"인적자원이란"의 검색결과 입니다.

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"인적자원이란" 검색결과 141-160 / 81,678건

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오

사례 1가지를 조사하여 정리하시오Ⅰ. 서론인적자원개발이란 개별 조직구성원의 잠재능력과 자질을 개발하여, 기업(혹은 사회나 국가)의 효율성과 경쟁력을 증진시키는 일련의 교육활동을 총괄 ... 하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리해 보겠다.Ⅱ. 본론1. HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명인적자원개발이란 개별 조직구성원의 잠재능력 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD(인적자원개발)의 개념

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.14

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공유자원의 비극

경제학개론[주제] 공유자원의 비극엘리너 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 ‘제3의 길’이라고 불렀다. 스페인의 우에르타 관개 제도를 예로 들어 제3의 길이란 ... 할까?목차I. 서론II. 본론1. 공유자원이란2. 공유자원의 비극을 해결하는 방법3. 제3의 길이란 무엇이며, 스페인 우에르타 관개 제도의 사례는 무엇인가III. 결론IV. 출처I ... 의 비극의 개념에 대해서 각각 자세하게 조사해보고, 공유자원의 비극을 해결하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 공유자원이란경제학에서 발생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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조선대학교 글로벌경영전략 2021년 1학기 중간고사

는 연속적인 전략적 목표를 갖는다.③ 새로운 자원과 역량(R&C)을 개발해 나간다.④ learning by doing의 성격을 갖는다.14. 다음 중 유형자원은?① 인적자원 ... 다.③ 중국이 해외직접투자의 최대 유입국으로 성장하였다.④ 신흥국가로의 해외직접투자가 점차적으로 증가하고 있다.6. 기업의 여러 가지 경영자원들 중 경쟁기업에 비하여 항상 경쟁우위 ... 한 노동과 환경에 대한 규제강화③ 선진국의 일자리 감소④ 환경파괴9. (글로벌) 가치사슬(Global Value Chain)이란?10. 기업의 전략이란 무엇인가?11. 다음 중 자유무역

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.30

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독학사 1단계 컴퓨터의 이해 Part 기출문제 + 정답 및 해설 포함

.ucture as a Service)의 특징은? 가 사용자에게 가상화된 하드웨어 자원을 제공한다 나 소프트웨어를 인터넷으로 서비스한다 다 플랫폼을 제공하여 개발 환경을 지원 ... 하는 부분은 무엇인가? 가. 제어장치 나. 산술논리연산장치(ALU) 다. 레지스터 라. 캐시 메모리 2. 운영체제의 주요 기능에 해당하지 않는 것은? 가. 하드웨어 자원 관리 나 ... 주소가 하는 역할로 가장 적절한 것은? 가. 컴퓨터를 구별하는 고유 식별자이다. 나. 데이터 전송 경로를 암호화한다. 다. 인터넷 접속 속도를 결정한다. 라. 네트워크 내 데이터

시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.18

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2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)

◎ PART 01 경영혁신과 ERP1장 ERP시스템의 이해◎ PART 02 인사관리 – 인적자원관리 및 확보1장 인적자원관리2장 인적자원계획3장 직무관리4장 인적자원확보 ... ◎ PART 03 인사관리 – 인적자원개발1장 교육훈련2장 이동/승진/이직3장 경력개발관리4장 인사고과5장 조직개발◎ PART 04 임금 및 복리후생관리1장 임금2장 복리후생3장 소득세 ... 인적자원확보28점3841인적자원개발19점3541임금 및 복리후생관리23점3542노사관계20점3442소계100점276실무기본정보관리12점43근태/급여관리48점412소득/정산관리40점

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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[한양대학교 e-러닝] 기업경영과 비즈니스전략_중간고사 대비 정리본(2022-2학기 최신)

이나 집단 이 사업 아이디어를 가지고 사업목표를 세우고, 적절한 사업기회에 자본, 인 원, 설비, 원자재 등 경영자원을 투입하여 재화를 생산하거나 또는 용역을 제 공하는 기업을 설립 ... 기업경영과비즈니스 정리본(2022-2학기)1주차 경영이란 무엇인가1. 경영학의 역사• SOFT 영역과 HARD 영역의 정반합SOFT 영역(기업의 인간적 측면, 동기부여, 자기개발 ... • 조직의 정의조직이란 공동의 목적(Common Goals)을 달성하기 위하여 둘 이상의 사람이 모여 상호 협력하는 유기체이다.• 조직의 특성고유한 사명이나 목적을 갖는다.사람으로 구성

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

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(2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 1주차-10주차 과제(A+)받음

가 용량제한에 따라 가격과 상품명 등 한정된 정보만 담는데 비해 QR코드는 넉넉한 용량을 강점으로 다양한 정보를 담을 수 있음 9. 인사관리원칙과 인적자원의 배치원칙을 설명 ... 하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라. -의사소통능력 -자원관리능력 -문제해결능력 -조직이해능력 -자기개발능력 -대인관계능력 -정보능력 -수리능력 -기술능력 -직업윤리 3. 스펙중심 ... 적으로 어떠한 결론을 추출/검증 3. 진법이란 무엇이며, 그 체계를 설명하여라. - 제한된 정수로 전체 수를 세는 법 - 2진법 : 2개의 정수 0, 1 로 수를 센다 - 8진법

