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"기간제근로" 검색결과 1,421-1,440 / 39,932건

  • [고용노동부] 유해ㆍ위험작업 도급승인 변경신청서
    근로자 수수급인사업장 명칭업종소재지대표자 성명근로자 수도급도급 작업공정도급공정 근로자 수도급공정 사용 최대 유해화학 물질량(월)도급승인 기간변경사항변경 전변경 후「산업안전보건법」 제 ... ■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제33호서식]유해ㆍ위험작업 도급승인 변경신청서접수번호접수일시처리일처리기간14일신청인성명전화번호주소도급인사업장 명칭소재지업종주요생산품대표자 성명 ... 58조제6항 및 같은 법 시행규칙 제75조제1항 및 제78조제1항에 따라 유해하거나 위험한 작업의 도급승인의 변경을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)지방고용노동청(지청)장
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회의 여성문제 발생배경 및 문제점, 이를 해결하기 위한 여성복지정책 제언에 관해
    %, 그리고 고용원 없이 일하는 자영업자는 16.4% 증가했다. 경력 단절로 인한 임금 수준의 차이도 있었고, 근로 형태의 차이도 나타났다. 전일제의 비중은 이전과 비교해서 16 ... 동안 노동시장을 떠나는 기간을 뜻한다. 게다가 본인이 자발적으로 선택하여 노동시장에서 이탈하기보다는 외부적 환경요인으로 불가피하게 노동시장에 참여할 수 없게 되었 경제활동에 참여 ... 이 걸리는 것으로 드러났다. 3년 전에 비해서 단절된 기간이 1.1년 늘어난 것이다. 경력단절 처음 경험하는 나이는 평균 29세이고 2009년에 비해 0.6세 증가했다. 특히 자녀가 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    종합과세, 분류과세, 분리과세에 대해 설명하시오
    하게 일정한 기간을 단위로 합산하여 과세하는 방식이다. 종합과세되는 소득으로는 금융소득인 이자소득과 배당소득, 사업소득, 근로소득, 연금소득, 그리고 기타소득이 있다. 적금이나 예금 ... 에 합산해야 한다. 세 번째로 근로소득과 관련해서 일용근로자들을 제외한 근로자들은 다른 소득이 있다면 이를 무조건적으로 합산해야 한다. 연금소득은 사적연금의 경우 연금수령액이 한 해 ... 을 다른 소득과 구별하여 별도로 과세하는 것이다. 이러한 소득은 상대적으로 더 장기간에 걸쳐서 발생하는 소득이다. 그렇기 때문에 단기간에 발생한 소득에 더하게 되면 누진세율로 인해서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
  • 국민연금의 문제점과 개선방안
    을 지급함으로써 노인의 생활안정을 지원하고 복지를 증진하는 것을 목적으로 하고 있다.(기초노령연금법 제1조) 2012년 박근혜대통령 당선자는 대통령 선거 기간 동안 선거 공약 ... 자에게 보험료의 절반을 지원하고 있는 ‘두루누리 사업’과 출산과 군복무에 대해 가입기간을 인정해주는 크레딧 제도를 더욱 더 확대하는 것이 바람직하다. 사회정책적으로 근로취약계층 ... 게 된 것이다.3) 국민연금의 사각지대국민연금 가입의 대상은 국내에 거주하는 국민으로서 18세 이상 60세 미만인 자는 국민연금 가입 대상이 되며(동법 제6조), 그리고 가입자는 사업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21
  • 학은제 가족복지론 저출산 정책으로서의 가족정책에 대해 본인의 생각을 정리해보시오.
    에 대비하기 위해서는 모성보호 및 여성인력의 충분한 활용이 대두되었다. 따라서, 근로기준법에 의하여 사업주는 임신 중인 여성에게 산전 및 산후기간 동안에 90일의 보호휴가를 제공 ... 해야 하며, 휴가기간의 배정으로 산후 45일 이상을 쉬도록 해야 한다. 또한, 임신 16주 이후 유산 및 사산한 경우에는 근로자가 청구하면 유·사산휴가를 지급해야 한다. 그리고, 사업주 ... 는 임신기간 동안 근로자에게 시간외 근로를 하게하며, 여성근로자의 요구가 있을 경우에는 쉬운 종류의 근로로 전환해야 한다. 더 나아가 보호휴가를 마친 여성근로자에게 휴가 전과 동일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오.
