"기간제근로"의 검색결과 입니다.

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일반직 비정규직 저출산 경동대학교 여성 국민건강보험법 산업간호과정 성립요건 노후소득보장제도 생활법률 문화재단 자소서

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"기간제근로" 검색결과 1,721-1,740 / 39,936건

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요

재해가 발생하였을 때에는 업무 내용과 작업 자세, 그리고 업무 기간 및 시간 등을 종합적으로 고려해 판단된다. 산재 신청을 하면 근로복지공단 안에서 업무상질병판정위원회가 열리게 되 ... . 서론산업재해라는 것은 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상 및 질병, 장해 또는 사망을 의미하는데, 대체로 3일 이상의 휴업이 필요한 산업재해를 뜻한다. 여기서 말하는 근로자라는 ... 것은 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 하여 사업 및 사업장에서 근로를 제공하는 사람을 말하는데, 이러한 기준에 비추어 볼 때 보육교사 또한 명백한 근로자라고 볼 수 있

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| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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[행정안전부] 근로ㆍ자녀장려금 결정통지 전자송달 신청서(신청, 철회)

■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제64호의5서식] 근로ㆍ자녀장려금 결정통지 전자송달 신청서([ ]신청 [ ]철회)(앞쪽)접수번호접수일처리기간신청인① 성명② 주민등록번호③ 주 소 ... 사실을 휴대전화로 안내합니다.「조세특례제한법 시행령」제100조의9제2항에 따라 근로ㆍ자녀장려금 결정통지의 전자송달을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)세무서장 귀하위 임 장위 ... (휴대전화번호 : )전자송달신청[ ]신청[ ]철회전자송달을 신청하면 근로ㆍ자녀장려금 결정통지서가 국세정보통신망(홈택스)를 통해 송달되며, 별도의 우편송달은 하지 않고, 전자송달

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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북한 이탈주민의 현실적 현황과 실태를 살펴보고, 사회 복지적 실천방안과 정책적 지원방안에 대하여

에 남아 있는 가족이나 제3국이 뒤따르고 있기에 단독 입국한 뒤 국내에서 가족을 이루는 상황이 증가했다. 북한 이탈주민은 북한 이탈 주민 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따르면 군사 ... 다. 거주지역은 수도권이 약 65%로 비수도권보다 많이 나타났고 거주 기간은 5년 이상이 약 84%로 나타났다. 2020년보다 2021년에 경제활동 참가율은 조금 더 높아졌고 고용 ... 률도 높아졌으며 실업률은 조금 감소한 것으로 나타났다. 임금근로자는 상용직 근로자와 일용직 근로자는 감소했지만 임시직 근로자는 증가한 것으로 나타난다. 비임금 근로자에게서는 자영업자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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[국무조정실] 치유휴직 신청서

에 "√" 표시를 합니다.신청근로자① 성명② 주민등록번호③ 주소 및 연락처(전화번호: ) (휴대전화번호: )③ 휴직기간: 2015. . . ~ 2015. . .④ [ ]희생자 또는 ... [ ]구조된 승선자 성명:주민등록번호:⑤ 근로자와 희생자 또는 구조된 승선자의 관계: 의지원금수급 이력⑥ 특별휴직휴업지원금수급 이력유무([ ]있음 [ ]없음)수급기간( 개월, 2014 ... 및 지원 등을 위한 특별법」 제26조 및 같은 법 시행령 제22조에 따라 위와 같이 치유휴직을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)사 업 주 귀하첨부서류해당 근로자가 피해자

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... 으로 한다. 즉 비정규직 노동자도 최저임금액 이상의 임금을 받는다. 다만 일을 배우는 수습 기간인 근로자에게는 수습을 시작한 날로부터 3개월 이내까지 최저임금액보다 감액된 금액

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22

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[기획재정부] 근로ㆍ자녀장려금 결정통지 전자송달 신청서(신청, 철회)

