"인적자원이란"의 검색결과 입니다.

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"인적자원이란" 검색결과 121-140 / 81,668건

청소년자원봉사활동의 필요성과 운영 내용을 제시하시오.

’이란 경영이나 행정과 관련된 경험이 많은 자원 봉사자가 기관의 위원회에 참여하여 기관의 유지 및 발전을 돕는 것이다.자원봉사자의 사회적 역할로는 문제예방 및 치료자의 역할, 대변자 ... ’의 역할이란 자원봉사자가 불합리한 제도와 사회구조를 개혁할 것을 주장하고 긍정적인 변화를 이끌어내는 것을 말한다.결론발전방안가장 큰 문제는 청소년들이 자원봉사를 할 수 있는 곳 ... 수 없다. 따라서 조직적인 봉사활동 교육을 받지 못한 채 청소년들이 기관 내 긴급한 인력으로 밀려나고 있어 봉사활동 중 의뢰인과 분쟁이 생기거나, 미숙한 봉사활동은 자원봉사자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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[a+취득자료] 사회복지행정의 주요 가치 중에서 효율성, 효과성, 접근성을 사례를 들어 서술하시오.

이다. 따라서 사회복지 행정에 있어 효율성이란 자원의 극소화라는 다소 좁은 시각을 넘어서서, 동일한 자원으로 보다 적합한 서비스와 자원을 제공하여 클라이언트의 만족을 극대 ... 성의 가치가 비교적으로 큰 비중을 차지하게 된다. 사회복지행정인은 조직 외적, 내적으로 동원할 수 있는 인적자원과 물적 자원은 물론, 유형, 무형의 자원을 파악하고 관련된 법령이나 제도에다. ... 을 의미하며, 이때 행정이란 수단으로서의 실천방법들에 국한된다. 이에 반해 광의의 행정은 조직의 전반적인 활동을 포괄하는 것으로, 사회적으로 영향을 미칠 수 있는 요인들을 고려

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off JT)에 대한 장점과 단점을

까지 서술할 수 있도록 하겠다.II. 본론1. OJT의 의미 및 장단점1) 의미OJT, 또는 직무현장훈련(On-the-job training)이란 말 그대로 평소 인적자원이 수행 ... 및 장단점1) 의미Off-Jt 또는 집합교육훈련(Off-the-job training)이란 직무 현장을 벗어나 별도의 교육 장소에서 이러한 교육의 대상자가 되는 인적자원들이 집합 ... 보다는, 기업이 보유하고 있는 자원(Resource)으로 바라보는 한편 이러한 자원이 창출해 낼 수 있는 가치가 동태적으로 변화하는 것으로 보고 있다.즉 기업에게 있어 인적자원관리(HRM

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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공유자원의 비극

경제학개론[주제] 공유자원의 비극엘리너 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 ‘제3의 길’이라고 불렀다. 스페인의 우에르타 관개 제도를 예로 들어 제3의 길이란 ... 할까?목차I. 서론II. 본론1. 공유자원이란2. 공유자원의 비극을 해결하는 방법3. 제3의 길이란 무엇이며, 스페인 우에르타 관개 제도의 사례는 무엇인가III. 결론IV. 출처I ... 의 비극의 개념에 대해서 각각 자세하게 조사해보고, 공유자원의 비극을 해결하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 공유자원이란경제학에서 발생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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보건의약관계법규 A+ 정리본 2

자치단체의 책임, 응급의료제공자(?)의 책임과 권리를 정하고 응급의료자원의 효율적 관리에 필요한 사항을 규정함으로써 응급환자의 생명과 건강을 보호하고 국민의료를 적정하게 함을 목적 ... 으로 한다.* 응급의료제공자: 의료인, 응급구조사, 선박안전관리자, 옆집아저씨, 모든 국민…제2조(정의)이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. “응급환자”란 질병, 분만 ... 는 바에 따라 취득한 면허 또는 자격의 범위에서 응급환자에 대한 응급의료를 제공하는 의료인과 응급구조사를 말한다. * 응급구조사는 상급종합병원 / 300병상 이상의 종합병원★5

시험자료 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.04.23

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우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원은 인간 자원이라는 의미이다. 인간의 노동력은 인간에서 분리될 수 없다는 부분에서 인간이라고 표현을 했을 것이고 다른 하나는 인간이란 본질 ... 을 효율적으로 추진하도록 함으로써 국민의 삶의 질 향상과 국가경쟁력 강화에 이바지하는 것을 목적으로 두고 있다. 여기에서 인적자원이란 국민 개개인의 사회 및 국가 발전에 필요한 지식 ... , 기술, 태도 등 인간이 지니고 있는 능력과 품성을 의미한다. 인적자원개발이란 국가, 지방자치단체 등이 인적자원을 양성, 배분하고 이와 관련되는 사회적 규범과 네트워크를 형성하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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인적자원관리 중간시험 대체과제 22-1 (중앙대 인적자원관리)

다.문제5) 코로나 이후 인적자원관리의 변화 방향을 설명하고 어떤 사람이 채용될 가능성이 클지 의견을 제시하시오.(8점) ?코로나 시대 이후, 인적자원관리의 큰 변화가 있었다. 크게 두 ... 22-1 중간시험(과제)과목인적자원관리전공학번이름문제1) 기업에서 직무관리가 필요한 이유를 설명하시오(3점)기업에서의 직무관리란 각 직무별로 적합한 인재를 선발하여 효율적인 구조 ... 에 기업에서는 정확한 직무관리가 필요하다.문제2) 인사이동의 방법으로 전환, 승진 및 이직을 비교하여 서술하시오.(4점)전환이란, 배치된 직원을 현재의 직무에서 다른 직무로 이동

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.11

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인적자원계획에 대해 정리하고, 후계자 계획의 중요성을 성공 또는 실패 사례를 통해 설명하시오.