시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.09.04 | 수정일 2025.09.02

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인적자원관리_인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가

. 본론1. 계량적 방법의 정의1.1 계량적 방법이란 무엇인가?계량적 방법이란, 조직이 필요로 하는 인적 자원의 수요를 예측하기 위해 정량적인 데이터를 기반으로 하는 기법을 의미 ... 인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가I. 서론인적자원계획은 조직이 장기적 목표를 달성하기 위해 필요한 인력 자원의 수요와 공급을 예측하고 이를 바탕 ... 으로 인재를 확보, 관리하는 과정이다. 조직의 성공적인 운영을 위해서는 적절한 인적 자원을 적시에 확보하고 배치하는 것이 필수적이다. 인적자원계획에서 수요예측은 매우 중요한 단계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기

, 교육이란 가까운 미래에 일을 수행하기 위한 학습이고, 훈련이란 현재의 일을 더 잘하기 위한 학습이며, 개발이란 먼 미래를 준비하는 학습을 말한다.Ⅱ 본론1. 기업 인적자원개발 ... 과목명 : 인적자원개발론주제 : 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기목차Ⅰ. 서론1. 인적자원개발 정의Ⅱ 본론1. 기업 인적자원개발 ... 관련 사례Ⅲ. 결론1. 기업 인적자원개발 관련 사례 장단점 분석IV. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 인적자원개발 (human resourece development) 정의‘HRD’ 란 용어

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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인적자원계획에 대해 정리하고, 후계자 계획의 중요성을 성공 또는 실패 사례를 통해 설명하시오.

인적자원계획에 대해 정리하고, 후계자 계획의 중요성을 성공 또는 실패 사례를 통해 설명하시오. 1.서론 인적자원이란? 인적 자원은 조직 내에서 일하는 사람들을 가리키는 개념이 ... 다. 이는 조직의 생산성, 성과, 문화 및 성장에 영향을 미치는 중요한 자원이다. 이러한 인적 자원은 조직의 핵심 자원으로 간주하고 있으며, 조직의 목표 달성과 경쟁력 확보에 있 ... 어서 매우 중요한 역할을 하는 수단인 셈이다. 이상 본론에서는 인적자원계획에 대해 정리하고, 후계자 계획의 중요성을 성공 또는 실패 사례를 통해 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

적자원개발의 의미인적자원개발(HRD, Human resource development)이란 주로 기업(조직)의 인사 행정 내지 인적자원관리(HRM, Human resource ... 인력개발과활용주제: 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 인적자원개발의 의미2. 인적자원개발 ... 를 제고할 수 있도록 조직 인적자원이 갖고 있는 지식의 크기와 가능성을 키우고자 노력하고 있는데, 이것을 인적자원개발로 이해할 수 있다.아래에서는 인적자원개발의 의미에 대해 개괄한 후

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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부산대학교 사회교육학과 대학원 학업계획서 자소서작성 성공패턴과 면접시험 구술면접문제 연구계획서견본 자소서 입력항목 분석

- 국가 간 사회교육 형성 원리의 비교- 사회운동과 사회교육과의 관계성- 전인적 사회교육과 인적자원개발과의 관계- 이상촌 운동과 현대 지역사회개발과의 관계- 평생교육법 시대의 사회 ... 습니다.- 문해교육- 시민교육- 직업교육- 지역공동체 교육- 문화예술교육- 학력보완교육17) 기본권 보장이란 무엇인가요?- 기본권이란 인간이 누릴 수 있는 권리 가운데 「헌법」이 보장

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 197페이지 | 10,900원 | 등록일 2022.10.17

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인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오

에 대해 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원 확보의 목적인적자원이란 스스로 기업 혹은 조직의 미래방향에 대해 목표의식을 가지고 성과 창출을 주도하는 사람으로써 최고경영자와 기업 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 확보의 목적2. 사내모집 ... 해 어떤 원칙과 방법 아래 이를 실행할 것인지에 대한 결정이 채용과 승진관리에 직접적인 영향을 미친다.본고에서는 인적자원 확보관리 측면의 모집에서 사내모집원 및 사내 모집방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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덕성여대 기업재무론 교안 2023년 1학기 중간고사

에 대규모 자금조달이 가능하다.그치만 단점으로는법인격 때문에 법인세, 배당소득으로 인한 개인소득세가 부과되므로 이중과세가 불가피하다.소유와 경영의 분리로 대리인비용이 발생한다.대리 ... 인문제-정보불균형-역선택(보험사와 보험가입자간의 정보불균형 때문에 보험사는 역선택함)주주(소유자)와 경영자(대리인)사이에 생긴다. 종업원은 대리인이 아님.조달된 자금의 사용을 경영 ... 자가 회사를 위해 쓰는지 감시하는 데 드는 비용이 대리인 비용.정보의 불균형으로 인한 주주와 경영자간의 이해상충으로 인해 발생한다.감시비용(회계감사, 경영자가 주주의 이익을 추구