■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제64호의5서식] 근로ㆍ자녀장려금 결정통지 전자송달 신청서([ ]신청 [ ]철회)(앞쪽)접수번호접수일처리기간신청인① 성명② 주민등록번호③ 주 소 ... 사실을 휴대전화로 안내합니다.「조세특례제한법 시행령」제100조의9제2항에 따라 근로ㆍ자녀장려금 결정통지의 전자송달을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)세무서장 귀하위 임 장위 ... (휴대전화번호 : )전자송달신청[ ]신청[ ]철회전자송달을 신청하면 근로ㆍ자녀장려금 결정통지서가 국세정보통신망(홈택스)를 통해 송달되며, 별도의 우편송달은 하지 않고, 전자송달

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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[고용노동부] 특수형태근로종사자 산재보험 적용제외사유 소멸 통지서

습니다.특수형태근로종사자 산재보험 적용제외사유 소멸 통지서접수번호접수일처리기간 3일사업장사업장관리번호―――명칭소재지전화번호팩스번호전자우편주소휴대전화번호연번성 명주민등록번호적용제외사유 소멸 ... ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙[별지 제62호의2서식] 고용ㆍ산재보험토탈서비스(total.comwel.or.kr)에서도 신고할 수 있 ... 일---------「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙」 제44조의5제4항에 따라 위와 같이 알려드립니다.년 월 일통지인([ ]사업주 또는 [ ]특수

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 진폐 건강진단기관 지정신청서

■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제11호서식] 진폐 건강진단기관 지정신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간 ... : 20일신청인의료기관명전화번호대표자사업자등록번호(법인등록번호: )소재지「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」 제15조제2항 및 같은 법 시행규칙 제20조제1항에 따라 ... 위와 같이 진폐 건강진단기관의 지정을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장귀하첨부서류1. 「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행령

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 신고포상금 지급신청서

■ 건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제24호서식]신고포상금 지급신청서※ 바탕색이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일시처리기간: 14일신청인성명 ... (사업장의 소재지)(전화번호: )「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제16조의2 및 같은 법 시행규칙 제20조제3항에 따라 위와 같이 포상금 지급을 신청합니다.년 월 일신청인 ... (서명 또는 인)건설근로자공제회 귀중첨부서류1. 부정행위 신고자가 2명 이상인 경우 포상금 배분에 관한 합의서 1부(배분금액에 관한 합의가 성립된 경우만 해당합니다)2. 계좌번호

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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2023년 하반기 국가철도공단 필기 합격 자소서

라고 생각합니다. 현장 작업 근로자들은 매년 하절기, 동절기 및 장마 기간에 다른 달보다 50% 이하로 임금을 받습니다. 대부분 한 집안의 가장인 작업 근로자들은 그 기간에 안전 ... 때문에 일할 수 없습니다. 관리자가 장마 기간에는 비가 와도 할 수 있는 터널, 암거 등 내부 작업 위주로 공정을 계획한다면, 현장 효율도 높아지고 근로자들이 충분한 임금을 받 ... 아 지역사회도 발전할 것입니다.현장은 변수가 많아 공정을 완벽하게 계획하고 관리하는 것이 정말 어렵지만, 조금씩 변화할 수는 있습니다.. 저는 공사팀에서 근무할 때 터널 본 공사를 6월부터 계획하였고, 날씨의 영향 없이 작업 근로자들이 끊임없이 작업할 수 있었습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.06

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보편적복지의 확대에 따른 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오

기간제 근로자 사용 등 고용형태에 대한 규제도 증가하여 일자리 창출에 한계가 있다. 이에 기업 활동에 대한 규제를 완화해 민간 기업에서 일자리를 창출할 수 있도록 환경이 구축되어야 할 것으로 사료된다. ... 도록 만들어준다. 선별복지는 도움이 필요한 대상자들에게만 도움을 준다는 부정적인 인식이 있고, 이러한 인식은 납세 대상자들의 근로 의욕을 감소시킬 우려가 존재한다.?3) 단점?첫 번 ... 기에 낭비적인 사용은 필연적으로 일어날 수밖에 없을 것으로 사료된다.3. 개선방안1) 근로연계 복지?보편적 복지를 반대하는 근본적인 문제는 비용적인 측면이라고 생각한다. 장기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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불평등한 선진국, 대한민국 불평등, 노동

