"인적자원이란"의 검색결과 입니다.

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"인적자원이란" 검색결과 201-220 / 81,670건

[a+취득자료] 지역사회복지사에게 더욱 강조되는 지역사회복지사의 실천기술을 설명하고 그에 대한 사례를 한 가지 이상 실제 사례를 들어 제시하고 본인의 의견을 작성하시오.

가 해당 업체에 찾아가서 노동자들의 밀린 임금을 받기 위해 협의한다.(5) 자원 개발, 동원 기술자원이란 클라이언트의 생활 향상이나 변화를 모색하기 위해 필요한 물질, 인력, 기관 ... , 조직, 정보 등을 일컫는다. 자원은 현금, 개인, 물품, 조직, 시설, 정보, 기관 등의 유형을 가진다. 자원은 크게 인적 자원과 물적 자원으로 이루어진다. 자원 개발 및 동원 ... 기술은 이러한 인적 자원 및 물적 자원을 지역사회복지 실천을 위해 개발하고 동원하는 기술을 의미한다.- 사례: 한부모 가족 아동에게 방과 후 교육 서비스를 제공하기 위하여 지역 내

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21

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인적자원관리와 인적자원개발

1, 과제 주제: 인적자원관리와 인적자원개발의 관계를 논하시오Ⅰ. 서론인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)은 조직의 목표 달성을 위해 상호 보완적인 역할을 수행하며, 밀접 ... 영역을 통합적으로 활용하여 조직은 단기적인 성과뿐만 아니라 지속적인 발전도 이룰 수 있다. 인전자원관리와 인적자원개발의 각각의 내용과 관계를 알아보자.Ⅱ, 본론1. 인적자원관리(1 ... ). 인적자원관리의 출발: 직무관리직무를 체계적으로 정비, 연결, 설계해놓고 그에 적합한 인원을 선발하여 충원하고 각각의 직무에 대응하는 보상을 받게하여, 그들이 만족하게 직무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.20

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Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오

성공적 사례를 설명하시오(10점) 인적자원개발(HRD)이란 인적자원이 자기 개인의 역량과 성과 수준을 제고하고, 궁극적으로는 조직 전체의 성과 제고에 기여할 수 있도록 하기 위해서 ... Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오(3점) 전략적 인적자원관리란 기업이 보유하고 있는 인적자원으로서의 종업원에 대한 제반 관리 활동을 조직 내지 기업이 갖고 있 ... 는 전략과 연계하여 합일된 방식으로 진행하는 것을 의미한다. 즉 인적자원관리를 실시함에 있어 기업이 보유하고 있는 한정적인 자원을 효율적으로 활용하는 것을 목표로 삼으며, 기업이 창출

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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서울시립대 행정학과 학업계획서 자소서

한 정책이라 하더라도 제대로 수행될 수 없다면 이는 탁상행정일 뿐입니다. 행정이란 정치인들이 국민들의 환심을 끌기 위한 수단이 아니라, 실질적으로 국민들의 삶에 기여할 수 있는 방향 ... 들의 니즈를 파악하고 이를 충족시키기 위한 방법 등을 공부하였습니다. 이는 제가 앞으로 행정 전문가로 성장함에 있어 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.행정이란 국가라는 큰 집단 ... 와 지자체가 가지고 있는 자원과 인력 등을 활용하여 어떻게 이를 충족시킬 수 있을지 방안을 고민하는 것, 행정적인 정책에 대해서 국민들에게 효율적으로 홍보하기 위한 마케팅 방안 등 모든

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.18

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현대사회는 매우 빠르게 변화하고 있다. 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에

인적자원관리주제: 현대사회는 매우 빠르게 변화하고 있다. 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련 ... 하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개념2. 목표3. 인적자원확보관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명 시대가 도래되며 인공지능을 필두로 하 ... 가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원 확보 관리 방안에 대해 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 개념모든 조직은 기본적으로 사람으로 구성되어 있고 조직의 목표를 달성하기 위하여 활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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인적자원개발론 과제 리포트

학습자명:아이디:[과제주제]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.[부연설명]- 1주차 내용을 참고 ... 내용을 포함할 것Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업 경영에 투입되는 자원의 종류로는 크게 3가지가 있다. 물적 자원, 재무 자원, 그리고 인적 자원이다. 이익 ... 을 추구하는 사회, 그리고 그에 있어 매우 중요한 역할을 담당하는 기업의 특성상, 물적 자원과 재무 자원의 중요성이 강조되지만, 인적 자원은 몇십년 전만 해도 부품과 다를 바가 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.12.04

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위더스 인력개발과활용 과제

[인력개발과활용]주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론경영의 4요소는 인 ... 적자원, 정보자원, 재무자원, 물적자원이다. 그 중 가장 중요한 자원을 뭘까? 단연 인적자원이라고 할 수 있다. 그 이유는 인적자원은 결국 기타 3자원과 관련된 직무를 수행하는 주체 ... 이고, 모든 기업의 경영 주체이자 객체가 바로 인간이기 때문이다. 인적자원은 사람의 힘 또는 사람의 노동력을 뜻하는 인력에서 변화된 개념이다. 단순히 일할 수 있는 사람들의 요소

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오.

