"인적자원이란"의 검색결과 입니다.

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"인적자원이란" 검색결과 101-120 / 81,471건

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.

문헌Ⅰ. 서론인적 자원이란 사전에 나와 있는 다른 자료처럼 인적 자원을 생산자원의 하나로 취급하는 것입니다. 인재는 자원 유형 자산을 운영하는 요소로 여겨집니다. 따라서 조직이 성장 ... 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원2. 조직의 자산3. 가치증대를 위한 투자4. 경쟁우위의 원천Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 하는 다양한 방법 중 하나인 인적 자원을 개발하는 것이 중요합니다. 인적 자원 개발은 조직의 효율성을 높이기 위한 개발 실천 활동입니다. 인적자원개발은 교육과 훈련을 통해 업무능력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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NCS 자기개발능력 교과목 프로파일(명세서)

?경력개발능력□자원관리능력□시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력□대인관계능력□팀워크능력 □리더십능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력□정보 ... 이 급속도로 변하는 경우? 다른 직업을 계획하고 있는 경우? 갑작스러운 진로의 변화가 닥쳤을 경우교수학습 정보교과목 개요? 자기개발능력이란 직업인으로서 자신의 능력, 적성, 특성 등 ... 위해 필요한 자원을 확인? 자신의 목표달성에 방해가 되는 요소를 확인? 자신을 통제하는 방법 적용? 외부상황을 통제하는 방법 적용? 계획을 주도적으로 실천할 수 있는 기술? 목표달성

서식 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.03.23

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인적자원관리 중간시험 대체과제 22-1 (중앙대 인적자원관리)

다.문제5) 코로나 이후 인적자원관리의 변화 방향을 설명하고 어떤 사람이 채용될 가능성이 클지 의견을 제시하시오.(8점) ?코로나 시대 이후, 인적자원관리의 큰 변화가 있었다. 크게 두 ... 22-1 중간시험(과제)과목인적자원관리전공학번이름문제1) 기업에서 직무관리가 필요한 이유를 설명하시오(3점)기업에서의 직무관리란 각 직무별로 적합한 인재를 선발하여 효율적인 구조 ... 에 기업에서는 정확한 직무관리가 필요하다.문제2) 인사이동의 방법으로 전환, 승진 및 이직을 비교하여 서술하시오.(4점)전환이란, 배치된 직원을 현재의 직무에서 다른 직무로 이동

시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.11

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인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

이 필요한가에 대해 이론과 함께 제 개인적인 생각을 다뤄보겠습니다.Ⅱ. 본론인적자원이란 지식, 기술 등 인간이 지니는 내적 가치를 말합니다. 지식이 많고 가진 기술이 뛰어날수록 더욱 ... /viewer/postView.nhn?volumeNo=9137377&memberNo=21590171" 인적자원이란? : 네이버 포스트 (naver.com) Hyperlink ... 인적자원관리• 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론먼 옛날부터 우수한 인적자원은 사냥이나 농사에서부터 두각을 나타냈을 것입니다

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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9주 지식 정보화 사회의 특징과 소프트 파워와 하드파워의 의미

는 능력을 말하는 것을 소프트파워라 한다.하드파워경제력 등의 유형의 자원을 하드파워라고 한다.9주/15주 블록체인이란 무엇인가? 기존의 거래장부 기록방식과 블록체인 기록 방식 ... 블록체인은 분산저장 을 한다는 점이 특징이다.9주 컴퓨터 서버와 클라이언트가 무엇인지 개념을 설명 하세요 / 프로토콜이란? / http의 의미는?컴퓨터 서버시스템에서 각종 자원 ... 의 차이는? 블록체인의 특징은 무엇인가?블록체인이란블록체인이란 블록에 데이터를 담아 체인 형태로 연결, 수많은 컴퓨터에 동시에 이를 복제해 저장하는 분산형 데이터 저장 기술이다. 공공

