, 근로자의 소득체계 및 소비체계의 균형 실현과 함께 국민경제 발전 유도를 위한 사회경제체계의 기반조성이라 할 수 있 ... 하겠다.(1) 국민연금법①무소득 배우자에 대한 가입제외, ②출산에 대한 가입기간 추가 산입, ③종교인에 대한 적용제외 및 납부예외, ④납부예외자에 대한 추가 납부제도, ⑤소규모 영세사업
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송대_22학년도2학기)_생활법률(공통) - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.
    ) 대습상속인3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액2) 법정근로시간3) 연장근로4 ... . (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 지방노동관서 ... 자는 직계비속과 동순위의 공동상속인이 되고 그러한 상속이 없는 경우에는 단독상속인이 된다.3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대학교 2023년 2학기 생활법률 중간과제물
    을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼(2) 이혼숙려기간(3) 재산분할청구권(4) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금 ... 이상의 임금을 근로자에게 지불하도록 법적으로 강제하는 제도로 우리나라는 1953년에 「근로기준법」이 제정되면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 한국 ... 을 낮춰서는 안 된다.(10) 연장근로연장근로란, 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과해서 하는 근로를 의미하고 근로기준법 제50조에 명시된 근로시간 외에 근로기준법
    방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.04
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    (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고
    근로 혜택에서 정규직과 비교하여 상대적으로 열악한 상태에 있는 근로자들이 이에 해당한다.2) 비정규직의 형태(1) 기간제 고용: 계약직이나 임시직, 일용직 등이 이에 해당하며 말 ... 와 다르게 근로 시간이나 방식, 고용의 지속성 측면에서 안정적인 보장을 받지 못하는 고용형태에 있는 근로자를 뜻한다고 할 수 있다. 구체적으로 임금이나 처우, 근무시간 및 기간, 각종 ... 그대로 계약기간을 정해놓은 고용 형태라고 할 수 있다. 정규직의 경우 계약기간이 정해져 있지 않고 특별한 사유가 없이는 강제로 해고하는 것이 불가능하지만 기간제 고용의 경우 한 번
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22
  • 스마트 사원이 알아야 할 알기 쉬운 경영지식 100가지 과제
    이 100억 원 이상라. 직전 사업연도 말의 종업원 (「근로기준법」 제2조제1항 제1호에 따른 근로자를 말하며, 다음의 어느 하나에 해당하는 사람은 제외한다. 이하 같다)이 100명 ... 이상1) 「소득세법 시행령」 제20조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람2) 「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제2조제5호에 따른 파견근로자 ... 므로 회사에서 경영성과를 보여주는 것은 이익이다.(물음3) 포괄손익의 정의 및 공식에 대해 서술하시오.포괄손익의 정의 : 일정기간 동안 주주와의 자본거래를 제외한 모든 거래나 사건
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2021.02.16
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 24일 월요일
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