"인적자원이란"의 검색결과 입니다.

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"인적자원이란" 검색결과 701-720 / 81,531건

[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

Ⅰ. 서론먼저 인적자원이란 제도를 통해 국가의 발전에 필요한 지식·기술·태도 등 인간이 지니는 능력과 품성으로 정의한다. 따라서 오늘날 국가와 기업 성패의 주요 역할이 인적자원이 ... REPORT인적자원관리 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.■ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인 ... 적자원관리 제도 및 프로그램2. 전략적 인적자원관리3. 고몰입 인적자원관리4. 인적자원개발 현황Ⅲ. 인적자원관리의 활용계획1. 직원 입장2. HR담당자 입장IV. 결론V. 참고문헌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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정책분석평가론 사레과제

시키기 위해서는 경제적 자원의 소비가 필요하지만, 경제적 자원은 유한하므로 한정된 경제적 자원을 효율적으로 배분하여 총효용을 극대화하기 위함이다. 이 문제에서 개개인의 편익과 예산부담 ... 100250500쥐가 제거한 가구9012550가구당 지급액1004020효과율0.90.50.11불당 효과0.0090.01250.005> 능률성이란 최소의 비용과 노력으로 최대의 산출 얻 ... 적으로 타당성이 있는가?경제적 타당성 분석은 경제성 분석이라고도 한다. 경제성 분석의 목적은 한정된 경제적 자원의 효율적 활용에 있다. 즉, 인간의 욕망은 무한한데, 이러한 욕망을 충족

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각

이 활발하게 진행되고 있는 추세이다.2. 고성과 작업 시스템고성과작업시스템이란 기존 테일러식 통제 중심 인적자원관리 방식에서 벗어나서 구성원들의 몰입과 참여를 통한 조직성과 향상 ... 할 수 있는 지식 근로자가 경제 및 사회의 주역이 되기라는 것이 피터 드러커의 생산이다. 특히 우리나라의 경우에는 물적 자원이 한계가 있기에 인적 자원을 활용하는 것이 중요하다. 이 ... 에 초점을 맞춘 인적자원관리 시스템을 의미한다. 1980년대 미국이 글로벌 경쟁 속에서 생존하기 위하여 일본 기업들의 혁신적인 작업장 관행을 모방하는 과정에서 등장한 개념이라고 볼 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

리포트[과제]“인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.”목 차Ⅰ. 서론 : 인 ... 적자원관리의 개념과 의미Ⅱ. 본론1. 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할 및 사례Ⅲ. 결론 : 느낀 점Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론 : 인적자원관리의 개념과 의미인간 ... 하고 복잡한 활동”을 말한다. 결국 경영은 "인적, 물적, 자본적 자원의 활용을 효율적으로 하는 것"을 의미하며, 인적자원관리는 "이러한 자원 중에서 회사의 인적자원을 효율적으로 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고 (자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로) 자원봉사 활동장려를 위한 개선점은

사회 자원봉사활동이나 기업의 자원봉사활동에 대해 작성하셔도 됩니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사활동이란2. 자원봉사활동 경험3. 자원봉사 활동 장려를 위한 개선점Ⅲ ... 으나 클라이언트를 전부 수용할 수 없는 이유로 많은 곳에서 자원봉사활동이 필요한 상황이다. 하지만 우리나라의 경우 자원봉사 참여율이 저조한 상황이며, 최근에는 코로나로 인해서 클라이언트 ... 된 자원봉사활동에 대해서 개념을 정리하고 또한, 나의 자원봉사활동의 내용을 작성해보며 자원봉사활동 장려를 위한 개선점을 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 자원봉사활동이란자원봉사라고 하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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자원봉사와 관련된 책을 1권 택하여 독후감을 작성하여 제출하십시오

이 아니라 시민 성과 공동체를 발전하게 함으로 사회 발전에 있어서 매우 중요한 역할을 하는 활동이다. 간단하게 자원봉사 활동이란 개인과 단체, 그리고 지역사회와 국가, 인류, 사회를 위 ... 이 생각하기에 자원봉사에 참여해야겠다는 의지를 가지는 것은 자원봉사에 대한 학습을 하면서만이 아니라 그러한 자원봉사가 왜 필요한지에 대해서 체감함으로 인해서 참여를 하게 된다고 생각 ... 한다.그렇게 다른 사람이 자원봉사에 참여함으로 인해서 경험한 것들, 배운 것들 등을 본인이 읽음으로 인해서 자연스럽게 본인도 자원봉사 활동에 있어서 참여할 수 있게 될 지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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경영정보시스템 레포트 (A)

에서 발생하는 문제점과 이슈1) 마케팅 관련 이슈2) 인적자원관리 관련 이슈3) 재무관리 관련 이슈2. 문제에 대한 해결을 위한 노력1) 마케팅 문제2) 인적자원관리 문제3) 재무 ... 에서는 인적자원관리, 재무관리 추가적으로 마케팅에 있어서 주로 발생하는 문제점과 이슈를 정리하고 해결방안을 조사해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업의 경영활동 과정에서 발생하는 문제점 ... 여 제품과 상충하는 문제가 발생할 수 있다.2)인적자원관리 관련 이슈경영에 있어서 사람, 즉 인적자원관리는 필수적이다. 기업경영 즉, 기업의 목적 달성에 있어서 필요한 인적자원의 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2022.12.03

