"인적자원이란"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 사회복지 자원봉사론 전주대 지역사회복지론 사회복지실천론 사회복지정책론 평생교육원 경영정보시스템 리더십의 수준

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"인적자원이란" 검색결과 761-780 / 81,533건

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

하는 중요한 도구가 된다. 요구분석이란 요구되는 개인의 자격조건으로 기대목표수준과 개인이 보유한 능력이다. 이는 종합적인 인적자원개발의 계획과 각각의 교육훈련과정별 프로그램을 설계 ... 달성할 수 있는데 효과적인 교육훈련과정 개발의 첫걸음으로써 요구분석을 들 수 있다. 요구분석은 훈련전문가가 인적자원개발에 있어 사전계획을 준비할 수 있도록 요구훈련의 효과를 결정 ... 과 평가HRD는 학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

수준과 직무 몰입 수준 및 조직 만족 수준과 조직 몰입 수준까지 강화할 수 있도록 목표를 삼고 있다.인적자원관리 전문가의 이러한 역할이 중요한 이유는 인적자원이란 그 가치가 정적 ... 인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.I. 서론II. 본론1. 인적자원 ... 관리의 의미2. 인적자원관리 전문가의 역할과 사례 및 소견III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인적자원관리(HRM, human resource management)는 오늘날 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

과목명 : 인적자원관리주제 : “영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원 ... 관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요."- 목 차 -Ⅰ ... 줄스가 즐겁게 도와주고 자연스럽게 질문도 주고 받으며 인간적으로 가까워지는 계기가 된다. 이 둘을 바라보며 조직에 있어 인적자원관리가 무엇인지에 대해 고민해 보는 계기가 되

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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경영자의 경영마인드와 역할

하기 위해서필요하다. 여기서 말하는 자원이란 자금과 공장, 기계, 건물, 사무실, 창고및 판매?구매용 시설, 원자재, 연구시설 등의 물적설비 및 가장 중요한 요소인 인력의 기술 ... 의 운영권을 갖고 있다.◎이러한 인적자원관리제도를 어떻게 운영하느냐에 따라 구성원이 동기부여가결정되기 때문이다.③ 자원배분자(환경관리자)◎조직내 여러 사람과 부서들이 각각 일을 맡 ... 고 있는데 그 일의 수행을 위해서 인적ㆍ물적자원이 필요하다. 한정된 자원을 놓고 갈등을 있기 마련이기때문에 경영자가 그 분배량을 결정해 주어야 한다.◎기업조직은 주주, 공급자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.17

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본인이 희망하는 직업과 그 직업을 희망하게 된 이유를 기술하고, 그 직업을 갖기 위해 주로 어떠한 직업기초능력(10개 영역 중)을 강화할 것인지 각각 기술하시오

하고자 한다.마. 자원관리능력자원관리능력이란 업무를 수행함에 있어 이용가능한 자원을 최대한 수집하고 이를 활용할 수 있는 능력을 의미한다. 나는 동료 사회복지사 및 지역사회 주민 ... 과의 협력적 관계를 강화하는 방식으로 나의 자원관리능력을 강화하고자 한다.바. 대인관계능력대인관계능력이란 문제를 일으키지 아니하고, 다른 사람과 친밀한 유대관계를 형성할 수 있는 능력 ... 인지 각각 기술가. 의사소통능력의사소통능력이란 사회복지사로서 업무를 수행함에 있어 다른 사람과 소통할 수 있고, 정확하게 자신의 의견을 표출할 수 있는 능력을 의미한다. 나는 말하기

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.04

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철학의이해(기말) ) 1)자본주의적 생산의 특징과 2) 소비사회에 대한 반성과 생태적 삶의 실천의 핵심을 요약