시험자료 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.07.20

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지역사회복지론-지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법 조사, 좋은 방법 제시

필요성사회자원이란 생활상의 제 요구의 충족이나 문제해결을 목적으로 이용되는 각종 제도, 시설, 기관, 단체 및 사람들의 지식, 기술 등의 물적, 인적 제요소를 총칭하는 것이라고 할 ... 수 있다. 자원활용이란 어떤 목적에 이용할 수 있는 물자나 인재를 잘 이용하는 것을 말한다. 지역사회복지관의 지역사회를 근거로 서비스를 제공하는 복지기관이라는 점을 고려할 때 ... , 지역사회자원을 어떻게 동원하고 활용할 것인가는 지역사회복지관 운영에 있어서 중요한 관건이 된다. 지역사회복지관에서의 자원활용이란 제정적인 측면에서나 인력적인 측면에서 기관, 시설

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03 | 수정일 2024.05.07

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인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가

인적자원관리 주제: 인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가? 목차 I. 서론 II. 본론 1, 계량적 방법이란 1) 개념 2) 세부적인 방식 (1 ... 적 방법이란 1) 개념 인적자원계획 수요예측에서 계량적 방법은 과거의 데이터와 통계 기법을 사용하여 미래의 인적 자원 수요를 예측하는 방법이다. 기업은 경쟁력을 형성하고 유지하기 위 ... 라고 생각한다. 기업들은 끊임없이 경쟁력을 형성하고 유지하기 위해서 유능한 인적자원을 채용하며, 인적자원의 역량을 강화시키고자 노력을 기울인다. 기업이 놓인 내외부의 환경은 매우 빠른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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컴퓨터공학과 면접질문 30문항 & 우수답변 (+ 추가 면접 1분 자기소개 스크립트)

해 빠르게 원하는 데이터를 찾을 수 있습니다. 중요한 점은 해시 값이 고유해야 하며, 충돌을 최소화해야 한다는 것입니다.14. 클라우드 컴퓨팅이란?클라우드 컴퓨팅은 인터넷을 통해 서버 ... )란 무엇이며, 왜 필요한가요?7. 알고리즘이란 무엇이며, 좋은 알고리즘의 조건은 무엇인가요?8. 정렬 알고리즘 중 하나를 설명해 보세요.9. 컴퓨터 네트워크에서 TCP와 UDP의 차이점 ... . 해시(Hash)란 무엇인가요?14. 클라우드 컴퓨팅이란?15. AI와 머신러닝의 차이점은?16. 빅데이터란?17. 소프트웨어 개발 과정에서 중요한 요소는?18. Git과 GitHub

자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.20

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생활지원사 자소서

생활지원사 자소서 생활지원사 자기소개서 성격의 장단점 생활지원사 자소서 지원동기 생활지원사 자기소개서 직무수행능력 생활지원사 자소서 직무관련 사회생활 및 자원봉사 경험 생활지원사 ... 관련 사회생활 및 자원봉사 경험 생활지원사 자기소개서 입사후포부 생활지원사 자소서생활지원사 합격자기소개서 예문INDEX1. 성격의 장단점2. 지원동기3. 직무수행능력4. 직무관련 ... 사회생활 및 자원봉사 경험5. 향후 계획▶ 생활지원사 최종합격 자소서입니다.▶ 생활지원사 직무에 최적화된 내용으로, 어필 포인트를 정확하게 짚어 작성하였습니다.▶ 짜임새 있는 구성

자기소개서 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.12.10

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

REPORT주제 : 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.과목명 : 인적자원관리이 름 ... :ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 사회적 자본과 인적 자원 관리의 상관관계2. 사회적 자본 구축을 위한 인적 자원 관리 방법3. 기업이 사회적 자본을 구축해야 이유4. 사회적 자본 ... 고 국민 개개인들의 삶의 질과 소득은 높아지게 되는 것이다.그래서 사회적 자본은 조직의 내부 혹은 조직의 외부와 지식 또는 자원의 교환과 결합을 통하여 새로운 지적 자본을 창출하고 전략

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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[a+취득자료] 사회복지 실천 기술중에서 가장 중요하다고 생각하는 것이 무엇이며 그 이유에 대해 설명하시오

적, 인적 자원을 확보한다. 또한 각 직원의 역할을 분담해주고 TF팀을 구성한다. 그리고 지역 범위를 규정해주고 그 지역에서의 물적, 인적 자원을 탐색한다. 마지막으로 조직화 사업 ... . 물적 자원으로는 시설의 위치나 그 규모, 시설의 공간 활용성 등을 파악해야 하고 인적 자원으로는 소집단의 지도자나 공공조직의 지도자, 지역 토착 지도자등을 파악하고 확보해야한다 ... 에 더 초점을 맞춰야 한다.(4) 자원 개발, 동원 기술자원이란 클라이언트의 생활 향상이나 변화를 모색하기 위해 필요한 물질, 인력, 기관, 조직, 정보 등을 일컫는다. 자원은 현금

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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