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"인적자원이란" 검색결과 121-140 / 81,470건

경상국립대 경영학과 졸업시험 족보 (2021년 11월 신형)

: 리더는 도전적인 목표를 설정하고, 부하들이 최고수준의 성과를 올리도록 기대하고, 부하들이 노력하여 목표를 성취할 것이라는 신념을 보인다.효과적인 인적 관리 방안인적자원관리는 종업원 ... 개개인의 목표와 조직의 목표를 조화롭게 유지시켜 가치를 창출하기 위한 것이다. 인적자원을 효과적으로 관리하려면 기업내의 자원을 하나의 체계로 통합하여 관리하는 ERP(전사적 자원 ... 정보시스템이다.인적자원의 중요성과 합리적 관리 방안에 대해 설명하시오.1)인적자원의 중요성기업의 모든 활동은 인간의 행동을 통해서 이루어지며, 인적자원 없이는 어떠한 목표도 달성

시험자료 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.02.25

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도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오.

을 위하여 추진하는 일련의 사업2) 지방자치단체가 지역발전 및 도시재생을 위하여 추진하는 일련의 사업3) 주민 제안에 따라 해당 지역의 물리적ㆍ사회적ㆍ인적 자원을 활용함으로써 공동체를 활성화하는 사업 ... 을 살펴보기 위해 “도시재생 활성화 및 지원에 관한 특별법” 제2조 1항을 보면,‘도시재생이란 인구의 감소, 산업구조의 변화, 도시의 무분별한 확장, 주거환경의 노후화 등으로 쇠퇴 ... 하는 도시를 지역역량의 강화, 새로운 기능의 도입ㆍ창출 및 지역자원의 활용을 통하여 경제적ㆍ사회적ㆍ물리적ㆍ환경적으로 활성화시키는 것’을 말한다.1) 국가 차원에서 지역발전 및 도시재생

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.04

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[A+]인력개발과 활용 과제(사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.)

인력개발과 활용 과제목차1. 서론2. 본론- (1) 사회적 자본이란?- (2) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법- (3) 기업활동의 바람직한 방향3. 결론4. 참고문헌1 ... 하는 기계와 장비를 물적 자본이라고 하며, 사람의 지식 혹은 기술은 인적자본이라고 부른다. 사회적 자본이란 앞서 말한 물적자원, 인적자원과는 다른 자본으로 이른바 제3의 자본이라고 불린다 ... 고 한다.사회적 자본이란 제도화와 관계 없이 지속적인 관계망인 사회적인 연결망을 통하여 얻을 수 있는 잠재적이고 실질적인 자원의 총합을 의미한다. 사회적 자본에 대한 연구는 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)

◎ PART 01 경영혁신과 ERP1장 ERP시스템의 이해◎ PART 02 인사관리 – 인적자원관리 및 확보1장 인적자원관리2장 인적자원계획3장 직무관리4장 인적자원확보 ... ◎ PART 03 인사관리 – 인적자원개발1장 교육훈련2장 이동/승진/이직3장 경력개발관리4장 인사고과5장 조직개발◎ PART 04 임금 및 복리후생관리1장 임금2장 복리후생3장 소득세 ... 인적자원확보28점3841인적자원개발19점3541임금 및 복리후생관리23점3542노사관계20점3442소계100점276실무기본정보관리12점43근태/급여관리48점412소득/정산관리40점

시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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아시아

의 문화와 역사를 가지고 있습니다.인도인: 인도는 인도인이 주로 거주하는 지역으로, 힌디어와 영어를 주로 사용하며, 다양한 인종과 민족 그룹이 함께 살고 있습니다.이란인: 이란 ... 천연가스 생산 지역 중 하나입니다. 사우디 아라비아, 이란, 이라크 등은 세계 석유 수출국으로 유명하며, 이 지역의 석유 자원은 전 세계 에너지 공급에 중요한 역할을 합니다.광물 ... 됩니다:한국인: 한국은 주로 한국인이 주로 거주하는 지역으로, 한국어를 주로 사용하며 고유의 문화와 역사를 가지고 있습니다.일본인: 일본은 주로 일본인이 거주하는 지역으로, 일본어