적 공간에서는 어느 누구에게도 지배 받지 않을 법적 권리를 소유하는 것을 의미한다. 앞서 언급한 ‘공적’, 즉 ‘공적인 것’이란 그 개념이 등장한 초기에는 현대에 쓰이는 의미인 국가 ... 공적 공간에서 이루어졌다. 아고라는 상업과 정치가 공존하는 장으로서 다양한 역할을 하였지만 그 중에서도 정치적 토론이 이루어지는 공간이었다. 당대 아테네 인들에게는 아고라에 모여 ... 의 에서 자유인으로서 그 지위를 인정받고 스스로 국가의 중요한 일을 결정하는 정치제도가 안착되게 되었다.아테네는 공적 영역에서 누구도 지배 받지 않도록 ‘평등의 법’으로 불리는 법

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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성공을 위해서는 의사소통보다는 업무전문성이 중요하다는 주장에 동의하는가?

● 주제“성공을 위해서는 의사소통보다는 업무전문성이 중요하다”는 주장에 동의하는가?● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅳ. 참고자료서론기업이 성공하기 위해 중요한 역할을 해온 인적자원은 물 ... 적 자원이나 재정적 자원과 더불어 큰 축을 맡아 오고 있다. 오늘날의 기업의 경쟁력의 원천은 앞서 말한 자원들에서 인적자원으로 전화되어 오고 있으며, 인적자원의 개발은 기업의 경쟁 ... 력 강화에 직접적인 영향을 미치고 있다고 해도 과언이 아니다.전문성을 가진다면 더 효율적으로 업무를 수행할 수 있는 인적자원의 역량을 증대시키고, 더 나아가 리더십의 기본소양

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12

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직무분석과 관련된 개념,방법,필요성,활용

직무분석이란?직무분석이란 직무의 성격과 관련된 모든 중요한 정보를 수집하고 이를 정보를 관리목적에 적합하게 정리하는 체계적 과정을 말한다.인적자원관리가 시작되기 위해서는 조직 ... 목표의 달성을 위해 어떤 종류의 일이 필요한 것인가를 확인하는 절차이며, 효과적인 인적자원관리를 위한 사전활동이다.한 직무를 수행하는데 필요한 의무와 스킬 요건을 확정하고, 직무 ... 이 합쳐져서 하나의 직위가 이루어진다. 이 때 종업원 수가 바로 직위의 수이다.직무는 작업의 종류와 수준이 유사한 직위들의 집합으로 인적자원관리의 필요성으로부터 생성된 개념

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29

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사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능

의 경우 일련의 역동적인 과정, 공동의 목적 또는 목표를 달성하기 위한 것, 공통의 목적이나 목표 달성을 위해서 인적 자원과 물적자원을 동원하는 것, 인적자원과 물적 자원의 동원을 위한 ... 를 달성하기 위한 조력 과정의 필요성, 인적자원과 물적 자원을 동원하고 조직화 하는 것, 공공의지를 실행하는 것 등이다. 그러나 이 둘은 구분되어야 하는데 그 이유는 큰 차이는 사회 ... 되어야 하는 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정이란 효율적으로 사회복지기관을 조직, 운영하기 위해 인력관리, 프로그램 평가, 예산조사 등의 과정을 포함하는 개념이라고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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지식경영이란 무엇인지 논하시오

지식경영이란 무엇인지 논하시오 I. 서론 지식경영의 정의와 중요성 II. 본론 1. 지식의 정의 2. 지식경영의 내용과 분류 1) 지식획득 2) 지식공유 3) 지식활용 3. 지식 ... 와 중요성 지식경영이란 지식의 저장, 창출, 지식을 조직의 경영에 적용시키는 지식의 공유 로 정의할 수 있다. Peter Drucker는 앞으로 지식이 조직에서 중요한 요소가 될 것 ... 을 강조했다. 일반적으로 경쟁에 있어 어떤 조직이 우위에 있기 위해서는 그 조직이 자원을 얼마나 가지고 있는가 보다 조직이 자원을 얼마나 효율적으로 활용할 수 있냐에 달려있다. 지식

