"기간제근로"의 검색결과 입니다.

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일반직 비정규직 저출산 경동대학교 여성 국민건강보험법 산업간호과정 성립요건 노후소득보장제도 생활법률 문화재단 자소서

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"기간제근로" 검색결과 1,521-1,540 / 39,932건

39. 노사협의회규정(샘플)

다.제 2 장 협의회의 구성 및 기능제 3 조 【 구 성 】① 이 협의회는 근로자와 사용자를 대표하는 각각 3인 이상 10인 이내의 동수의 위원으로 구성한다.② 사용자위원은 대표 ... 하여야 한다.제 3 조의 2 【 근로자위원의 선출 절차 】① 근로자위원은 근로자의 직접·비밀·무기명투표로 선출한다.② 근로자위원 선출에 입후보하려는 자는 해당 사업이나 사업장 ... 의 근로자여야 하며, 회사 근로자 10명 이상의 추천을 받아야 한다.제 4 조 【 의장, 부의장 】① 협의회에 의장과 부의장 각 1인을 두며, 의장과 부의장은 위원 중에서 호선

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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[고용노동부] (확정급여형, 확정기여형, 혼합형) 퇴직연금규약 신고서

■ 근로자퇴직급여 보장법 시행규칙 [별지 제1호서식] [ ] 확정급여형[ ] 확정기여형[ ] 혼합형퇴직연금규약신고서※ 뒤쪽 작성요령을 읽고 작성하여 주시기 바라 ... 며, [ ]에는 해당되는 곳에 "√" 표시를 합니다. (앞쪽)발급번호접수일발급일처리기간 7일신고내용사업명(사업장명)사업자등록번호(법인등록번호)대표자 성명업종(주산품)상시 근로자 수 명노동조합원 수 ... 명주소전화번호팩스(Fax)번호퇴직급여제도 형태[ ] 확정급여형퇴직연금제도 [ ] 확정기여형퇴직연금제도[ ] 「근로자퇴직급여 보장법」 제6조에 따른 혼합형 퇴직연금제도(뒤쪽 참조

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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정기상여금이 통상임금에 해당하는지 여부(판결문 포함)

채용과인사에관한법률과실무리포트? 주제 4. 정기상여금이 통상임금에 해당하는지 여부⇒“정기상여금은 통상임금에 해당한다.”통상임금의 정의-근로기준법 시행령. 제6조(통상임금)을 보 ... 는 임금이다. 즉 소정근로의 대가로 볼 수 없는 임금이다.둘째로 정기성이다. 미리 정해진 일정한 기간마다 정기적으로 지급되는지 여부에 관한 것이다. 1개월을 초과하는 기간마다 지급 ... 면, “통상임금”이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 1)소정(所定)근로 또는 2)총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.12.03

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

적인 보장을 받지 못하는 고용형태에 있는 근로자를 뜻한다고 할 수 있다. 대표적인 형태가 첫째, 기간제 고용 형태의 계약직이나 임시직, 일용직 등이 이에 해당하며 이러한 경우 계약 ... 기간을 정해놓은 근로자들이라고 할 수 있다. 정규직 근로자들의 경우 정년이 정해져 있으며 특별한 사유가 없이는 강제해고가 불가능하지만 기간제 고용의 경우 한 번 계약을 맺 ... 이 학습지 교사로 오랜 기간동안 근무한 적이 있는데 이러한 학습지 교사의 경우 대표적인 특수고용 형태의 비정규직 근로자에 해당한다고 볼 수 있다. 동생은 학습지 교사를 결혼하기 전

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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[a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안에 대해 알아보시오.

