"인적자원이란"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 사회복지 자원봉사론 전주대 지역사회복지론 사회복지실천론 사회복지정책론 평생교육원 경영정보시스템 리더십의 수준

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"인적자원이란" 검색결과 641-660 / 81,531건

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

을 의미한다는 것이다. 그러므로 핵심역량이란 “기업의 여러 가지 경영자원 중 경쟁기업에 비하여 훨씬 우월한 능력, 즉 경쟁우위를 가져오는 기업의 능력이다”라고 말할 수 있다.인적자원 ... 인적자원관리과제주제 : 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 ... 등을 서술해 보시오.서론: 인간성과 전략적 인적자원관리의 영향요인을 기술전략적 인적자원관리란 조직의 비전 및 목표, 조직 내부 상황, 조직 외부환경을 모두 고려해 가장 적합한 인력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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[a+취득자료] 표적 집단의 문제 해결을 위한 자원(보건, 복지, 교육, 주택, 레크리에이션, 고용, 종교 등) 가용성 확인과 표적 집단 유형에 맞는 자원 가용성의 효율적인 적용과 효과적인 자원배분과 전달 형태에 대하여 논하시오.

효율적 적용 미 분배에 대해 서술해보도록 한다.Ⅱ. 표적 집단에 따른 자원의 효율적 분배1. 표적 집단의 개념표적 집단이란 사회복지의 실천에서 사회복지정책의 직접적 대상이 되 ... 하는 것이 가능해지기 때문이다. 예를 들면, 아동복지의 경우에는 아동과 관련된 예산, 아동관련 시설, 아동관련 전문가 등의 자원이 요구되고 활용될 수 있으며, 장애인 복지의 경우 ... 에는 장애인들의 고충과 관련한 상담 시설, 복지 시설, 전문 의료 인력 등이 하나의 사회복지 자원으로 여겨질 수 있다.3. 사례(척수장애인)1) 사례 개요‘무너진 척수장애인 가정, 정부

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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[인적자원관리 A] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 현대사회는 빠르게 발전하면서 4차 산업혁명이 이루어지고 있다. 4차 산업혁명이란 정보통신기술의 결합 ... [인적자원관리] 주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되 ... 를 초래하였다. 로봇과 인공지능이 사람이 할 수 있는 일을 대부분 대체함으로써 일부 분야에서는 인적 자원의 부족 현상이 일어나고 있고, 다른 분야에서는 한 분야에 몰리게 되는 과잉인력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2024.12.13

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사회복지정책의 가치 가운데 평등, 효율, 사회정의의 내용과 각 가치의 장단점을 비교하시오

.하지만 부분적인 수량적 평등으로의 예로는 생활보호대상자에게 제공하는 공공부조나 아동수당 등이 있습니다.두 번째로 비례적 평등이란 개인의 능력, 기여정도에 따라 자원의 배분을 달리하 ... - 사회복지정책과 관련된 가치 중 효율성의 장점과 단점효율성이란 최소의 자원을 투입하여 최대의 효과를 산출하는 것으로 사회복지에 대한 무한한 욕구와 제한된 자원 사이에서 일차적인 목표 ... 의 평등의 가치와 함께 꼭 필요한 가치입니다.그중 궁극적 목표로서의 효율인 파레토 효율이란 최적의 자원배분 상태를 의미하며 완전경쟁의 시장에서 개인의 효용을 극대화 하려는 사람

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.29

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

, 훈련 등의 직원 역량 향상을 위한 모든 업무들과 연관성이 있지만 특히 인적자원의 육성과 관리는 인적자원개발과 밀접한 관련이 있다.2. 본론인적자원이란 사람의 노동력을, 다른 ... 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.1. 서론4차 산업혁명의 도래와 급속한 기술의 발전으로 경쟁력을 창출해 낼 수 있는 인적자원 ... 에 대한 필요성이 커지고 있는 실정이다. 인적자원의 개발은 기업의 역량 개발과 경쟁 우위를 창출하는데 도움이 되며, 교육뿐만 아니라 직원들의 역량 분석 및 직무수행을 위한 역량 개발

