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"인적자원이란" 검색결과 221-240 / 81,489건

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

- 과목: 인적자원관리- 이름: 박**- 주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.인적자원개발 ... , 조직개발, 성과관리 등의 활동을 통해 구성원들의 지식, 기술, 태도, 행동을 변화시켜 조직의 목표 달성을 지원합니다.인적자원개발은 개인 차원에서는 직무능력 향상, 경력개발 기회 ... 적자원개발이 더욱 중요해지고 있습니다. 기업과 정부, 교육기관 등이 지속적인 인재 양성과 역량 개발에 노력하고 있습니다. 체계적인 인적자원개발은 개인과 조직의 지속가능한 성장을 위한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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[경영정보시스템] 마이클 포터(Michael Porter)에 의해 제시된 가치사슬 모형(Value Chain Model)은 기업의 가치활동을 분석하기 위한 틀이다. 가치사슬 모형을 정의하고 설명하시오

는데 내부 물류, 제조 및 생산, 외부물류, 마케팅 및 영업, 서비스와 관련된 활동은 본원적 활동영역으로 분할되고 기업 하부구조, 인적자원관리, 기술개발, 조달활동은 지원적 가치 ... ) 지원적 활동지원적 활동은 일반관리, 기획관리, 기업 인프라를 포함하는 기업하부구조, 인적 자원의 교육, 관리, 배치를 담당하는 인적 자원관리, 소재, 부품, 상품 연구개발 ... 한다. 인적 자원 관리는 직원의 채용, 교육, 평가, 보상 등을 포함하다. 이는 기업 내 인력을 효과적으로 관리하고, 직원들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 활동을 의미한다. 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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생활지원사 자소서

생활지원사 자소서 생활지원사 자기소개서 성격의 장단점 생활지원사 자소서 지원동기 생활지원사 자기소개서 직무수행능력 생활지원사 자소서 직무관련 사회생활 및 자원봉사 경험 생활지원사 ... 관련 사회생활 및 자원봉사 경험 생활지원사 자기소개서 입사후포부 생활지원사 자소서생활지원사 합격자기소개서 예문INDEX1. 성격의 장단점2. 지원동기3. 직무수행능력4. 직무관련 ... 사회생활 및 자원봉사 경험5. 향후 계획▶ 생활지원사 최종합격 자소서입니다.▶ 생활지원사 직무에 최적화된 내용으로, 어필 포인트를 정확하게 짚어 작성하였습니다.▶ 짜임새 있는 구성

자기소개서 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.12.10

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[A+] 학점은행제 위더스 인력개발과활용 과제 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

과목명: 인력개발과활용과제주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.-목차-I. 서론II ... : @@@I. 서론인적자원은 사람의 능력을 생산 자원의 하나로 간주하는 것으로 개인의 지식, 기술, 도덕성 등의 모든 무형적 속성을 아우르는 개념이다. 인적자원이 갖는 고유한 특성 ... 으로는 다음과 같이 정리할 수 있다. 첫째, 능동적인 성격으로 인하여 인적자원관리 및 경영관리에 따라 극명한 성과차이를 가져온다. 둘째, 개발가능성이 높아 예측불가한 환경일수록 중요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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사회복지행정의 기획, 기획의 과정

) 및 개인기획(Personal planning)의 세 가지로 구분하고 있다.(1) 자원기획자원기획은 재정, 시설 및 장비, 소비자 물자, 인적 자원의 네 가지 범주에 관한 기획 ... 을 말한다.소비자 물자에 관한 기획은 서류용지, 필기도구, 기록 보관철과 같은 품 목들의 구매에 관한 기획이다.인적 자원에 관한 기획은 인적 자원 확보, 인적 자원 개발, 인적 자원 ... 사회복지행정의 기획, 기획의 과정목차사회복지행정의 기획, 기획의 과정I. 사회복지행정의 기획(1) 자원기획(2) 프로젝트 기획(3) 개인기획II. 기획과정(1) 1단계 : 문제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.23

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일본의 인적자원관리

일본의 인적자원관리과거와 현재의 HRM목 차제1장 일본기업의 인적자원관리 ... ...........................................................................1제1절 일본기업의 인적자원관리 ... ...............................................................................1제2장 과거와 현재 일본 인적자원관리................................................3제1절 과거 일본기업의 인적자원

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31

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인적자원관리와 인적자원개발

1, 과제 주제: 인적자원관리와 인적자원개발의 관계를 논하시오Ⅰ. 서론인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)은 조직의 목표 달성을 위해 상호 보완적인 역할을 수행하며, 밀접 ... 영역을 통합적으로 활용하여 조직은 단기적인 성과뿐만 아니라 지속적인 발전도 이룰 수 있다. 인전자원관리와 인적자원개발의 각각의 내용과 관계를 알아보자.Ⅱ, 본론1. 인적자원관리(1 ... ). 인적자원관리의 출발: 직무관리직무를 체계적으로 정비, 연결, 설계해놓고 그에 적합한 인원을 선발하여 충원하고 각각의 직무에 대응하는 보상을 받게하여, 그들이 만족하게 직무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.20

