"기간제근로"의 검색결과 입니다.

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일반직 비정규직 저출산 경동대학교 여성 국민건강보험법 산업간호과정 성립요건 노후소득보장제도 생활법률 문화재단 자소서

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"기간제근로" 검색결과 1,821-1,840 / 39,932건

[고용노동부] 체불 임금등ㆍ사업주 확인서 발급신청서

■ 임금채권보장법 시행규칙[별지 제7호의2서식] (앞쪽)체불 임금등ㆍ사업주 확인서 발급신청서접수번호접수일처리기간 3일①신청인성명주민등록번호주소(휴대전화번호: 전자우편주소: )근무 ... 의 신청인은 별지에 해당 인적사항과 근무기간, 지급받지 못한 임금등을 적어 제출할 수 있습니다.2. ②“대상 사업주”란에는 대상 사업주의 사업장명 및 사업장 소재지, 해당 근로자 ... 에 대해 소송등 또는 진정등을 제기한 날을 기준으로 퇴직한 경우(「임금채권보장법」 제7조에 따른 퇴직 근로자에 대한 대지급금을 청구하려는 경우 등)에 표시하고, “재직자용”은 임금등

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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방통대 교양 생활법률 2학기 중간 과제

을 받게 된다. 그러나 예외인 경우가 있는데 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 자는 10%를 감액할 수 있 ... 을 지급해야 한다.4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고 ... 자가 원직 복직을 원하지 아니하면 근로자가 해고기간 동안 근로를 제공하였을 시 받을 수 있었던 임금에 해당되는 금품을 지급할 수 있다. 이는 사용자에게 구제 명령을 한 날부터 30

방송통신대 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.07

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대구가톨릭대 금융기관이해 기말고사 요약

고정이하여신비율 : 연체기간이 3개월 이상인 고정이하여신 합계액(고정+ 회수의문+추정손실)이 여신총액에서 차지하는 비율 (낮을수록 좋음, 반대로 BIS비율은 높을수록 좋음) eq ... (약칭 : 인터넷전문은행법)(제 1조) 이 법은 금융과 정보통신기술이 융합한 인터넷전문은행에 대하여 ⌜은행법⌟의 특례를 정함으로써 금융혁신과 은행업의 건전한 경쟁을 촉진하고 금융 ... 소비자의 편익을 증진하여 금융산업 및 국민경제의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 한다(제 5조) 비금융주력자는 ⌜은행법⌟제16조의2제1항 및 제2항에도 불구하고 인터넷전문은행

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리

의 범위를 나타내는 보수수준과분배방식의 보수체계, 그리고 보수지급 형태인 보수형태로 각각 내용을 구분하여 설명하고 있다.다음 임금(賃金 , wage)에 대해서는 ?근로기준법? 제2 ... 조제1항 제5호를 참조하면, 임금은 종업원의 근로에 대한 대가로 지급하는 모든 금품으로 정의하고 있으며, 개별 근로자의 특수하고 우연한 사정에 의하여 지급되는 금품 즉 의례적이고 ... 어서 사회복지서비스를 제공하는 중요역할을 수행하고 있지만 근로환경은 매우 열악하고, 임금은 매우 낮은 수준이며, 업무량은 과도하여 이직률이 매우 높은 상태이다. 이는 사회복지종사자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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[농림축산식품부] 외국인 근로자 고용신고 관리대장

[별지 제1호의3서식] 외국인 근로자 고용신고 관리대장년월일신고인(사업장명)사업자 등록번호(주민등록번호)소 재 지(전화번호, 휴대폰 번호)외 국 인 근 로 자조치사항성 명(영 어)국 적여권번호생년월일입국일계약기간

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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(노동법)2018년 헌법 제32조, 제33조 개헌안 A+ 리포트

.제32조▶제33조① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금 ... 제를 시행하여야 한다.② 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다.③ 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장 ... 게 할 수 있도록 정책을 시행해야 한다.제33조▶제34조① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2021.04.12

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한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을

과목명: 가족복지론주제: 한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견 ... 은 아빠 육아휴직제이다. 기존에도 육아휴직 제도가 시행되고 있었고, 원칙적으로 육아휴직은 만 8세 이하의 자녀 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 가구의 근로자가 자녀 양육 ... 을 목적으로 활용할 수 있는 제도이다. 즉, 엄마이든 아빠이든 육아휴직 제도를 활용할 수 있다. 육아휴직이 가능한 기간은 1년이다. 육아휴직을 하게 되어도 회사에서 퇴사를 하지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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노인복지론_빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의 견을 제시하시오.

