"인적자원이란"의 검색결과 입니다.

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"인적자원이란" 검색결과 421-440 / 81,492건

경인여자대학교 [창업실무] 시험범위 요약 정리

⦁ 창업이란? 1) 영리를 목적으로 개인회사나 법인을 새로 만드는 일 2) 새로운 사업아이디어를 갖고 경영자원을 결합, 투입함 ⦁ 창업자의 역할 1) 자금조달 2) 기업혁신 3 ... - 경영자원(인적/재정/물적 자원)을 확보하여 사업에 투입 ⦁ 나도 예비창업가 1) 창업에의 목적이 명확해야 함. Self-employed, 자신의 평생직장을 마련하는 것인 만큼 장기 ... : 대중문화예술인의 영역 5) 놀이 : 일 자체가 놀이, 놀이가 일이 됨 6) 윤리적 경영, CSV : 사회적 기업

시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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학습패러다임과 성과패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오

패러다임인적자원개발의 목적이란 시스템 내의 개인의 직무와 역량을 향상시키고 개인이 속해 있는 조직이나 시스템의 역량을 향상시켜서 성과시스템 미션을 달성하는 것입니다. 성과패러다임의 성격 ... 면서 인적자원개발에 대한 관심은 더욱 커지게 되었습니다. 우리나라는 제조업 중심의 산업으로 대기업을 제외하고 HRD에 관심이 없었습니다. 이 금액으로 R&D투자 혹은 영업이익 ... 을 높이기 위해 또 다른 접근법이 더 효율적이라고 생각했기 때문입니다. 21세기에 이르러 인적자원에 대한 관심이 높아지면서 중소기업 내에서도 인적자원 개발 프로그램들이 기획되며 운영

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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명지대 환경정책론 중간고사 예상문제

환경정책론 예상 문제쿠즈네츠 곡선이란?: 경제 개발 초기 단계에서는 환경이 계속해서 오염된다. 그러나 소득 즉 1인당 GDP가 특정 수준에 도달하면 소득 증가에 따라 오염 ... 문제에 관심을 가질 여력이 없고 소득수준의 향상에 따라 특정오염문제는 완화되나 다른 오염문제가 대두된다는 단점이 있다.침묵의 봄이란?: 침묵의 봄은 서적으로 레이첼 카슨이 저자이 ... 하여 빈곤의 악순환이라는 개념이 있는데 빈곤한 이들은 가장 큰 문제인 식량 부족에만 집중하여 자연자원을 고갈시키고 자연훼손을 일삼는다. 즉 무조건 적인 개발 중지로 인한 빈곤은 또

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.02

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오.

내용 기술하시오.학과 :이름 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발(HRD)이란?2. 경력개발(CDP)3. HRD평가4. 기업사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발 ... . 그럼 본론을 통해 경력개발과 HRD평가의 중요성을 살펴보기로 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원개발(HRD)이란?기업이 지속적으로 성장할 수 있기 위해서는 무엇보다도 기업을 존속 ... 인적개발과활용주제 : 인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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경영학 (전공시험, 공기업, 공무원, 노무사, CPA) 요점 정리 + 지엽적 문장 정리

들에게 전달해주는 역할3. 의사결정자 역할- 신규사업이나 프로그램을 찾고, 긴급 상황에 대한 대책을 마련하며, 예산이나 인적 자원의 배분과 관련된 결정 ... - 경영이란 효과성(doing the right things)과 효율성 (doing things right)을 동시에 추구하는 것이다- 경영자에 분류1. 계층에 따른 분류일선경영 ... 에 전달하는 역할ㄱ. 청취자 : 모니터링을 하며 정보를 꾸준히 탐색하는 역할ㄴ. 전파자 : 부하들에게 필요한 정보를 전달해주는 역할ㄷ. 대변인 : 수집한 정보를 기업의 외부의 사람

시험자료 | 192페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2023.05.31

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효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

[인적자원관리]주제: 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원이라 함은 어느 조직에 있어서든 정말 중요한 자산이다. 조직 구성원 한 명 한 명이 그 조직의 가치이고 ... 하다. 우리나라는 예전부터 자국의 한계적 물리적 자원으로 인한 현실을 직시하고 인적자원을 육성해 옴으로 써 오늘날 우리나라의 물리적 자원의 한계를 인적 자원으로 극복했다고 봐도 과언 ... 이 아니다. 이렇듯 인적자원은 국가적 측면뿐만 아니라 근본적으로 경제적 가치를 목적으로 이루어진 조직인 기업에게도 정말 중요하다. 그렇다면 특정 조직에 있어서 우수한 인적자원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.11

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[a+취득자료] 표적집단 한 가지를 선정하고 집단의 문제 해결을 위해 필요한 자원 가용성의 효율적인 적용 방법에 대해 서술해보시오.