자의 부상·질병·장해 또는 사망을 말한다(「산업재해보상보험법」 제5조 제1호).2. 사고로 인한 업무상 재해의 인정기준(1) 업무상 사고로 인한 재해가 발생할 것근로자가 근로계약 ... 로 나아가기 위해 뭉쳐 사회적인 영향력을 발휘하였다. 그 결과 유명무실하였던 근로기준법은 과거보다는 더 잘 지켜지게 되었고 노동자들에게 더 많은 권리가 보장되어 가는 국제적 추세 또한 ... 따라가는 모양새이다. 근로기준법에서도 가장 기본이 되고 있는 4대 보험의 의무, 그중에서도 근로자의 업무상 상해에 대한 근로자의 보상의무인 산업재해보상보험 역시 사업주가 근로자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

을 ‘근로자’라고 규정한다. 육아휴직제도를 사용할 수 있는 근로자에 대하여 제한을 두고 있다. 또는 근로자가 아니며 노동을 제공하는 자에게 보호 대상으로 포섭되어 있지 못한 것 ... 이 문제점으로 남아 있다. 현행 육아휴직제의 경우 남성근로자의 사용률은 낮으며 이를 해결하기 위해서도 남성근로자의 육아휴직제도 사용에 대하여 사회적 인식을 전환되어야 한다. 한편 유럽 ... 국가에서 하는 ‘아버지할당제’에 대한 홍보와 정책적인 도입이 필요하다. 그리고 현행 육아휴직급여가 소득 대체율은 지나치게 낮으며 육아휴직에의 경제적 유인동기도 부족한 현실이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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[행정안전부] 고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서

/㎡](3쪽 중 제2쪽)나. 2차년도 세제지원 요건 : ? ≥ 01. 상시근로자 증가 인원? 2차년도(해당 과세연도)상시근로자 수? 1차년도(직전 과세연도)상시근로자 수? 상시근로자증가 ... 로서 다음의 어느 하나에 해당하는 사람을 제외한 근로자를 말합니다.가. 근로계약기간이 1년 미만인 근로자. 다만, 근로계약의 연속된 갱신으로 인하여 그 근로계약의 총 기간이 1년 ... 이상인 근로자는 상시근로자로 봅니다.나. 「근로기준법」 제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자. 다만, 1개월간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자는 상시근로자로 봅니다

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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사회복지정책론 - 경력단절여성 정책이슈보도자료 리포트

으로 집계되었다. 육아휴직 기간 동안 지원받을 수 있는 급여가 최저생계비에도 미치지 못하기에 이는 결국 남성의 근로 유지, 여성의 육아 선택의 결과로 나타날 가능성이 높다.그동안의 육아 ... 사회복지정책론[재진입이 아닌 제자리를 찾아가는 과정]담당 교수학과학번이름제출일2020. 06. 21.우리 사회 경력단절여성의 현 주소2019년 상반기 통계청 지역별고용조사 [경력 ... 문제를 예방할 수 있을 것이다.육아휴직과 육아기 근로시간 단축제는 [남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률]에 따라 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 자녀가 있는 남녀 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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(비즈니스 이슈)고위험 노동파업 대한 느낀점 리포트

은 노동자들에게 부담이 됩니다. 제가 위에 말했던 것처럼 임금이 지급되지 않는 기간에 생계유지에 문제가 생기고 파업이 길어지면 부담은 더욱 더 커질 것입니다. 기업의 입장에서 파업 ... 됩니다. 제 아버지도 작은 사업을 운영하시는 자영업자입니다. 제가 아버지 사업을 물려받지 않는 이유는 사회적 이슈나 요즘 사람들의 생각을 매스컴을 통해 들여다보면 힘든 일은 절대 ... 에 시달리는 업무 정신적 스트레스로 뉴스들이 다뤄지고 있습니다.현재 제가 근무하고있는 군대도 마찬가지입니다. 장교, 부사관 전역률 역대 최고치를 기록하고 있습니다. 기업뿐만 아니

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.10

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[기획재정부] 고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서