    기간에 지급. 단, 취업하지 못한 기간이 3일 이내일 경우는 제외하고 급여 수준은 1일당 평균임금의 70%다.4) 상병보상연금①급여요건: 2년 이상 장기 요양하는 재해근로자가 폐질 ... 1) 노령연금노령연금은 국민연금의 기초가 되는 급여로 국민연금 가입자가 나이가 들어 소득활동에 종사하지 못할 경우 생활안정과 복지증진을 위하여 지급되는 급여로써 가입기간(연금보험료 ... 납부기간)이 10년 이상이면 60세 이후부터 평생 동안 매월 지급받을 수 있다. 노령연금은 가입기간, 연령, 소득활동 유무에 따라 노령연금, 조기노령연금이 있으며, 이혼한 배우자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08
  • [민법총칙] 미성년자 내용 정리
    을 할 수 있다.8) 법정대리인의 허락을 얻어 회사의 무한책임사원이 된 미성년자가 그 사원자격에서 한 행위(상법 제7조)9) 근로계약 체결과 임금의 청구근로기준법 제67조 제1항 ... Ⅰ. 성년기우리 민법은 성년에 이르는 연령을 만 19세부터로 규정하고 있다. 19년의 연령은 역에 의하여 계산하되, 출생일을 그 기간에 포함시킨다. 예컨대 어떤 사람이 1999년 ... 9월 23일에 태어났다고 가정하자. 이 경우 출생일인 9월 23일은 성년이 되는 19년의 기간에 포함하여 계산한다. 여기서 출생시각은 전혀 고려하지 않는다. 그 때부터 성년이 되
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 근현대사의 이해 중간 과제
    하였다. “고용허가제”는 일정한 계약기간에 제한된 직종과 특정한 기능부문에 대한 외국인의 취업을 허용하는 제도로, 단순미숙련 노동력의 수입을 금지하여 온 기존의 정책을 근본적으로 변화 ... 게 되는 것이다. 고용허가제는 외국인 노동자가 국내에서 취업할 수 있는 기간, 업체 등은 제한하되 내국인과 같은 노동조건을 보장하는 것이다. 따라서 외국인 노동자라도 노동조합을 설립 ... 류안 근무하게 하는 제도다. 따라서 고용허가제가 도입되면 현재 시행중인 산업연수생제도에 비해서는 외국인 근로자가 보다 많은 권익을 누릴 수 있다. 특히 상당수 인권단체들은 "산업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27
  • 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 수 있도록 하는 제도로 근로자가 직장생활과 가정생활의 양립이 가능하도록 하기 위한 사회적 지원제도이다. ILO ... )와는 별개의 휴직제도이며, 휴직기간 동안 고용이 보장된다. 따라서 본론에서는 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도란육아휴직제도란 근로자 ... 여 일정기간 육아휴업을 할 수 있는 권리를 주고, 휴업기간 후 당연히 다시 취업할 수 있는 제도를 둠으로써 종래 퇴직하고 있던 근로자가 노동시장에서 그 능력을 충분히 발휘할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23
  • 한국사회의이해 ) 특수고용문제 이슈에 대한 본인의 생각을 자유롭게 정리하여 제출하는 것임. 가령, 10주차 강이주제인 일과 노동에서 함께 생각해 봅시
    특수고용문제를 살펴보기 전 특수고용직종사자의 개념에 대해 먼저 살펴보면 우리 사회가 기간제 및 파견근로자와 같이 비정규직을 고용함으로써 인력을 탄력적으로 운영하며, 간접 고용 ... 하고 나름의 관점에서 고찰한 해결방안 등에 대해 논의함. 이외 다른 방식으로의 접근과 논의도 얼마든지 가능함.1. 특수고용문제1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론근로 ... 기준법과 노동조합 및 노동관계조정법에서는 보호의 주체를 근로자로 설정하고 있다. 이에 노동법의 보호를 받기 위해서는 근로자로 인정받아야 하며, 근로자 지위에 있어야 사회보험법의 적용
