"인적자원이란"의 검색결과 입니다.

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"인적자원이란" 검색결과 841-860 / 81,531건

클라우드 컴퓨팅이란 무엇인가

컴퓨터개론클라우드 컴퓨팅이란 무엇인가?서론클라우드 컴퓨팅은 정보 기술(IT) 자원을 필요에 따라 클라우드 서비스를 통해 빌려오고 공유하여 활용하는 컴퓨팅 모델을 의미한다. 이 ... 성을 실현하는 데에 중점을 둔다.클라우드 컴퓨팅의 개념 등장클라우드 컴퓨팅의 개념은 2000년대 초반부터 등장하였으며, 이는 컴퓨터 자원을 인터넷을 통해 필요한 만큼 빌려와 사용 ... 는 기업과 개인 사용자 모두에게 유연하고 확장 가능한 컴퓨팅 리소스를 제공하여 비용 절감과 효율성 향상을 도모한다. 클라우드 컴퓨팅은 가상화 기술, 네트워킹 기술, 인터넷의 발전 등

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론기업은 급변하는 경영환경 속에서 생존 및 성장을 위해서 끊임없이 변화해야 하 ... 변화에 적합한 효율적인 인적자원관리 방법으로서 직무분석(job analysis) 기법 중 하나인 CIPP 분석법을 활용하여 실제 사례를 중심으로 설명하고자 한다. 이를 통해 미래 ... 지향적인 인적자원관리 방향성을 제시함으로써 향후 인사관리 담당자에게 실무적인 도움을 주고자 한다.Ⅱ. 본론현대 사회에서는 산업구조 및 기업환경의 변화, 정보기술의 발달, 노동시장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미

인적자원관리주제: 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오.I. 서론II ... 하고 분석할 수 있을 뿐만 아니라, 인적 자원 관리를 전반적으로 실시할 수 있게 되는 바 직무 분석은 인적자원관리의 핵심적이고도 기본적인 활동으로 볼 수 있다.2. 전통적 직무 ... 에 대해 언제나 관심을 기울일 필요가 있을 것으로 생각된다.IV. 참고문헌배종석(외), 인적자원관리와 조직성과에 대한 실증연구,인사조직연구, 2003강성춘(외), 전략적 인적자원관리 국내 연구 10년, 인사조직연구, 2011

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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목표설정이론과 MBO 프로그램을 통한 동기부여의 이해

의 특성 중의 하나가 인적자원이 매우 중요하다는 것을 고려할 때 기업들은 인적자원의 역량을 강화하고 조직 구성원들의 생산성을 더욱 높일 수 있는 방안을 꾸준히 연구해야 한다. 이러 ... 고, 더욱 복잡해지며 그러한 부분에서 인적자원의 중요성이 점차 커지기 때문에 인사관리 방안 역시 지속적으로 발전을 하고 있다는 것을 느꼈다. 그동안에는 인사관리 전문가의 관점 ... 절차 및 특징에 대해서 기술하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 목표설정이론이란 1) 효과적인 목표의 특성과 효과적인 목표가 성과로 연결되기 위한 전제조건 2) 이와 관련된 나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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인적자원관리.5주1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

적, 기능적으로 변화하는 것이 조직의 지속가능경영에 영향을 미치기 때문으로 볼 수 있다. 이러한 인적자원관리의 여러 활동 중 모집이란, 조직에 적합한 양질의 인력을 불러모으기 위한 활동 ... 인적자원관리주제 : 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞 ... 는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리란 인적자원을 확보, 개발, 보상, 유지를 통해 계획부터 통제까지 전반적인 관리체계를 통해 조직의 목표 달성에 기여하도록 유도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동에 밀접하게 관련되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오.