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

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국제무역사 1급 핵심정리노트

○ 수출이란 - 국내에서 외국으로 물품이 이동 - 유상으로 외국에서 외국으로 물품을 인도하는 것으로 산업통상자원부장관이 정하여 고시 하는 기준에 해당하는 것(ex. 중계무역, 외국인 ... - 거주자가 비거주자에게 전자적 형태의 무체물을 인도하는 것○ 수입이란 - 외국에서 국내로 물품이 이동 - 유상으로 외국에서 외국으로 물품을 인수하는 것으로 산업통상자원부장관이 정하 ... 도수출) - 외국환거래법에 따른 거주자가 비거주자에게 용역을 제공하는 것(ex. 중국인 성형) - 관세법에 따른 보세판매장(면세점 등)에서 외국인에게 국내에서 생산된 물품을 매도

시험자료 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.17 | 수정일 2022.05.27

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평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능에 관해 기술하고, 합리적인 인적자원관리 과정에 대해 논하시오

를 위한 원리2. 평생교육기관의 인적자원관리를 위한 기능3. 합리적인 인적자원관리 과정이란Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론평생교육은 우리 사회에서 지속적인 학습과 개인의 성장을 촉진 ... 들이 기관의 목표 달성에 기여할 수 있도록 돕는다.3. 합리적인 인적자원관리 과정이란1) 계획인적자원의 필요성을 파악하고, 필요한 인력을 확보하기 위한 계획을 수립하는 것이 중요 ... 주제 : 평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능에 관해 기술하고, 합리적인 인적자원관리 과정에 대해 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육기관의 인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

으로 분류된다 : 첫째, 기술적/비즈니스 역량 : 기술적 및 비즈니스 역량이란 현재 인적자원관리 담당자가 소속된 기업의 비즈니스에 대한 전반적인 이해도와 더불어, 인적자원관리를 실시 ... 상태를 파악하거나 또는 인적자원의 직무 이해 능력 등을 평가하는 등이 가능해야 함 셋째, 리더십 역량 : 리더십(Leadership)이란 다수로 구성된 집단에서 지도자 역할을 맡 ... 인력개발과활용 주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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인적자원개발(HRD)의 개념 및 정의

면, "인적자원개발은 기업 자체의 예산으로 근로자들이 현재 또는 미래의 직무 수행능력을 배양하도록 OJT, Off-JT등과 같은 프로그램을 운영하는 것“이란 정의는 대표적이다. 또한 ... 개발, 인적자원활용, 인적자원관리, 인적자원정보체제 등으로 구분하여 설명하고 있다. 인적자원계획(HRP)이란 경영비전과 경영전략에 결부된 인재의 장기계획으로서, 미래에 필요한 인 ... 인적자원개발(HRD)의 개념 및 정의1. 인적자원개발에 대한 여러 정의인적자원개발에 대한 정의들은 매우 다양하지만 인적자원개발의 이러한 속성을 명확히 밝혀주고 있다. 예를 들

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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최근 AI의 실용화 등으로 경영환경이 급변하면서 인적자원개발 분야에도 큰 변화가 예상된다

해 보고자 한다. II. 본론 1. 인공지능과 인적자원개발분야 1) 인적자원개발의 의미 인적자원개발(HRD, Human resource development)이란 기업이 보유 ... 인적자원관리 주제: 최근 AI의 실용화 등으로 경영환경이 급변하면서 인적자원개발 분야에도 큰 변화가 예상된다. 향후 10년동안 AI 도입으로 인한 인적자원개발 분야에 가장 큰 ... . 본론 1. 인공지능과 인적자원개발분야 2. 미래의 핵심역량 3. 본인의 실천 계획서 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 얼마 전 테슬라가 무인주행 택시를 제시한 데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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[a+취득자료] 조직의 비전과 인적자원의 비전 그리고 개인의 비전이 조직과 인간에세 꼭필요한가요? 필요하다면 그 이유와 연계를 서술하시오.