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[학은제] 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

의 결과에 품질 적으로 인정하기 위한 일련의 프로세스를 의미한다. 인적자원개발 방법론이란 바로 인적자원개발을 위한 절차라 인식하면 좋다. 이러한 인적 자원개발방법론에는 ISD 모형 ... 합니다. 파일명에 특수기호나 점 '.'을 넣지 마세요.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 필히! 한글파일(hwp)로 저장합니다.Ⅰ. 서론인적자원을 개발하기 위한 다양 ... 한 방법론이 제기되어진다. 방법론이란 여러 유형의 문제를 해결하기 위해 여러 단계를 제시하고 단계별로 고려하고 이행해야 할 활동을 알려주는 모든 공정을 거치게 하여 해당 문제해결

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로

으로서 전략 차이가 큰 성과 차이로 이어지는 것으로 주로 경영학에서는 이에 따라 전략에 중점을 두고 있다. 세 번째는 인적자원으로 이는 자산을 운용하고 전략을 수립하는 주체로서 조직 ... 을 이끌어가는 요소라고 할 수 있다. 성공적으로 조직이 기능하기 위해서는 이러한 3가지 요소가 조화롭게 작동해야 하고 이를 위한 인적자원 관리가 이루어져야 한다. 조직심리학에서는 이중 ... 인적자원을 효과적으로 개발하며 운용하는 방법을 연구하고 산업심리학은 효과적인 인적자원을 선발하는 방법에 대해 연구한다.이와 관련하여 산업심리학은 직원의 모집, 선발, 배치, 보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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A+사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오

사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.목 차I. 서론II. 본론1 ... . 사회복지행정의 인적자원관리의 특징2. 직무연구3. 직무관리III. 결론IV. 출처 및 참고문헌I. 서론'인적자원관리'란 조직이나 직책이 최적의 시기에 필요한 인적자원을 효율 ... 시설 조직의 인적자원 관리가 완벽한 제도와 적정 보수 수준을 갖춰야 한다는 의미입니다.본문에서는 사회복지행정, 직무연구, 직무관리의 인적자원관리의 특징을 조사하고 분야별 중요사항

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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인력개발과 활용 - 인적자원개발의 중요성과 목적

적자원개발의 의의 및 중요한 이유 인적자원개발이란 말 그대로 인적자원, 즉 직무의 성과를 향상하기 위해 근로자(구성원)들의 기술과 지식습득을 위한 개발 활동을 의미한다. 이를 포괄 ... 인력개발과 활용 인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오. ㅇㅇㅇ 목차 1. 서론 2. 본론 - 인 ... 적자원개발의 의의 및 중요한 이유 - 인적자원개발의 목적과 현재 조직과 연결 3. 결론 - 개인 의견 및 내용정리 1. 서론 불과 60~70년대만 하더라도 인력들은 주 52시간은 족히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.07.01

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임금 및 인사관리 결정자료로 사용되는 중요한 자료인 직무평가 방법들의 장단점을 비교 설명하고 가장 공정하고 효율적인 직무평가 방법에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

함으로서 공정한 임금체계를 확립하고 인적자원을 적재적소에 배치하는데 있어 근거자료를 제시하는 수단이 된다 할 것이다. 또한 직무평가는 인적자원 개발의 합리성을 제고시킨다는 점에서 그 필요 ... 평가 방법들의 장단점을 비교 설명가. 서열법직무평가에 있어 가장 오래된 방법 중 하나는 바로 서열법이다. 서열법이란 직무의 복잡성이나 중요성 등을 기준으로 직무에 서열을 매기고 평가 ... 화시키는 것이 현실적으로 어렵다는 점이 한계라 할 것이다.나. 비교법비교법이란 직무에 대한 매트릭스를 만들어서 각 직무를 상호비교 및 상대적 가치를 부여하여 순위를 정하는 방법을 의미

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.27

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인적자원개발론 ) 기업의 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

이란 개인과 조직의 성과 향상을 위한 교육 훈련 개발, 경력개발, 조직 개발을 통합적으로 활용하는 것”이라 정의하였다. 즉, 훈련과 개발을 통한 인적자원개발이 필수적이라는 것이 20세기 후반부터 점차 입증되어 왔던 것이다. ... 인적자원개발론기업의 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오인적자원개발론기업의 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장 ... 단점을 분석하시오Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ. 참고문헌 및 출처Ⅰ.서론인류가 무리를 지어 사회활동을 시작한 이래부터 지금까지 개발되고 개선되고 있는 분야가 인적자원에 대한 분야다