직무분석은 인적자원관리의 모든 활동에 밀접하게 관련되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오.목차1. 서론2. 본론가. 직무분석의 개념과 목적나. 직무분석의 방법 ... 과 절차다. 직무분석의 활용과 파급효과라. 최근 쟁점·한계와 보완 방향3. 결론1. 서론‘직무분석’이라는 단어는 대학에서 인적자원관리를 배우기 시작하면서 익숙하게 들었지만, 정작 그 ... 과 자원의 배분이라는 복잡한 요소가 얽혀 있다. 직무분석은 인적자원관리 전반에 걸쳐 필수적인 역할을 한다. 채용 단계에서는 적합한 인재를 찾기 위한 기준이 되고, 교육 단계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

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기업평생교육의 특징과 배경

을 가진 국제인, 그리고 세계시민으로 도덕성과 윤리성을 갖춘 인재를 요구하고 있다.(2) 기업평생교육 프로그램기업평생교육은 인적자원개발로 기업 또는 조직 내에서 이루어지는 교육 및 ... 훈련을 의미하며, 전통적으로 인적자원개발 영역은 개인개발(individual development: ID) 혹은 종업원개발(employee development: ED), 조직개발 ... 에 인적자원개발을 유도하고 있다.(6) 교육투자 비용의 증가 추세교육훈련 부문에 대한 기업의 투자는 지속적으로 증가하는 추세에 있다. 이는 기업이 변화 적응을 위한 다양화된 교육욕구

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시

·과목명: 자원봉사론·주제: 기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 기업의 사회공헌활동이란?Ⅱ. 본론1 ... . 기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하기1) 사랑의 김밥 제공하기2) 사랑의 집 수리3) 김치 나눔 공헌2. 기업의 자원봉사활동의 필요성1) 소외계층들의 만족도 ... 를 높여줌2) 기업의 인력들의 이타심을 향상3) 인력 간의 결속력을 향상Ⅲ. 결론, 위에 대한 내 소감과 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 기업의 사회공헌활동이란?요즘, 여러 기업에서는 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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자원봉사활동의 활성화 방법에 대하여 학습자의 의견을 정리하여 제시

- R E P O R T자원봉사활동의 활성화 방법에 대하여 학습자의 의견을 정리하여 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사활동이란2. 자원봉사활동의 필요성3. 자원 ... 방법에 대하여 학습자의 의견을 정리하여 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 자원봉사활동이란자원봉사 활동이란 ‘어떤 특정한 사람이나 집단, 시간과 물질의 여유가 있는 사람들만이 좁은 의미 ... 과 연구가 필요하다. 그리고 지방자치단체마다 자원봉사자 모집활동에 열을 올리고 있는데 여기에서 유의해야 할 점은 자원봉사자의 양적 팽창만을 중시해서는 안 되고 자원봉사자 개개인의 질

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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델타항공 인적자원관리 전략과 외식업계 적용 방안

, 뛰어난 운항 우수성으로 업계를 선도해 나갈 것이 예상된다.21세기를 관통하는 경영의 화두는 ‘인적 자원’이다. 인적자원이란 인간이 가지고 있는 경제 적 가치나 원활히 운영 ... , 노동력의 기술력 저하, 지식근로자의 등장 등으로 최근 인적자원 관 리의 추세가 변하고, 그 중요성이 대두 되고 있다. 인적자원관리의 성공은 곧, 조직의 성공으 로 연계 ... 된다. 또한 효과적으로 인적자원관리가 운영되는 조직에서의 직원과 고객들은 업무나 회사에 만족도가 높고 그래서 지역사회 내에서 대외적인 인지도나 명성이 높아진다. 기업들은 다른 기업들에 대한

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.06

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사회복지의 개념을 바탕으로 사회복지 정책의 가치를 기술한 후, 국가개입의 필요성과 사회복지정책의 성격 및 영역에 대하여 서술하시오.