/㎡](3쪽 중 제2쪽)나. 2차년도 세제지원 요건 : ? ≥ 01. 상시근로자 증가 인원? 2차년도(해당 과세연도)상시근로자 수? 1차년도(직전 과세연도)상시근로자 수? 상시근로자증가 ... 로서 다음의 어느 하나에 해당하는 사람을 제외한 근로자를 말합니다.가. 근로계약기간이 1년 미만인 근로자. 다만, 근로계약의 연속된 갱신으로 인하여 그 근로계약의 총 기간이 1년 ... 이상인 근로자는 상시근로자로 봅니다.나. 「근로기준법」 제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자. 다만, 1개월간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자는 상시근로자로 봅니다

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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[지역사회복지론] 행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후, 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오

을 통해 내국세법 제125조에 의한 법적인 여건을 갖춘 사업장의 근로자에게 그들이 선택한 복지 혜택에 대해 비과세를 적용함으로써 사회 전체의 보장율과보장범위를 넓힘은 물론이고 근로자 ... ) 구성과 운영현황3) 사례관리4) 지원대상과 지원내용3. 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론맞춤형 복지제도란 개인단위로 근속기간, 부양가족 수 ... ) 제공하고자 하는 제도는 아니다. 카페테리아 플랜은 근로자들이 다른 플랜들 아래서 제공되는 혜택을 선택하고 그들의 선택에 재정적 지원을 하는 매개체로서의 역할을 한다. 즉, 개별

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.16

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[사회복지사 합격 과제] 사회복지 개론 - 급여 및 서비스에서 사회보험

를 당하거나 업무상 질병에 걸린 근로자가 요양으로 인하여 취업하지 못한 기간에 대하여 피재근로자와 그 가족의 생활보호를 위하여 지급하는 보험급여.③장해급여: 업무상 재해를 당한 근로 ... 생활안정을 도모하기 위해 일정 기간 실업급여를 지급하는 실업보험사업과 적극적 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 직업생활의 전 ... 기간에 걸쳐 근로자의 직무수행 능력을 체계적으로 개발. 향상시키기 위한 직업능력 개발사업 등 적극적 노동시장정책을 하나의 체계내에서 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 우리나라 고용보험제도는 실업예방을 목적으로 하는 것이 특징이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02

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외국인노동자정의,외국인노동자현황,외국인노동자인권문제

는 외국인근로자의 정주화 ( 定住化 ) 를 막기 위해 국내 취업기간을 3 년으로 한정하고 매년 사업주와 근로계약을 갱신하도록 했다 3 년간 일한 뒤에는 무조건 일단 출국하고 1 년 ... 이 지나야만 다시 입국할 수 있다 . 2) 정부는 고용허가제에 의해 도입되는 이주노동자들의 수습기간을 설치 ( 최대 3 개월 ) 하겠다는 취지를 밝혔다 . 그러나 수습기간을 설치 ... 외국인 노동자의 인권 문제목 차 제 1 장 서 론 제 2 장 본 론 제 3 장 결 론 O A 01 외국인 노동자의 정의 02 외국인 노동자의 현황과 인권문제 03 외국인 노동자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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한국 노인돌봄서비스의 체계와 정책

된 다양한 규정을 담고 있는데, 그중에서도 특히 중요한 것은 제27조의 2(홀로 사는 노인에 대한 지원)와 제27조의 3(독거노인종합지원센터)입니다.제27조의 2는 일상생활 수행 ... 능력이 저하된 홀로 사는 노인을 대상으로 노인돌봄기본서비스, 노인 돌봄 종합서비스 등 필요한 돌봄서비스를 제공하도록 명시하고 있습니다. 또한 제27조의 3에서는 독거노인의 안전 ... 돌봄 인력에 대한 교육과 지원 방안을 명시하고 있습니다. 또한 최근에는 돌봄 종사자의 처우와 근로환경 개선을 위한 정책들도 추진되고 있습니다.이처럼 한국의 노인돌봄서비스는 관련

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.09

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산업재해 중 업무상질병의 발생현황과 그 종류에 대해 설명하시오