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위더스 인력개발과활용 과제

[인력개발과활용]주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론경영의 4요소는 인 ... 적자원, 정보자원, 재무자원, 물적자원이다. 그 중 가장 중요한 자원을 뭘까? 단연 인적자원이라고 할 수 있다. 그 이유는 인적자원은 결국 기타 3자원과 관련된 직무를 수행하는 주체 ... 이고, 모든 기업의 경영 주체이자 객체가 바로 인간이기 때문이다. 인적자원은 사람의 힘 또는 사람의 노동력을 뜻하는 인력에서 변화된 개념이다. 단순히 일할 수 있는 사람들의 요소

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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컴퓨터공학과 면접질문 30문항 & 우수답변 (+ 추가 면접 1분 자기소개 스크립트)

해 빠르게 원하는 데이터를 찾을 수 있습니다. 중요한 점은 해시 값이 고유해야 하며, 충돌을 최소화해야 한다는 것입니다.14. 클라우드 컴퓨팅이란?클라우드 컴퓨팅은 인터넷을 통해 서버 ... )란 무엇이며, 왜 필요한가요?7. 알고리즘이란 무엇이며, 좋은 알고리즘의 조건은 무엇인가요?8. 정렬 알고리즘 중 하나를 설명해 보세요.9. 컴퓨터 네트워크에서 TCP와 UDP의 차이점 ... . 해시(Hash)란 무엇인가요?14. 클라우드 컴퓨팅이란?15. AI와 머신러닝의 차이점은?16. 빅데이터란?17. 소프트웨어 개발 과정에서 중요한 요소는?18. Git과 GitHub

자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.20

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경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오.

인적자원관리 경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오. 1.서론 현대사회는 21세기 글로벌 사회다. 이러한 글로벌시장에서는 수많은 기업이 각기 다른 방법 ... 으로 치열하게 경쟁하고 있다. 그리고 이러한 경쟁시장에서 살아남는 기업과 살아남지 못하는 기업이 있는데 이 둘의 차이는 인적자원개발로 판단할 수 있다. 과거의 인적자원개발은 조직내 ... 의 인적자원개발은 더 이상 기업의 인력 니즈에 대응하기 어려운 상황에 직면하게 되었다. 그러므로 과거의 단순한 인적자원 차원에서의 인적자원개발이 아닌 조직의 목표와 연관된 인적자원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오

성공적 사례를 설명하시오(10점) 인적자원개발(HRD)이란 인적자원이 자기 개인의 역량과 성과 수준을 제고하고, 궁극적으로는 조직 전체의 성과 제고에 기여할 수 있도록 하기 위해서 ... Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오(3점) 전략적 인적자원관리란 기업이 보유하고 있는 인적자원으로서의 종업원에 대한 제반 관리 활동을 조직 내지 기업이 갖고 있 ... 는 전략과 연계하여 합일된 방식으로 진행하는 것을 의미한다. 즉 인적자원관리를 실시함에 있어 기업이 보유하고 있는 한정적인 자원을 효율적으로 활용하는 것을 목표로 삼으며, 기업이 창출

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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인력개발과활용 - 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오.

1. 인적자원개발(HRD)이란?인적자원개발은 인간, 자원, 개발이라는 각각의 정의가 통합된 개념이다. 영어로는 Human Resources Development의 약자이다. 이름 ... 그대로 인적자원개발이란 인간이라는 자원을 개발하는 것이다. 더 자세히 말하자면 인적자원개발은 인간이라는 자원이 조직이 추구하는 목표를 달성하기 위해 현재와 미래에 직무를 수행할 수 ... REPORT인력개발과활용 - 우리나라의 HRD제도과 목 명학 번성 명우리나라 HRD제도 발전에 따른관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오.?서 론?본 론1. 인적자원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

, 사내교육훈련 등과 통용되어 쓰이고 있다. 인적자원개발이란 용어는 인간, 자원 개발이라는 말들로 이루어진 복합어이다. 이와 같은 인적자원개발은 전혀 새로운 개념이 아니라 학교제도 ... 의 질 향상과 기업의 경쟁력 강화를 균형 있게 실현하기 위하여 직장 내에서 협력적 노사관계를 구축하려는 활동인 협의의 노사관계 관리 등이 포함된다.셋째, 인력의 개발이란 인적자원 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인적자원개발의 개념2. 인적자원개발의 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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국립 경상대학교 경영학과 졸업시험 족보

어야 한다. 여러사람이 상호간 협동작업을 하면서 목표를 향해 일해 나가는 모든 단체를 총 망라한다.- 인적자원의 중요성과 그 합리적 관리 방안에 대해 논하시오.인적자원관리란 기업 ... 에서 사람을 자본이나 기계 등과 같은 자원의 일종으로 여긴다는 것을 의미하고 있다. 요즘 인적자원관리가 경제적으로 중요하다는 것은 그 대상이 '희소한 자원'이라는 것을 의미하기 때문이 ... 하고 인적 자원개발을 위한 부단한 노력을 개별기업단위에서 꾸준히 수행해오고 있는 것이다. 종업원을 단순히 경제적인 자원으로 생각하여 이들의 경제적인 욕구 충족과 더불어 사회적인 욕구인