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15

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공무원을 선발하는 제도와 공무원이 되면 일을 하게 되는 구조

인사행정은 정부의 목표 달성에 필요한 인적자원을 관리하는 활동이나 체제를 의미한다. 인사행정은 정부의 목표달성을 위한 관리 체제 중 인적 자원을 대상으로 하는 하위 체제다. 즉 ... 고 유능한 인제들이 공직을 보람 있는 직업으로 선택해서 일생을 바쳐 성실히 근무하도록 운영하는 인사 제도이다. 즉 직업 공무원이란 공직에 근무하는 것을 생애의 보람 있는 일로 생각

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.08

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계명대학교_문헌정보학과_도서관정보센터경영론_중간고사_Review_시험정리본

보다 낮은 수준의 목표)Q. 목표설정의 기본요소는 어떤 것들이 있는가?A. 클라이언트, 서비스, 인적 자원, 테크놀로지 자원, 재정 자원, 지역 사회에 대한 책임▶ 9 _전략적 기획 3 ... 은,부속기관으로써 필연적으로 다른 부속기관들과 한정된 자원을 놓고 경쟁을 벌여야하기 때문.( 도서관 경영자 → 정치적 역량 요구 )▶ 2 _경영의 역사 (고전적 이론)Q. 과학적 ... 적으로 “eff른 결과)Q. Barnard가 말하는공헌과 만족의 균형(contribution-satisfaction equilibrium)이란 무엇인가?A. 협동체계Q. Simon은 의사결정

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.22

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인력개발과활용직무현장훈련OJT과 집합교육훈련Off-JT의 차이점

적자원관리에 있어서 훈련이란? 오늘날 기업에서는 소위 인적자원관리라는 이름하에서 다양한 접근방식을 택하고 있다. 그리고 이를 위한 대표적인 수단이 교육훈련이다. 교육훈련은 기업교육 ... 는 직원들이 가진 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하고 있다. 더불어 대부분 실패한 기업은 기업과 구성원 간 갈등 그리고 사람 관리 ... 다. 그러므로 현대사회 인적자원관리는 기업 내 매우 중요한 요소라고 보면 될 것이다. 2.본론 2-1. 인적자원권리 개념 및 중요성 개념 인적자원관리는 경영체가 그 경영 목적 달성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

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[인적자원관리] 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오

[인적자원관리] 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 중요성2 ... 와 처벌의 방법으로 다룰 수밖에 없다고 보고 있다. 따라서 본론에서는 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보겠다.Ⅱ ... . 본론1. 인적자원의 중요성시장경제가 급속히 발전하고 지식경제 시대가 도래 하면서 기업의 내·외부환경은 모두 거대한 변화가 일어났다. 정보통신 기술의 광범위한 적용과 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.05

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사회복지 자원 개발

2022-1학기 간접실습 과제 보고서과제명사회복지 자원 개발사회복지현장실습 경험을 기반으로 알아본사회복지 자원개발1. 사회복지 자원이란가. 정의- 사회복지대상자인 개인, 가족 ... - 인적자원, 물적자원공급자의 공급동기에 따른 구분- 수급자의 권리에 대한의무수행, 공급자 측의선의 표시2. 자원동원의 역할- 지역사회 내에 있는 구성원이나 조직들이 공동체의 여건 ... 활동전개3. 인적자원 동원계획가. 사회복지 홍보- 사회복지에 대해 많은 홍보가 필요함. 자원봉사를 하고싶어도 방법이 몰라못하는 경우도 있고, 자원봉사 홈페이지에 업로드 되지 않

