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일반직 비정규직 저출산 경동대학교 여성 국민건강보험법 산업간호과정 성립요건 노후소득보장제도 생활법률 문화재단 자소서
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"기간제근로" 검색결과 1,341-1,360 / 39,928건

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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    하나가 육아 휴직제도로 결혼을 한 직장인이라면 한 번쯤 써봤을 제도일 것으로 생각한다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직 제도육아휴직 제도란 임신 중인 여성 근로자나 근로자가 만 8세 이하 또는 ... 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청하거나 사용하는 휴직을 의미한다. 육아휴직은 근로자의 육아 부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활 안정 및 고용 ... 안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도라고 볼 수 있다.대체로 육아휴직 기간은 1년 이내로서 자녀 1명당 1년 사용 가능하므로 자녀가 1명이라면 각각 1년씩 총
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    지역자활센터의 사업유형에 대해 설명하시오
    경력을 쌓을 후 취업을 통한 자활을 도모하는 취업 유도형 자활근로사업④ 시장진입형 : 매출액이 총 사업비의 30% 이상 발생하고 일정 기간 내 자활기업 창업을 통한 시장 진입 ... 의 태도의 문제로 취급하였으나, 신자유주의체제가 자리매김하면서 근로빈곤노동자들이 확산되면서, 빈곤은 개인의 노력문제가 아닌 사회적 문제임이 더욱 분명해졌다.지역자활센터는 “근로능력 ... 을 가진 빈곤생활자가 자신의 근로의 결과로 수급지원을 받는 것을 돕는 빈곤인구의 사회진입 촉진 기관이라 할 수 있다.본론에서는 지역자활센터의 정의 및 설립근거와 수혜 대상을 알아보
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    [국토교통부] 건설근로자 보유증명서 발급신청서
    ■ 건설근로자의 기능등급확인증 발급 등에 관한 규칙 [별지 제3호서식]건설근로자 보유증명서 발급신청서※ 어두운 칸은 신청인이 작성하지 않으며, [ ]에는 해당되는 곳 ... [ ] 전체 등급 [ ] 특정 등급 (등급 : )제출처부수「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제7조의5제1항 및 「건설근로자의 기능등급확인증 발급 등에 관한 규칙」 제4조제1항 ... 1111121213131414151516161717181819192020첨부서류다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 서류. 다만, 건설근로자공제회가 「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행령」 제4조의4제3호에 따라 고용보험 피보험자격에 관한
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    사회복지정책의 기능을 설명하고 자신이 생각하는 빈부격차를 줄일 수 있는 정책을 제시하고 그 이유를 서술하시오.
    적으로 연계하면, 인적자본을 축적하여 무직자와 실업자는 입직을, 일용직과 기간제 근로자는 상용직 근로자로 몸값을 올릴 수 있는 효과를 발휘하게 될 것이다이에 대한 대표적인 사례는 2024년 ... 에 주저하고 있다.이에 2024년 8월 30일, 제3차 장기 주거종합계획에서 2032년까지 주택보급률을 106%까지 늘린다고 발표했다. 이처럼 수요자의 입장을 고려한 주택공급 ... 에 따른 임대료 할증제도’를 운영하고 있기 때문이다. 이에 소득이 높은 가구는 임대료가 할증돼 경제적 정책효과가 소득이 낮은 가구에 비해 상대적으로 낮기 때문이다. 하지만 주거비부담
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.25
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    2023 1학기 행복한 금융생활(행금생) 기말고사 기출+퀴즈+내용
    +저축’으로 표시된다./ X- 부자방정식: 소득-저축=소비8.한국 근로자 평균 연봉은 세계 소득 랭킹에서 10%~20% 구간에 속한다./ X- 상위 1%10강 퀴즈1.과세표준은 소득 ... 에서 소득공제액을 차감한 값이다./ O2.이자를 계산하는 기간이 짧아지면 만기에 받는 원리금이 줄어든다./ X- 이자를 자주 계산할수록 원리금이 커진다.3.연말정산은 사업소득이 있 ... 는 자영업자가 매년 세금을 정리하는 것이다./ X-근로소득자가 근로소득만 있을 때 세금을 정산하는 것4.상호저축은행은 파산위험이 있으므로 모든 상품이 예금자보호 대상이 아니다./X