시험자료 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.09

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서울시립대 행정학과 학업계획서 자소서

한 정책이라 하더라도 제대로 수행될 수 없다면 이는 탁상행정일 뿐입니다. 행정이란 정치인들이 국민들의 환심을 끌기 위한 수단이 아니라, 실질적으로 국민들의 삶에 기여할 수 있는 방향 ... 들의 니즈를 파악하고 이를 충족시키기 위한 방법 등을 공부하였습니다. 이는 제가 앞으로 행정 전문가로 성장함에 있어 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.행정이란 국가라는 큰 집단 ... 와 지자체가 가지고 있는 자원과 인력 등을 활용하여 어떻게 이를 충족시킬 수 있을지 방안을 고민하는 것, 행정적인 정책에 대해서 국민들에게 효율적으로 홍보하기 위한 마케팅 방안 등 모든

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.18

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전남대 가정교육전공대학원 기출문제유형분석 면접시험 자소서 작성방법 예상문제 필기시험문제 논술문제 지원동기작성요령2

1) 교사 효능감이란 무엇인가요?특정 맥락에서 구체적인 교수 과제를 수행하기 위해 요구되는 행동을 조직하고 실행하는 교사자신의 능력에 대한 신념2) 전공을 더 연구하려고 지원 ... 의 시너지 효과를 창출하여 그 영향력이 개인, 집단, 조직에 서로 미쳐 변화의 원동력이라 할 수 있다.4) 가정과 교사의 교수능력을 무엇이라 할 수 있나요? ‘지역사회 및 다양한 인 ... 적 자원과의 연계 능력 영역’, ‘수업 개선을 위한 교과의 전문성 제고 및 의사 소통 능력 영역’, ‘다양한 수업 전개 및 평가 능력 영역’, ‘긍정적 학습 분위기 조성 능력

자기소개서 | 278페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.02.11

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[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

적자원의 개발을 강조하고 있다는 부분에서 공통점을 보인다.일본의 인적자원개발 시스템은 일본의 독특한 노동시스템과 관리관행에 의해 영향을 받았다. 여기서 인사 관리관행이란 연공 ... 한 지식을 구축하고 활용하는 것에 초점을 두며 인적자원개발에 필요한 여러 가지 정책을 수립했고 시행 중이다. 우리나라 또한 국가적 차원에서 인적자원개발 시스템을 수립하고 인적자원 ... 개발을 위하여 지속적이고 체계적인 노력을 기울이고 있다. 이러한 상황 속에서 선진국의 인적자원개발 시스템을 벤치마킹하기 위한 다양한 노력도 진행 중이지만 활발하게 수행되지는 않고 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

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사회복지조직에서 인적자원관리 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략/5페이지/만점받은 레포트

다. 효율성의 원칙이란 보상이 생산성을 향상시키고, 인건비를 조절할 수 있어야 한다는 것을 말한다.보상은 일반조직에서뿐만 아니라 사회복지조직에서 너무나도 중요한 인적자원관리의 핵심 ... 사회복지조직에서 인적자원관리소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략2) 실제 ... 사례3) 학우님의 제안Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리란 피고용자, 혹은 근로자의 욕구와 관리자의 기대 및 사회의 욕구에 부합하여 조직구성원들이 조직의 목적달성을 효과적이고 효율

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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경희대학교 경영학과 책임경영 중간고사 정리

3단계표출문화 – 잠재문화 – 집단 무의식기업문화 수준과 비슷함.기업문화의 전파경로행동지침서, 전문어, 상징, 이야기, 의식기업문화의 세가지 변화요인인적자원의 변화 – 새로운 ... 우위를 갖는 자원이나 기술.기업자원의 종류유형자원물적자원, 금융자원, 조직자원, 기술자원무형자원혁신자원, 명성자원, 인적자원환경에 의해 영향을 받은 제품의 매출액 변화를 나타낸 것 ... 적 책임 투자기업이란?과거 – 자본가가 소유하는 사적 경제단위현재 – 사회와 깊은 관계를 가지면서 여러가지 중요한 사명을 수행.사람들에게 필요한 제품과 서비스를 제공하여 이익을 창출

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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(A+)인력개발과 활용 인적자본 사회적 자본 레포트 (위더스)

적자원 이념의 시기라 불린다. 이 시대는 인적자본 이론과 행동과학의 발단을 거치며 형성되었다. 여기서 인적자본 이론이란 교육과 훈련을 통해 증대된 인간의 기술과 지식이 노동자의 생산 ... 관계를 아우르는 개념으로 통용되고 있다. 이러한 인력은 현대 기업과 조직에서 ‘인적자원’이라는 개념으로 변화되어 왔다. 1920년대~1930년대에 프레드릭 테일러가 최초로 과학적 ... I 서론‘인력’은 사람의 힘이나 사람의 노동력을 뜻한다. 사람의 활동에서는 인력의 존재가 필수적이다. 또한, 현대 기업에서의 인력이란 노동력을 포함한 사람의 지식, 능력, 인간

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.29

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