인적자원관리 경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오. 1.서론 현대사회는 21세기 글로벌 사회다. 이러한 글로벌시장에서는 수많은 기업이 각기 다른 방법 ... 으로 치열하게 경쟁하고 있다. 그리고 이러한 경쟁시장에서 살아남는 기업과 살아남지 못하는 기업이 있는데 이 둘의 차이는 인적자원개발로 판단할 수 있다. 과거의 인적자원개발은 조직내 ... 의 인적자원개발은 더 이상 기업의 인력 니즈에 대응하기 어려운 상황에 직면하게 되었다. 그러므로 과거의 단순한 인적자원 차원에서의 인적자원개발이 아닌 조직의 목표와 연관된 인적자원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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경영학의 이해 개념정리

[경영학의 이해]조직/인사 관련 분야는 조직이론, 조직행동, 전략경영, 인적 자원 관리 등 4가지 영역 구성된다.조직이론(Organization Theory)조직 이론에는 조직 ... 나누어 생산을 한다고 하면 그것은 조직구조라고 할 수 있고, 지배구조는 사업이 된다고 할 수 있다.인적자원관리(Human Resource Management)조직에서 가장 중요한 것 ... 보상(evaluation & compensation), 유지(retention)로 이루어진다.경영이란 조직의 사명(Mission)이나 비전(Vision)에 부합하도록 조직 내의 자원

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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연결망 특성이- 조직 시민 행동

되었다.==================================================================논문명:기독교인의 사회복지의식과 교회자원 활용 방안에 관한 연구한국어:본 ... 을 미치는지 알아보았다. 그리고 교회내의 활용 가능한 자원 즉, 재정자원. 시설자원, 인적자원의 활용현황과 이를 토대로 앞으로 교회가 나아갈 방향을 모색하려 하였다.본 연구의 조사 ... Behavior)저자 : 설홍수(Hongsoo Seol)목 -- 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 이론적 배경과 가설의 설정Ⅲ. 연구방법Ⅳ. 연구결과의 분석Ⅴ. 결 론★참고문헌한글초록조직사회자본이란

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20

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사회복지실천현장에서의 클라이언트인 개인, 가족, 집단 대상의 서비스를 제공하는 사회복지사의 실천기술 특성에 대해 서술해보시오.

) 자원 개발, 동원 기술자원이란 클라이언트의 생활 향상이나 변화를 모색하기 위해 필요한 물질, 인력, 기관, 조직, 정보 등을 일컫는다. 자원은 현금, 개인, 물품, 조직, 시설 ... , 정보, 기관 등의 유형을 가진다. 자원은 크게 인적 자원과 물적 자원으로 이루어진다.(5) 임파워먼트 기술임파워먼트란 역량 강화, 능력 고취, 권한 부여 등을 뜻 ... Ⅰ. 서론사회복지의 실천이란 영어로 로 번역될 수 있으며 사회복지실천의 의미는 인간의 삶의 질을 높이기 위한 소집단, 개인, 가족 혹은 지역사회의 요구 및 문제에 대한 권한 부여

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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전남대 가정교육전공대학원 기출문제유형분석 면접시험 자소서 작성방법 예상문제 필기시험문제 논술문제 지원동기작성요령2

1) 교사 효능감이란 무엇인가요?특정 맥락에서 구체적인 교수 과제를 수행하기 위해 요구되는 행동을 조직하고 실행하는 교사자신의 능력에 대한 신념2) 전공을 더 연구하려고 지원 ... 의 시너지 효과를 창출하여 그 영향력이 개인, 집단, 조직에 서로 미쳐 변화의 원동력이라 할 수 있다.4) 가정과 교사의 교수능력을 무엇이라 할 수 있나요? ‘지역사회 및 다양한 인 ... 적 자원과의 연계 능력 영역’, ‘수업 개선을 위한 교과의 전문성 제고 및 의사 소통 능력 영역’, ‘다양한 수업 전개 및 평가 능력 영역’, ‘긍정적 학습 분위기 조성 능력

자기소개서 | 278페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.02.11

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[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

적자원의 개발을 강조하고 있다는 부분에서 공통점을 보인다.일본의 인적자원개발 시스템은 일본의 독특한 노동시스템과 관리관행에 의해 영향을 받았다. 여기서 인사 관리관행이란 연공 ... 한 지식을 구축하고 활용하는 것에 초점을 두며 인적자원개발에 필요한 여러 가지 정책을 수립했고 시행 중이다. 우리나라 또한 국가적 차원에서 인적자원개발 시스템을 수립하고 인적자원 ... 개발을 위하여 지속적이고 체계적인 노력을 기울이고 있다. 이러한 상황 속에서 선진국의 인적자원개발 시스템을 벤치마킹하기 위한 다양한 노력도 진행 중이지만 활발하게 수행되지는 않고 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

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서울대학교 국제학과전공 국제학과대학원 기출문제유형분석 패턴탐색 자기소개서작성 성공패턴 면접시험 논술주제 연구계획서 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

적자국들과 통상마찰을 빚었으며 대내적으로 저부가가치 생산형 공장으로 인 한 기술력 낙후, 환경오염 그리고 자원의 남용이 심각했다. 결국 이와 같은 요인은 중국의 무역 관련 정책 변화 ... 를 불러일으켰다.19) 중국의 대미정책은 어떠한가요?중국은 미국에 대해 강력한 반대와 행동을 구사하였다. 자국과 우호관계를 맺고 있는 러시아, 북한, 이란, 이라크 등에 대해서

자기소개서 | 217페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.29

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사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.