    시험자료 | 152페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.01
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안
    ) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)임신기간 중 근무시간 단축제도는 근로기준법 제74조(임산부의 보호)에 관련된 내용이 있다. 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있 ... 이 부과된다.2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)먼저, 근로기준법 제7조에 의한 강제근로가 금지된다. 사용자는 폭행, 협박, 감금, 그 외에 정신상 또는 신체상의 자유를 부당 ... 하게 구속하는 수단으로써 근로자의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요할 수 없다. 다음으로, 근로기준법 제20조에 의한 위약 예정의 금지이다. 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07
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    간접고용과 근로자의 보호
    상 사용자개념의 확장1. 문제의 소재2. 사외 제3의 근로자를 사용하는 경우1) 문제의 제기2) 학설3) 대법원 판례4) 소결3. 지배회사와 분사화 (자회사와 모회사)1) 문제의 소재2 ... ) 법인격 부인이론3) 대법원판례제2장 간접고용과 파견근로자보호법Ⅰ. 문제의 소재Ⅱ. 도급계약관계가 불법파견에 해당하는 경우1. 문제의 소재2. 파견근로자보호법 제6조의2 제1항 ... 제1호의 취지3. 대법원 판례4. 도급기업의 직접고용의무1) 문제의 소재2) 학설? 3) 소결 : 사회법으로서 노동법 특유의 의무5.파견근로자의 권리1) 문제의 소재2) 직접고용
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14
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    근로계약서 폼입니다.
    ) 주휴일 : 일요일(6) 기타 근로 조건 : 당사 취업 규칙 및 내규에 의함(7) 근로여건에 따라 3교대로 전환할 수 있다.(8) 취업규칙 제 9조에 따라 수습기간 3개월 이내 ... , 근로가 부적당 하다고 인정되면정규직으로 채용을 하지 않을 수 있다.3. 근로계약 기간: ~ 까지위와 같이 근로 계약을 체결함.20 . . . ... 근로계약서사용자성 명사업종류사업체명칭소 재 지근로자성 명생년월일년 월 일생주 소주민번호-1. 취업 장소, 업무 :업무내용 및 장소는 경영상의 사정 등에 따라 변경될 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.17
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    최저임금제 정의, 도입효과와 최저임금 인상 장점, 단점 분석 및 우리나라 최저임금제도 문제점과 개선방안 제시
    는 지나친 저임금으로부터 부녀근로자나 미성년근로자 등 취약근로자들을 보호하고 이른바 고한 노동을 방지한다는 사회정책에 대한 고려가 컸다. 한국에서도 1988년 처음으로 최저임금제 ... 를 실시하였다. 한국에서 최저임금제는 근로자에게 최소한의 생계비를 헌법의 수준에서 보장하려는 것이 제도 도입의 동기였다.3. 최저임금제 적용범위최저임금법은 2000.10.24일 ... 임금법 제1항 내지 2항). 그리고 최저임금법의 적용을 받는 대상으로서의 근로자와 사용자는 근로기준법상 근로자와 사용자에 해당되고 따라서, 공무원보수규정이 적용되는 고용직 공무원 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.04.12
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    노인복지_재가_운영규정_방문목욕
    로 사용기를 변경할 수 있다.제36조 (퇴직금)1. 퇴직급여는 근속기간 1년에 대하여 30일분의 평균임금으로 계산하며, 퇴직급여의 설정 및 운영에 관한 사항은 「근로자퇴직급여 보장법 ... 와 산하지 아니한다.② 수습기간 중인 직원의 근무성적이 해당 직무를 감당하기에 부적당하다고 인정될 때에는 면직시킬 수 있다.제13조 (신규 임용)직원의 신규 임용은 전문성, 학력 ... (해당자에 한함)⑤ 자격증 사본(소지자에 한함)⑥ 건강진단서⑦ 기타 시설에서 정하는 서류2. 직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다.제14조 (근로계약)1. 장기요양기관 종사자