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.07

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조선대학교 글로벌경영전략 2021년 1학기 중간고사

는 연속적인 전략적 목표를 갖는다.③ 새로운 자원과 역량(R&C)을 개발해 나간다.④ learning by doing의 성격을 갖는다.14. 다음 중 유형자원은?① 인적자원 ... 다.③ 중국이 해외직접투자의 최대 유입국으로 성장하였다.④ 신흥국가로의 해외직접투자가 점차적으로 증가하고 있다.6. 기업의 여러 가지 경영자원들 중 경쟁기업에 비하여 항상 경쟁우위 ... 한 노동과 환경에 대한 규제강화③ 선진국의 일자리 감소④ 환경파괴9. (글로벌) 가치사슬(Global Value Chain)이란?10. 기업의 전략이란 무엇인가?11. 다음 중 자유무역

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.30

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

. 본론 1. 인적자원 부족 현상 인적자원의 부족 현상이란 일자리에 비해 일자리를 구하는 사람이 적은 현상을 뜻합니다. 인적자원 부족의 대책으로는 필요인력 충원이 있습니다. 그 방법 ... 프로그램은 예전이었다면 고용이 되지 않았을 법한 사람들을 특별훈련을 통해 육성하여 고용하는 방법입니다. 2. 인적자원의 과잉인력 인적자원의 과잉 현상이란 일자리에 비해 일자리를 구하 ... [인적자원관리] 주제:4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2025.04.22

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(성적A+) [인력개발과활용] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

' 사람' 즉, '인적자원' 이다.'인적자원' 이란 사람의 노동력을 생산 자원의 하나로 이르는 말로, 조직구성원으로서의 인간이 지닌 비가시적이고 무형적인 속성을 말한다.최근 선진국 ... 한다는 목소리가 커지고 있다. 그리하여 각 기업체 에서는 수준 높은 인재의 인적자원을 영입하고 투자하는 것에 비용을 아끼지 않는 다.그러나 우수한 인적자원을 영입한다 해도 인적자원 ... 관리를 잘하지 못하면 말짱 도 루묵이다. 영리를 얻기 위한 조직체의 기업은 인적자원을 적재적소에 배치하여 시 너지(synergy)를 내게끔 해야 한다.'인적자원 관리' 란 무엇

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)

면서 리더들은 조직구성원의 지식·능력·기술을 발전시키는 것은 조직의 전반적인 효율성과 효과성을 높이는데 필수적 활동이란 사실을 깨달았다.인적자원개발을 한마디로 정의한 것을 찾아보기가 어렵 ... 대회에서 처음 소개된 인적자원개발이란 용어는, 당초에 ‘직무나 과업을 처음 수행하거나 현재의 직무나 과업의 성과를 향상시키는 데 필요한 기술, 지식, 태도를 학습하는 데 초점 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)목차1. 서론 : 인적자원개발의 개념2

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

. 본론1. 인적자원의 중요성인적자원이란 국민 개개인 또는 국가 및 사회의 발전에 필요한 지식·태도·기술 등 인간이 지니고 있는 능력과 품성을 의미하며, 구체적으로 이러한 기술 ... Ⅰ. 서론21세기에 들어와서 교육훈련은 대부분 기업에서 실무적으로나 이론적으로 새로운 각도에서 인식되고 있으며 인적자원관리 측면에서 매우 중요하게 고려되고 있다. 인적자원관리 ... 한 능력개발, 현실사태에 대응하는 교육훈련, 의사결정능력 향상, 기업시민으로서 자기개발 등을 이루게 하는데 목적이 있다.이어지는 본론에서는 인적자원 개발사례를 서술해보도록 하겠다.Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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[한양대학교 e-러닝] 기업경영과 비즈니스전략_중간고사 대비 정리본(2022-2학기 최신)