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회 간호학, 보건의료제도비교, 한국과 대만
    급 의료기관? 행위별수가제 : 기간 내? 포괄수가제 : 53개 질병군적용대상? 강제 가입? 의료급여수급자를 제외한 국내에 거주하는 모든 국민? 강제성 사회보험(전민건강보험법 제1조 ... 정액부과)- 이송체계를 따르지 않을 경우 의료기관 종류에 따라 10~30% 본인 부담 추가 - 정률제- 급·만성기 입원진료: 입원 기간에 따라? 본인 부담 면제재난성 질환, 산간 ... : 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민? 방법 : 의료급여(의료보장)-1종 : 근로능력이 없는 가구 구성원-2종 : 근로능력이 있는 가구 구성원전민건강보험법 제49조? 목적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.13
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)
    업계라고 볼 수 없는 직종의 경우 약정이 인정될 가능성은 낮습니다. 마지막 기준은 경업금지약정 이행에 대한 대가 지급 여부 입니다.2-3. 연차휴가의 대체사용은 근로기준법 제62 ... 는 감봉의 경우 감봉액의 한도가 정해져 있습니다. 근로기준법 제95조에 따르면 감봉액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 임금총액의 10분의 1 ... 로 소속을 옮기는 인사이동을 의미합니다. 이에 대한 종류로 전출과 전적이 있고 모두 근로자의 동의가 필요합니다.첫 번째로 전출은 근로자가 기존 기업에 신분을 유지한 채 일정 기간 다른
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    25년도 간호사 국가고시 법규 응급의료법~간호법
    ) 직계비속(배우자의 직계비속포함)과 그 배우자 형제 자매제6조(가입자의 종류)직장가입자- 모든 사업장의 근로자 및 사용자, 공무원 및 교직원- 직장가입자에서 제외되는 자① 고용 기간 ... - 변질 부패 또는 파손- 유효기한 또는 사용기한의 경과- 유효기간 또는 사용기한이 지나지 아니하였으나 재고관리 또는 보관을 하기에 곤란한 사유★ 제15조, 규칙 제26조(마약 ... 에 대통령령으로 정하는 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원지역가입자- 직장가입자와 그 피부양자를 제외한 가입자★ 제8조(자격의 취득 시기 등)자격취득 사유와 시기- 가입자
    시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.27 | 수정일 2024.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 국민연금법의 개념, 목적, 운영내용, 개선방안을 모색하여 제시하시오
    으로 정하는 사업장의 18세 이상 60세 미만인 근로자와 사용자는 당연히 사업장 가입자가 된다(국민연금법, 제3조).지역가입자란 사업장가입자가 아닌 자로서 18세 이상 60세 미만인 ... , 제13조).2) 급여(1) 노령연금노후 소득보장을 위한 급여인 노령연금은 가입기간이 10년 이상이면 지급연령(60~65세) 이후부터 평생 동안 매월 지급받을 수 있으며 국민연금 ... 이나 부상으로 사망한 경우에만 유족연금을 지급한다(국민연금법, 제72조).유족급여의 수급요건은 노령연금 수급권자, 가입기간이 10년 이상인 가입자, 연금보험료를 낸 기간이 가입대상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고 관련된 국내법이 어떤 것이 있는지 찾아보고, 국제법이 국내에서 제대로 실행되고 있는지 점검해보고, 국내에서 선택한 국제법을 실행할 수 있는 방안에 대하여 작성하시오.
