"인적자원이란"의 검색결과 입니다.

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"인적자원이란" 검색결과 101-120 / 81,678건

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인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

이 필요한가에 대해 이론과 함께 제 개인적인 생각을 다뤄보겠습니다.Ⅱ. 본론인적자원이란 지식, 기술 등 인간이 지니는 내적 가치를 말합니다. 지식이 많고 가진 기술이 뛰어날수록 더욱 ... /viewer/postView.nhn?volumeNo=9137377&memberNo=21590171" 인적자원이란? : 네이버 포스트 (naver.com) Hyperlink ... 인적자원관리• 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론먼 옛날부터 우수한 인적자원은 사냥이나 농사에서부터 두각을 나타냈을 것입니다

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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대구디지털산업진흥원 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 채용시험기출 적성검사 인성검사 지원동기작성 논술주제

15) 많은 산업들중 지식기반 산업이 있습니다. 지식기반 산업이란 한마디로 어떤 산업인가요?지식기반산업이란 부가가치가 만들어지는 과정에서 지식과 정보의 활용도가 높은 산업을 말 ... 하며, 같은 지식과 정보를 부가하였을 때 타산업보다 높은 부가가치를 창출할 수 있는 잠재력을 지닌다.16) 지식기반 신업업은 어떤 산업을 말하나요?산업자원부 21세기 한국산업의 비젼

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 420페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.07.13

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인적자원개발(HRD)의 개념 및 정의

면, "인적자원개발은 기업 자체의 예산으로 근로자들이 현재 또는 미래의 직무 수행능력을 배양하도록 OJT, Off-JT등과 같은 프로그램을 운영하는 것“이란 정의는 대표적이다. 또한 ... 개발, 인적자원활용, 인적자원관리, 인적자원정보체제 등으로 구분하여 설명하고 있다. 인적자원계획(HRP)이란 경영비전과 경영전략에 결부된 인재의 장기계획으로서, 미래에 필요한 인 ... 인적자원개발(HRD)의 개념 및 정의1. 인적자원개발에 대한 여러 정의인적자원개발에 대한 정의들은 매우 다양하지만 인적자원개발의 이러한 속성을 명확히 밝혀주고 있다. 예를 들

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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[자기소개서] 롯데정밀화학 신입사원 합격 이력서

자기소개서성장과정영문학과를 4년 동안 다니면서 여러 분야에서 많은 선배님들과 함께 다양한 분야의 자원봉사를 하였지만 특히 제가 관심 있는 아동, 청소년 분야에 집중하여 자원봉사 ... 활동을 하였습니다.뚜렷한 미래 목표와 직업이 없었기에 대학이란 새로운 시도이자 시작 그리고 두려움이었습니다. 글을 좋아하는 특징을 살려 영문학과에 진학하여 대학생활을 시작 ... 시스템과 거의 흡사하여 행정업무에 대한 기본적인 지식을 제공해 주었으며, 컴퓨터 활용능력이 출중한 제 특기와 접목되어 빠르게 원하는 정보를 찾아내는 인터넷 검색능력은 물론이고 각종

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.14

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평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능에 관해 기술하고, 합리적인 인적자원관리 과정에 대해 논하시오

를 위한 원리2. 평생교육기관의 인적자원관리를 위한 기능3. 합리적인 인적자원관리 과정이란Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론평생교육은 우리 사회에서 지속적인 학습과 개인의 성장을 촉진 ... 들이 기관의 목표 달성에 기여할 수 있도록 돕는다.3. 합리적인 인적자원관리 과정이란1) 계획인적자원의 필요성을 파악하고, 필요한 인력을 확보하기 위한 계획을 수립하는 것이 중요 ... 주제 : 평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능에 관해 기술하고, 합리적인 인적자원관리 과정에 대해 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육기관의 인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20

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NCS 자기개발능력 교과목 프로파일(명세서)