해서는 인적자원관리 차원에서의 비전이 매우 중요하다.3. 개인의 비전(1) 개념개인의 비전이란 개인이 희망과 미래상, 가망, 가능성 등이라고 할 수 있다. 즉 개인의 미래에 대한 ... 의 운영과 성장에 있어 매우 중요한 역할을 한다. 특히 조직 뿐만 아니라 인적자원, 개인의 성장에까지 중요한 영향을 미치게 된다.이어지는 본론에서는 조직의 비전 및 인적자원의 비전 ... 을 위한 기본 방향을 명백하게 설정해주기 때문에 더욱 성공적인 조직으로의 도약을 위해서는 조직원 모두가 공통적으로 공감할 수 있는 비전은 반드시 필요하다.2. 인적자원관리의 비전

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.18

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보건의약관계법규 A+ 정리본 2

자치단체의 책임, 응급의료제공자(?)의 책임과 권리를 정하고 응급의료자원의 효율적 관리에 필요한 사항을 규정함으로써 응급환자의 생명과 건강을 보호하고 국민의료를 적정하게 함을 목적 ... 으로 한다.* 응급의료제공자: 의료인, 응급구조사, 선박안전관리자, 옆집아저씨, 모든 국민…제2조(정의)이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. “응급환자”란 질병, 분만 ... 는 바에 따라 취득한 면허 또는 자격의 범위에서 응급환자에 대한 응급의료를 제공하는 의료인과 응급구조사를 말한다. * 응급구조사는 상급종합병원 / 300병상 이상의 종합병원★5

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.23

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[A+]인력개발과 활용 과제(사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.)

인력개발과 활용 과제목차1. 서론2. 본론- (1) 사회적 자본이란?- (2) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법- (3) 기업활동의 바람직한 방향3. 결론4. 참고문헌1 ... 하는 기계와 장비를 물적 자본이라고 하며, 사람의 지식 혹은 기술은 인적자본이라고 부른다. 사회적 자본이란 앞서 말한 물적자원, 인적자원과는 다른 자본으로 이른바 제3의 자본이라고 불린다 ... 고 한다.사회적 자본이란 제도화와 관계 없이 지속적인 관계망인 사회적인 연결망을 통하여 얻을 수 있는 잠재적이고 실질적인 자원의 총합을 의미한다. 사회적 자본에 대한 연구는 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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[자기소개서] 롯데정밀화학 신입사원 합격 이력서

자기소개서성장과정영문학과를 4년 동안 다니면서 여러 분야에서 많은 선배님들과 함께 다양한 분야의 자원봉사를 하였지만 특히 제가 관심 있는 아동, 청소년 분야에 집중하여 자원봉사 ... 활동을 하였습니다.뚜렷한 미래 목표와 직업이 없었기에 대학이란 새로운 시도이자 시작 그리고 두려움이었습니다. 글을 좋아하는 특징을 살려 영문학과에 진학하여 대학생활을 시작 ... 시스템과 거의 흡사하여 행정업무에 대한 기본적인 지식을 제공해 주었으며, 컴퓨터 활용능력이 출중한 제 특기와 접목되어 빠르게 원하는 정보를 찾아내는 인터넷 검색능력은 물론이고 각종

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.14

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

연수 등을 통해 전문기술자 및 경영자들을 선진국에서 양성함으로써 인재로 키워나가는 방법이다.3. 인적자원개발 구성요소1) 개인개발개인개발이란 새로운 지식과 기술의 습득, 그리고 개인 ... 욕구에 대한 충족뿐만 아닌, 조직의 미래전략에 요구되는 인적자원에 대한 원활한 공급을 가능케 해서 그 중요성이 높다.3) 조직 개발조직개발이란 조직의 전략과 구조, 문화와 프로세스 ... 과목명 : 인적자원개발론주제 : HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

