"기간제근로"의 검색결과 입니다.

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일반직 비정규직 저출산 경동대학교 여성 국민건강보험법 산업간호과정 성립요건 노후소득보장제도 생활법률 문화재단 자소서

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"기간제근로" 검색결과 1,561-1,580 / 39,928건

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... 에게 일률적으로 적용하는 것을 원칙으로 하며, 비정규직근로자도 이 기준 이상의 임금을 받는다. 다만 업무를 배우는 수습 기간인 경우에는 최저임금액보다 감액된 임금을 지급할 수도 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오

되는 최소한의 급여로, 국가별로 다양한 지급 방식이 존재한다. 연봉제, 시급제, 일급제 등의 지급 방식이 있으며, 근로자의 경험과 역량, 근무 시간 등에 따라 결정된다. 기본급 ... 되고 있다. 총보상은 기본급과 보너스, 인센티브 등을 합산한 총 금액으로, 이를 통해 직원들의 성과를 인정하고 보상하는 것이다. 기본급은 직원들의 직위나 경력, 근속기간 등에 따라 ... 와 회사의 목표 달성에 더 큰 영향을 미친다는 결과도 나타났다. 또한, 총보상은 기업 내부의 협력과 팀워크를 촉진하는 역할을 한다.3. 기본급 개념과 지급 방식기본급은 근로자에게 지급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... 은 필요한 경우 당사자에게 전문 상담인의 상담을 받을 것을 권고할 수 있다(민법 제836조의2 제1항).부부는 이혼을 하기 위해서는 일정한 기간 동안 이혼에 대해 진지하게 고민

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

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직업재활서비스-정신건강수련-과제

정보제공자의 신뢰도 중 Ⅲ. 클라이언트에 대한 사정 취업유지기간 취업장 직무내용 퇴직사유 2021.05.12. ~ 2021.12.31 A 단순작업 계약종료 2017 ~ 2018 ... B 단순작업 계약종료 욕 구 “제가 사고 싶은 것도 사고 피자도 사먹고 싶은데 돈이 필요해요.” “친한 회원이 취업해서 맛있는거 사먹으니깐 저도 취업하고 싶어요.” 목 적 취업 ... 에 성공하여 1년간 근무를 통해 지역사회 회복하기 목 표 - 3개월 수습 기간 일하기 - 월급의 10%로 원하는 물품 구입하기 개입계획 1. 취업지 탐색하여 정보 제공하기 2. 면접

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.08

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우리나라의 5대 사회보험 중에서 국민연금제도를 다음 3가지를 나누어 기술해주세요

국민연금제도의 도입과 발전과정2. 우리나라 국민연금제도의 문제점 및 해결방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론: 국민연금제도국민연금법 제1조에 따르면 국민연금제도는 국민의 노령 또는 사망 ... 을 위한제 민간에서 연금 상품을 제공하는 데는 여러 어려움이 따르고 경제학의 합리적기대가설은 현실 상황과 거리가 있어 정부의 국민연금제도는 국가적 차원에서 필요성을 가진다. 우리나라 ... 자와 특수직종근로자는 제외된다. 급여는 노령연금과 장애연금, 수급권자가 사망 시 유족에게 지급되는 유족연금, 특정 사항에 해당하는 자에게 일시금을 지급하는 유형인 반환일시금과 가입자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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(생활법률) 2025년 2학기 중간과제물, 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙, 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도

종료 시 확정된 모든 채권이 포함된다. 특히 퇴직금은 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 지급해야 한다는 근로자퇴직급여보장법에 따라 계산되며, 지급 기일 역시 제36 ... 조에 따라 14일 이내가 원칙이다. 사용자가 이를 위반해 지급을 지연할 경우, 근로기준법 제37조에 따른 지연이자가 발생한다. 지연이자는 체불 기간이 길어질수록 법정 이율에 따라 ... 생활법률 생활법률 2025년 2학기 중간과제물 생활법률 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요 제8강의 내용

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.28

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼 ... 숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불 ... 의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것”(제1조)을 목적으로 한다. 이 법은 저임금 근로자의 기본적 생활을 보장하고 임금격차를 해소하기

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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A+받은 사회복지학과 사회복지정책론 기말 정리

하는 모든 사업 도는 사업장에 적용- 근로유인 통해 복지 의존 예방, 자립 유도최저임금제 목적- 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상 이바지- 임금 격차 ... (선택주의, 선별주의)- 조세를 재원으로- 보충적 제도- 수급자의 근로의욕을 저하시켜 중산층의 조세저항이 클 수 있음- 대상효율성은 높지만 운영효율성은 낮음- 제2차적 사회안전망 ... 적 역할을 하는 사람들- 사회복지문제를 이슈화시키도록 하려면 선거기간동안 사회문제를 이들이 관심을 가지도록 사회복지전문가는 정보를 제공- CT를 동원하거나 자문에 응하여 적극 지원