인적자원이란 국민 개개인 또는 국가 및 사회의 발전에 필요한 지식·태도·기술 등 인간이 지니고 있는 능력과 품성을 의미하며, 구체적으로 이러한 기술·지식, 도덕적 품성 등 ... 시켜야 한다. 여기에서 가치성이란 자원이 효용가치가 있고 사용가치를 가지고 있는 상태를 말한다. 또한 대체 불가능성이란 특정한 자원이 다른 자원에 의하여 대체가 쉽게 않음으로써 희소성이 더욱 커지고 자원으로서의 가치가 높아지는 것을 뜻한다. ... 을 갖추고 있는 사람을 뜻하기도 한다. 이것은 사람 개개인에 체화되어 있는 가치 있는 지식, 태도, 기능 등 인적요소의 종합으로써 저량(貯量: stock) 개념으로 파악될 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.09

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사회복지실습일지 4일차

실 습 일 지 (4일차)실습일0000년 00월 00일 (요일)실습지도자확인(인)실습시간출근일시퇴근시간점심/저녁시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간09:0018:0012:00~13 ... :00-8시간활동 목표한국의 장애의 판정실습내용(시간, 내용 등을 중심으로 기록)09:00~10:00 : 한국의 장애의 판정에 관하여- 목적 : 한국의 장애 판정 중 지체장애인 ... 에 대하여 알아볼 수 있음.- 주요내용 : 지체장애인은 총 4가지의 분류로 나눌 수 있으며, 신체의 일부를 잃은 사람, 관절장애가 있는 사람, 지체기능장애가 있는 사람, 신체에 변형 등

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.06

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

- 과목: 인적자원관리- 이름: 박**- 주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.인적자원개발 ... , 조직개발, 성과관리 등의 활동을 통해 구성원들의 지식, 기술, 태도, 행동을 변화시켜 조직의 목표 달성을 지원합니다.인적자원개발은 개인 차원에서는 직무능력 향상, 경력개발 기회 ... 적자원개발이 더욱 중요해지고 있습니다. 기업과 정부, 교육기관 등이 지속적인 인재 양성과 역량 개발에 노력하고 있습니다. 체계적인 인적자원개발은 개인과 조직의 지속가능한 성장을 위한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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NCS 조직이해능력 요약

고 있는 여러 가지 자원을 제공한다.- 조직의 체제와 경영, 국제적인 동향 등을 파악하는 조직이해능력을 길러야 한다.- 조직의 구성원인 개개인을 안다고 조직의 실체를 완전히 알 수 ... Ⅰ-1 조직이해 능력■ 조직이란?- 조직은 두 사람 이상이 공동의 목표를 달성하기 위해 의식적으로 구성된 상호작용과 조정을 행하는 행동의 집합체이다. 그러나 단순히 사람들이 모였 ... 이란?- 사람들이 일을 하는데 필요한 물리적 장소이며 심리적 공간- 물리적 장소란 외형적으로 건물의 형태, 자신의 업무 처리 활동 영역- 심리적 공간이란 일을 하면서 만족, 좌절감

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2024.10.18

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경영활동을 하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적 자원, 전략과 정보를 갖추고 운영되어지는데

미용경영학주제: 경영활동을 하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적 자원, 전략과 정보를 갖추고 운영되어지는데, 최대한의 경영성과를 내기 위한 경영성과의 전재조건은 무엇이 있 ... . 서론경영(Management)이란 조직이 설정한 목적을 달성하기 위하여 자원을 적재적소에 분배하고 이러한 자원의 사용이 효과적으로 이루어지고 있는지 관리 및 통제하는 행위 ... 해당 산업이 사업을 전개하는 과정에서 인적 자원과 물적 자원을 어떻게 투입할 것인지를 결정하여 소비자에게 판매될 수 있는 제품 및 서비스가 생산, 유통 및 제공되게끔 하는 일련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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고려대 정보보호학과 대학원 기출문제의 유형분석 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 논술주제 연구계획서견본 자소서입력항목분석

세요.§ 보호되지 않은 통신 라인§ 안전하지 않은 네트워크 구조8) 인적 자원의 원인으로 인한 정보 보안 취약점을 말해 보세요.■ 부적절한 리쿠르팅 과정■ 부적절한 보안 인식9) 위치에 의한 ... 나요?13) 전공을 선택하기 위하여 준비한 일이나 학습은 어떤 것들이 있나요?14) 전공을 선택하기 위하여 준비한 일이나 학습에 대해 어떻게 준비하였나요?15) 보안탄력성(Security Resilience) 이란 무엇인가요?

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| 자기소개서 | 250페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.12.06

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