?경력개발능력□자원관리능력□시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력□대인관계능력□팀워크능력 □리더십능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력□정보 ... 이 급속도로 변하는 경우? 다른 직업을 계획하고 있는 경우? 갑작스러운 진로의 변화가 닥쳤을 경우교수학습 정보교과목 개요? 자기개발능력이란 직업인으로서 자신의 능력, 적성, 특성 등 ... 위해 필요한 자원을 확인? 자신의 목표달성에 방해가 되는 요소를 확인? 자신을 통제하는 방법 적용? 외부상황을 통제하는 방법 적용? 계획을 주도적으로 실천할 수 있는 기술? 목표달성

서식 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.23

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[a+취득자료] 조직의 비전과 인적자원의 비전 그리고 개인의 비전이 조직과 인간에세 꼭필요한가요? 필요하다면 그 이유와 연계를 서술하시오.

해서는 인적자원관리 차원에서의 비전이 매우 중요하다.3. 개인의 비전(1) 개념개인의 비전이란 개인이 희망과 미래상, 가망, 가능성 등이라고 할 수 있다. 즉 개인의 미래에 대한 ... 의 운영과 성장에 있어 매우 중요한 역할을 한다. 특히 조직 뿐만 아니라 인적자원, 개인의 성장에까지 중요한 영향을 미치게 된다.이어지는 본론에서는 조직의 비전 및 인적자원의 비전 ... 을 위한 기본 방향을 명백하게 설정해주기 때문에 더욱 성공적인 조직으로의 도약을 위해서는 조직원 모두가 공통적으로 공감할 수 있는 비전은 반드시 필요하다.2. 인적자원관리의 비전

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.18

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[A+]인력개발과 활용 과제(사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.)

인력개발과 활용 과제목차1. 서론2. 본론- (1) 사회적 자본이란?- (2) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법- (3) 기업활동의 바람직한 방향3. 결론4. 참고문헌1 ... 하는 기계와 장비를 물적 자본이라고 하며, 사람의 지식 혹은 기술은 인적자본이라고 부른다. 사회적 자본이란 앞서 말한 물적자원, 인적자원과는 다른 자본으로 이른바 제3의 자본이라고 불린다 ... 고 한다.사회적 자본이란 제도화와 관계 없이 지속적인 관계망인 사회적인 연결망을 통하여 얻을 수 있는 잠재적이고 실질적인 자원의 총합을 의미한다. 사회적 자본에 대한 연구는 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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22년11월최신)경상대학교 경영학과 졸업시험 족보

경상대(가좌) 경영학과 최신 족보 정리본2022년 11월 작성출제과목1. 생산관리(생산관리,인비전)2. 마케팅(마케팅관리,소비자행동론)3. 인사조직(인적자원관리, 조직행위)4 ... &Hill, 1988). 이 범위의 경제성은 한 제품의 생산공정 중 다른 제품의 생산시 추가적용 없이 전용 가능한 공통생산요소가 존재하기 때문에 발생한다.이는 인적자원, 물적자원, 재무 ... 하고, 부하들이 노력하여 목표를 성취할 것이라는 신념을 보인다.4. 효과적인 인적 관리 방안인적자원관리는 종업원 개개인의 목표와 조직의 목표를 조화롭게 유지시켜 가치를 창출하기

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.11.24

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경영의 이해 기말시험 기출

과을 지게 됨2) 종업원 - 기업이 제품이나 서비스를 생산함에 있어서 없어서는 안 되는 중요한 인 적자원? 경쟁환경을 분석하여 산업구조분석 방법인 포터의 5요인 모형을 적용해보 ... , 유통 종사자 등③ 내부 환경 - 경영자원, 핵심역량, 전략과 목표 등? 경영 전략을 결정하는데 영향을 미치는 거시환경들은 어떠한 것들이 있는가?① 인구통계학적 환경 - 인구통계 ... 의 재정정책은 제품을 생산하는 원가는 물론 그 제품의 시장 조건에 영향을 미침③ 기술적 환경 - 기술(technology)이란 원자재, 정보, 자본 등과 같은 투입물을 제품이나 서