. 이후 경쟁에서 중요한 요소에 관심을 가지고 과정상 같은 기회의 평등을 주었지만 격과의 평등이 실패로 돌아가기도 한다.2) 효율성수단으로서 효율성은 인적자원과 물적 자원의 투입 ... 사회복지 정책론주제 : 사회복지의 개념을 바탕으로 사회복지 정책의 가치를 기술한 후, 국가개입의 필요성과 사회복지정책의 성격 및 영역에 대하여 서술하시오.서론사회복지정책이란 국민 ... 다.본론1. 사회복지의 개념 -사회복지정책은 사회복지와 정책의 합성오로 사회복지에 관한 정책이며 사회복지정책이란 국민들의 일정한 복지 수준을 보장하기 위해 정부가 의도적으로 선택

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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자원봉사론 중간고사 및 기말고사 문제

자원봉사4. 장애인자원봉사5. 노인자원봉사6. 지역사회자원봉사1PART. 자원봉사 총론1장. 자원봉사의 이해1. 자원봉사의 정의를 어원 중심으로 제시하시오.- 스스로 원해서 하 ... 을 결정하는 역할, 직접적인 서비스를 제공하는 역할, 자원봉사 기금을 확보하고 조정하는 역할, 사회봉사 대상자에 대한 대변인으로서의 역할, 지역사회의 계획과 활동에 협력하는 역할, 새 ... 로지로 사명감, 지도력, 능력, 자원봉사자 통솔력이 있다.- 자원봉사활동의 관리자로서 사명감은 단체의 경영이란 측면에서 다른 어떠한 특성보다 중요하다. 자원봉사활동의 관리자

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.19

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권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오.

에서 중요한 역할을 한다고 볼 수 있다. 권력이란 특정 개인 또는 집단이 타인의 의사나 행동을 자신의 의지대로 유도하거나 강제할 수 있는 능력으로, 정치적·경제적·사회적 자원의 통제 ... 에서 두 요소가 가지는 의미와 중요성을 보다 깊이 있게 이해하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 권력의 개념과 종류권력이란 한 개인 또는 집단이 다른 개인 또는 집단에 대하여 자신의 의지 ... 적, 물리적, 사회적 자원의 통제를 받아서 행사되어진다. 또한, 권력은 상황에 따라서 강제력이나 보상, 설득 및 심리적 영향력 등의 수단을 통하여 행사되는데 이에 대한 구체적인 내용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.21

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우리나라의 지적장애인에 대한 법률적 정의와 지적장애를 예방할 수 있는 사회적, 행동적 지원 전략에 대해 서술하시오

의 인권 증진을 위한 실천적 대안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론지적장애인이란 지능지수가 70 이하이거나 사회적응능력이 현저히 부족하여 일상생활이나 사회생활에 상당한 제약을 받는 사람을 말 ... 과제 수행 수준을 높이는 데 중점을 두고 있다. 지적장애인이란 정신연령이 3세 수준 이하이거나 발달수준이 매우 낮아 일상생활 및 사회생활 적응에 어려움을 겪는 사람들을 말 ... 개념부터 수정되어야 한다고 생각한다. 보호자는 부모만을 의미하는 것이 아니라 지역사회 내 다양한 인적자원(이웃, 친구, 교사)등을 포함한다고 볼 수 있다. 또한 정부에서는 각 지자체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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문화기술과 사회변동 2022년도 퀴즈(9주차~13주차)족보와 21년도 2학기 퀴즈, 겨울계절 퀴즈 족보

와 마이크, 카메라, 터치스크린, 센서 등과 같은 디바이스 자원의 공유 및 협업으로 서비스를 제공하는 방송, 인터넷, 컴퓨팅sw 기술의 융합을 실현하여 콘텐츠 허브 역할을 수행 ... 스마트폰, 태블릿, 스마트 가전 등의 다양한 스마트 기기와 마이크, 카메라, 터치스크린, 센서 등과 같은 디바이스 자원의 공유 및 협업으로 서비스를 제공하는 방송, 인터넷 ... 한다. 혼합현실에서는 별도로 정보 출력 디바이스를 필요로 하지 않고 웨어러블 기기가 없이도 현실에서 가상정보를 가시적으로 확인할 수 있다는 특징이 있다.맞다4. 데이터마이닝이란 Data

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.07

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경영학 인적자원관리 ) 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.

