"인적자원이란"의 검색결과 입니다.

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"인적자원이란" 검색결과 441-460 / 81,529건

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기업의 국제화과정

부가가치 창출활동을 가리키며 원료수송, 생산, 배급, 판매, 애프터서비스 등의 본원적 활동과 연구개발, 원료구매, 인적자원관리, 기타 자원 활동 등 보조 활동으로 나눌 수 있 ... 에서 기업의 전반적인 문화가 어떻게 달라지는가를 살펴보면 아래의 표와 같다.기업의 국제루가 진전됨에 따라 기업은 국제경영활동에 대한 물적자원이나 인적자원 모두를 증대할 필요성을 느끼 ... 게 될 것이다. 즉, 국제경영활동이 증대함에 따라 좀 더 많은 물적 자원의 투입이 요망되며 국제 경영인의 양성이 기업국제화의 필수적인 요인으로 작용하게 된다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.05

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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.

서 품질이란 자연 자원의 최소 사용, 내구성, 다기능, 용도에 대한 완벽한 적합성과 이로 인한 아름다움으로 정의한다. ... 하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.Ⅰ. 서론현시대 기업들은 이해관계인들의 요구를 충족시킨다. 그리고 미래세대를 위한 경제적, 사회 ... 적, 환경적 자원의 발전과 보존을 추구하는 지속가능경영 또한 절실히 요구된다. 기업들은 불확실한 경영환경 속에서 미래 경영 지속을 위해 기존에 있던 경영방식이 혁신적 변화가 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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조직 개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직 개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

먼저 알아보고자 한다. HRD란 인적 자원 개발의 약자이며 인적 자원 개발이란 생산성과 효율성 그리고 기업 이익 수준을 끌어 올리는 데에 중요한 전략적 접근 방법이며 인간의 개발 ... 에 관련되어 조직 내 사람을 개발하는 것을 말한다. 이 자체의 특성과 현장의 빠른 변화로 정의 내리기는 어렵다. 그렇다면 인적 자원과 개발은 무슨 의미인가, 인적 자원은 인간을 자원 ... 는 중요한 자원이며 조직에 고용 된 사람을 말하고 이의 가치를 측정하기 어렵다. 조직에서는 3가지 형태의 자원이 있는데 그 중 하나가 인적 자원이고 나머지는 물적 자원과 재정

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.14

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평생교육경영론 ) 평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오.

의 필요성에 대해 논의가 이루어지는 것이다. 평생교육은 다양한 연령대의 사람들, 다양한 관심사에 따른 다양한 수업에 대한 수요로 인해 운영을 위해 효율적인 자원의 배치와 인적 자원 ... 이 있다. 경영의 의미는 일반적으로 조직체가 가지고 있는 목적을 이룩하기 위하여 인적 자원과 물적자원 그리고 금전적 자원을 효율적으로 투자해 가장 효과적인 결과물을 산출하는 것이 ... 한 특징을 가지고 있다. 평생교육기관이 가지고 있는 목표는 교육의 목적이다. 이를 위하여 효율적으로 인적 자원과 물적 자원 그리고 금전적 자원을 투입하고 공정하고 효율적으로 배분

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

또한 인적자원 개발에 포함된다.한편, 우리나라에서는 ‘인적자원개발기본법’이라는 법이 제정, 시행되고 있는데, 이 법에 따르면 인적자원 개발이란 ‘국가와 지방자치단체, 교육기관 ... 인력개발과활용주제: 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인적자원 개발의 개념2. 인적자원 개발 ... 의 필요성3. 인력자원개발의 목적1) 개인 수준2) 조직 수준3) 국가 수준III. 결론IV. 학습자 의견V. 참고문헌I. 서론인적자원은 쉽게 이야기하면 사용자가 고용한 근로자이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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(A+ 성적인증스샷첨부) 위더스 인력개발과활용-사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오

사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론개인 간 ... , 지식 등을 촉진시키며, 인적 자원과도 매우 밀접한 연관들이 있다. 이번 과제를 진행하면서 사회적 자본 구축을 위한 인적 자원 관리 전략 방법들을 정리하고, 최근에 효과 ... 한 정보들의 획득 가능성을 높일 수 있고, 외부 네트워크와의 연결로 인해 사회적 자본의 가치를 높일 수 있다.2. 인적자원관리 방법사회적 자본을 구축하기 위한 조직은 직원 사이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.08

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서비스 접점의 구성에서 고객과 직원의 접촉 정도에 따른 [직원요건], [운영초점], [기술적 혁신]을

는 직원의 중요성이 매우 높으며 이들의 중요성은 주로 아래와 같은 이유로서 서술될 수 있을 것이다 : 첫째, 서비스의 고유한 특징 : 서비스는 무형으로, 인적 자원을 통해서만 전달 ... 커질수록 이른바 이러한 접점 직원에 의한 인적 리스크(human risk)가 커진다. 따라서 이러한 문제를 해결할 수 있는 대안으로는, 서비스 기업이 인적 자원관리(HRM, human ... resource management)를 더욱 철저하게 실시하는 것이 필요할 것으로 보인다. 적절한 인적자원관리를 실시해야? 비로소 우수한 인적 자원을 통해 양질의 서비스를 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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한국수자원공사 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