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.25

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[A+ 자료] 평생교육이 발전하게 된 배경에 대하여 논하시오

평생교육이 발전하게 된 배경에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 평생교육의 개념과 의의Ⅲ. 평생교육의 발전 배경경제 발전과 산업화의 요구인적 자원의 중요성 인식 증가정보화 사회의 도래 ... 성과 평등한 교육 기회 보장Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론21세기 이후, 평생교육은 경제성장과 인적 자원 확보, 인간의 삶의 질 향상 등을 위한 핵심적인 요소로 부상하면서 많은 이들의 관심을 받고 있 ... 한다는 의의가 있다.Ⅲ. 평생교육의 발전 배경경제 발전과 산업화의 요구20세기 이후, 경제 발전과 산업화가 급속도로 진행되면서 지식 경제 시대가 열렸다. 이에 따라 노동시장에서는 인적 자원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.25

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인력개발 과제 - 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오

의 논리성Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 자본이란2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리방법Ⅲ. 결론1. 사회적 자본을 활용한 기업의 바람직한 방향Ⅰ. 서론인적자원 관리는 전통 ... 을 담보하는 핵심적인 투입요인이다. 지역의 독특한 지식개발을 위해 토대가 되는 인적자원은 그 지역의 사회적 자본과 인간 자본이다. 여기서 사회적 자본이란 사회적 네트워크 속의 일상적인 ... 주제 : 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오- 학습 내용 정리- 자신의 견해 서술- 내용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16

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국제협상전략

기 위해서는 우선 그 협상전체를 어떻게 전개해 나갈 것인가 하는 방향과 틀이 중요하다. 국제협상전략이란 어느 한정된 자원을 활용하여 국제간의 문제해결을 꾀하는 사고방식의 조합을 말 ... 로 부터 파생된 문제를 해결하는 것이 목적이므로 결국 협상전략이 성립하는 기본으로서는 당해 비즈니스를 운영하는 틀, 즉 경영전략이 필요하다. 여기서 경영전략이란 어느 한정된 경영자원 ... 한다. 자원은 한정되어 있으므로 현상전략도 당연히 한정된 자원을 활용하여 협상 상대자와 협상을 함에 따라 문제해결을 꾀하는 것이 전제가 된다. 다시 말하면 협상은 어떤 비즈니스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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[인적자원관리]인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

목차1. 서론2. 본론(1) 인사고과의 정의(2) 인사고과의 타당성과 신뢰성3. 결론4. 참고문헌1. 서론인적자원관리는 현대 사회의 경영에 있어 필수적인 요소에 해당한다. 과거 ... 에는 자본과 분업화를 통해 경영이 이루어졌기 때문에 인적자원의 중요성이 낮았으나, 현대 사회는 업무가 전문화되고 체계화되어 있어 전문인력이 반드시 필요하게 되었다. 이러한 전문인력 ... 의 역량과 특징을 파악하고 적재적소에 배치하는 것이 경영의 핵심이며, 인적자원관리의 본질적 목적에 해당한다. 그러나 이러한 목적을 달성하기 위해서는 사용자가 근로자의 역량과 특성

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교분석 후 사회복지행정에서 더 보완되어야

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회복지행정과 일반행정1)공통점2)차이점(1)대상(2)방법(3)자원(4)목표Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정이란 인간의 사회생활에 있어서 필요한 욕구 ... 도움이 될 수 있게 필요한 전략과 방법 등을 마련하고 적용하는 과정이다.넷째, 행정은 관리운영의 객관화와 동시에 인적자원의 활용 등에 대한 적절한 균형을 이루는 과정에 해당 ... 주변의 추상적 사회복지정책과 서비스 등을 구체적 사회복지 서비스로 전환해서 서비스가 필요한 사람들에게 전달하는 과정에 관련한 활동이라고 볼 수 있다. 동시에 사회복지행정이란, 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향