인적자원계획에 대해 정리하고, 후계자 계획의 중요성을 성공 또는 실패 사례를 통해 설명하시오. 1.서론 인적자원이란? 인적 자원은 조직 내에서 일하는 사람들을 가리키는 개념이 ... 다. 이는 조직의 생산성, 성과, 문화 및 성장에 영향을 미치는 중요한 자원이다. 이러한 인적 자원은 조직의 핵심 자원으로 간주하고 있으며, 조직의 목표 달성과 경쟁력 확보에 있 ... 어서 매우 중요한 역할을 하는 수단인 셈이다. 이상 본론에서는 인적자원계획에 대해 정리하고, 후계자 계획의 중요성을 성공 또는 실패 사례를 통해 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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9주 지식 정보화 사회의 특징과 소프트 파워와 하드파워의 의미

는 능력을 말하는 것을 소프트파워라 한다.하드파워경제력 등의 유형의 자원을 하드파워라고 한다.9주/15주 블록체인이란 무엇인가? 기존의 거래장부 기록방식과 블록체인 기록 방식 ... 블록체인은 분산저장 을 한다는 점이 특징이다.9주 컴퓨터 서버와 클라이언트가 무엇인지 개념을 설명 하세요 / 프로토콜이란? / http의 의미는?컴퓨터 서버시스템에서 각종 자원 ... 의 차이는? 블록체인의 특징은 무엇인가?블록체인이란블록체인이란 블록에 데이터를 담아 체인 형태로 연결, 수많은 컴퓨터에 동시에 이를 복제해 저장하는 분산형 데이터 저장 기술이다. 공공

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

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STX 재무직무 합격자소서

으려고 했었지만 평소 불가능이란 건 스스로 만든다고 믿었던 저는 자원해서 리더를 맡았습니다.중국 현지 도착 후, 안전한 현지 생활과 중국 문화와 중국어를 배우기 위해 고심하다가 근처 대학 ... 는 얼굴이고 곁에 있는 사람들도 힘이 불끈 나게 만드는 사람이란 말을 많이 듣습니다.하지만 모두에게 좋은 사람이 되고 싶어서 주변 사람들을 도와 주고 챙겨 주며 자신의 일처럼 신경 쓰 ... 하겠습니다.또한 재무회계 관련 서적과 인터넷 상의 주요 정보를 통해 재무 관련 지식을 보강하겠습니다.2) 남들이 생각하지 못한 새롭고 참신한 아이디어를 적용하여 좋은 결과를 거둔 경험에 대해

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.04

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국제무역사 1급 핵심정리노트

○ 수출이란 - 국내에서 외국으로 물품이 이동 - 유상으로 외국에서 외국으로 물품을 인도하는 것으로 산업통상자원부장관이 정하여 고시 하는 기준에 해당하는 것(ex. 중계무역, 외국인 ... - 거주자가 비거주자에게 전자적 형태의 무체물을 인도하는 것○ 수입이란 - 외국에서 국내로 물품이 이동 - 유상으로 외국에서 외국으로 물품을 인수하는 것으로 산업통상자원부장관이 정하 ... 도수출) - 외국환거래법에 따른 거주자가 비거주자에게 용역을 제공하는 것(ex. 중국인 성형) - 관세법에 따른 보세판매장(면세점 등)에서 외국인에게 국내에서 생산된 물품을 매도

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.17 | 수정일 2022.05.27

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

적자원개발의 의미인적자원개발(HRD, Human resource development)이란 주로 기업(조직)의 인사 행정 내지 인적자원관리(HRM, Human resource ... 인력개발과활용주제: 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 인적자원개발의 의미2. 인적자원개발 ... 를 제고할 수 있도록 조직 인적자원이 갖고 있는 지식의 크기와 가능성을 키우고자 노력하고 있는데, 이것을 인적자원개발로 이해할 수 있다.아래에서는 인적자원개발의 의미에 대해 개괄한 후

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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지역사회복지론-지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법 조사, 좋은 방법 제시

필요성사회자원이란 생활상의 제 요구의 충족이나 문제해결을 목적으로 이용되는 각종 제도, 시설, 기관, 단체 및 사람들의 지식, 기술 등의 물적, 인적 제요소를 총칭하는 것이라고 할 ... 수 있다. 자원활용이란 어떤 목적에 이용할 수 있는 물자나 인재를 잘 이용하는 것을 말한다. 지역사회복지관의 지역사회를 근거로 서비스를 제공하는 복지기관이라는 점을 고려할 때 ... , 지역사회자원을 어떻게 동원하고 활용할 것인가는 지역사회복지관 운영에 있어서 중요한 관건이 된다. 지역사회복지관에서의 자원활용이란 제정적인 측면에서나 인력적인 측면에서 기관, 시설