이나 집단 이 사업 아이디어를 가지고 사업목표를 세우고, 적절한 사업기회에 자본, 인 원, 설비, 원자재 등 경영자원을 투입하여 재화를 생산하거나 또는 용역을 제 공하는 기업을 설립 ... 기업경영과비즈니스 정리본(2022-2학기)1주차 경영이란 무엇인가1. 경영학의 역사• SOFT 영역과 HARD 영역의 정반합SOFT 영역(기업의 인간적 측면, 동기부여, 자기개발 ... • 조직의 정의조직이란 공동의 목적(Common Goals)을 달성하기 위하여 둘 이상의 사람이 모여 상호 협력하는 유기체이다.• 조직의 특성고유한 사명이나 목적을 갖는다.사람으로 구성

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

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고려대학교 사회학과 대학원 학업계획서 자소서작성 성공패턴과 면접시험 구술면접문제 연구계획서견본 자소서 입력항목 분석

다음 주제에 대해 설명해 보세요.(논술시험도 출제됨)- 국가 간 사회육 형성 원리의 비교- 사회운동과 사회학과의 관계성- 전인적 사회로 전환하면서 사회학과 인적자원개발과의 관계 ... 으면 모든 주제에 대해 설명해도 좋습니다.- 문화- 시민- 직업- 지역공동체- 예술16) 기본권 보장이란 무엇인가요?- 기본권이란 인간이 누릴 수 있는 권리 가운데 「헌법」이 보장

자기소개서 | 183페이지 | 10,900원 | 등록일 2022.10.31

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

새로운 기술을 발전시키고, 이를 산업에 활용하는 창의적 능력 역시 인적자원의 특성이라고 볼 수 있다. 결국 인적자원이란 현대사회에서 핵심적 가치로 다루어지는 자원이며, 우수한 인 ... 기능이다. 계획기능이란 조직의 환경이나 특성, 전략 등을 고려해 미래의 인적자원을 관리하는 것을 말한다. 예를 들어, 인적자원관리가 이루어지지 못한다면 급격하게 인적자원의 수요 ... 인력개발과활용주제 : 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 의의3. 핵심인재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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(2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 1주차-10주차 과제(A+)받음

가 용량제한에 따라 가격과 상품명 등 한정된 정보만 담는데 비해 QR코드는 넉넉한 용량을 강점으로 다양한 정보를 담을 수 있음 9. 인사관리원칙과 인적자원의 배치원칙을 설명 ... 하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라. -의사소통능력 -자원관리능력 -문제해결능력 -조직이해능력 -자기개발능력 -대인관계능력 -정보능력 -수리능력 -기술능력 -직업윤리 3. 스펙중심 ... 적으로 어떠한 결론을 추출/검증 3. 진법이란 무엇이며, 그 체계를 설명하여라. - 제한된 정수로 전체 수를 세는 법 - 2진법 : 2개의 정수 0, 1 로 수를 센다 - 8진법

시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.09.04 | 수정일 2025.09.02

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[인력개발과활용 A+ 과제] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

[인력개발과활용]• 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 의 역량]내가 가진 역량과 강점발전해야하는 역량Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원 관리는 조직의 성공을 결정짓는 핵심요소이다. 조직의 성공을 이루는 다양한 요소중에 인적자원이 압도 ... 을 말한다. 이런 역량은 조직의 경쟁력을 높이고 성장을 가능하게 한다. 인적자원관리에 있어 인력을 개발하고 활용하기 위해 역량 개발은 필수적이다. 개인과 조직의 목표 달성과 성공

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29

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청소년자원봉사활동의 필요성과 운영 내용을 제시하시오.