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01

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22년 상반기 신용보증기금

있을지 단순히 정해진 절차에 따르는 것을 넘어 더 효율적인 방안을 함께 고민할 것입니다.5. 신용보증기금의 인재상은 “공기업인으로서의 기본인품과 금융인으로서의 성장자질을 갖추 ... 십시오.(240자 이상 800자 이내)755 / 800 자[사회적 경제 자본조달을 돕기 위해 노력하는 자세]신용보증기금의 사회적 책임이란 사회적 경제 자본조달을 돕는 일이라고 생각 ... 수준의 대고객 네트워크를 구축하고 있고, 대도시뿐만 아니라 주요 산업 거점도시에도 각 지역의 여건에 맞는 정책금융을 지원할 수 있는 물적ㆍ인적 인프라를 구축하고 있습니다.최근 4차

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.30

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

는 능력을 가지고 있어야 한다.3) 인적자원 능력인적자원 능력은 대인관계 기술, 다른 사람에 대한 배려와 감정이입으로 사교성과 정서적인 안정을 포함한다. 이러한 능력은 고객뿐만 아니 ... 등과 조화적인 관계를 맺고 내부적으로는 전략목표의 설정, 자원배분 등에 대해 균형과 조정이 중요한 관리적인 문제로 부각되고 있다.(2) 리더강력한 리더십과 동기부여로 전체 조직 ... 을 협력적인 체제로 이끌어 나가는 경영자의 역할을 수행한다.2. 자질1) 추진력추진력이란 개인의 동기부여를 의미하고 과업을 적극적으로 수행하고자 하는 노력이다. 추진력에는 책임감

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오

교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. 1.서론 오늘날 기업은 인적자원의 역량 강화를 위해 교육훈련에 투자를 하고 있는 실정이다. 최근 기업 ... 은 급변하는 경영환경 속에서 생존과 지속가능한 성장을 위해서 물적, 인적 자원을 통해서 경쟁력 확보를 하고자 하고 있다. 특히 기업의 주체이고 실제 물적 자원을 활용함에 있는 인적자원 ... 에 대한 관리는 기업 경쟁력의 핵심으로 인식되고 있어 현재 많은 기업들이 인적자원의 역량강화를 위해 지속적으로 투자해 나가고 있다. 그러므로 이상 교육훈련 설계를 위한 요구분석

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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경영활동을하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적자원, 전략과 정보등을 갖추고 운영되어지는데, 최대한의 경영성과를 내기 위한 경영성과의 전재 조건은 무엇이 잇는지 설명해 보시오.

경영활동을 하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적자원, 전략과 정보 등을 갖추고 운영되어지는데, 최대한의 경영성과를 내기 위한 경영성과의 전재 조건은 무엇이 잇는지 설명해 보 ... 시오.I. 서론경영활동을 통해 기업은 목적을 달성하고, 이를 위해 필요한 인적자원과 물적자원, 전략과 정보를 운영한다. 기업의 목표는 종종 최대한의 경영성과를 내는 것이며, 이러한 성과 ... 중요한 개념이다. 효율성이란 최소한의 자원을 사용하여 최대한의 결과를 얻는 것을 의미한다. 즉, 자원의 투입 대비 산출의 비율을 최적화하는 것이 효율성이다. 기업이 자원을 낭비하지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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사회복지 주체와 자원에 대해 설명하고 자신이 생각하는 가장 중요한 사회복지자원에 대해 토론해주세요

의 자원사회복지의 자원은 크게 물적자원과 인적자원으로 구분될 수 있다. 유형별 구체적 내용은 아래와 같이 정리될 수 있다.첫째. 물적자원물적자원이란 유형으로 볼 수 있는 자원을 의미 ... 한다. 이러한 물적자원의 유형으로는 정부 보조금, 기업의 기부금, 협찬금, 시민들의 후원금, 각종 후원 물품과 서비스 이용료, 각종 현금과 현물 등이 있다.둘째. 인적자원인적자원이란 ... 무형으로 사람의 희생과 노력이 수반되는 자원을 의미한다. 인적자원의 유형으로는 자원봉사자, 사회복지시설 종사자, NGO 종사자, 시민단체 종사자, 종교단체 종사자 등이 있다.2