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    ) 단기간 근로 활성화4) 육아휴직제도 활성화5) 육아서비스 다양화2. 고령사회 부문1) 고령자 고용연장2) 맞춤형 고령자 전직 취업지원 서비스 제공3) 실직 고령자 취업능력 제고 ... 로형태 도입다양한 근로형태의 모델을 발굴하고 보급하며, 탄력적 근로시간제의 활성화를 위해 유연근로형태를 도입하도록 한다.3) 단기간 근로 활성화공공부문의 단시간 근로활성화와 기업 지원 ... 으로 일자리창출과 근로여건 보호 기능이 강화 된다.4) 육아휴직제도 활성화육아휴직급여의 정률제 도입과 육아휴직 조기 복귀 시 인센티브 도입, 육아휴직관련된 사업주 사회보험료 부담
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    고용과노사관계_무노동부분임금은 왜 원칙에 어긋나는 것이며 어떠한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가
    고용과 노사관계1.?무노동부분임금은 왜 원칙에 어긋나는 것이며 어떠한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가2.?사용자의 파업비용이 지나치게 줄어드는 것을 막기 위해?쟁의기간 중 ... 한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가?무노동부분임금은 파업기간 중에 전혀 노동을 하지 않아도 임금의 일부를 주어야 한다는 것으로 이는 임금이분설에 근거한다. 즉, 임금은 생활보장 ... 노동 무임금제도 아래서도 파업이 종료된 후에는 생산 장려금 등의 형식으로 파업기간 중에도 임금으로서 임금의 50∼60%를 지급해왔다. 그러나, 대법원 판례에 의하면 이러한 무노동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    [고용노동부] 출산전후휴가 급여등(출산전후휴가,유산ㆍ사산휴가,배우자 출산휴가)대위 신청서
    였음을 증명할 수 있는 「의료법」 제3조에 따른 의료기관의 진단서(임신기간이 적혀 있어야 합니다) 1부.5. 출산증명서류, 근로자와 출산여성의 배우자 관계를 증명할 수 있는 서류 각 1 ... □ 5. 28주 이상 □⑪통상임금(출산전후휴가등 시작일 기준)산정기준: 시급, 일급, 주급, 월급(기타 )통상임금: 원⑫산정기준 기간동안의 소정근로시간(휴가시작일 기준)총 시간근로 ... 합니다.※ 자세한 사항은 「고용보험법 시행령」 제12조를 참조하십시오.3. ⑤란, ⑥란은 출산전후휴가 등을 부여받은 근로자 성명 및 주민등록번호를 작성합니다.4. ⑧란의 영아의 주민등록
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    전산세무2급 소득세 이론정리
    %)③ 사업소득- 원천징수대상 3%- 봉사료 5%- 계약기간 3년 이하 거주자인 외국인 직업운동가 : 20%④ 근로소득- 국내 근로소득 : 기본세율- 일용 근로소득 : 6%⑤ 연금소득 ... )⑤ 일용근로자가 하루 150,000원의 일당을 받는 경우 원천징수할 금액은 없다 (T)⑥ 특례기부금에 대해서도 이월공제가 허용왼다 (T)-------------------------- ... 금융소득ⓑ 일용근로소득ⓒ 소액연금 (사적 연금의 경우 1,200만원 이하)ⓓ 기타소득 (300만원 이하)---> ⓐ~ⓓ에 대하여 원천징수함으로써 납세의무를 종결시킴분류과세퇴직소득
    시험자료 | 37페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.04.21 | 수정일 2025.06.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    외국인 노동자의 산업복지
    와 중소기업의 인력부족을 동시에 해결하는 한편, 외국인 근로자에 대한 효율적 관리체계 구축을 위해 마련된 제도이다.고용허가제를 통해 외국인 근로자는 최저임금, 노동 3권 등 내국인 ... 과 동등한 노동관계법을 적용 받고 정주화 방지를 위해 1년마다 근로계약을 갱신하고 3년의 취업기간을 가진다. 또한 외국인근로자의 사업장 변경은 원칙적으로 금지되어 있지만 사업체의 휴업 ... , 폐업, 사업자의 정당한 근로계약 해지 등 불가피한 사유에 한해 사업장 변경이 허용된다(출입국관리국, 2006)그러나 고용허가제는 외국인 노동자들의 열악한 노동환경을 보호하지 못
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07
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  • 자료 표지
    [A+레포트] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.
