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일반직 비정규직 저출산 경동대학교 여성 국민건강보험법 산업간호과정 성립요건 노후소득보장제도 생활법률 문화재단 자소서

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"기간제근로" 검색결과 1,861-1,880 / 39,936건

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방송통신대학교 2023년 2학기 생활법률 중간과제물

을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼(2) 이혼숙려기간(3) 재산분할청구권(4) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금 ... 이상의 임금을 근로자에게 지불하도록 법적으로 강제하는 제도로 우리나라는 1953년에 「근로기준법」이 제정되면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 한국 ... 을 낮춰서는 안 된다.(10) 연장근로연장근로란, 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과해서 하는 근로를 의미하고 근로기준법 제50조에 명시된 근로시간 외에 근로기준법

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.04

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

근로 혜택에서 정규직과 비교하여 상대적으로 열악한 상태에 있는 근로자들이 이에 해당한다.2) 비정규직의 형태(1) 기간제 고용: 계약직이나 임시직, 일용직 등이 이에 해당하며 말 ... 와 다르게 근로 시간이나 방식, 고용의 지속성 측면에서 안정적인 보장을 받지 못하는 고용형태에 있는 근로자를 뜻한다고 할 수 있다. 구체적으로 임금이나 처우, 근무시간 및 기간, 각종 ... 그대로 계약기간을 정해놓은 고용 형태라고 할 수 있다. 정규직의 경우 계약기간이 정해져 있지 않고 특별한 사유가 없이는 강제로 해고하는 것이 불가능하지만 기간제 고용의 경우 한 번

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22

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스마트 사원이 알아야 할 알기 쉬운 경영지식 100가지 과제

이 100억 원 이상라. 직전 사업연도 말의 종업원 (「근로기준법」 제2조제1항 제1호에 따른 근로자를 말하며, 다음의 어느 하나에 해당하는 사람은 제외한다. 이하 같다)이 100명 ... 이상1) 「소득세법 시행령」 제20조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람2) 「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제2조제5호에 따른 파견근로자 ... 므로 회사에서 경영성과를 보여주는 것은 이익이다.(물음3) 포괄손익의 정의 및 공식에 대해 서술하시오.포괄손익의 정의 : 일정기간 동안 주주와의 자본거래를 제외한 모든 거래나 사건

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2021.02.16

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우리나라의 사회보험과 외국(1개에서 2개의 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

중 하나인 국민연금은 근로 기간 동안 일정 금액을 적립하였다가 은퇴 후 노후 생활자금으로 활용하기 위한 제도이다. 하지만 현재 많은 사람들이 국민연금제도 자체에 대한 불신 때문 ... 하는 기업연금 보험료 일부를 정부가 지원함으로써 실업 기간 중에도 일정 수준의 급여를 보장받을 수 있도록 했다. 또 기업주들은 근로자들이 낸 보험료 총액의 50% 이상을 부담하고 정부 ... 학교교원연금·군인연금 등 특수직역연금과의 통합을 추진하였다. 하지만 당시에는 근로자들의 반발 때문에 실현되지 못하였고, 1980년대 중반까지 각종 논의 과정을 거쳐 1982년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

하고 8시간을 초과할 수 없다.”라고 근로시간의 한도를 법으로 규정하여 근로자의 과도한 노동을 금지하고 있으며 동법 제69조에서는 “15세 이상 18 세 미만인 자의 근로시간은 1일 ... 에 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못한다."라고 규정하여 미성년자의 근로를 법으로 보호하고 있다.3) 연장근로연장근로에 관하여는 근로기준법 제74조에서 "사용자는 임신 중의 여성 ... 다.라고 규정하여 임산부의 시간외 근로에 대한 규정을 두어 임산부를 보호하고 이를 위반시에는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하고 있다. 그리고 동법 제71조

방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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여성건강간호학 과제 - 저출산 문제해결을 위한 방안

한 규정을 보게 되었다. 비슷해 보이지만 일반국민들이 받고 있는 혜택과 차이점들이 많이 있음을 알게 되었다.첫 번째로는 일반국민들은 육아기 근로시간 1시간 단축, 공무원은 임신기간 ... 양육 등 비용 부담 경감방안, 정부 정책의 출산친화적 요소 강화 방안 모색 등에 중점을 두었다. 본 연구는 형행 제 3차 저출산?고령사회기본계획의 구조를 진단하여 선택과 집중이 가능 ... 나라 출산정책, 공무원의 출산 혜택을 찾아보며 비교해보았다. 우리나라 출산대책 중 산모와 아이의 건강관리 지원사업, 국민행복카드 지급, 근로시간 단축, 배우자 출산휴가 확대 등

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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지역사회간호학 저출산대책 보고서 , 국내외 비교