Ⅰ. 서론자원이란 생활상에 존재하는 제반 욕구를 충족시키거나 혹은 문제해결을 목적으로 이용되는 다양한 유형의 물적, 인적 자원들과 무형의 자원들을 의미하며 효과적인 서비스계획 ... 과 제공에 요구되는 다차원적인 자원을 통칭한다. 또한 지역사회의 자원은 지역사회의 삶을 더욱 개선하기 위해 사용될 수 있는 모든 것을 뜻한다. 그렇기 때문에 자원이란 가까이 있 ... 를 충족을 위해 이용할 수 있는 자원들은 한정되어 있고 심지어 존재하지 않는 경우도 있다. 그렇기 때문에 클라이언트에 대한 철저한 욕구조사와 이것을 바탕으로 한 자원의 효율적인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오

의 실천이 누적된 영역이다. 구체적으로 인적 자원, 정보자원, 재정자원, 물적 자원을 기업의 각 부문에 효율적으로 배분하고 이 과정에서 파생될 수 있는 갈등을 해소하고 리더십을 발휘 ... 하며 경영전략을 수립하고 실천하는 총체적인 실제를 가리킨다. 경영은 수익 확보에 우선순위를 두며 최고의 가치를 판단한다. 경영에서 인간은 인적자원으로 의미가 규정된다. 평생교육의 핵심 ... 은 평생교육활동이 효율적으로 이루어지는지 교수-학습 활동 과정에 있다. 평생교육활동에는 투입, 과정, 산출로 정리할 수 있으며 인적자원과 물적 자원을 최대한 활용하여 기관 목표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오. 만점받았습니다.

적 훈련에만 주목하므로 주체적인 인간형성을 위한 진정한 학습과 성장을 제공한다고 보기 어렵다.(2)해석적 관점인적자원개발에 대한 해석적 관점은 인식관심에 근거한다. 인식관심이란 ... 인적자원관리 과제인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.목차1. 인적자원2. 인적자원을 바라보는 세 가지 관점(1) 자산 관점(2) 투자 관점(3) 비교우위의 관점 ... 3. 인적자원개발의 이론적 관점(1)기능주의 관점(2)해석적 관점(3)비판적 관점참고자료1. 인적자원인적자원은 조직의 직원들을 해당 기업의 자원으로 보는 것이다. 직원들이 효율

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2023.10.02

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.- 목 차 -1. 서론※ 핵심역량이란 무엇인가(정의)2. 본론1 ... ) 핵심역량으로서 인적자원의 중요성2) 핵심역량으로서 인적자원의 역할3. 결론※ 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경참고문헌1. 서론기업은 과거부터 현재까지 영리적 이윤을 창출 ... 이 기업의 수명을 획기적으로 늘리는데 가장 효과적인 수단이라고 말한 바 있는데, 이러한 파괴적인 혁신을 위해선 기업의 근간이 되는 인적자원들을 효과적으로 활용하고 개발하려는 노력

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.14

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회계원리 주요 용어 정리(시험용)

되는 비용 뿐만 아니라 계약대로 거래가 진행되고 있는지 확인하는 비용까지도 포함하는 넓은 개념이다.3. 대리인 비용 (agency cost)주인(principal)이 의사결정 권한 ... 을 본인이 아닌 대리인(agent)에게 위임하는 것을 주인-대리인 관계라고 부른다. 주인과 대리인의 이해관계가 일치하지 않고 대리인이 주인의 이익보다 자신의 이익을 우선시하는 의사결정 ... 을 내림으로써 발생하는 비용을 대리인비용(agency costs)이라고 한다.4. 이해관계자 (interested parties)이해관계란 이익과 손해가 걸려있는 관계를 뜻한다. 예

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.23

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

인력개발과 활용조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.서론인적자원계획이란 기업의 목표 ... 와 전략을 달성하기 위해 필요한 인력을 구체적인 수요로 전환하고, 인적자원 관리 제도와 기능을 통해 인적 수요를 공급하며, 인적자원 수급의 균형을 효과적으로 맞추는 과정을 말 ... 한다. 인적자원계획은 인적자원관리 과정에서 계획하는 기능을 포함하며 인적자원계획, 조직계획, 제도계획 등을 포함한다.좁은 의미에서 인적자원계획은 인적자원계획만을 의미하며, 인적자원계획 중

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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인력개발과활용 A+) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

[인력개발과활용]주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론사회적 자본이란 네트워크 ... 사회적 자본을 구축하기 위해서 적절한 인적자원관리 방법이 필요하다. 본론에서는 사회적 자본을 구축하기 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직 ... 한 방향에 대해 논해보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회적 자본과 인적자원관리의 관계성인적자원관리 시스템에 대한 투자확대는 인적자본과 사회적 자본의 수준을 올려주고 조직성과에도 중요한 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.09.23