’이란 경영이나 행정과 관련된 경험이 많은 자원 봉사자가 기관의 위원회에 참여하여 기관의 유지 및 발전을 돕는 것이다.자원봉사자의 사회적 역할로는 문제예방 및 치료자의 역할, 대변자 ... ’의 역할이란 자원봉사자가 불합리한 제도와 사회구조를 개혁할 것을 주장하고 긍정적인 변화를 이끌어내는 것을 말한다.결론발전방안가장 큰 문제는 청소년들이 자원봉사를 할 수 있는 곳 ... 수 없다. 따라서 조직적인 봉사활동 교육을 받지 못한 채 청소년들이 기관 내 긴급한 인력으로 밀려나고 있어 봉사활동 중 의뢰인과 분쟁이 생기거나, 미숙한 봉사활동은 자원봉사자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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덕성여대 기업재무론 교안 2023년 1학기 중간고사

에 대규모 자금조달이 가능하다.그치만 단점으로는법인격 때문에 법인세, 배당소득으로 인한 개인소득세가 부과되므로 이중과세가 불가피하다.소유와 경영의 분리로 대리인비용이 발생한다.대리 ... 인문제-정보불균형-역선택(보험사와 보험가입자간의 정보불균형 때문에 보험사는 역선택함)주주(소유자)와 경영자(대리인)사이에 생긴다. 종업원은 대리인이 아님.조달된 자금의 사용을 경영 ... 자가 회사를 위해 쓰는지 감시하는 데 드는 비용이 대리인 비용.정보의 불균형으로 인한 주주와 경영자간의 이해상충으로 인해 발생한다.감시비용(회계감사, 경영자가 주주의 이익을 추구

시험자료 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.07.20

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공유자원의 비극 엘리너 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 ‘제3의 길’ 이라고 불렀다. 스페인의 우에르타 관개 제도를 예로 들어 제3의 길이란 무엇인가 설명하라. 또한 어떠한 조건이 갖

공유자원이란 여러 사람들이 공동으로 이용하거나 소비할 수 있는 자원을 말한다. 예를 들어, 공기, 물, 숲, 어업자원, 도로, 인터넷 등이 공유자원에 해당한다. 공유자원은 일반 ... 경제학개론공유자원의 비극엘리너 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 ‘제3의 길’ 이라고 불렀다. 스페인의 우에르타 관개 제도를 예로 들어 제3의 길이란 무엇 ... .본론제3의 길이란?제3의 길이란 공유자원을 관리하기 위한 방법으로, 국가나 시장에 의존하지 않고 공유자원을 이용하는 공동체가 자체적으로 규칙을 만들고 집행하며 감독하는 것이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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[김영평생교육원_2023_인력개발과활용_과제_학점A]

Ⅰ 서론‘인력자원’이란 조직에 고용된 사람으로 조직의 자원이 된다. 이들의 가치는 현대 사회에서 더욱 증가한다. 인력자원을 관리하는 방안은 크게 인적자원 계획, 개발, 자원 ... 의 활용으로 나누어 살펴보는 것이 가능하다. 그중에서도 인력자원 개발이란 교육, 훈련, 개발을 통하여 인적자원의 업무 수행 능력과 기술, 태도 등을 습득하고 활용할 수 있도록 하는 것이 ... ‘인력자원 개발’이란 학습활동을 통해 개인적으로 향상하며 현재 수행하는 직무, 미래에 부여될 직무에 대비해 준비하는 것을 의미한다. 인력자원개발의 영역은 크게 교육, 훈련, 개발

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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인사행정관리론 인적자원관리 갈등형 사례 PBL 레포트 (A+ 학점) - 부처의 중장기 인사관리 계획 수립

성으로 나누어진다. 외적 적합성이란 인적자원관리 제도 간의 통합을 의미하고 외적 적합성은 인적자원관리의 시스템이 조직이 추진하는 목표, 비전, 전략과 연계되어 있는 것을 뜻한다. 전통적 인 ... 를 마련하기 위해서는 조직의 체계성과 전략성의 수준을 파악해야 한다. 체계성이란 거시적 차원에서 선진화된 인적자원관리 체계를 구현하기 위한 노력을 의미한다. 전략성이란 조직구성원 ... 제3절 갈등형 사례: 부처의 중·장기 인사관리 계획 수립I. 전략적 인적자원관리전략적 인적자원관리의 개념인사행정의 접근방식은 시간의 흐름에 따라 인사관리, 인적자원관리, 인적자본

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06

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