’이라고 정의하고 있다(산업안전보건법 제2조 제1호). 쉽게 말해서 근로자가 일터에서 일을 하다가 다치거나 병을 얻게 되면 산업재해가 된다.이러한 산업재해의 경우 근로자에게뿐 아니라 사용 ... 된 경력이 있는 경우, 유해/위험 요인을 취급했거나 이것에 노출되는 업무 시간, 그러한 업무에 종사한 기간과 업무 환경 등에 비추어 볼 때 근로자의 질병이 업무로 인해서 유발된 것이 ... 면 시행령 제34조가 정한 요건을 충족하면 인과관계가 있는 것으로 추정하여 업무상 질병을 인정한다. 이를 통해 근로자의 인과관계 입증 곤란의 문제를 어느 정도 해결하고 있다.3_업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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근로자 파견 계약서

의 업무 내용 ]1.2.3.제 12 조 [ 근로자 파견기간 및 파견근로 개시일 ]1. 파견기간 : 20 년 월 일 - 20 년 월 일2. 파견근로 개시일 : 20 년 월 일제 13 조 ... 근로자 파견계약서제 1 조 [ 목적 및 대상 ]1. 이 계약서는 근로자 파견사업을 수행함에 있어서 파견사업주(이하 갑)와 사용사업주(이하 을)사이에서 발생하는 채권, 채무에 관하 ... .제 2 조 [ 정 의 ]1. 근로자 파견이라 함은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘·명령을 받아 사용사업주

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| 서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.07.01

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

에는 근로자를 해고할 수 없음을 법으로 보장하고 있다. 또한 복직 후 전과 같은 업무 또는 임금의 수준의 직무에 복귀시켜야 하며 육아 휴직 기간은 근속기간에 포함할 것을 명시한다.재직 ... IDtobadyclub1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일 ... 가 있는 가정을 가진 남녀 근로자에게 양육을 목적으로 사업주에게 휴직을 신청하는 제도이다. 처음 1987년 도입당시에는 여성만을 대상으로 시행되었지만 남성의 육아 참여등의 확대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.04

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사회복지사 사회복지학 개론 과제

으로 나누어 볼 수 있다.사회보험제도의 재정 운용방식(적립방식과 부과방식) Ÿ 적립방식 : 근로기간 동안에 적립한 연금보험료에 기초하여 퇴직 후에 수급할 연금액의 합계가 결정되는 방식이 ... 과 목 명 : 사회복지학개론주 제 : 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.우리나라 사회보험은 국민의 안정적인 사회와 경제적 생활을 지원 ... 입니다. 예를 들어, 국민연금은 보험료를 지불한 사람들만이 혜택을 받을 수 있는데, 이 경우 가입 즉시 혜택을 받을 수 없고, 일정 기간이 지나야만 받을 수 있습니다. 또한, 혜택

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24

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[생활법률 2025년] 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.

2025년 2학기 생활법률 중간과제물1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.1) 최저기준으로서의 근로 ... 기준법2) 근로조건 대등결정의 원칙3) 균등대우의 원칙4) 강제근로의 금지5) 폭행의 금지6) 중간착취의 배제7) 공민권 행사의 보장2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 ... 문헌1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.1) 최저기준으로서의 근로기준법(1) 개요헌법 제32조 3항

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.16

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노동시간 단축제, 주4일제에 관한 발표 PPT / 경영학과 PPT

년 이전 연간 근로시간 2700 시간 이상 1989 년 1 차 개정 주 48 시간 에서 주 44 시간 , 토요 격주 휴무제 2000 년대 연간 근로시간 약 2500 시간 2003 ... 년 2 차 개정 주 44 시간 에서 주 40 시간 , 주 5 일 근무제 2010 년 장시간 근로관행 개선과 근로 문화 선진화를 위한 노사정합의문 2015 년 연간 근로시간 2210 ... 시간 2018 년 7 월 1 일 근로기준 개정법률안3. 국내 도입배경 근로시간 단축 도입 배경 장기간 근로에 따른 삶의 질 저하 워라벨을 중시하는 사회적 흐름3. 국내 도입배경

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| 리포트 | 35페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.04

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