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인력개발과활용 ) 인적자원으로서의 본인이 그 간 인력개발과 활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십

는 Human Resource Development의 약자로 인적자원개발을 의미한다. 인적자원이란 인간을 지속적으로 개발 가능한 하나의 자원, 조직이 지속적인 성장 할 수 있는 결정적인 ... 인력개발과활용인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간 ... )과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.인력개발과활용인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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경영전략 키워드 정리

(Tactics): 일상적인 활동들 ex) 고객상담, 시스템 설계, 광고 제작 등전략경영이란? 환경분석-> 전략수립-> 전략수행-> 평가와 통제: 희소한 경영자원을 배분하여 기업 ... 변경 각 기능 부문이 취하는 하위 전략 -> 효율성, 생산성 증가마케팅, 재무, 연구개발, 생산, 구매, 인적자원관리, 물류, 정보시스템마케팅 전략제품에 대한 가격책정, 판매, 유통 ... 적 자원의 배치, 공급자와의 관계 결정혼류 생산 방식구매전략생산과정에서 필요한 원재료, 부품, 준비물 등을 조달하는 방법인적자원관리 전략인적자원은 실질적 생산성 향상과 성과로 연결물류

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.28

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노인을 위한 UN원칙을 제시하고 노인인권의 쟁점들을 논하시오

적으로 노인을 위한 UN원칙을 제시하고 노인인권의 쟁점들을 논해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노인을 위한 UN원칙을 제시가. 자립 (Independence)자립이란 노인이 속한 가족 ... ~2가지씩의 노인성 만성질환을 갖게 되고, 때론 적절한 돌봄을 받지 못해 건강이 급격하게 악화될 수 있는 것이다. 돌봄이란 노인이 가족과 지역사회의 보살핌과 보호를 받아야 하 ... 며, 신체적으로나 정서적으로나 최적의 건강상태를 유지할 수 있도록 의료서비스를 받아야 한다는 것을 의미한다.라. 자아실현 (Self-fulfillment)자아실현이란 노인분들이 자신

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.04

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경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경(Business environment) 중

를 할 수 있는 요소이다. 여기에는 조직구조, 인적자원, 생산능력, 재무상태, 경영철학 등 다양한 요소들이 포함이 된다. 기업의 조직구조에는 기업의 조직 형태나 계층 구조 등이 포함 ... 다음으로 인적자원은 조직문화라거나 직원들에 대한 동기 부여, 직원들 각자가 가지고 있는 고유한 능력 등이 포함이 된다. 오늘날 우리나라 기업들은 과거의 수직적인 조직구조에서 탈피 ... 이 제대로 받아들여지지 못한다고 생각을 하면 별다른 미련이 없이 조직을 떠나게 되는 경우도 많기 때문이다. 그러므로 조직에서는 유능한 인적자원을 채용하고 이들을 육성하는 것도 중요하지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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기업경영학_HYBE 엔테테인먼트의 기업지배구조 및 경영전략 분석

적자원, 재무자원, 기술자원, 명성자원, 인적자원, 조직자원으로 구분된다. 하이브는 소속 아티스트가 스스로 뮤지션의 정체성을 갖는 것이 중요하고, 팬들과 장기적인 관계 형성을 위해 팬 ... 으로서 디지털 미디어와 플랫폼을 개발하고 운영하였으며, 인적자원과 조직자원으로서 자율적이고 창의적인 기업문화를 조성하였다.b. 산업 환경 요인기업 경영 성과를 설명하는 중요한 변수 중 하나 ... 틈새시장을 찾아 제품 차별화를 추구하였다. 유통채널의 다양화, 디지털 콘텐츠 집중화, 글로벌 네트워크 구축 등의 노력을 기울였다.c. 전략 요인기업 전략이란 기업이 보유한 자원

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

의 조직화된 활동으로 정의 되어지며 처음 사용되었다. 인적자원개발이란 조직의 현재와 미래의 직무요구를 충족시킬 수 있도록 구성원의 능력과 기술을 향상시키는 체계적이고 계획적인 활동이 ... REPORT< 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. >수강과목 : 인적자원관리담당교수 :학 ... 되면서 무형자산을 창의적이며 혁신적으로 활용할 수 있는 인적자원의 중요성이 강조되고 있다. 인적자원관리와 인적자원개발은 경영전략과 밀접한 관계 속에서 조직의 목적달성에 중요한 역할

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와

과목명: 인력개발과활용주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법2. 티몬의 ‘게이미피케이션’Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론일반적으로 사회 시스템을 구축하는 중요 요소로 인적 자본과 물적 자본 ... 가 이어지고 있다. 작성자는 본 과제를 통해 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리의 방법에 대해 서술해보고, 최근 티몬에서 실험적으로 도입한 ‘게이미피케이션’ 방식의 임금 제도에 대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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