시험자료 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.21

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

다루는 리더십 이론에 대해 개괄하도록 하겠다.이후 인적자원관리와 관련하여 개인의 퇴직관리에 대해서도 서술하고자 하며, 마지막으로 오늘날 기업들 중 대부분이 다수 주주들의 출자 ... 가 어떠한 인지적 과정을 통해 고취되는지를 다각도로 생각해 볼 필요가 있을 듯 하다.2. 주제 21) 퇴직관리의 개념퇴직관리란 기업의 인적자원관리(HRM)의 일환으로, 기업이 마치 ... 신규 입사자를 채용하는 것과 반대 방향으로 이루어지는 인적자원관리이다 - 이미 채용하였던 인적자원과의 계약 관계를 종료하고 퇴직하게끔 하는 것이다.우수한 퇴직 관리는 두 가지 목표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

연수 등을 통해 전문기술자 및 경영자들을 선진국에서 양성함으로써 인재로 키워나가는 방법이다.3. 인적자원개발 구성요소1) 개인개발개인개발이란 새로운 지식과 기술의 습득, 그리고 개인 ... 욕구에 대한 충족뿐만 아닌, 조직의 미래전략에 요구되는 인적자원에 대한 원활한 공급을 가능케 해서 그 중요성이 높다.3) 조직 개발조직개발이란 조직의 전략과 구조, 문화와 프로세스 ... 과목명 : 인적자원개발론주제 : HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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아시아

의 문화와 역사를 가지고 있습니다.인도인: 인도는 인도인이 주로 거주하는 지역으로, 힌디어와 영어를 주로 사용하며, 다양한 인종과 민족 그룹이 함께 살고 있습니다.이란인: 이란 ... 천연가스 생산 지역 중 하나입니다. 사우디 아라비아, 이란, 이라크 등은 세계 석유 수출국으로 유명하며, 이 지역의 석유 자원은 전 세계 에너지 공급에 중요한 역할을 합니다.광물 ... 됩니다:한국인: 한국은 주로 한국인이 주로 거주하는 지역으로, 한국어를 주로 사용하며 고유의 문화와 역사를 가지고 있습니다.일본인: 일본은 주로 일본인이 거주하는 지역으로, 일본어

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.07

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[a+취득자료] HRD 및 교육체게설계 5단계에 따른 교육과정개발, 기업 신입사원의 연수과정 사례중심고찰

, 인간을 일하는 존재로 이해하는 바탕 위에서 그들을 개발하기 위한 노력이 인적자원개발이라고 할 수 있다.2. 인적자원개발 (HRD)의 세 가지 차원(1) 훈련훈련이란, 직원이 현재 ... 에도 필요없는 공부를 학교에서 할 수 있도록 했다고 하면 이러한 조치는 개발에 해당된다.3. 인적자원개발의 활동 영역(1) 개인 개발개인개발이란 새로운 지식, 기능, 행동 등을 개발 ... 한 지식을 구축하고 활용하는 것에 초점을 두며 인적자원개발에 필요한 여러 가지 정책을 수립했고 시행 중이다. 우리나라 또한 국가적 차원에서 인적자원개발 시스템을 수립하고 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

분석이란 기업에서 수행되어야 하는 일의 내용이나 요건 등 관련된 모든 정보를 수집하고 분석하는 것을 의미하며 직무 분석이 완료된 후에야 비로소 기업은 인적 자원에 대해 교육, 배치 ... . 결론IV. 참고문헌I. 서론기업이 그 인적 자원(human resource)으로서의 종업원과 관련하여 진행하는 채용, 평가, 보상, 배치, 교육, 훈련 등의 제반 행위를 인적 자원 ... 될 수 있으려면 기업은 인적 자원을 파악할 수 있는 기준을 마련해야 한다.기업의 인적 자원 관리에 있어 기준을 제시하는 행위가 바로 직무 분석인 것으로 이해되고 있는데, 이때 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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환경오염과 인간-인류의 위기