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03 | 수정일 2024.05.07

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[김영평생교육원_2023_인력개발과활용_과제_학점A]

Ⅰ 서론‘인력자원’이란 조직에 고용된 사람으로 조직의 자원이 된다. 이들의 가치는 현대 사회에서 더욱 증가한다. 인력자원을 관리하는 방안은 크게 인적자원 계획, 개발, 자원 ... 의 활용으로 나누어 살펴보는 것이 가능하다. 그중에서도 인력자원 개발이란 교육, 훈련, 개발을 통하여 인적자원의 업무 수행 능력과 기술, 태도 등을 습득하고 활용할 수 있도록 하는 것이 ... ‘인력자원 개발’이란 학습활동을 통해 개인적으로 향상하며 현재 수행하는 직무, 미래에 부여될 직무에 대비해 준비하는 것을 의미한다. 인력자원개발의 영역은 크게 교육, 훈련, 개발

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가

인적자원관리 주제: 인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가? 목차 I. 서론 II. 본론 1, 계량적 방법이란 1) 개념 2) 세부적인 방식 (1 ... 적 방법이란 1) 개념 인적자원계획 수요예측에서 계량적 방법은 과거의 데이터와 통계 기법을 사용하여 미래의 인적 자원 수요를 예측하는 방법이다. 기업은 경쟁력을 형성하고 유지하기 위 ... 라고 생각한다. 기업들은 끊임없이 경쟁력을 형성하고 유지하기 위해서 유능한 인적자원을 채용하며, 인적자원의 역량을 강화시키고자 노력을 기울인다. 기업이 놓인 내외부의 환경은 매우 빠른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오

- R E P O R T인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발이란2. 인적자원개발의 근거1) 조직 경쟁력 확보2 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원개발이란인적자원개발(Human Reource Development:HRD)은 전통적인 인적자원관련 학문인 인적자원관리(Human Resource ... ) 구성원의 성장과 발달3) 조직문화 형성3. 인적자원개발의 접근법4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발(Human Resource Development;HRD)은 전통

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

교육, 사내교육훈련 등과 통용되어 쓰이고 있다. 인적자원개발이란 용어는 인간, 자원 개발이라는 말들로 이루어진 복합어이다. 학교제도를 중심으로 하는 전통적인 교육이 정보산업사회 ... 의 확보를 위해서 어떤 직무에 맞는 인재를 우선적 으로 뽑아야 할 것인지를 결정해야 하며 이를 위해 직무의 내용을 체계적으로 파악하여 인적자원개발에 필요한 직무분석을 실시한다. 채용이란 ... 의 개발이란 인적자원 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 조직구성원의 지식, 기술, 태도 등의 변화를 통해 조직 및 직무성과를 증진 시키기 위한 계획된 학습활동으로 정의되고 있다. 교육훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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[a+취득자료] 사회복지 실천 기술중에서 가장 중요하다고 생각하는 것이 무엇이며 그 이유에 대해 설명하시오

적, 인적 자원을 확보한다. 또한 각 직원의 역할을 분담해주고 TF팀을 구성한다. 그리고 지역 범위를 규정해주고 그 지역에서의 물적, 인적 자원을 탐색한다. 마지막으로 조직화 사업 ... . 물적 자원으로는 시설의 위치나 그 규모, 시설의 공간 활용성 등을 파악해야 하고 인적 자원으로는 소집단의 지도자나 공공조직의 지도자, 지역 토착 지도자등을 파악하고 확보해야한다 ... 에 더 초점을 맞춰야 한다.(4) 자원 개발, 동원 기술자원이란 클라이언트의 생활 향상이나 변화를 모색하기 위해 필요한 물질, 인력, 기관, 조직, 정보 등을 일컫는다. 자원은 현금

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)

면서 리더들은 조직구성원의 지식·능력·기술을 발전시키는 것은 조직의 전반적인 효율성과 효과성을 높이는데 필수적 활동이란 사실을 깨달았다.인적자원개발을 한마디로 정의한 것을 찾아보기가 어렵 ... 대회에서 처음 소개된 인적자원개발이란 용어는, 당초에 ‘직무나 과업을 처음 수행하거나 현재의 직무나 과업의 성과를 향상시키는 데 필요한 기술, 지식, 태도를 학습하는 데 초점 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)목차1. 서론 : 인적자원개발의 개념2

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지

으로 이뤄지는데 경영 인재를 미리 발굴해 조기 교육훈련 및 개발이 이뤄지는 기업도 존재한다.이러한 인적자원개발의 구성요소로 우선 개인개발이란 새로운 지식과 기술의 습득, 그리고 개인 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있 ... 는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영화 ‘인턴’ 줄거리2. 인적자원관리 요소Ⅲ. 결론Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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