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.26

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사회복지정책의 이념과 역사적 발전과정

합니다. 또한 사회통합, 기회 균등 등의 가치관 역시 사회복지정책에 영향을 미칩니다.평등주의 이념 - 개념 정의사회복지정책에서 평등의 개념은 개인, 가족, 집단, 계층 간 기회와 자원의 공정 ... 에 따른 불평등 요소를 개선하고자 노력하고 있습니다.구체적으로 사회복지정책은 사회적 약자인 아동, 노인, 장애인 등에 대한 지원과 배려를 제공하며, 경제적 불평등 해소를 위해 부와 자산 ... 정책에서는 개인의 사회적 배경이나 계층에 따른 불평등한 기회와 자원 접근성 문제를 개선하여, 모든 구성원에게 균등한 기회를 제공하고자 합니다. 이를 통해 사회 구성원 모두가 잠재력

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.16

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전문 사회복지사가 되기 위해서 는 기본적으로 사회복지실천현 장에 대한 이해와 클라이언트의 문제에 대한 관심이 필요합니다. 내가 관심 있는 사회복지실천 대상과 문제점 및 사회복지사의 역할에 대해서 기술하시오.

으로서의 노인의 기본적 욕구 충족과 문화적 생활유지를 국가나 사회가 보장하는 것을 뜻한다고 할 수 있다.또한, 노인에게 자원과 서비스를 제공하는 것은 이용 가능한 인적 물적 자원을 찾 ... 에 대한 관심이 필요합니다. 내가 관심 있는 사회복지실천 대상과 문제점 및 사회복지사의 역할에 대해서 기술하시오.Ⅰ. 서론사회복지실천이란 인간의 삶의 질 향상을 목적으로 사회문제 ... 를 예방 및 해결하고, 개인, 집단, 지역사회의 복지 증진을 추구하는 모든 형태의 의식적이고 계획적인 제도화된 노력이다.이러한 의미의 사회복지는 인간 개개인의 행복과 만족을 추구

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.15

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사회복지사 2급 의료사회복지론 과제

된 사례에 대해서 기술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 위기개입모델 이란?위기개입은 Lindemann(1944)에 의해 지역사회 정신보건분야에 처음 소개된 개념이다 이후 다양한 학자 ... 을 가져오는 상태- 현재의 자원이나 대처기제로는 감당하기 어려운 사건, 상황을 지각하거나 경험한 것으로 급성적, 약화된 상태2) 위기상황- 개인이 기존에 가지고 있는 대처방식 ... , 죽음 등3) 실존적 위기- 인간에게 요구되는 책임감, 독립성, 자유등이 충족되지 않을 때- 삶의 이슈에 동반되는 갈등이나 불안과 관련된 위기- 퇴직을 앞둔 직장인이 가지는 인생

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오. 서론

인력개발과 활용인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요성이 무엇인지 내용 ... 기술하시오.서론인력개발과 활용은 조직의 성공과 경쟁력에 결정적인 역할을 하는 인적자원을 효과적으로 교육하고 관리하는 과정이다. 인력개발과 활용의 핵심적인 요소 중 하나가 인적자원개발 ... (HRD)이다. 인적자원개발은 조직의 목표와 비전에 부합하는 인재를 육성하고, 임직원의 역량과 만족도를 높이는 활동이다.인적자원개발은 다양한 구성요소로 이루어져 있으며, 그 중

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지 (예~채용,이직,교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요

REPORT과 목 : 인적자원관리주제 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보 ... 세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지 (예 : 채용,이직,교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요Ⅰ 서론 ... 기업의 인적자원관리는 가부장적 관리부터 전체적 관리, 협의적 관리를 거쳐 현대에도 과학적 관리 (테일러) 와 인간관계론(메이요) 등의 다양한 접근으로 변화하고 있다. 시대가 지남

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01

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