아기 근로시간 단축을 폭 넓게 쓸 수 있도록 사용기간 등을 확대하고, 자녀육아·돌봄·학업·훈련 등 생애주기 여건에 따라 근로시간 조절이 가능한 근로시간 단축 청구권을 도입할 계획이 ... 하는 권리로 정착시키기 위하여, 육아휴직 초기에 휴직급여를 충분히 받을 수 있도록 계단식으로 개편하는 방안을 마련, 제4차 기본계획과 연계 추진해 나갈 계획이다. 또한 육아휴직 기간 중 ... 저출산 보건의료정책 보고서과 목 명 :교 수 님 :소 속 :학번/반 :이 름 :제 출 일 :목 차Ⅰ. 서론1. 저출산 대책 보건의료정책 필요성1Ⅱ. 본론1. 국내·외 저출산 대책

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

민들의 눈치가 보이며, 일부 입주민들이 항의를 하기 때문이다. 아파트 경비원이 입주민들의 눈치를 볼 수밖에 없는 이유는 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률이 55세 ... 자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.아파트 경비원 근로자가 처한 현실2.아파트 ... 경비원 근로자의 어려움3.아파트 경비원의 문제점 해결을 위한 서비스1)경비원과 입주민 사이 조정2)아파트 경비원 심리 상담 서비스 제공3)부당계약 조사4)근무환경 조사4.나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명

. 사회보험의 향후과제①국민연금법의 법 적용제외자 중 향후 전일제 일자리로 전환 가능한 여지가 있는 단시간 근로자를 대상으로, 본인이 원하는 경우에 보험료를 지원받을 수 있도록 가입 ... 적인 목적은 자본주의 경제사회의 폐해인 소득불균형을 시정하고, 근로자의 소득체계 및 소비체계의 균형 실현과 함께 국민경제 발전 유도를 위한 사회경제체계의 기반조성이라 할 수 있 ... 하겠다.(1) 국민연금법①무소득 배우자에 대한 가입제외, ②출산에 대한 가입기간 추가 산입, ③종교인에 대한 적용제외 및 납부예외, ④납부예외자에 대한 추가 납부제도, ⑤소규모 영세사업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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변수의 정의, 개념 및 변수의 기능에 따른 분류를 설명하시오

는 두 변수가 서로 직접적인 관계는 가지지 않지만 제3의 변수가 두 변수 중간에서 다리 역할을 하면서 두 변수가 간접적 관계를 가지는 경우 둘 사이에 놓인 변수를 의미한다.매개변수 ... 있도록 하는 변수이다.이를 사회복지조사에 적용해보면 장애인 근로자와 동료 근로자 간 관계가 장애인 근로자 장기근속에 영향을 주는 요인을 조사할 때 사용하게 되면 독립변수는 장애인 ... 근로자와 동료근로자 간 관계이다. 매개 변수는 직장 만족이 되며 이직을 예방할 수 있는 것을 의미한다. 또한 종속 변수는 장애인 근로자의 장기 근속이 되는데 매개관계의 경우 독립

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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경제학개론_효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다

은 근로자가 실직한 이후 재취업 활동을 하는 기간에 지급되기 때문에 실업으로 인한 생계 불안을 감소시키고 생활에 안정을 찾을 수 있도록 만드는 것에 그 목적이 있다. 따라서 실업수당 ... REPORT경제학개론효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오.A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다.B) 근로자가 해고되면 다음 직장 ... 을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다.학번이름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다.2. 근로자가 해고

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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달서구 지역사회 보건사업 기획 레포트 <소음성 난청> 매우 세세하게 작성하였습니다!

지역사회 보건사업 기획< 소음성 난청 >과목: -학기: -담당교수님: -실습기관: -실습기간: -학교: -학번: -조: -이름: -1. 지역사회 보건사업 기획1. 현황 분석(1 ... ) 센터에 내방하는 근로자들의 건강 수준 및 건강결정요인 평가 ?달서구대구광역시 내 달서구의 인구는 554,702명으로 대구 내 23.23%를 차지한다.통계청에 의하면 2021년 ... 기준 출생건수 2,231명, 사망건수 2,890명으로 집계된다.현재 달서구의 총 사업체 수는 9,283개로, 근로자들의 건강 수준 및 건강결정요인을 평가하기 위해 전반적인 인구사회학

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03

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일 가정양립 지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

) 육아휴직제도3) 근로시간관련법제4) 장시간 근로의 단축5) 유연근로시간제5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국의 일·가정 양립 지원정책은 고용에 있어 남녀의 평등한 기회 ... 도록 보장해야 할 것이다.주 40시간근로제가 조기에 정착하기 위한 제도적 지원을 활성화하는 것을 기반으로, 주 40시간의 법정근로시간을 초과하지 않도록 이행을 강화하고, 이를 기반 ... 와 대우를 보장하고, 모성을 보호하며, 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 동시에 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하여 모든 국민의 삶의 질을 높이는 것을 목적으로 한다