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2023.07.18

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내가 생각하는 기업 경영과 경영자란

자의 견해를 풀어 서술할 것이다. 관련 내용은 다음과 같다.Ⅱ. 본론1. 기업 경영이란?사전적 의미의 경영이란 일정한 목적 달성을 위해 인적, 물적 자원을 결합한 조직이나 활동 ... 의 영역이 있으나, 크게 보았을 때 위의 4가지 영역에 모두 속한다고 볼 수 있는 것이다. 따라서 기업 경영은 재무적인 의사결정이나 마케팅에서의 의사결정, 인적 자원을 관리하기 위한 ... 하는 말이라고 생각한다. 아무리 좋은 기술력과 원자재 협상력, 유통 시스템이 갖추어져 있다고 할지라도 이를 실질적으로 운영하는 인적 자원에 대한 관리에 소홀하다면 그 조직은 계속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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[인적자원관리]인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

[인적자원관리]• 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론인사 고과란 직원 개개인의 직무 수행 능력과 성과, 직무태도를 정기적, 객관적으로 ... 평가하여 인적 자원의 효과적인 활용과 인력의 개발, 육성을 위한 인사관리의 도구로 관리상의 기법이다. 인사고과의 의의로는 조직 구성원들의 조직 구성원들의 현재 또는 미래의 능력 ... 과 업적을 평가하여 각종 인적자원관리시책에 필요한 정보를 획득, 활용하는 것이며 종업원의 근무태도와 업무수행능력, 업무성과, 적성, 장래성 등을 정확하게 평가하고 평가 결과를 토대

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

개발이란 전사적인 차원에서 조직이 미래에 필요한 능력을 종업원에게 제공하고자 하는 노력과정을 의미한다. McLagan(1989)은 인적자원개발의 개념에 교육훈련을 포함하였고 인적자원 ... 인적자원관리 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 ... 있도록 돕는 것이며 이와 함께 교육훈련 참가자로 하여금 그들 개인의 목표를 달성하도록 하는 것이다. 본론에서는 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정했을 때 상급자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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[a+취득자료] 자원봉사활동의 10대 특성을 알아보고 그 중에서 가장 중요하다고 생각하는 특성에 대해 논해보시오.

이 클라이언트와 지역사회의 다양한 요구에 더욱 효과적으로 부응할 수 있도록 도와주며, 자원봉사활동에 참여한 개인 또한 인적자원 개발 기회를 경험할 수 있다는 점에서 많은 효용가치가 있 ... Ⅰ. 서론양극화 문제의 확대와 사회복지 자원의 부족 등으로 인하여 현대사회에 있어 자원봉사의 중요성은 점차 확대되고 있다고 할 수 있다. 이러한 자원봉사활동은 사회복지기관 ... 다.이어지는 본론에서는 이러한 자원봉사활동의 10대 특성을 알아보고 그 중에서 가장 중요하다고 생각하는 특성에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 자원봉사활동의 10대 특성(1

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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매경테스트 경영 핵심요약정리본

: 기업가, 분쟁해결사, 자원배분자, 협상가(3)경영자 혁명(미국의 버남 교수)-전문경영자의 출현으로 소유자지배 -> 경영자지배-소유와 경영의 분리5)대리인 이론-위임자와 대리인 ... , 관리(가장 중요, 계획, 조직, 명령, 조정, 통제)(4)베버의 관료조직론-노동 분화, 권한정의, 공식적 규칙, 공평한 대우, 경력제도4)인적 자원관리론 *비판: 조직 없는 인간(1 ... 적 영리적 가치 창출, 직접적 기여-물류투입, 운영, 물류산출, 마케팅과 판매, 애프터서비스?지원활동(보조활동)-본원적 활동을 지원-기획, 재무, 회계, 일반관리, 기술개발, 인적자원

시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04

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장애인 고용 개념, 현황, 정책 개선사항, 생각

다.장애인 고용이 이루어져야 장애인이 자립생활을 할 수 있다. 자립생활이란 의사 결정이나 일상샐활에 타인에게 의존하는 것을 최소한으로 하는 것이다. 그리고 더 나아가 자기실현을 이루 ... 적으로 관리하는 능력을 획득하는 것이다.사회적 rehabilitation이란, 장애인이 사회생활이나 가정생활에 적응하기 위해 원조하는 것이다. 사회적 rehabilitation ... 으로 연구 및 정책 실현을 한다.직업적 rehabilitation이란, 직업은 자신의 가치를 증명하고 발휘하는 수단이기 때문에 장애인에게는 다른 어떤 rehabilitation

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.12

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시장세분화의 장점(효과)

되어 있다. 기업의 자원이 무한하다면 모든 소비자들의 욕구를 충분히 충족시켜 줄 수 있기 때문에 경쟁이란 것은 의미가 없다. 그렇지만 기업의 자원은 한정되어 있어서 그 제한된 자원을 효율적으로 사용하여야만 성공적으로 사업을 영위할 수 있다. ... 집단의 구성원들도 각 개인의 여러 가지 상황에 의해 상이한 욕구를 갖게 된다.예를 들면, 호텔 숙박료의 경우 FAX나 인터넷 설치 등의 추가적인 서비스 제품으로 투숙객들을 만족 ... 과 서비스를 창출할 수도 있고 적절한 가격을 결정할 수 있다.만약 경쟁자들이 세분시장에 집중한다면, 기업들은 소수 혹은 다수의 경쟁자들과 경쟁하게 될 것이다.그러나 기업의 자원은 한정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.19

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