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.01

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대우건설 산업안전직 합격자소서

겠습니다.건설현장에서 작업반장을 따라다니며 건설업에 대한 이해도를 높였습니다.우선 공정별로 근로자들의 근무 기간이 제각각이라는 점을 통해 체계적인 안전·보건관리가 어렵다는 것을 알 ... 게 되었습니다. 수개월에서 수년에 걸쳐 오랜 기간 근로자의 건강을 보살펴주는 제조업과의 달리, 건설업의 경우 시공기간 내내 현장에 근무하는 근로자는 그리 많지 않기 때문이 ... )회사를 선택할 때 안전을 최우선 가치로 여기는 기업인가를 중시합니다. 저는 최초·최고의 방재설비로 안전을 보장하는 인제터널 공사를 보며, 안전경영에 대한 강력한 의지를 갖춘 대우

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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[고용노동부] 가사서비스 제공기관 폐업신고서

■ 가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제9호서식]가사서비스 제공기관 폐업신고서※ 바탕색이 어두운 칸은 신고인이 작성하지 않습니다.접수번호접수일처리기간1일신고인 ... 상호 및 법인명칭대표자 성명전화번호주된 사업소의 소재지인증번호인증 연월일폐업 연월일폐업사유「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제10조 및 같은 법 시행규칙 제5조제4항에 따라

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사회복지법제와실천 ) 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현 시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

이상의 금액을 지불하여야 한다. 이러한 점에서 볼 때, 노동법의 최저임금제는 근로자의 삶의 질 향상에 있어서 나라가 개입하여 고용주와 근로자의 관계를 조율했다고 볼 수 있다.다음 ... 보험을 지불한 기간과 지불 금액을 기준으로 실업급여를 산정하여 일정 기간 지급하는 것이다. 이러한 실업급여제도 국가가 자신의 의지에 반하여 근로를 할 수 없는 근로자의 삶의 질 향상 ... 적 기본 원리 ? 국가가 최소생활요건을 보장 ? 이 우리나라의 노동법과 사회복지법에 점차 녹아들어왔다고 볼 수 있다.먼저 현대 노동법에서는 근로자의 최소생활요건을 보장하기 위해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관, 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭

취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁 해결과 권리구제 및 법(제15강 비 사법기관의 권리구제와 법률구조)1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2 ... ) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불 ... 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)에서 취업과 근로조건에 관해서 설명하겠다.- 취업 : 취업은 일자리를 얻어서 일을 하거나 직업에 종사하는 것을 의미한다. 즉, 어떤 기업, 기관

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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2025년 근로복지공단 의료직 간호사 직무 합격 자기소개서

기간 관계를 맺으며, 근로자가 다시 일상으로 돌아갈 수 있도록 돕는 과정에 깊은 보람을 느꼈고, 간호사의 역할이 얼마나 중요한지 실감했습니다.저는 성실하게 준비한 지식과 경험 ... 취득해, 현장에서 갑작스러운 응급상황 발생 시 신속하고 정확하게 대처할 수 있도록 준비하고 있습니다.임상 실습 경험 또한 제 직무 이해를 높이는 중요한 밑거름이 되었습니다. 근로복지 ... 을 바탕으로, 근로복지공단에서 산업재해 근로자들의 건강 회복과 삶의 질 향상을 위해 헌신하는 간호사가 되고자 합니다.3. 자기계발 노력(활동경력, 수상경력 등)저는 간호사로서의 전문

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.16

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자활사업에 참여하는 2030 청년의 증가 요인과 탈수급 및 자립에 대한 연구

에서 인건비를 줄이기 위해 인턴직이나 파견직을 늘리고 있기 때문에 고용불안에 시달리고 있어 언제 직장에서 해고될지 모르는 상황이라, 청년 수급자들은 근로기간 동안 풍족하지는 않 ... 길어지는 취업준비기간으로 인하여 경제적 어려움을 겪고 있다.청소년기 부모가 기초수급대상자로 교육적 지원이나 경제적 지원 없이 성인이 되어 사회에 떠밀려 나온 청년들은 고스펙 시대 ... 노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인해 생활유지의 능력이 없는 자 등에 대한 보호와 그 방법을 규정하여 사회복지의 향상에 기여함을 목적으로 제정되었으나 생활보호법은 극빈자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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최신자료/ 사회복지와 관련한 법의 적용에서 나타나는 내재적 한계와 현실적으로 방치되고 있는 사각지대의 사례들을 선정하여 다음에 관한 학습자의 관점을 정리하시오.