경영학 인적자원관리인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.경영학 인적자원관리 ... 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.[목차]1. 서론2. 본론1) 인 ... 적 자원의 내부(사내) 모집① 정의 및 모집 방법② 장단점 비교2) 인적 자원의 외부(사외) 모집① 정의 및 모집 방법② 장단점 비교3) 인적 자원관리 성공 사례3. 결론4. 참고문헌1

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.07.12

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내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오

내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오? 내용우리 회사에서는 매년 신입사원들을 대상으로 교육을 실시하고 있다. 그 중에서도 가장 중요시 여기는 부분은 바로 ... 프로그램을 운영하고 있다. 특히 최근에는 기업들이 인적자원개발 투자를 확대하면서 그 중요성이 더욱 커지고 있다. 하지만 이러한 노력에도 불구하고 아직까지 많은 기업에서는 직무능력 향상 ... 및 조직문화 개선이라는 목표 달성에 어려움을 겪고 있다. 따라서 본 연구에서는 국내외 선진기업 사례를 통해 성공적인 인적자원개발 전략 수립 방안을 모색하고자 한다. 이를 위해 먼저

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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(A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론수많은 국내기업들이 새로운 경영혁신 전략으로 식스시그마를 도입하고 있는 상황이다. 이에 이를 인적자원 및 조직관리에 확대 적용하여 경영 효율성을 높여보는 것 ... 평가와 보상까지 식스시그마의 성공적인 도입을 위한 발판을 구축하는 것으로서, 이에 따라 인적자원관리의 역할은 상당히 중요하다. 아울러 조직 내외부에서 제안되는 끊임없는 변화와 혁신 ... 에 대한 도전적인 조직문화를 구축하는 것도 식스시그마 기법의 도입에서 인적자원 및 조직관리의 영역이 책임져야 할 역할이다. 먼저, 식스시그마 경영의 의미와 내용을 간략하게 파악

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

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(간호관리, 경영학) 인적자원의 보상관리

인적자원의 보상관리▲학습목표- 내적 보상과 외적 보상의 개념을 정의한다.- 성과급 제도를 설명한다.나만의 요점정리*주요개념*- 내적보상(internal compensation ... ): 직원이 직무를 수행하면서 얻는 만족감, 성취감, 소속감 등 비금전적 보상- 외적보상: 금전적 보상으로 임금과 복리후생을 말함- 성과관리: 한정된 자원을 효율적으로 활용하여 업무 ... 를 추진한 후, 조직의 역량과 성과를 정확히 측정하여 그 결과를 정책의 개선이나 자원배분, 개인의 성과보상에 적용하는 관리활동- 연공급: 장기고용을 전제로 각 개인의 근속연수의 차이

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.02

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제주대학교 건강가정론 기말고사 시험자료 족보

건강가정론 기말고사 시험자료1. 회복탄력성에 대해 설명하시오.-탄력성이란 역경에 직면하여 회복하는 능력이다. 스트레스가 증가하는 상황에서 영향을 거의 받지 않거나 덜 받 ... 으며, 유능감으로 스트레스 상황에 대처함으로써 스트레스를 현저하게 낮출 수 있는 능력이다. 심리적 자원, 대인관계의 기술이라고도 볼 수 있다. ‘전혀 상처받지 않는다’라는 개념과는 다르다. ... 위한 것-다양한 가족을 포괄하는 가족정책이 필요한 때이다-건강가정기본법에서 사용되는 ‘건강가정’이라는 용어는 1인 및 비혼가구 급증에 따른 다양한 가족을 포괄하지 못하는 차별

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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