분석이란 기업에서 수행되어야 하는 일의 내용이나 요건 등 관련된 모든 정보를 수집하고 분석하는 것을 의미하며 직무 분석이 완료된 후에야 비로소 기업은 인적 자원에 대해 교육, 배치 ... . 결론IV. 참고문헌I. 서론기업이 그 인적 자원(human resource)으로서의 종업원과 관련하여 진행하는 채용, 평가, 보상, 배치, 교육, 훈련 등의 제반 행위를 인적 자원 ... 될 수 있으려면 기업은 인적 자원을 파악할 수 있는 기준을 마련해야 한다.기업의 인적 자원 관리에 있어 기준을 제시하는 행위가 바로 직무 분석인 것으로 이해되고 있는데, 이때 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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아시아

의 문화와 역사를 가지고 있습니다.인도인: 인도는 인도인이 주로 거주하는 지역으로, 힌디어와 영어를 주로 사용하며, 다양한 인종과 민족 그룹이 함께 살고 있습니다.이란인: 이란 ... 천연가스 생산 지역 중 하나입니다. 사우디 아라비아, 이란, 이라크 등은 세계 석유 수출국으로 유명하며, 이 지역의 석유 자원은 전 세계 에너지 공급에 중요한 역할을 합니다.광물 ... 됩니다:한국인: 한국은 주로 한국인이 주로 거주하는 지역으로, 한국어를 주로 사용하며 고유의 문화와 역사를 가지고 있습니다.일본인: 일본은 주로 일본인이 거주하는 지역으로, 일본어

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.07

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대구디지털산업진흥원 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 채용시험기출 적성검사 인성검사 지원동기작성 논술주제

15) 많은 산업들중 지식기반 산업이 있습니다. 지식기반 산업이란 한마디로 어떤 산업인가요?지식기반산업이란 부가가치가 만들어지는 과정에서 지식과 정보의 활용도가 높은 산업을 말 ... 하며, 같은 지식과 정보를 부가하였을 때 타산업보다 높은 부가가치를 창출할 수 있는 잠재력을 지닌다.16) 지식기반 신업업은 어떤 산업을 말하나요?산업자원부 21세기 한국산업의 비젼

자기소개서 | 420페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.07.13

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[a+취득자료] HRD 및 교육체게설계 5단계에 따른 교육과정개발, 기업 신입사원의 연수과정 사례중심고찰

, 인간을 일하는 존재로 이해하는 바탕 위에서 그들을 개발하기 위한 노력이 인적자원개발이라고 할 수 있다.2. 인적자원개발 (HRD)의 세 가지 차원(1) 훈련훈련이란, 직원이 현재 ... 에도 필요없는 공부를 학교에서 할 수 있도록 했다고 하면 이러한 조치는 개발에 해당된다.3. 인적자원개발의 활동 영역(1) 개인 개발개인개발이란 새로운 지식, 기능, 행동 등을 개발 ... 한 지식을 구축하고 활용하는 것에 초점을 두며 인적자원개발에 필요한 여러 가지 정책을 수립했고 시행 중이다. 우리나라 또한 국가적 차원에서 인적자원개발 시스템을 수립하고 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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(성적A+) [인력개발과활용] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

' 사람' 즉, '인적자원' 이다.'인적자원' 이란 사람의 노동력을 생산 자원의 하나로 이르는 말로, 조직구성원으로서의 인간이 지닌 비가시적이고 무형적인 속성을 말한다.최근 선진국 ... 한다는 목소리가 커지고 있다. 그리하여 각 기업체 에서는 수준 높은 인재의 인적자원을 영입하고 투자하는 것에 비용을 아끼지 않는 다.그러나 우수한 인적자원을 영입한다 해도 인적자원 ... 관리를 잘하지 못하면 말짱 도 루묵이다. 영리를 얻기 위한 조직체의 기업은 인적자원을 적재적소에 배치하여 시 너지(synergy)를 내게끔 해야 한다.'인적자원 관리' 란 무엇

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16

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