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

으로 생진 기간이 있는 근로계약을 맺은 근로자를 말하며, 단시간 근로자는 사업장의 통상 근로자보다 근로 시간이 짧은 근로자로 파트타임 근로자라고 할 수 있다.기간제 법은 기간제 근로자 ... 를 위한 보호로 고용안정 및 비차별적 처우를 위한 조치를 규정하고 있다. 이때 고용안정과 관련해서 고용 의무화를 규정하고 있는데, 사용자는 2년을 넘지 않는 범위 내에서 기간제 근로 ... 자를 사용 가능하며, 법적인 사유없이 2년을 초과할 경우 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 간주하도록 한 것이다. 다음으로 차별 금지와 관련해서는 사용자가 기간제 근로

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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사회법제와실천A_사회복지법상의 사회복지급여수급권에 대하여 설명하시오. 교재 등을 참고하셔서 제출하시면 됩니다.

에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 지급하는 급여이다. 장해급여는 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸려 치유된 후 신체 등에 장해가 있는 경우에 근로자에게 지급 ... 을 권리를 가진다.”라고 사회보장 기본법 제9조에서 규정하며, 이를 사회보장 수급권이라고 정의한다. 사회보장수급권의 용어가 헌법에 명시되어 있지 않지만, 헌법 제34조 인간다운 삶 ... 급여가 있다. 요양급여는 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸렸을 때 근로자에게 지급하는 급여이다. 휴업급여는 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

알아보도록 한다.Ⅱ. 본론1. 고용보험법 정의와 내용고용보험법은 근로자가 실직하였을 때 생활의 안정을 위해 일정기간동안 급여를 지급하고, 직업능력개발 및 향상을 통해 취업알선을 통한 ... REPORT제 출 일 :과 목 명 :사회복지법제와실천이 름 :제 목 : 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있 ... 사업 및 직업능력개발사업의 보험료는 사업주고 부담하며, 실업급여의 보험료는 사업주와 근로자 각각 반씩 부담하고 있다. 이러한 고용보험법의 정의와 문제점, 그리고 개선방향에 대해

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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[A+레포트]산재보험

으로 한다.1)보험급여 산정① 정률급여제도② 정률급여제 보완제도가) 임금변동순용율제나) 최고 최저 보상제도다) 일용근로자 등 평균임금산정 특례라) 진폐 등 직업병 근로자에 대한 평균임금산 ... 등급이 제 2급 이상인 자 (시각장애인인 경우 제 3급인 자도 해당됨)5) 근로자의 사망 당시 태아인 자는 출생 시부터 자격 취득●받을 권리의 순위 : 배우자, 자녀, 부모, 손 ... 또는 과시로 발생한 업무상 재해로 근로자가 장해등급 14등급 가운데 제 1급 내지 제 3급에 해당하는 장해를 입은 경우에 수급권자가 민법에 희한 손해배상청구에 갈음하여 장해특별급여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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마이크로 위크

. 자신의 생각을 자유롭게 서술3. 참고 자료1. 마이크로 워크에 대한 자료 조사1) 마이크로 워크의 정의 및 특징마이크로 워크는 일반적으로 회사가 적은 돈을 주고 제3세계 국가 사람 ... 들에게 단순한 단기 작업을 위탁하는 것을 말한다. 제3세계 국가 사람들은 선진국에 비해서 저렴한 인건비로 작업을 할 수 있기 때문에 회사에서 단순하고 반복적인 작업을 위탁하는 형식이 ... , 낮은 비용으로 단기간 활용되다가 쉽게 해고당할 수 있으며, 노동 중에 발생하는 안전사고나 각종 비용에 대해서 작업자가 모두 부담해야 하는 고용의 불안정성을 가진다. 실질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 ... 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09

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장애인 지원고용의 이해와 정책 & 장애인지원고용의 우수사례(생활속장애공감이야기 레포트)

의 322. 2019년 이후: 1천분의 34제28조(사업주의 장애인 고용 의무)① 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주(건설업에서 근로자 수를 확인하기 곤란한 경우에는 공사 실적 ... 더욱 다양한 직무에 장애인을 고용할 수 있게 됩니다.행복채움은 근로자를 채용하기 전 2주 정도의 연수 기간을 두고 근로자의 근태를 평가한 뒤 채용을 결정합니다. SK실트론 사업장 ... 장애인 지원고용의 이해와 정책&장애인지원고용의 우수사례장애인 지원고용의 이해와 정책「장애인고용촉진 및 직업재활법」제27조(국가와 지방자치단체의 장애인 고용 의무)① 국가와 지방

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17

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