하자고 1년 내내 고용할 수 없기 때문이었다. 임시직은 기간제 교사다. 임신이나 출산, 육아 휴직일 때 기존교사가 업무를 보지 못하면 고용하는 것이다. 특수고용 노동자는 화물차 ... 와 나머지 일자리는 노조가 있는 대기업이 괜찮은 일자리다. 이들은 근속기간이 13,4년인 데 노조가 없는 중소기업은 2,3 년이다. 정규직은 근속기간이 길수록 연봉이 높아지나 비정규 ... 다. 우리나라 비정규직 노동자는 한시적 근로자이고 단시간 근로자, 비전형 근로자이다. 비전형은 파견, 용역, 특수고용, 가정 내 근로자, 호출 근로자를 말한다. 편의점에서 일하는 알바

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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우리나라 사회복지 정책의 동향과 과제에 대하여 서술하고 발전을 위한 자신의 견해를 논하시오

를 통한 제1차 사회안전망과 국민최저수준의 안전보장과 보편적 사회복지서비스의 확충에 의한 제2차 사회안전망을 확립한다.2/ 생산성 있는 사회복지정책의 추진이다.모든 국민은 가능한 한 ... 자신의 노력과 근로에 의해 자립할 수 있어야 하고 그러한 기회가 최대한 보장될 수 있도록 교육, 재훈련, 취업 등을 적극적으로 지원한다.3/ 전통적 가족복지기능의 강화에 둔다 ... 가지 사회적 위험으로부터, 국민을 보호하는 제1차 사회안전망으로서 사회보험이 전 국민에게 확대 ? 적용되고, 그 내실화를 연차적으로 추진하고 있다.이미 건강보험에 있어 전 국민

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

는 생후1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직하는 유아휴직 기간에 받는 급여를 말하고 해당 영아가 생후1년이 되는 날을 넘길 수 없다. 2007년 7월 ... 하여 아버지를 육아에 참여할 수 있도록 제안된 정책이 ‘아버지할당제’이다. 아버지할당제는 자녀양육에 대하여 부모의 공동책임을 인정하고 휴직기간 중 일정기간을 아버지에게 할당하는 제도를 말 ... 한 편입니다. 가족의료휴가제도(1993년 제정) 50인 이상의 기업의 근로자로서 출산, 입양 자녀 양육하거나 배우자, 부모 자녀의 질병을 돌보아야 하는 경우 12주간 무급휴가제

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11

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산업위생관리기사 필기 05.산업독성학 기출문제 유형별 모음 (2015년~2020년)

다.③ 양-반응관계에서 안전하다고 여겨지는 양으로 간주한다.④ NOEL의 투여에서는 투여하는 전 기간에 걸쳐 치사, 발병 및 병태생리학적 변화가 모든 실험대상에서 관찰되지 않 ... 하여 작업을 하는 경우 그대로 적용할 수 없다.④ 노출기준은 작업장에서 일하는 근로자의 건강장해를 예방하기 위해 안전 또는 위험의 한계를 표시하는 지침이다.91. 체내에서 유해물질 ... 적 시료에서 화학물질의 노출 정도를 추정하는 것을 말한다.② 근로자 노출 평가와 건강상의 영향 평가 두 가지 목적으로 모두 사용될 수 있다.③ 내재용량은 최근에 흡수된 화학물질의 양

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| 시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24

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선별적 복지제도와 보편적 복지제도의 비교 - 우리나라 복지정책을 중심으로