적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법1) 사회적 자본이란 무엇인가2) 사회적 자본 구축을 위해 요구되는 인적자원관리 방법은2. 사회적 자본을 활용한 기업 활동 상의 바람직한 방향 ... 1. 인력개발과활용주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.목차I. 서론II. 본론1. 사회 ... 해서 필요한 인적자원관리 방법과 기업 활동 상에서 적극적으로 추구해야 하는 바람직한 방향은 무엇인 지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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우리나라 노인자원봉사활동에 대하여 현황을 설명하고, 본인이 노년기에 하고자 하는 노인자원봉사활동 구체적으로 서술하시오

우리나라 노인자원봉사활동에 대하여 현황을 설명하고, 본인이 노년기에 하고자 하는 노인자원봉사활동 구체적으로 서술하시오 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 노인자원봉사활동이란 2 ... 고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 노인자원봉사활동이란 자원봉사활동을 어떻게 규정하는가에 따라 봉사활동의 내용과 질이 달라질 수 있는데, 자원봉사활동이란 “개인, 집단, 지역사회에서 발생 ... 어렵다. 최근 도시에 살고, 바쁜 현대인들의 자원봉사 참여율을 높이기 위하여 기업들을 중심으로 일시적 자원봉사 프로그램이 개발되어지고, 실행되어지는 것은 바람직한 추세이다. 본론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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사회복지프로그램 평가의 필요성에 대해 제시하고 자신의 견해로 논하시오

는 조직의 계획적인 활동 체계라고 정의 내릴 수 있다. 정리해 보자면 프로그램이란 특정 목적을 달성하기 위해 지식, 기술, 자원 등을 활용해 일련의 절차에 따라서 이루어지는 계획 ... 된 활동 체계라고 정의 내려볼 수 있다.사회복지 프로그램이란 가족, 개인, 집단, 지역사회의 욕구 충족과 문제 해결을 위하여 사회복지의 가치를 기반으로 전문적 지식, 기술, 자원 ... 은 특정한 목적을 달성하기 위해 설계된 일련의 계획적인 활동들의 집합체라고 볼 수 있다. 또한, 특정한 목적을 달성하기 위해 자원과 기술이 투입되어서 일정한 절차에 따라서 이루어지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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평생교육 프로그램 개발 과정을 제시하고 설명하세요

프로그램 개발은 인적 자원과 물적 자원에 대한 설계관리를 포함하고 있다. 자원확보는 프로그램 성패를 좌우하는 중요한 요소로서 아무리 훌륭한 프로그램도 자원이 확보되지 않으면 실현 ... 될 수 없다. 프로그램에 대한 인적 자원은 프로그램 개발자, 프로그램 운영자, 프로그램 교수자 및 평가자를 의미하며 물적 자원은 프로그램 예산에 대한 전반적인 항목을 의미 ... 한다. 기영화(2001)는 프로그램 인적 자원 중 프로그램 교수자에 대해 교수자는 더 이상 단순히 지식이나 기술, 태도를 일방적으로 전달하는 사람이 아닌 학습과정을 도와주는 조력자로, 자원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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사무자동화 산업기사 실기 공개문제 파워포인트(PPT, PT) 정답 파일

를 주고 받는 방식이다 . 예 ) 무전기 수 송 송 수 데이터의 흐름인적자원 관리 절차 조직의 전략 및 목표 직무 분석 및 설계 인적자원계획 및 예측 지원자 모집 선발 교육훈련 교육 ... 부서별 회람 실시 변화 관리 기간 실시 2012/05/10 ~ 5/20 최종 조직 안 발표 개선안 도출 시 외국 사례 1 건 포함 정기 회의 시 부서 별 최소 1 인 참여 상담 ... 고전 기법정보통신의 유형 통신방식 1 단방향 통신 (Simplex) 단방향 통신이란 한 단말기에서는 송신 기능만 가지고 있고 다른 쪽 단말기는 수신 기능만 가지고 있기 때문에 데이터

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.09

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