되는 것이 시급하다. 근로법에 따르면 계약을 하고 있다는 관계가 유지되더라도 자발적으로 휴직을 한 경우에는 근로의 소득이 절단되게 되고 이 기간 동안은 실업급여를 받을 수가 없다. 이러 ... 의 위기가 나타날 수밖에 없다는 것이다.2. 한국사회복지법의 모순한국사회복지법의 체계는 헌법의 제34조를 기반으로 하고 있다. 사회보장을 받을 권리에 대해서 이야기하고 있는 헌법 제 ... 한다. 이러한 사태는 현재의 제도가 규정에 따르면 크게 피보험기간을 충족하지 않을 때와 이직하는 사유로 인해서 급여를 받을 수 없게 되는 원인으로 나뉘어 발생한다고 할 수 있다. 보험에 들

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.10 | 수정일 2023.10.31

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근로계약서 양식

의 결정은 근로기준법에 위배되지 않는 한회사가 정한 취업규칙 및 제규정에 의한다.서기 20 년 월 일 ... 근 로 계 약 서성 명주민등록번호상기 본인은 주식회사 ㈜OOOOO에 취업함에 있어서 다음과 같이 근로기준법에 의거 근로계약을 체결함과 동시에 귀사에 제반규정을 준수하고, 회사기밀 ... 서 :2. 직 위 :3. 입 사 일 :4. 근무지역 :5. 근로시간 : 근무시간은 1일 8시간 근무로 하며 휴게시간 1시간을 둔다.주 5일 근무제로 하며 주 40시간을 원칙

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2021.12.30

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스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오.

나눠서, 1년에 최대 3회까지 분절하여 사용할 수 있다. 다만 부모 휴가 480일 중 최소 384일은 자녀가 4세가 되기 전까지 사용하도록 하여 전일제 돌봄이 필요한 영유아 기간 ... 로, 양성평등 사상에 기반 해 제도가 마련되었기 때문에 남성 근로자의 육아휴직제도 이용률이 높게 나타난다는 것이 특징이다.스웨덴에서는 육아 지원 서비스 이용에 대한 관리가 실업자 ... %로 증가하였다. 같은 기간 1~5세 실업자 부모 중 육아 지원 시설을 이용하는 비율은 58%에서 81%로 증가하였다.- 부모보험 제도사회보험법에 따라 고용주가 부담하는 사회보장세로 운영

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.09

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

수행 중 돌발적인 사고에 의해 발생 되는 것이고, 업무상 질병은 건강에 유해한 근로 조건 또는 작업 환경 속에서 장기간 노출됨으로써 서서히 축적되어 발생한 질병이다. 출퇴근 재해 ... 을 말하고 직업성 질병은 건강에 유해한 근로 조건 또는 작업 환경 속에서 장기간 노출됨으로써 서서히 축적되어 발생한 질병을 말한다. 업무상 질병에는 그 외 에도 직장 내 괴롭힘 ... 할 수 있도록 한다면 보다 나은 근로환경이 될 수 있을 것이라고 생각한다. Ⅳ. 참고문헌 -임진석 외 6명, 보육교사의 산업재해 현황 및 사례에 관한 연구, 한국보육지원학회지 제 16016

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04 | 수정일 2025.03.14

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생활법률 족보

은 모두 몇 개인가? (2점)㉠ 민법 제6조 - 처분이 허락된 재산의 처분행위㉡ 근로기준법 제67조·제68조 - 근로계약과 임금의 청구㉢ 민법 제8조 - 허락받은 영업행위㉣ 민법 제 ... 기간 내에 확답을 발송하지 아니하면 그 행위를 추인(취소하지 않겠다는 의사표시)한 것으로 본다.㉡ 민법 제16조 제1항 - 미성년자가 맺은 계약은 추인이 있을 때까지 상대방이 그 ... 1009조 제2항 - 법정상속분④ 민법 제1019조 제1항 - 상속승인, 포기의 기간4. 다음 중 유류분(遺留分)제도에 관한 설명으로 적절하지 않은 것은 모두 몇 개인가? (2점

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14

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[고용노동부] 도급인 공제부금 납부 의무 발생 사실 통보서

■ 건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제20호서식] 도급인 공제부금 납부 의무 발생 사실 통보서도급인상호 또는 법인 명칭(성명)공제가입번호주된 사무소의 소재지 ... 내용발생사유발생일「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제13조의2제1항 각 호 외의 부분 후단 및 같은 법 시행규칙 제17조제2항에 따라 위와 같이 알려드립니다.※ 귀하가 도급 ... 은 통보를 받은 날부터 30일 이내) 해당 공제부금을 건설근로자공제회에 대신 내야 하고, 공제부금을 내지 않으면 300만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다(「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제26조제2항제9호 및 같은 법 시행령 제12조의3제4항).

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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