일 기준 실직한 날이 1개월 경과 12개월 이내이고, 실직 전 3개월 이상 근로한 경우▪ 1개월간 소정근로시간이 「고용보험법」 제10조제2호 및 「고용보험법 시행령」 제3조제1항 ... ▣ 과 목 명 : 사회복지정책론▣ 주 제 : 선별적 복지제도와 보편적 복지제도의 비교: 우리나라 복지정책을 중심으로▣ 이 름 : 유**Ⅰ. 선별적 복지제도와 보편적 복지제도 ... 하였으나 급여의 실시 여부와 내용이 결정되기 전이거나 수급자로 결정되지 아니한 경우- 수도, 가스 등의 공급이 그 사용료의 체납으로 인하여 상당한 기간 동안 중단된 경우- 사회보험료, 주택

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.03.06

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수

을 관리하는 관점의 접근은 매우 부족한 것이 현실이다. 사실 기간제 근로자의 고용은 기업으로서는 인적자원을 유연하게 활용하여 사업을 원활히 굴러갈 수 있게 할 수 있는 좋은 수단이 ... 당 인건비, 인당 매출액, 인당 영업이익에는 통계적으로 유의미한 영향력이 없다고 보였다. 다만 기간제 근로자에 대한 제도화 수준이 높은 기업의 경우 비교적 긍정적 성과가 존재 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론2020년 8월 기준 우리나라의 비정규직 근로자는 742만 6,000명으로 전체 임금 근로자의 36.3%를 차지한다(2020, 통계청). 우리 사회의 임금 근로

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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[고용노동부] (중소기업 사업주, 가족종사자) 산재보험 가입신청서

사연월년월종사한 기간의 합계년월근로자를 사용하지 않는 사업주 중 수요응답형 여객자동차운송사업, 개인택시운송사업, 퀵서비스업자로부터 업무를 의뢰받아 배송 업무를 하는 사람 또는 퀵 ... 은 법 시행규칙 제43조의2제1항에 따라 위와 같이 산재보험 가입을 신청합니다.년 월 일신청인(보험가입자)(서명 또는 인)[ ]보험사무대행기관(서명 또는 인)근로복지공단 ○○지역본부 ... 산재보험료율 적용이 제외됩니다.5. 「산업재해보상보험법」 제124조제6항 및 같은 법 시행령 제124조에 따라 산재보험료 체납기간에 발생한 업무상의 재해에 대해서는 보험급여를 지급

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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산업안전산업기사 실기 필답형

가 확인하여야 할 사항 6가지- 작업일시, 기간, 장소 및 내용 등 작업 정보- 관리감독자, 근로자, 감시인 등 작업자 정보- 산소 및 유해가스 농도의 측정결과 및 후속조치 사항- 작업 ... 의 장소로 철골 등 도전성이 높은 물체에 근로자가 접촉할 우려가 있는 장소Q2 [산업안전보건법령]상 안전관리자의 직무 3가지- 위험성평가에 관한 보좌 및 조언·지도- 사업장 순회점검 ... : 가드(guard), 록(lock) 기구, 오버런기구Q9 산업재해 발생 시 사업주가 기록·보존해야 할 사항 4가지- 사업장의 개요 및 근로자의 인적사항- 재해 발생의 일시 및

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| 시험자료 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2024.02.20

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추리논증 영역 예상 문제 출제 과제

. ③ 사용자는 제2항에 따른 조사 기간 동안 직장 내 괴롭힘과 관련하여 피해를 입은 근로자 또는 피해를 입었다고 주장하는 근로자(이하 “피해근로자등”이라 한다)를 보호하기 위하여 필요 ... .④ 사용자는 제2항에 따른 조사 결과 직장 내 괴롭힘 발생 사실이 확인된 때에는 피해근로자가 요청하면 근무장소의 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하여야 한다.⑤ 사용 ... 으로 협력해서 모은 재산으로서 부부 중 누구의 소유인지가 불분명한 공동재산입니다. 판례는 그 재산이 비록 부부 일방의 명의로 되어 있거나 제3자 명의로 명의신탁되어 있더라도 실제로

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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