환경이 악화될 수 있다. 이러한 상황에서 사회적 안전망이 제 기능을 발휘하지 못하면, 빈곤 노인은 생존을 위한 필수적인 소비조차 어려울 가능성이 커진다.공적연금이나 기초연금처럼 사회 ... 한 노인은 국민연금 가입 기간이 짧아 연금수령액이 낮거나, 아예 수령 자격을 갖추지 못하는 경우도 존재한다. 이러한 문제를 해소하고자 여러 제도적 개선이 추진되고 있지만, 여전히 ... 하는 것은 쉽지 않다. 국민연금은 가입 기간과 납부액에 따라 수령액이 결정되는데, 과거 저소득층이나 비정규직이었거나, 영세 자영업에 종사했던 이들에게는 불리한 구조가 형성되어 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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근로복지공단 보험사업 행정직 일반 6급 자기소개서

와 관련된 문서 작성 및 데이터 처리 능력을 키우기 위해 컴퓨터 활용능력 1급도 준비하였습니다. 저는 이러한 학문적 지식과 현장 경험을 바탕으로 근로복지공단의 정책을 이해 ... ★합격 자기소개서근로복지공단 보험사업 행정직 일반 6급 자기소개서근로복지공단이 다른 조직과 차별화되는 점은 무엇이며, 그것이 귀하의 지원 동기에 어떤 영향을 미쳤는지 자세히 기술 ... 하여 주십시오.근로복지공단은 단순히 사회보험을 관리하는 행정기관이 아니라, 산업재해로 어려움을 겪는 근로자와 영세 사업주를 실질적으로 보호하고 회복을 돕는 조직이라는 점에서 다른

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.30

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자

수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직을 할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도는 1987년 ... 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 그 대상이 여성근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8 월에는 남성뿐만 아니라 여성도 육아 휴직을 선택할 수 있도록 확대 ... 으로 육아휴직이 적용되기 때문에 2021년 육아휴직이 시작되더라도 소득대체율(정상임금 80%, 월 150만원) 증가로 2022년 4∼12개월의 육아휴직기간 급여가 인상된다.새로이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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해피캠퍼스 산업복지론

성2. 우리나라 산업복지의 개선점과 전망Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업복지는 근로복지 또는 노동복지라는 용어와 혼재되어 사용되거나 단순히 사회복지실천 영역의 한 분야로 간과 ... 에 대한 이해와 그 필요성에 대해 고찰하고 나아가 한국의 산업복지 실태에 대한 검증 및 보완/발전방향에 대해 논의해 보고자 한다Ⅱ. 본론산업복지의 개념과 필요성사회복지학계에서는 근로 ... 복지나 노동복지보다는 산업복지(Industrial Social Welfare)라는 용어를 더 사용하였음에도 불구하고 근로복지나 노동복지와 크게 다르지 않게 생각하였다.교재 p.14

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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국외 저출산 정책(독일과 프랑스)

국외 저출산 정책출산장려정책의 주요 내용① 2007년 육아휴직제도 개혁유급 육아휴직 기간을 3년에서 1년으로 줄였습니다. 유급 휴직이 길어지면 경력단절 우려가 커져 출산 기피 ... 가능파트타임 노동자도 육아휴직을 2년 동안 사용할 수 있도록 했습니다. 대다수 독일 부부들이 한쪽이 전일제 노동을 하면 다른 쪽은 파트타임 노동을 하고 있었기 때문입니다.육아휴직후 ... 복귀하는 여성들이 파트타임으로 일을 하더라도 전일근무에 준하는 급여를 주도록 하는 법안이 통과돼 모든 출산후 복귀하는 여성들은 근무시간에 관계없이 전일제 급여를 받을 수 있

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.29

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깻잎 투쟁기 - 독서감상문

현실을 마주하고 있다.이주노동자들을 위해 존재하는 여러 가지 제도 중 성실근로자제도라는 것이 있다. 이 제도는 말 그대로 성실하게 일한 근로자들은 일정 기간 일하고, 다시 고국 ... 기업과 농축산물을 생산하는 농장에서 일하고 있는 외국인노동자들에 대한 사례를 살펴보기 위해, 그 중에서도 노령화로 특히 문제가 심한 농촌에서의 외국인 근로자 현황과 그 들이 처한 ... 는 그들의 땀과 눈물에 대해 이야기하고 있다.(2) 이제는 단순히 외국인 근로자를 못사는 나라에서 온 업신여기고 마음대로 부릴수 있는 사람이 아닌, 우리나라 경제를 위해 일정 부분

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.18

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유연근무제 사례

을 시행거의 수준을 유지할 수 있다는 연구 결과를 보여주었다. 다섯째, Raghuram와 Wisenfeld(2004)는 유연 근무제가 근로자의 스트레스와 직무소진을 줄일 수 있다고 설명 ... 과목명: 경영학 개론과제주제: 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and ... 해서는 유연근무제를 효과적으로 활용하고 있는 기업의 사례를 분석하고, 유연근무제에 대해 사측과 근로자의 의견에 어떠한 차이가 있는지 확인하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 유연근무제 정의

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01

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사회복지법제와실천_고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안