    하여 양 체결국 국민에게 혜택을 부여하기 위한 것입니다. 그 혜택으로는 단기간 동안 외국에서 근로하거나 자영업을 하는 사람들은 양국 연금제도에 보험료를 납부해야 함에 따른 재정 ... 적으로 파견근로자와 같이 단기간 협정당사국을 왕래하면서 근로하는 사람들은 단기 파견된 기간동안 국가의 연금제도에만 가입할 수 있는 보험료 면제협정이 있습니다. 이는 국민연금 반환일시금 지급 ... 을 증진하는 것입니다.장애인은 다양한 장벽과의 상호작용으로 인해 다른 사람과 동등한 사회 참여를 저해하는 장기간의 신체적, 정신적, 지적 또는 감각적인 손상을 가진 사람을 포함
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오
    의 지연은 부당 노동행위인가III. 결론IV. 참고문헌I. 서론대한민국 헌법 제30조에서는 모든 국민이 가지는 근로의 권리에 대해 규정하고 있다. 그리고 이것을 구체화하기 위해서 ... 소위 말하는 ‘근로 3권’이라고 불리는 근로자의 권리가 제31조에 규정되어 있다. 헌법 제31조에서는 근로자는 근로조건의 향상을 위해서 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ... 화 절차교섭창구 단일화와 관련된 규정(노동조합법 제29조, 제29조의2 참고)은 강행규정이다. 따라서 노동조합과 사용자는 모두 이 규정에 따라야 한다. 사업이나 사업장의 근로자가 가입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 지역사회간호학, 지역사회간호학실습, 산업재해 기사 사례 분석, 예방법 제시
    과 관련이 있음▶ 급성 골수성 백혈병의 위험요인: 유전적 소인, 흡연, 방사선조사- 화학약품과 직업성 노출* 작업장에서 발암물질에 노출되고 암이 발생하는 기간 : 혈액 관련 암 평균 ... 대부분은 스틸렌, 페놀, 시클로 핵산, 니크로벤젠 등 여러 가지 방향족 화학물질과 약품, 살충제, 세척제를 생산하는 원료로 쓰임▶ 포름알데히드란? (1급 발암물질): 심한 자극 ... -> 발암성 물질의 작용을 받는 특정 부위(표적 장기)에 암이 발생-> 최초 노출 시점부터 잠복기가 있음 (처음 노출된 시점부터 암 발생까지 일정한 기간)▶ 발암물질 노출경로-> 호흡기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    근로자가 사업자에게 신청할 수 있는 휴직”을 말한다.육아휴직의 사용기간은 1년 이내이며, 사업주는 근로자가 육아휴직을 냈다는 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 ... 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다. 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 하며 육아휴직 기간은 근속 ... 기간에 포함한다.만약 근로자가 육아휴직 대신 근로 시간 단축을 원하는 경우 이를 허용하여야 한다. 근로자로부터 육아휴직을 신청했어도 육아휴직 처리를 허가하지 않은 사업주는 남녀고용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오
    2) 육아휴직제도3) 근로시간관련법제의 개선4) 유연근로시간제5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동시장의 변화는 남성일자리의 감소와 임금저하, 서비스산업의 증가를 가져왔고 이 ... 에게 천만 원 이하의 벌금에 처하도록 되어 있으며(제110조), 출산휴가 중과 그 후 30일간은 해당 여성 근로자를 해고하지 못하도록 규정되어 있다(제27조).2) 육아휴직제도육아 ... 시장의 변화6) 남녀노동자의 의식과 사회문화의 변화2. 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 구체적인 정책의 내용1) 산전후 휴가제도2) 육아휴직제도3) 근로시간 단축제도3
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오
    . 이런 사업장이 아닌 의무가입대상이 되는 사업장에 종사하더라도 득정근로자는 가입이 의무화되지 않는데, 한 달 미만의 기간을 정하여 근로하는 자 또는 주당 60시간(또는 80시간 미만) 근로하는 자 등은 가입이 면제된다. 다만, 산재보험의 경우에는 모든 근로자가 보호된다. ... Report제 목 : 급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오.교 과 명 : 사회복지개론담당교수 : 최**성 명 : 정**제 출 일 : 2019.09.171. 사회보험의 정의사회 ... 의 상실과 소득의 감소 등이 발생하였을 때 보험에 의하여 이를 보장하려는 제도다. 현행 사회보장기본법 제3조 제2항은 사회보험을 “국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식으로 대처
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 24일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감