    의 전일제 근무가 아니라 다양한 형태의 근로 방식이 혼재되는 상황이 되었다.비정규직이 증가하는 원인은 기업의 인건비 절감과 경영 환경 불확실성 대응이 한 몫을 하고 있다. 경기 변동 ... 있고, 재정적 여력이 충분하지 않기 때문에 근로자에게 만족스러운 임금과 복지를 제공하기가 쉽지 않다.이런 격차가 심해지면, 구직자 입장에서는 대기업에 입사하기 위해 오랜 기간 ... 화되고 세계화 흐름이 강화되면서 근로 형태는 점차 다변화되고 있다. 동시에 저출산·고령화 문제가 심화되면서 노동 인구가 줄고, 이는 노동력 수급과 임금 구조에도 영향을 주고 있다. 이러
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18
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    [행정안전부] (상반기,하반기)귀속 반기 근로장려금 신청서
    ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제64호의16서식] (5쪽 중 제1쪽)관리번호( )년상반기( )하반기( )귀속 반기 근로장려금 신청서※ 본인과 배우자 모두 근로소득만 있는 거주 ... 자가 신청하는 서식입니다. 지급받은 반기 근로장려금은 해당 소득세 과세기간의 다음연도 6월에 정산하며, 추가로 지급하거나 초과 지급받은 장려금을 환수할 수 있습니다. 반기 근로장려 ... 금을 신청하지 않는 경우 해당 소득세 과세기간의 다음연도 5월에 정기 신청을 할 수 있습니다.※ ?상반기 총급여액 등, ?하반기 총급여액 등 작성란을 초과할 경우 (3쪽) 근로장려
    서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학-산업보건 시험범위 요약본
    로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것( 산업안전보건법 제 2조 )1) 업무상 부상근로자 근로계약에 따른 업무, 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고사업주가 제공 ... 기간 중의 산업체 근로자 1,000명당 재해발생 건수를 표시평균 작업손실일 수재해건수당 평균 작업손실 규모가 어느 정도인가를 나타내는 지표총 작업손실일 수를 재해건수로 나누어 구한다 ... 산업보건Ⅰ. 유해인자별 건강장애1. 물리적 요인(1) 이상기온열피로순환기능부전실신, 허탈커피, 강심제열경련nacl감소, 탈수동통, 경련발작생리식염수, 휴식열사병체온조절혼수, 기능
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31
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    [기획재정부] (상반기,하반기)귀속 반기 근로장려금 신청서
    ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제64호의16서식] (5쪽 중 제1쪽)관리번호( )년상반기( )하반기( )귀속 반기 근로장려금 신청서※ 본인과 배우자 모두 근로소득만 있는 거주 ... 자가 신청하는 서식입니다. 지급받은 반기 근로장려금은 해당 소득세 과세기간의 다음연도 6월에 정산하며, 추가로 지급하거나 초과 지급받은 장려금을 환수할 수 있습니다. 반기 근로장려 ... 금을 신청하지 않는 경우 해당 소득세 과세기간의 다음연도 5월에 정기 신청을 할 수 있습니다.※ ?상반기 총급여액 등, ?하반기 총급여액 등 작성란을 초과할 경우 (3쪽) 근로장려
    서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    정년퇴직제도에 대해 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 작성하시오
    에 따라 기간제와 같은 기간을 정해서 근로하는 근로자의 경우에는 나이와 상관없이 근로기간이 정해져 있는 그대로 근무할 수 있으며 정년 퇴직제도에 적용대상이 되지 않는다. 정년 퇴직제도 ... 의 의사와는 상관없이 고용주와의 근로관계를 종료시키는 제도이다. 정년퇴직은 기간을 정하지 않고 근무하는 정규직이나 무기계약직 근로자의 당연퇴직 혹은 면직 사유에 해당한다. 이 ... 로 다양한 문제가 발생하고 있다. 이에 따라 고령사회를 대비하고 문제를 해결하기 위해서는 정년 퇴직제도와 관련된 다양한 대안을 재검토하고 함께 논의되어야 한다. 고령 근로자가 일할 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
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2025년 11월 24일 월요일
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