최종 합격! ★BEST★ 한국수자원공사 최신 면접 기출+꿀팁 ㄹ ▣면접경험&꿀팁 1차 면접, 2차 면접이 원데이 면접으로 진행됩니다. 아이패드에 3가지 전공 관련 질문이 적혀져 ... 봅니다. 자기소개 1분 후, 직무 PT를 시작합니다. “5G 관련된 기술”에 대해서 많이 물어보셨습니다. 수자원 공사에서 추진하고 있는 사업들에 5G 기술을 적용하여 어떤 시너지를 낼 ... 수 이을지 공부해서 가시면 좋을 것 같습니다. 또한, PT 면접에서 “민원인을 어떻게 상대해야 하는가?”와 같은 문제도 있었습니다. 평소 자신의 경험[아르바이트, 인턴 등]때

자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.12.18

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사회복지행정의 개념과 이념에 대해 서술하시오

에게 서비스를 제공하는 데 있어서 그들의 욕구를 충족시키기 위한 목적 달성을 위하여 인적·물적 자원을 효율적으로 활용할 수 있도록 하는 일련의 활동이라 할 수 있다. 여기서 말하는 행정이란 ... 확보 노력으로서 재정자원 확보노력 또는 재원조달방법 모색과정 그리고 셋째, 지역사회 주민들의 욕구충족을 위한 프로그램 개발·운영관리라고 할 수 있다.사회복지행정이란 사회복지서비스 ... 노력이 필요하다. 이러한 맥락에서 사회복지행정이란 ‘사회복지기관들이 조직 목적을 달성하기 위해 인적·물적 자원을 동원하고 관리하며 서비스를 제공하는 과정’이라고 정의할 수 있다. 즉

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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[토론A+] 재무관리의 기본명제인 위험과 수익 간의 상반 관계에 대하여 논하시오.

제시회계의 사회적 기능으로서 수탁 책임, 자원배분과 사회통제를 볼 수 있다. 우선 수탁 책임이란 대리인이 소유주로부터 수탁 받은 경제적 자산을 효율적으로 운용하고 관리할 책임이 ... 다. 여기서 대리인이란 주로 전문 경연인을 말하며 월급사장이나 월급 회장 등을 말한다. 일반적으로 우리나라에서는 주식회사를 통한 소유주로부터 투자한 자금을 받아 전문 경영인이 기업 ... 을 운영하여 수익을 발생시키는 것을 말한다. 또한 도덕적 해이와 역선택과 같은 대리인 문제를 해결해 주기도 한다. 두 번째로는 회계의 사회적 기능인 자원배분은 사회적으로 희소한 자원

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.31 | 수정일 2022.11.25

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[위더스 인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

주제직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무 ... 자원 등 여러 가지가 있다. 그중 인적자원은 가장 중요한 자원 중 하나로 꼽힌다. 그렇다면 급변하는 환경 속에서 기업의 공동의 목표를 달성하기 위한 좋은 인적자원을 확보하기 위 ... 한다. 즉, 일 중심의 과학적이고 합리적인 인적자원관리에 있어서 가장 필수적이고 기초적인 작업이며, 효과적인 인적자원관리를 위한 사전 활동이다.직무분석은 인적자원관리의 모든 활동인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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2020년 초부터 코로나19 팬더믹이 시작되어 2022 6월경 확진자가 감소 추세를 보이다가 2022.7월에는 다시 재유행이

적 자원에 해당한다. 이외에도 기업은 인적 자원을 가진다. 인적 자원이란 쉽게 말해서 회사의 직원들을 의미한다. 회사의 직원들이 어느 정도의 능력과 역량을 가지고 있느냐에 따라 ... 될지 모르는 상황입니다. 코로나 19로 인하여 우리의 일상과 기업경영 측면에서 큰 변화를 일으켰습니다. 특히 사회적 거리두기와 IT기술의 발전으로 기업 경영 측면(특히 인적자원관리 ... )에서 큰 변화가 있었습니다.이와 관련하여1) 정리의 의미에서 교재(1주차 1교시)를 참조하여 인적자원관리의 정의와 구성 요소를 설명하고2) 포스트/위드 코로나 시대의 뉴노멀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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경영학_1

경영학원론제1장.경영학이란1)경영학의 탄생배경(경영학원론, 김재명)1단계 : 자연환경은 희소한 자원을 가지고 있는데 반해 인간의 욕구는 무한정2단계 : 인간의 욕구를 효율 ... 적으로 충족시키기 위해 조직(기업, 군대, 학교 등)형성3단계 : 각 조직의 목적달성 및 효율적 운영을 위해 경영이 필요.여기서 경영이란 어떤 목적을 달성하기 위하여 인적?물적자원을 효과 ... 적으로 획득, 분배, 활용하기 위한 기능을 수행하는 활동(조직을 효율적으로 관리 운영하는 기능)즉, 경영이란 변화하는 환경 가운데서 타인과 더불어, 그리고 타인을 통해 조직의 목적