% 감소 (제2의 대공황 우려)아시아 경작지 1/3 사막화 (중국 국토 27%)25년 이내 인구 1인당 담수 공급량 1/3 감소자원 가채 기한 (석유 40년, 가스 58년 구리 ... 오염 등) 인간 : 사람, 인류(예 : Homo sapiens)인간 (人間)환경오염과 인간*환경훼손이란? 環境毁損 (Environmental Degradation) 자연환경의 본래 ... 적 기능에 중대한 손상을 주는 상태(예 : 야생동식물의 남획, 자연경관의 훼손 등) 환경보전이란? 環境保全 (Environmental Conservation) 환경오염 및 환경훼손

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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(성적A+) [인력개발과활용] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

' 사람' 즉, '인적자원' 이다.'인적자원' 이란 사람의 노동력을 생산 자원의 하나로 이르는 말로, 조직구성원으로서의 인간이 지닌 비가시적이고 무형적인 속성을 말한다.최근 선진국 ... 한다는 목소리가 커지고 있다. 그리하여 각 기업체 에서는 수준 높은 인재의 인적자원을 영입하고 투자하는 것에 비용을 아끼지 않는 다.그러나 우수한 인적자원을 영입한다 해도 인적자원 ... 관리를 잘하지 못하면 말짱 도 루묵이다. 영리를 얻기 위한 조직체의 기업은 인적자원을 적재적소에 배치하여 시 너지(synergy)를 내게끔 해야 한다.'인적자원 관리' 란 무엇

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

새로운 기술을 발전시키고, 이를 산업에 활용하는 창의적 능력 역시 인적자원의 특성이라고 볼 수 있다. 결국 인적자원이란 현대사회에서 핵심적 가치로 다루어지는 자원이며, 우수한 인 ... 기능이다. 계획기능이란 조직의 환경이나 특성, 전략 등을 고려해 미래의 인적자원을 관리하는 것을 말한다. 예를 들어, 인적자원관리가 이루어지지 못한다면 급격하게 인적자원의 수요 ... 인력개발과활용주제 : 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 의의3. 핵심인재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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[a+취득자료] 사회복지행정의 주요 가치 중에서 효율성, 효과성, 접근성을 사례를 들어 서술하시오.

이다. 따라서 사회복지 행정에 있어 효율성이란 자원의 극소화라는 다소 좁은 시각을 넘어서서, 동일한 자원으로 보다 적합한 서비스와 자원을 제공하여 클라이언트의 만족을 극대 ... 성의 가치가 비교적으로 큰 비중을 차지하게 된다. 사회복지행정인은 조직 외적, 내적으로 동원할 수 있는 인적자원과 물적 자원은 물론, 유형, 무형의 자원을 파악하고 관련된 법령이나 제도에다. ... 을 의미하며, 이때 행정이란 수단으로서의 실천방법들에 국한된다. 이에 반해 광의의 행정은 조직의 전반적인 활동을 포괄하는 것으로, 사회적으로 영향을 미칠 수 있는 요인들을 고려

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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[인력개발과활용 A+ 과제] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

[인력개발과활용]• 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 의 역량]내가 가진 역량과 강점발전해야하는 역량Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원 관리는 조직의 성공을 결정짓는 핵심요소이다. 조직의 성공을 이루는 다양한 요소중에 인적자원이 압도 ... 을 말한다. 이런 역량은 조직의 경쟁력을 높이고 성장을 가능하게 한다. 인적자원관리에 있어 인력을 개발하고 활용하기 위해 역량 개발은 필수적이다. 개인과 조직의 목표 달성과 성공

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29

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