중간과제과 목 명이름학번(아이디)사회복지법제와 실천과 제 주 제근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 ... 겠습니다. 그전에 먼저 장애인 고용촉진 제46조에서는 국가와 지방자치단체는 직경사업에 능력과 적성이 맞는 장애인을 고용, 장애인의 사업 경영자에게 장애인의 능력과 적성에 따라 고용 권장 ... 훈련 실시 및 훈련비 지원• 보조공학기기 및 근로지원인 서비스 지원② 의무고용사업주(상시 50인 이상) 의무고용 이행지원• 정부, 공공기관: 3%, 민간기업: 2.7% → 3.0

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.24

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

을 실현함과 동시에 근로자의 일·가정 양립을 지원하기 위해 제정된 법률이라고 볼 수 있는 것이다. 그에 따라 해당 법률 제5조를 보면, 적용의 대상 범위를 민간 또는 공공 부문을 불문 ... 하고 근로자가 속한 모든 사업 혹은 사업장으로 규정하고 있음을 알 수 있다.아울러 동법 제18조~제22조에 보면 출산 전후 휴가와 배우자 출산휴가 등과 같은 모성보호를 위한 제도적인 ... 에 ‘근로기준법’이 제정될 당시 ‘산전휴가’라는 이름으로 일종의 모성보호가 있었다. 그리고 제도가 출발한 뒤 1987년도에는 가칭 ‘남녀고용평등법’이라는 이름으로 ‘남녀고용 평등과 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

에게는 생존경영전반에서 비용절감이 큰 전략이기 때문이다. 비정규직은 기간제 또는 단시간 근로자, 파견, 용역, 호출 등 정규직 (무기계약근로자)이 아닌 형태의 근로자를 말한다. 우리 ... 적으로 비용이 저렴한 장점이 있다. 최근 기업들은 인턴십이라는 특별채용방법을 많이 활용하는데, 일정기간동안 직무성과를 보고 정식채용으로까지 이어질 수도 있다. 또한 소규모 조직 ... 에서는 추천에 의한 모집 방법 (연고모집)을 활용하기도 하는데 근로자들의 사기 증진에는 도움이 되지만 파벌 형성의 부작용이 있을 수도 있다. 임원수준의 경영고위직은 헤드헌터를 통해 탐색

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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여러 정의 관점에서 바라본 한국 사회(공리주의, 자유방임주의, 공평주의, 미덕의 관점)

이 글을 쓰는 저와 이 글을 읽게 될 독자 모두 오랜 기간 한국에 살았고 앞으로도 한국에서 살 예정일 것이다. 이렇게 오래 한국에 살았다면 한국에 대해 잘 알고 있다고 자부 ... 에 달했다. 다음으로 ‘2020년 8월 경제활동인구 조사 근로 형태별 부가조사 결과’를 보면 작년 8월 비정규직 근로자는 742만 6천 명으로 전년보다 5만 5천 명 감소했고 전체 ... 임금 근로자 가운데 36.3%를 차지했다. OECD 기준으로 비정규직 비율을 다시 환산해봤을 때 한국의 비정규직 비율은 영국의 4배 캐나다와 독일의 2배에 해당할 정도로 높은 수치

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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사회복지정책론 - 국민연금제도의 현황과 향후 해결해야 할 과제에 대해 서술하시오.

에서 국민연금, 기초연금, 퇴직연금 등을 종합적으로 고려하는 것이 필요합니다. 그리고 생애 기간에 걸친 가입과 소득을 고려해야 하는 연금제도의 장기적 속성을 고려하여 현세대 노인 및 근로 ... 사회복지정책론학번(ID) :제출자 :제목 : 국민연금제도의 현황과 향후 해결해야 할 과제에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론국민연금제도는 일상생활에 있어 노령기에 들어서거나 퇴직하게 되 ... 해결해야하는 과제에 대하여 본론에서 서술하도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론먼저 국민연금의 전개과정을 간략하게 정리하자면 1970년대의 급속한 경제성장을 배경으로 하여금 근로자의 안전한 노후

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.03.18

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(사회복지 정책론) 국민기초생활보장 제도의 주요 내용과 문제점 및 개선 방안에 대해 정리하세요.

한 필요가 있다고 인정될 때에는 생계급여를 실시하되 기간은 1개월로 하며, 필요한 경우에는 1개월에 한하여 연장할 수 있다(제27조 2항, 시행규칙 제41조).긴급생계급여액은 최저생계 ... 5항, 제28조, 동법 시행령 제7조, 제11조, 제37조).조건부생계급여에서 근로능력이 있는 수급자(동법 시행령 제7조)란 18세 이상 64세 이하의 수급자를 가리키며, 중증장애 ... 정보의 제공(동법 시행령 제19조), 공공근로 등 자활을 위한 근로기회의 제공(동법 시행령 제20조, 동법 시행규칙 제25조,제26조), 자활에 필요한 시설 및 장비의 대여(동법

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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