시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.27

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인적자원개발의 목적과 필요성에 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

인적자원개발의 목적과 필요성과 목 :인력개발과활용담 당 교 수 :성 명 :인력개발과활용인적자원개발의 목적과 필요성에 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.목차 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개인 수준에서의 인적자원개발2. 조직 수준에서의 인적자원개발3. 국가 수준에서의 인적자원개발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서는 인적자원이 개인 ... 었다. 실제로 자원이 부족한 우리나라가 단기간에 경제 성장을 이룰 수 있었던 배경에도 교육과 인적자원개발을 통한 노동력의 질적 향상이 큰 역할을 하였다. 이에 세계 각국은 국민

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

의 영역이다.2. 인적자원개발의 개념1) 의미인적자원개발(Human Resources Development, HRD)이란 기업교육이라고도 불려지며, 성인교육학(Andragogy)과 밀접 ... HRD의 개념을 개인에게 적용한 것이 개인개발과 경력개발이며, 조직 전체에 적용한 것을 조직 개발로 이해할 수 있다 – 따라서 HRD의 기능이란 단기적으로는 인적 자원 개인의 역량 ... 산업심리학주제: 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.I. 서론II. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원개발의 개념3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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해외봉사 자기소개서/ 해외봉사 지원동기/ 해외봉사 성격장단점/ 해외봉사 리더십/해외봉사포부

에 힘든 해외봉사의 자격에 알맞다고 생각합니다.해외봉사에 임하는 자세(500자 이내)포함사항: 본인이 생각하는 봉사활동이란?제가 생각하는 봉사활동이란, 내가 가진 자원을 적극 ... 습니다. 인터넷에는 나오지 않는 분위기를 느끼고 싶었습니다. 관계자 분은 무슨 일로 오셨냐고 물어보셨지만 ‘이 회사에 입사하고 싶어서 찾아왔습니다!’ 라는 자신감 넘치는 말 대신, “그냥 ... 로서 일 하면서 길러온 프로다운 책임감과 불타는 열정, 그리고 강인한 체력을 바탕으로 봉사하는데 있어서 원활한 진행에 도움 되는 자원봉사자가 되겠습니다. 귀중한 경험이 될 해외봉사의 기회는 정말 놓치고 싶지 않습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.15 | 수정일 2023.05.10

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오.I. 서론II.본론1. 직무평가의 개념2. 직무평가의 방법III.결론IV. 참고문헌I. 서론인적자원관리(HRM, Human ... resource management)란 기업이 보유하고 있는 인적 자원을 어떻게 채용하고 평가하며 배치하고 교육하여 보상하는가 등등 인적 자원과 관련하여 진행하는 경영 의사 결정 ... 을 모두 포괄하는 행위이다.오늘날 기업에게 있어서 인적자원관리가 갖는 중요성은 매우 높은데, 이는 경제 전반이 정보 경제(Information economy)의 특성을 보이도록 진화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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사회복지 활동의 영향과 가치

라 민간부문에서도 자원봉사활동 활성화 정책을 적극적으로 추진하게 되었다.자원봉사활동이란 무엇인가요?자원봉사활동이란 자발성, 무보수성, 공익성, 비영리성, 비정파성이라는 특성을 지닌다 ... 이 일어나면서 체계적인 자원봉사활동 기반이 구축되었다. 2000년대 들어서서는 인터넷 활용인구 급증과 정보통신기술 발달로 인해 사이버공간상에서 이뤄지는 온라인 자원봉사활동이 활발 ... 시키고 더불어 사는 사회를 만들어 가는 데 기여한다는 점에서 의미가 있다.우리나라의 자원봉사활동 현황은 어떤가요?우리나라의 자원봉사활동은 1988년 서울올림픽대회 개최를 계기로 전국민운동

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오

인적자원관리주제: 직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오.(1) 직무분석 개념, 목적과 수집해야 할 직무정(2) 직무평가 개념, 목적과 직무평가 요소목차I. 서론II. 본론 ... 시켜나아가고 있다. 오늘날과 같이 고도의 지식기반 사회에서 기업들이 지속적인 성장을 이루기 위해서 반드시 갖추어야 하는 핵심적인 자원 중의 하나는 인적자원이다. 인적자원이 없 ... 다면 기업은 우수한 성과를 낼 수 없다고 생각한다. 그러한 부분에서 인적자원을 제대로 관리하는 것 역시 많은 기업들에게 있어서는 매우 중요한 일이다. 이와 관련해서 직무분석이 무엇인지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.목차직무분석은 인적자원관리의 모든 활동 ... 기술서의 작성(7) 제7단계 : 직무명세서의 작성* 참고문헌직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊 ... 게 분석하여 보세요.1) 직무분석의 의의오늘날 모든 조직에서 가장 중요하게 다루어야 할 부분이 인적 자원관리(human resource management) 부분이다. 왜냐하면 인

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.24

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